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      考評(píng)是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，解釋為考核評(píng)定。以下是本站為大家整理的關(guān)于幼兒園教師考評(píng)制度6篇范文，希望能夠幫助大家~

     幼兒園教師考評(píng)制度篇1

　　一、考核范圍

　　1.衛(wèi)生保健工作2.教玩具、雜志管理

　　二、考核方法

　　1.每一項(xiàng)等第都通過(guò)教師自查，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評(píng)小組最后評(píng)定。

　　2.最后等第評(píng)定

　　A級(jí)：衛(wèi)生保健工作必須達(dá)到A級(jí)，資料管理B級(jí)以上(衛(wèi)生保健工作A級(jí)的確定：衛(wèi)生保健工作共九項(xiàng)指標(biāo)，六項(xiàng)指標(biāo)達(dá)A級(jí)，其中晨檢、消毒、安全防護(hù)、保健資料管理必須為A級(jí)。其它為B級(jí)以上)B級(jí)：二項(xiàng)指標(biāo)均為B級(jí)以上。C級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)均為C級(jí)以上，且不夠B級(jí)條件的。D級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)中有一項(xiàng)及以上指標(biāo)為D級(jí)，則為D級(jí)。

　　三、保健老師崗位浮動(dòng)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的1×90%。A級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的1.2×90%。C級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的0.8×90%。

　　四、考評(píng)小組成員組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：

　　五、考核具體內(nèi)容

　　(一)衛(wèi)生保健工作

　　1.在園主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照保健業(yè)務(wù)部門(mén)要求，學(xué)期初制訂好衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末及時(shí)寫(xiě)好衛(wèi)生保健工作總結(jié)。檢查幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的落實(shí)情況，并做好有關(guān)記錄的為B級(jí);能主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的為A級(jí);未完成上述工作任務(wù)，拖延不決的或記錄不全、內(nèi)容不實(shí)的為D級(jí)。

　　2.掌握全園幼兒生長(zhǎng)發(fā)育動(dòng)態(tài)及健康狀況，及時(shí)評(píng)價(jià)分析。

　　(1)協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、“六一”幼兒體檢工作，及時(shí)完成匯總、記錄、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和班任老師、幼兒家長(zhǎng)及時(shí)交流，妥善處理的為A級(jí);數(shù)據(jù)失實(shí)，計(jì)算錯(cuò)誤或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理造成不良后果的為D級(jí)。

　　(2)對(duì)體弱、多病、過(guò)度肥胖的幼兒有個(gè)案管理，有跟蹤措施記錄，通過(guò)有效管理，逐步改善該部分幼兒的體質(zhì)狀況，對(duì)有禁忌癥的幼兒伙食及時(shí)作出相應(yīng)的安排的為A級(jí);因疏忽發(fā)生差錯(cuò)，產(chǎn)生不良后果的為D級(jí)。

　　(3)對(duì)在園幼兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高一次并作評(píng)價(jià)，每半年查視力一次，測(cè)查資料及時(shí)匯總、分析的為B級(jí);未按規(guī)定×完成上述工作，產(chǎn)生不良后果的為D級(jí)。

　　3.按要求晨檢，做好全日觀察工作

　　(1)幼兒入園晨檢做到一摸二看三問(wèn)四檢查。一摸：有無(wú)發(fā)燒，二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無(wú)皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應(yīng)及時(shí)隔離、觀察或去醫(yī)院診治，三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便情況，四檢查：有無(wú)攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)妥善處理的為A級(jí);晨檢不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超2次以上或因工作失造成不良后果的為D級(jí)。

　　(2)落實(shí)全日觀察措施，上、下午分別進(jìn)班一次，了解輕度患病兒的情況并負(fù)責(zé)喂藥，寫(xiě)好護(hù)理及治療記錄的為A級(jí);給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為D級(jí)。

　　4.執(zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度，全面控制疾病發(fā)生率

　　(1)按《幼托機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī)》指導(dǎo)保育員進(jìn)行各類(lèi)物品的消毒工作，消毒方法正確，記錄規(guī)范的為A級(jí);消毒或記錄不及時(shí)或因未及時(shí)指導(dǎo)發(fā)生消毒差錯(cuò)的為D級(jí)。

　　(2)傳染病流行季節(jié)積極開(kāi)展防治工作，一旦有幼兒發(fā)生傳染病，立即隔離患兒，并組織對(duì)患兒所在班級(jí)進(jìn)行徹底消毒，同時(shí)按防病措施進(jìn)行檢疫，組織易感兒預(yù)防服藥，控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于3%，腮腺炎、水痘未跨班流行的為A級(jí);措施不得力，造成傳染病蔓延或因晨檢不細(xì)致，造成傳染病患兒進(jìn)班的為D級(jí)。

　　(3)負(fù)責(zé)幼兒小病的診治，做好多發(fā)病(呼吸道疾病)、常見(jiàn)病的防治工作，晨檢時(shí)，堅(jiān)持給每個(gè)幼兒噴“愛(ài)諾”，多發(fā)病發(fā)病率小于15%，常見(jiàn)病發(fā)病率小于5%的為A級(jí);發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是20%，常見(jiàn)病發(fā)病率大于10%的為D級(jí)。

　　5.協(xié)助防疫部門(mén)完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作積極協(xié)助防疫部門(mén)完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作，做到一個(gè)不漏，有禁忌癥不接種或需暫緩接種的，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，講明情況。幼兒《預(yù)防接種證》齊全，無(wú)缺癥現(xiàn)象的為A級(jí);出現(xiàn)漏種、誤種或《預(yù)防接種證》缺少超5%的為D級(jí)。

　　6.做好安全防護(hù)工作，防止意外事故的發(fā)生

　　(1)協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)幼兒園安全檢查制度及各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。發(fā)現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境的不安全因素及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)清除，避免事故發(fā)生的，一般外傷發(fā)生率每學(xué)期2%以?xún)?nèi)的為A級(jí);因檢查不及時(shí)，導(dǎo)致幼兒一般外傷發(fā)生率超5%的或故意隱瞞不報(bào)的為D級(jí)。

　　(2)做好幼兒小傷處理工作。不論幼兒外傷事的大小，均需及時(shí)處理，需送醫(yī)院的和當(dāng)班老師一起及時(shí)送醫(yī)院治療。處理完畢，及時(shí)匯報(bào)，如實(shí)進(jìn)行記錄，寫(xiě)明事故情況和處理情況，處理得當(dāng)未造成后果為A級(jí);發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當(dāng)造成不良后果的為D級(jí)。

　　(3)主動(dòng)和教師商量，經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，通過(guò)專(zhuān)題講座活動(dòng)，向幼兒介紹一些安全防護(hù)知識(shí)，教給幼兒一些必要的安全技能，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)和能力效果顯著的為A級(jí);一學(xué)期未進(jìn)行安全知識(shí)專(zhuān)題講座的為D級(jí)。

　　(4)加強(qiáng)藥品的管理，保健室藥品檢簽清楚，保管得當(dāng)，無(wú)過(guò)期失效藥品，常用藥品及時(shí)添置，保證無(wú)斷貨的為A級(jí);發(fā)現(xiàn)過(guò)期藥品或出現(xiàn)斷貨的為D級(jí)。(5)按時(shí)開(kāi)關(guān)園門(mén)，不私自開(kāi)門(mén)，確保無(wú)幼兒私自出園門(mén)的為A級(jí);違反規(guī)定開(kāi)門(mén)或發(fā)生幼兒私自一人出園門(mén)的為D級(jí)。

幼兒園教師考評(píng)制度篇2

　一、考勤部分。

　　教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元。

　　請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng)，來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。 一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

　　二、教育教學(xué)部分。

　　每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元，累計(jì)3次扣除50元。

　　按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金10元，當(dāng)月3次扣除50元。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

　　在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，工資降一級(jí)(100)。

　　三、安全、護(hù)理

　　護(hù)不力，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。

　　幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

　　四、衛(wèi)生。

　　活動(dòng)室、衛(wèi)生間、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級(jí)物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

　　放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

幼兒園教師考評(píng)制度篇3

　　一、工作方面。

　　1、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的責(zé)任，按規(guī)定時(shí)間到園(單周一、三、五班主任帶班、二、四班主任帶班、雙周一、三、五班主任帶班、二、四班主任帶班、帶班老師在校車(chē)前接送幼兒、中午吃飯、帶幼兒散步、護(hù)理幼兒午睡、帶班老師收拾餐具送餐車(chē)，所有老師上午7:40、下午1:30必須到園，接送老師7:20隨車(chē)接送，

　　2、每天工作時(shí)間內(nèi)，不得請(qǐng)假，不得擅自外出。否則，根據(jù)缺勤論處。

　　3、遲到、早退、晚上堂、早下堂、中途離開(kāi)堂，每次減免2分鐘，缺勤1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為缺勤)減免5分鐘，病假1天減免1分鐘，事假1天減免2分鐘。

　　4、全學(xué)期假期不超過(guò)7天，每超過(guò)1天減免5分。

　　5、休假期間一律由本人安排課程離開(kāi)公園。如果有空洞的話，帶班的人有三分之一。

　　6、結(jié)婚假期7天，葬禮假期3天，產(chǎn)假90天，病假1天以上需要鎮(zhèn)上以上醫(yī)院的證明書(shū)和檢查報(bào)告書(shū)，可以請(qǐng)假(假日不補(bǔ)充)。

　　7、一學(xué)期遲到，提前退休20次，假期超過(guò)15天的，病假超過(guò)30天，缺勤2天以上的，任何情況都不能評(píng)價(jià)為先進(jìn)員工。

　　8、每月滿勤加五分。

　　二、安全方面:

　　1.確保幼兒園安全，上課時(shí)嚴(yán)禁幼兒追皮鬧事。

　　2、老師們要重視安全問(wèn)題，教育幼兒不玩火，不玩水，不接觸電器，防雷，防止幼兒從玩具上掉下來(lái)玩，發(fā)現(xiàn)一個(gè)人，減免負(fù)責(zé)人5分。

　　3、每天中午、下午放學(xué)后，幼兒全部清算，教師可以離開(kāi)園子。否則，追究責(zé)任，每人減免2分。

　　4、各老師護(hù)理本班幼兒，確保安全，如有損傷，體罰或變相體罰，發(fā)生出血或更嚴(yán)重的其他事故，追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，減免5-10分，幼兒需要醫(yī)療費(fèi)，負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)三分之一。

　　5、中午吃飯時(shí)，老師為幼兒添加飯菜，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬(wàn)一幼兒受傷，每次發(fā)現(xiàn)，根據(jù)節(jié)，減免2~5分，老師必須等幼兒吃完飯?jiān)俪燥垺７駝t，一次減免2分。

　　6、帶班老師要把吃飯的幼兒護(hù)理到14:00，交接班級(jí)老師。否則，每人扣兩分。

　　7、幼兒午睡或起床時(shí)，值班教師應(yīng)指導(dǎo)和幫助幼兒脫衣、穿衣，幫助幼兒蓋被子。值日教師必須保護(hù)工作場(chǎng)所，不得以任何借口離開(kāi)午睡室、做私事、讀書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣兩分。

　　8、幼兒上廁所沒(méi)有教師指導(dǎo)摔倒受傷的，不適當(dāng)照顧學(xué)生，家長(zhǎng)反映情況是事實(shí)，一次扣5分。

　　三、在業(yè)務(wù)方面。

　　1、每學(xué)期需要學(xué)期計(jì)劃，每周需要周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在入學(xué)后一周內(nèi)提交，周計(jì)劃必須在每周一早上8點(diǎn)30分之前提交墻壁，提交園長(zhǎng)室備案，未按規(guī)定提交或提交墻壁，一次扣除2分。

　　2、所有學(xué)科按要求備課，寫(xiě)教案。每次業(yè)務(wù)檢查，以教育進(jìn)度為基準(zhǔn)。否則，每小時(shí)扣一分。應(yīng)該寫(xiě)教案的學(xué)科不寫(xiě)，扣五分。

　　3、嚴(yán)格按照工作時(shí)間表和課程表上課，嚴(yán)禁擅自改變工作時(shí)間。如果有特殊情況需要改變工作時(shí)間和課程表，必須得到園領(lǐng)導(dǎo)的同意才能改變。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)整課程，扣除2分。

　　4、正常上課期間，幼兒不得在教室睡覺(jué)、看電視、什么都不做。否則，一次扣兩分。

　　5、教育任務(wù)必須保證質(zhì)量完成。每個(gè)教育任務(wù)，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%。如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到掌握狀況，根據(jù)情況，一次除2分，嚴(yán)厲批評(píng)。

　　6、每學(xué)期組織聽(tīng)課活動(dòng)，評(píng)價(jià)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為六十元、五十元、四十元。

　　7、統(tǒng)一安排的會(huì)議時(shí)間(原則上星期一是星期前會(huì)議，星期三是政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間)，如果不能按時(shí)出席，按工作制度執(zhí)行。

　　8、每個(gè)教師在園子里必須說(shuō)普通話。如果發(fā)現(xiàn)不使用普通話，一次扣一分。

　　四、師德。

　　1、酒后進(jìn)堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

　　2、嚴(yán)禁在課堂上接電話，發(fā)送手機(jī)信息(課堂上全部放在振動(dòng)上或關(guān)機(jī))，每次扣除2分，園間做私事，每次扣除2分。

　　3、體罰、變相體罰被審查發(fā)現(xiàn)，或者監(jiān)護(hù)人通報(bào)，情況屬實(shí)的情況下，根據(jù)情況減免5-20分。

　　4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，向?qū)W生攤派，亂收錢(qián)，除責(zé)令退款外，每次扣5-20分。

　　5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作，討價(jià)還價(jià)，未按時(shí)完成或質(zhì)量不高，每次扣2-10分。

　　6、待人接物要熱情，行為要文明，語(yǔ)言要整齊。由于個(gè)人原因，對(duì)幼兒園產(chǎn)生負(fù)面影響的情況下，根據(jù)情節(jié)的重量，每次~10分。在鎮(zhèn)上以上的會(huì)議或檢查中，如果被提名批評(píng)，每次扣2-10分。負(fù)面影響嚴(yán)重的，除扣分外，嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　7、愛(ài)幼兒園，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。無(wú)原則糾紛，粗言亂語(yǔ)，謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)等，情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　8、有其他不良行為，適當(dāng)扣分。

　　五、其他方面。

　　1、參加縣級(jí)競(jìng)賽的論文、征文，參考中小業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法。

　　2、教育論文在教育報(bào)刊上發(fā)表，3、鎮(zhèn)、電影、縣級(jí)公開(kāi)課、觀摩課、示范課、講座等分別獎(jiǎng)勵(lì)20元、30元、50元?？h級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)由領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

　　4、經(jīng)拔參加縣優(yōu)課選拔，一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元。國(guó)家、省、市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)是縣級(jí)同類(lèi)獎(jiǎng)次的4、3、2倍。

　　5、教師有特殊的發(fā)明造的特別加獎(jiǎng)。　

　　6、凡是班級(jí)工作的考核實(shí)行捆綁量化積分考核。凡是班級(jí)活動(dòng)的考核都進(jìn)行量化排名，排名積分納入個(gè)人的績(jī)效考核。

幼兒園教師考評(píng)制度篇4

　　為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

　　一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　二、工作機(jī)制

　　1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：任淑芝

　　成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏

　　2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

　　考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

　　以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。

　　學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序。

　　考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

　　三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

　　獎(jiǎng)勵(lì)

　?、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

　　2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

　　3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。

　　懲罰：

　?、辈环墓ぷ餍枰?，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

　　2.工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

　　3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

　　4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

　　四、各項(xiàng)考核細(xì)則

　　(一)師德考核制度(10分)

　　1、遵紀(jì)守法、潔身自好

　　(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

　　(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

　　2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

　　(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

　　(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢(qián)物。

　　(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生

　　(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。

　　(3)不體罰或變相體罰幼兒。

　　4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

　　(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

　　(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受。

　　5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

　　(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

　　(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

　　(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

　　6、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

　　(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

　　(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。

　　(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

　　(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

　　(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

　　(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

　　(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

　　1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年9月至12月，3月至6月。

　　2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

　　3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。

　　4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

　　(三)教師考勤制度(5分)

　　教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

　　(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

　　各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

　　為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。

　　(五)安全工作考核制度(5分)

　　(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)

幼兒園教師考評(píng)制度篇5

　　為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：

　　一、師德師風(fēng)

　　1、自覺(jué)自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加10分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。

　　2、任何情況下，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

　　3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。

　　5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

　　6、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢(xún)，熱情主動(dòng)給予解釋?zhuān)瑧B(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

　　7、分班之后，不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　8、不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　9、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

　　10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

　　二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　1、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間，請(qǐng)假一次扣3分，遲到扣1分，無(wú)故缺席扣5分。

　　2、每周聽(tīng)課一節(jié)，聽(tīng)一次加2分，無(wú)記錄、評(píng)議不加分，少聽(tīng)一節(jié)扣2分。

　　3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。

　　4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)、一篇毛(粉)筆字，月底交送，按時(shí)交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

　　三、保教工作

　　1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)，每項(xiàng)加2分，缺一項(xiàng)扣2分。

　　2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時(shí)評(píng)定等級(jí)，依次加3分、2分、1分，檢查時(shí)缺一次扣2分。

　　3、觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時(shí)交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。

　　4、家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級(jí)，其成員各獎(jiǎng)2分，否則各扣2分。

　　5、要求按時(shí)上交的各類(lèi)資料，不按時(shí)交者扣2分。

　　6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

　　7、按照一日活動(dòng)表開(kāi)展活動(dòng)，機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動(dòng)者扣2分。

　　8、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　9、上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺(jué)扣2分。

　　10、上班時(shí)間洗衣服一次扣3分。

　　11、私自調(diào)班一次扣2分。

　　12、戶外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　13、班級(jí)每月無(wú)安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時(shí)，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

　　14、幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

　　15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

　　16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動(dòng)，不組織游戲者扣2分;活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。

　　17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。

　　18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　四、考勤制度

　　1、周全勤獎(jiǎng)2分，月全勤獎(jiǎng)10分，期全勤獎(jiǎng)50分。(不重復(fù)獎(jiǎng)，按最高獎(jiǎng)加分)

　　2、按時(shí)上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。

　　3、請(qǐng)假一天扣10元，均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過(guò)三天者，請(qǐng)中心校主任批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長(zhǎng)，上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

　　5、累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外)

　　6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。

　　7、自學(xué)考試(持通知準(zhǔn)假)、公事外出不扣錢(qián)。

　　8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補(bǔ)貼，一天人均5元。

　　9、哺乳時(shí)間為40分鐘，由門(mén)衛(wèi)計(jì)時(shí)，超時(shí)按2執(zhí)行。

　　10、由園長(zhǎng)批準(zhǔn)加班一日加20分。

　　五、衛(wèi)生保健

　　1、每天早上教室開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時(shí)者扣2分。(保育員)

　　2、周五上午9：00-10：00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時(shí)者扣1分，不消毒者扣3分。(保育員)

　　3、按時(shí)戶外活動(dòng)，不按時(shí)者扣1分，不出去戶外活動(dòng)者扣2分。(主班)

　　4、按時(shí)、按量喂藥，漏服扣2分，錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。(保育員)

　　5、教室書(shū)包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(保育員)

　　六、后勤

　　1、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門(mén)窗一項(xiàng)扣班主任2分，其它扣1分;私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。

　　2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。

　　3、幼兒園開(kāi)飯時(shí)間為早上8：10分，中午11：30分，無(wú)故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　4、空調(diào)按時(shí)開(kāi)關(guān)，不按時(shí)開(kāi)關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

　　5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。(水裙除外)

　　6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

　　七、其它

　　1、招生完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個(gè)沒(méi)有完成者扣5分。

　　2、流失流失一人扣5分，以此累積。(搬家除外)

　　3、超員定額小班25人;中班30人;大班35人。超一人班級(jí)教師各加5元。

　　4、補(bǔ)貼班級(jí)兩個(gè)教師時(shí)，按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。

　　5、排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評(píng)出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、交費(fèi)按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng)5元，少交或遲交一人扣5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)100分元。(對(duì)準(zhǔn)班級(jí))

　　7、接車(chē)每天補(bǔ)貼教師10元。

　　8、上級(jí)檢查工作，受到批評(píng)者一次扣20分。

　　9、工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。

　　本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。

幼兒園教師考評(píng)制度篇6

　　一、工作(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘內(nèi)扣1分，10分鐘內(nèi)扣2分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到四次視為一天的假期。每天實(shí)行簽字制度，保護(hù)每天在簽字簿上做記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

　　2、休假:病、事、公休、調(diào)動(dòng)都要向辦公室請(qǐng)假，自己安排課程，經(jīng)同意可以離開(kāi)公園。事后不得請(qǐng)假，不得擅自委托他人上班。否則，請(qǐng)假處理。

　　3、病假每天0.5分，事假每天扣1分。假期全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，本學(xué)期評(píng)價(jià)總分中扣除5分。參加繼續(xù)教育的假期和大型活動(dòng)的假期按假期計(jì)算。

　　4、每個(gè)人每學(xué)期可以調(diào)動(dòng)兩天的班級(jí)，使用不影響用完后視為休假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。入學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間休假加倍減分。

　　6、婚姻、喪葬、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、正常工作(100分)

　　1.思想道德(20分)

　　1、思想道德:(20分)

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　(2)關(guān)心他人，積極幫助同事。

　　(3)談話文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不討論別人，調(diào)動(dòng)是非，不引起原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。幼兒園課程實(shí)施方案資料。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合園林業(yè)務(wù)，重視園林大局。

　　(6)上班不穿高跟鞋，留長(zhǎng)指甲，披頭發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話，違反者每次0.5分。

　　(8)工作時(shí)間與教育教育無(wú)關(guān)。

　　(9)工作時(shí)間保護(hù)工作崗位，不得離職，工作崗位，私人工作，睡覺(jué)等。

　　以上如有違規(guī)，每次扣1分，如有工作失誤，家長(zhǎng)每次反映一次，確認(rèn)扣2分。

　　2.教育教育(40分)

　　(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，研究業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)活動(dòng)，積極大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)。(2分)

　　(2)星期一早班老師填寫(xiě)，預(yù)定上午前上墻。(1分)(1)

　　(3)教案要求字跡清晰、目標(biāo)清晰、過(guò)程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班級(jí)的老師放學(xué)前交給保險(xiǎn)教師主任辦公室，過(guò)期視為不交。(1分)(1)

　　(4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得擅自調(diào)整課程。如果發(fā)現(xiàn)不上課或放任的話，一次減免2分，上課時(shí)不得離開(kāi)課，一次減免1分。

　　(5)積極參加教育研究活動(dòng)，完成教育研究課題和教育研究活動(dòng)任務(wù)。(2分)每學(xué)期至少上一節(jié)公開(kāi)示范課(2分)，認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)價(jià)課，相互評(píng)價(jià)不少于10節(jié)。(2分)

　　(6)每月25日前提交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反省，過(guò)期視為不提交。(1分)(1)

　　(7)每學(xué)期按時(shí)提交計(jì)劃、總結(jié)。(1分)(1)

　　(8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、競(jìng)賽、集會(huì)等。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，指導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)蒙混過(guò)關(guān)，不加分。

　　(9)積極組織幼兒早晨活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)(1)

　　(10)每天保證幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)(1分)。

　　(11)每月15日前更換家庭聯(lián)系欄，要求結(jié)合教育需求，內(nèi)容新穎(2分，過(guò)期適當(dāng)減分)。

　　(12)不斷收集廢料，制作添加幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)少于一定量時(shí)，適當(dāng)扣分。

　　(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，一次加一分，每月底前提交家庭聯(lián)系記錄書(shū)(一分)。

　　(14)每學(xué)期教育論文不少于一篇。(2分)

　　(15)每月認(rèn)真填寫(xiě)各表，隨時(shí)接受檢查。(1分)(1)

　　3.安全管理(十分)

　　(1)事故發(fā)生后立即向辦公室報(bào)告，隱瞞不報(bào)告的監(jiān)護(hù)人反映了加倍的減分。

　　(2)一般事故:破皮、出血、包裝、傷口等由保健室處理。(1分)(1)

　　(3)重大事故:縫針、骨折、燒傷、丟失、咬傷、死亡必須向辦公室報(bào)告，辦公室重視情節(jié)報(bào)告。(3分)本班幼兒發(fā)生事故時(shí)，老師必須打電話或親自訪問(wèn)。

　　(4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒容易取得的地方，引起事故。(2分)

　　(5)班級(jí)教師擅自退休或不負(fù)責(zé)任的事故，情況屬實(shí)，本人承擔(dān)一切結(jié)果。(2分)

　　(6)妥善保管幼兒衣物和本班設(shè)備、工具，向丟失和損失的辦公室報(bào)告，學(xué)期結(jié)束清算本班財(cái)產(chǎn)。(1分)(1)

　　4.衛(wèi)生保健(十分)

　　(1)幼兒入園，認(rèn)真晨檢，微笑面對(duì)所有幼兒。(1分)(1)

　　(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)(1分)。

　　(3)班級(jí)老師認(rèn)真記住幼兒的名字、藥名、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)扣1分。

　　(4)幼兒禁止帶零食入園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不要亂扔紙屑和果殼。(1分)(1)

　　(5)各班認(rèn)真填寫(xiě)消毒記錄表，每月底交給保健室。(1分)每天消毒桌椅和門(mén)把手，保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。(1分)定期清洗和曬干幼兒被子，隨機(jī)檢查。一次漏掉一分。

　　(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生時(shí)，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　(7)下午離園前為幼兒整理褲子。(1分)(1)

　　三、報(bào)酬。

　　1、全學(xué)期滿勤，5分。

　　2、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。

　　3、積極參加教育教研，每次公開(kāi)課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2、1分，州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別為5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別為3、2、1分(同一篇只有最高獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)各項(xiàng)3、2、1分2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別為2、1.5、1分。

　　4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2、1分州級(jí)4、3、2分省級(jí)和國(guó)家級(jí)5、4、3分，同一獲獎(jiǎng)獲得最高獎(jiǎng)。

　　5、按班級(jí)數(shù)計(jì)算，每個(gè)幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人中班40人大班45人學(xué)前班50人)

　　6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

　　7、獲得家長(zhǎng)好評(píng)、社會(huì)好評(píng)的，或者在上級(jí)檢測(cè)中獲得高評(píng)分的加2分。

　　四、一票否決制。

　　有以下情況之一，當(dāng)月不得分。

　　1、班級(jí)發(fā)生重大安全事故，造成嚴(yán)重后果，監(jiān)護(hù)人訪問(wèn)上級(jí)部門(mén)。

　　2、嚴(yán)重體罰學(xué)生，監(jiān)護(hù)人訪問(wèn)縣級(jí)以上部門(mén)。

　　3、被教育局通報(bào)批評(píng)的。

　　4、無(wú)故拒絕幼兒的。

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