国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實用資料】

　　職業(yè)目標(biāo)評估內(nèi)容1

　　規(guī)劃往往趕不上變化。這要求我們進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)的評價和調(diào)整，及時了解情況的變化，分析實際情況和目標(biāo)的實現(xiàn)程度，進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)的評價，修正和調(diào)整，重新制定適合自己發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，確保可行性，完成職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　一、評價的內(nèi)容。

　　職業(yè)目標(biāo)評估:

　　1、如果公司內(nèi)沒有被排斥，臥虎會重新選擇公司。

　　2、如果公司的管理理念不符合我自己的理念，甚至矛盾，我會選擇離開公司尋求新公司。

　　3、如果公司福利不好，或者工資水平與其他同等公司差距很大，我會離開公司尋求新公司。

　　4、如果公司破產(chǎn)，我會事先選擇新公司做準(zhǔn)備，知道公司運營結(jié)束后在新公司面試就職。

　　職業(yè)路徑評估:

　　1、在大學(xué)階段，如果我發(fā)現(xiàn)我不適合外貿(mào)工作，我會選擇走金融方向的路線，進(jìn)入銀行工作，重新制定職業(yè)計劃。

　　2、工作初期，如果發(fā)現(xiàn)不適合外貿(mào)工作，考研究生和公務(wù)員，尋求新的發(fā)展方向。

　　3、工作中期，如果發(fā)現(xiàn)我不適合管理，贏得機(jī)會，培訓(xùn)MBA課程，提高自己的管理能力。

　　4、工作后期，如果發(fā)現(xiàn)我不適合上層管理，我會選擇提前退休或在新公司工作。

　　實施戰(zhàn)略評估:

　　1、如果我的親民管理路線不合適或沒有效果，我會選擇走其他管理路線。

　　2.如果短期工作太累或壓力太大，我會選擇休假，去其他地方散心修養(yǎng)。

　　3、長果長時間過度勞累或壓力過大，我會選擇其他公司。

　　4、假如公司文化影響力不足，我將加強(qiáng)公司影響力，同時融入自身的管理理念和自身的文化影響因素。

　　其他因素的評價。

　　1、身體發(fā)生重大疾病時，我選擇退休，恢復(fù)身體后再就業(yè)。

　　2、如果家庭發(fā)生重大變化，如果需要大量資金，我會適當(dāng)選擇工資高的工資就業(yè)或抵押貸款，如果需要長時間陪伴家庭，我會選擇退休，陪伴家庭渡過難關(guān)。

　　3、經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持家庭整體開支的時候，我會盡量減少開支，同時找第二個職業(yè)填補家庭。

　　二、評價的時間。

　　一般來說，我每年制定一次評價計劃，每年制定當(dāng)年的具體計劃，每月修訂，按年月周細(xì)分具體計劃，總結(jié)。積極修正和檢查戰(zhàn)略和計劃，保證目標(biāo)有效實施。

　　在特殊情況下，例如職務(wù)變更和職業(yè)變更時期，隨時評價調(diào)整，適當(dāng)縮短計劃周期，計劃工作。

　　三、規(guī)劃調(diào)整的原則。

　　1、成功標(biāo)準(zhǔn):我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己竭盡全力，能力就會發(fā)揮出來，每個階段都有切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是經(jīng)濟(jì)目標(biāo))也不會失敗，給自己很多壓力本身就是失敗。

　　2.差距。

　　A.跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗

　　b.作為高級職業(yè)經(jīng)理所需的技能、創(chuàng)新能力

　　c.身體適應(yīng)能力有差異。

　　d.社交圈太窄了。

　　3、如何縮小差距。

　　a.教育訓(xùn)練方法。

　　(1)充分利用在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充必要的知識和技能。包括參加社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、考試技能資格證書等。

　　(2)充分利用公司為員工提供的訓(xùn)練機(jī)會，爭取更多的訓(xùn)練機(jī)會。時間:長期。

　　b.討論交流方法。

　　(1)學(xué)校期間多與老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后多與其中一些人交流。

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通，加深理解利用出身者的許多優(yōu)勢，參加出身者的聯(lián)誼活動，經(jīng)常與他們接觸、交流。

　　c.實踐訓(xùn)練方法。

　　(1)鍛煉自己的注意力，在喧鬧的環(huán)境中也能考慮問題，正常工作。在大而喧鬧的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

　　(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食和生活習(xí)慣。每天保證睡眠6~8小時，每周鍛煉3次以上。

　　(3)充分利用自己的工作條件擴(kuò)大社交圈，重視同學(xué)的交往圈，重視與每個人的交往，無論身份貴賤還是親密。

　　職業(yè)目標(biāo)評估內(nèi)容2

　　自我評價是個人職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。有效的個體工商戶規(guī)劃要求規(guī)劃者首先對自己進(jìn)行全面的分析，通過自我分析，正確深入了解自己，才能對自己未來的工商戶做出最好的選擇。無視自我評價，你的職業(yè)計劃很容易中途死亡。自我評價的主要內(nèi)容是與個人相關(guān)的所有因素，包括興趣、個性、性格、能力、特長、學(xué)識水平、思維方式、價值觀、情人、潛力等。也就是說，明確自己是誰，自己想做什么，自己能做什么。

　　正確的自我評價。

　　自我評價是個人職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。有效的個體工商戶規(guī)劃要求規(guī)劃者首先對自己進(jìn)行全面的分析，通過自我分析，正確深入了解自己，才能對自己未來的工商戶做出最好的選擇。無視自我評價，你的職業(yè)計劃很容易中途死亡。自我評價的主要內(nèi)容是與個人相關(guān)的所有因素，包括興趣、個性、性格、能力、特長、學(xué)識水平、思維方式、價值觀、情人、潛力等。也就是說，明確自己是誰，自己想做什么，自己能做什么。

　　常說當(dāng)局迷，一個人對自己的認(rèn)識總是單方面的，所以在你的自我評價中應(yīng)該包括別人的意見，我們稱之為角色建議。

　　美國福特汽車首席專家路易斯羅斯說:在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識就像牛奶一樣，紙箱上貼著有效期，到了有效期，你還沒有更新所有的知識，你的職業(yè)生涯很快就會被腐蝕。

　　適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)有多重要，就像鳥需要飛一樣，你的職業(yè)是你飛的翅膀，那是你夢想開始的地方。能飛多遠(yuǎn)完全取決于判斷力的正確性，所以必須有明確的職業(yè)發(fā)展方向。

　　確定職業(yè)目標(biāo)。

　　人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，無論是學(xué)業(yè)還是專業(yè)，都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。如果職業(yè)沒有目標(biāo)，職業(yè)可能隨時處于停滯狀態(tài)。

　　(1)盤點自己。

　　(2)分析自己。

　　這是一個非常有用的機(jī)會評價工具(SWOT法)

　　劣勢分析:性格弱點經(jīng)驗或經(jīng)驗不足。

　　機(jī)會分析:社會大環(huán)境分析自己選擇企業(yè)的外部分析人際關(guān)系分析潛在的危險分析。

　　分析自己的學(xué)業(yè)、專業(yè)和職業(yè)。學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根據(jù)自己的能力和專業(yè)選擇自己的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。明確認(rèn)識自己，就是完美組合自己的專業(yè)和職業(yè)，處理專業(yè)和職業(yè)的五種關(guān)系:專業(yè)包容職業(yè)以專業(yè)為中心的專業(yè)與職業(yè)部分重合的專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)與職業(yè)分離。

　　(3)職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　職業(yè)目標(biāo)必須自己認(rèn)真選擇:認(rèn)真評價選擇的結(jié)果對目標(biāo)有信心的行動想要完成的適合你的生活模式符合你的價值觀。同時，請注意不要太貪婪。目標(biāo)具體明確，高低適度兼顧平衡的個人目標(biāo)必須與企業(yè)目標(biāo)一致。

　　(4)目標(biāo)的設(shè)定。

　　要根據(jù)自己的最佳天賦、最佳性格、最大興趣、最有利環(huán)境等信息。通常設(shè)定目標(biāo)時分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。

　　，直接經(jīng)理會和員工談具體的職業(yè)發(fā)展之路，最終將具體提供哪些培訓(xùn)、發(fā)展空間和資源支持緊密結(jié)合。李萬軍從普通工程師晉升為微軟公司最年輕的部門經(jīng)理，他的成功首先來自個人興趣和對技術(shù)的癡迷，其次來自公司的大力支持。如今，微軟全球都在使用他發(fā)明的系統(tǒng)，大大提高了公司內(nèi)部的管理效率。李先生不僅為公司做出了貢獻(xiàn)，還為自己創(chuàng)造了價值。

　　制定職業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃。

　　很多時候，人們對于自己想找什么樣的工作，心里無數(shù)。事實上，你需要知道你有什么特點。如果你沒有一定的資格，或者在你感興趣的領(lǐng)域沒有經(jīng)驗，那么你就沒有任何意義來決定計劃和目標(biāo)。商業(yè)巨子j？c先生，c先生？突尼說:心中有目標(biāo)的普通員工，有可能成為創(chuàng)造歷史的人物。心中沒有目標(biāo)的人，只有普通員工。有沒有目標(biāo)和計劃，決定一生能走多遠(yuǎn)。

　　李先生是公司職員，希望通過職業(yè)發(fā)展顧問重新定位。他為自己制定了成為店鋪經(jīng)理的發(fā)展計劃。顯然，李先生已經(jīng)確定了他想要達(dá)到的目的，職業(yè)發(fā)展顧問的任務(wù)是幫助他設(shè)計和規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)的行走路線圖，并做出當(dāng)前職業(yè)決策的選擇。

　　職業(yè)目標(biāo)評估內(nèi)容3

　　職業(yè)目標(biāo)評價首先是自我分析，然后是職業(yè)興趣和職業(yè)能力，然后是個人特質(zhì)、職業(yè)價值觀和合格能力，最后是自我分析總結(jié)。職業(yè)目標(biāo)是指個人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)將來要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃的評價和反饋過程是個人對自己的認(rèn)識過程，也是對社會的認(rèn)識過程，是使職業(yè)規(guī)劃更加有效的有力手段。

本文來源：http://628568.com/fanwen/212300.html