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【628568.com--述職報告】

廉政防控風險自查報告篇1

　　近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛(wèi)健委紀檢組副組長向雪生到場指導。

　　會上，部室負責人結合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。

　　向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：

　　一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。

　　二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。

　　三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。

　　市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結合我會的工作實際作了總結講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：

　　近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+X”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：

　　1高度重視，深化理論武裝

　　深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“不忘初心牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。

　　2健全制度，嚴格管理

　　進一步完善各項業(yè)務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務流程進行梳理并固化，建立起權責清晰、主責主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權力關進制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風廉政風險。

　　3強化監(jiān)督檢查，嚴格問責

　　堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內(nèi)部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結合，把接受黨內(nèi)監(jiān)督與國家機關監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。

廉政防控風險自查報告篇2

　　???黨委：

　　???黨總支依照《中共???紀律檢查委員會關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為???進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結合起來。工作中，做到加強領導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實?，F(xiàn)將???開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識。???領導高度重視廉政風險防控體系建設工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領導責任，將工作目標逐級細化到每一個領導、每一個機關部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。

　　組織召開了???廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學習中央、省、管理局和局紀委相關會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

　　二、排查風險，查擺問題。按照要求，結合???廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《???廉政風險防控登記表》、《???關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，???各部門、相關管護站職責權限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

　　(一)對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權目錄表，查找單位、崗位、內(nèi)設機構崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內(nèi)容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。

　　各部門、相關管護站廉政風險點由分管領導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

　　(二)嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。

　　(三)重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：

　　一是對照“依法規(guī)范職權”的要求，看職權清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權是否有遺漏，職權目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權底子不清、邊界不明等問題，做到權力名稱準確、每項權力涉及領域準確、用權依據(jù)準確。

　　二是對照“規(guī)范權力流程”的要求，看權力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權力運行流程圖是否繪制，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權責明晰、操作簡約。

　　三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍(全員參與)是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內(nèi)容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。

　　四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結合風險點的關注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權限清晰。

　　五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

　　四修定機制，落實措施。建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

　　五實施預警，動態(tài)管理。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。

　　堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受???黨員干部職工的監(jiān)督。

　　下一步，???將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”、“放心點”，不斷推進???反腐倡廉治理工作深入開展。

　　總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部???的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保???了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。

廉政防控風險自查報告篇3

　　根據(jù)總公司關于開展廉政風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、排查工作基本情況

　　按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

　　二、加強排查工作組織領導

　　接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉政風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。

　　三、排查出的主要風險點

　　本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。

　?。ㄒ唬┕竞诵臉I(yè)務開展方面。

　　在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：

　　一是在崗位職責方面：

　　（1）在項目實施過程中，綜合（檔案）崗位人員應增強項目文件資料和檔案管理的保密意識，切實防范商業(yè)秘密泄露；

　?。?）在項目投后管理過程中，需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當而侵害公司利益的風險；

　　（3）在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中，各崗位人員應嚴格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等，堅持廉政自律不松懈，防范道德風險；

　　二是在業(yè)務流程方面：

　　（1）業(yè)務開展中，我司在商務招待上嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則，確保不弱化；

　　（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；

　?。?）在項目投放后續(xù)管理工作中，應增強對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運作風險；

　　（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。

　　在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：

　　一是在崗位職責方面：

　?。?）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；

　?。?）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

　　（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；

　　二是在業(yè)務流程方面：

　　在資產(chǎn)處置過程中，有關資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機構選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；

　?。ǘ?ldquo;三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

　?。ㄈ┲醒氚隧椧?guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

　?。ㄋ模┰趰弳T工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚xx文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。

　?。ㄎ澹┩獠凯h(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉政風險。

　　四、采取的防控措施

　　（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。

　?。ǘ┘訌娙粘１O(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉政風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。

　?。ㄈ┘訌婏L險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。

　?。ㄋ模┘訌姺揽卮胧┞鋵崱栏癜凑张挪槌龅娘L險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。

　　五、取得的成效

　?。ㄒ唬┰鰪娏孙L險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　?。ǘ└倪M了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。

　?。ㄈ┩晟屏斯芾碇贫?。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

廉政防控風險自查報告篇4

　　一、加強組織領導和領導干部帶頭的作用。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。我會領導干部密切聯(lián)系群眾，主動聯(lián)系紅會聯(lián)系村烏斯河鎮(zhèn)賈托村困難戶10戶。于20XX年11月、12月入村入戶廣泛征求意見、了解困難群眾生產(chǎn)、生活情況并慰問部分困難家庭，將黨委、政府的關心和關懷傳達到基層群眾心中。

　　二、嚴肅工作紀律，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度。規(guī)范日常工作，我會實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。我會干部職工工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。我會厲行勤儉節(jié)約，壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導干部職工踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。

　　三、落實便民服務措施，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。我會入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村了解困難家庭情況。在建好“五本臺賬”的同時，針對20XX年困難群眾求助申請，班子帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，部分入戶調(diào)查了解申請者家庭情況，經(jīng)紅會辦公會討論并請示，決定對確實困難的35戶家庭給予一定救助，已于12月16日、17日完成此項工作。使困難群眾能更好地歡度元旦、春節(jié)。公開服務內(nèi)容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全會工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。

　　四、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

　　通過制定各項制度，我會干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

廉政防控風險自查報告篇5

　　按照《關于對全旗廉政風險防控工作進行督查調(diào)研的通知》要求，XX紅十字會著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了旗紅十字會黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將紅十字會廉政風險防控管理工作情況報告如下：

　　一、主要做法

　　領導重視，組織有力。旗紅十字會主要領導高度重視廉政風險防控工作，成立了由常務副會長任組長的廉政風險防控工作領導小組，進一步明確了工作任務及工作職責。領導小組根據(jù)工作需要，不定期召開會議，研究部署各階段工作，及時分析、解決工作中遇到的新情況、新問題，確保組織領導與決策部署協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　認真查找風險點，科學制定防范措施。廉政風險防控工作的關鍵環(huán)節(jié)是風險點的查找，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過查找部室和個人風險點，形成權力運行到哪里，風險防范措施就跟到哪里，監(jiān)督制度就落實到哪里。我會以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌。各部室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便廉政風險防控工作領導小組實施量化動態(tài)考核。逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；部室找不準的，分管領導查；廉政風險防控工作領導小組隨時核查有關工作。

　　最終確定廉政風險點，并制定相應防控措施，編制了“紅十字會行政職權目錄”，繪制了“紅十字會權力運行內(nèi)部流程圖”10張，修訂了《紅十字會廉政風險防范管理工作制度》。

　　查找出風險點8個，即：貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗各項工作中未盡職盡責，工作成效不明顯；干部管理工作不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；財務審批過程中審核、把關不嚴，造成損失；用章不經(jīng)過主要負責人審核，沒有用章記錄；公務接待費用過高，超過公務接待費規(guī)定標準；車輛運行經(jīng)費過高，不能合理估算維修價格，不能保障正常辦公用車；不能確保上級下發(fā)的各類文件及時得到處理。．

　　防控措施

　　1、落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

       2、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按黨支部議事規(guī)則辦事。

　　3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

       4、加強對干部的教育管理，提高工作效能。

　　5、依法履行工作職責,加強群眾監(jiān)督。

　　6、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強法律法規(guī)學習。

　　7、落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉政從政有關規(guī)定,加強群眾監(jiān)督。

　　8、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強法律法規(guī)學習。

　　9、用章必須經(jīng)過主要負責人審核，設立用章記錄制度，明確記錄用章時間、文件內(nèi)容和用章類別。2、嚴格按照接待標準，控制接待范圍。

　　10、控制派車范圍、派車權限和維修費用支出?？刂迫加偷臄?shù)量，駕駛員每月結算一次用油量。

　　11、每天按時查閱公文處理情況，及時接收、登記來文，及時傳送相關部室和領導進行落實。

　　12、檔案要注意保密，不經(jīng)批準，不得擅自查閱檔案，接收、銷毀和移交檔案時，要嚴格履行審批交接手續(xù)，認真登記。

　　13、檢查預算編制原則。各項預算編制，必須貫徹統(tǒng)籌兼顧、量力而行、保證重點，厲行節(jié)約的原則。2、對機關的各項費用進行審核確認和匯總。

　　14、制定日常公共開支的預算和初步方案。

　　15、控制重點費用支出、定期進行對賬，將財務收支情況進行公開。

　　深化廉政教育，筑牢思想防線。通過召開黨支部會議，認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨員干部在作風方面存在的突出問題》、《習近平在十八屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》等相關規(guī)定和文件，通過部室自查，結合本崗位職責，認真查找廉政風險點。通過發(fā)放征求意見和崗位自查的形式進行查找。結合黨風廉政專題講作、觀看警示教育片等形式深入開展對廉政風險防控工作的宣傳教育，將廉政風險防控教育與黨課教育相結合，使單位上下樹立了牢固的廉政風險防控意識。

　　二、主要問題

　　一是個別干部思想認識不到位。極少數(shù)干部對開展廉政風險防范管理工作的重要性和緊迫性認識不清，思想不積極，存在認為只要把業(yè)務干好就行，其他的事與己無關的錯誤思想，導致查擺問題不徹底。．

　　二是創(chuàng)新工作形式不夠。工作局限于原有的固定模式，缺乏新形式、新內(nèi)容，應結合本單位實際，創(chuàng)新工作形勢。

　　三、下步打算

　　加大力度，強化落實。

　　對查找出的廉政風險點，針對性地制定整改措施，加大力度積極整改，絕不留死角。一是開展權力觀教育、崗位廉政教育、警示教育，引導黨員干部牢固樹立廉政意識、風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。二是加強對崗位行政行為、制度機制落實、權力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。三是建立廉政風險監(jiān)測機制，對已發(fā)現(xiàn)的廉政風險，及時向有關崗位和個人發(fā)出預警信號，采取談話、警示誡勉等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險。四是通過定期自查、上級檢查、群眾評議等方式，對廉政風險防控各項措施的落實情況進行量化考核。

　　結合工作實際，努力降低風險。

　　我會結合工作實際，通過與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與機關效能建設結合起來，將廉政風險點防范措施執(zhí)行到制度中去，落實到實際工作中去，檢驗在群眾滿意度上去，通過建立全面有效的防范管理機制，促進機關黨風廉政建設科學化、規(guī)范化。

　　1、進一步創(chuàng)新教育形式。開展以案件說法和警示教育，加強典型示范教育，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進典型，利用身邊的事教育身邊的人，營造風清氣正的氛圍。

　　2、進一步構建教育載體。結合單位實際，把反腐倡廉教育列入崗位培訓計劃，采取專題培訓的形式，加強對黨員干部廉政培訓，完善定期學習反腐倡廉理論制度、黨政領導干部定期講授廉政黨課以及進行廉政談話，有效促進廉政風險防控管理工作。

廉政防控風險自查報告篇6

　　為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

　　一、加強領導，提高認識

　　為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我街道成立了廉政風險防控工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社區(qū)、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《xxx廉政風險防控工作實施方案》，通過認真分析查找我街道權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

　　二、積極部署，廣泛動員

　　自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

　　三、深入查找，積極預防

　　根據(jù)實施方案的總體要求，我街道采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記，街居共清權確權…條，保留…條，調(diào)整…條，廢止…條，同時繪制權力運行流程圖…個；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。

　　四、完善制度，動態(tài)防控

　　在廉政風險防控管理工作中，我街道結合工作實際，制定《xxx廉政風險工作評估修正機制》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權目錄》、權力運行流程圖、《廉政風險點登記表》和《廉政風險防控措施》都在觸摸屏、網(wǎng)站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

　　廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn)“精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

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