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2021年是建黨100周年,也是十四五計(jì)劃啟動(dòng)的一年,我們要把自己變成全能型干部人才,干事創(chuàng)業(yè)自信。以下是查查通網(wǎng)為大家整理的建黨100周年強(qiáng)化組織人才建設(shè)心得,供參考選擇。
建黨百周年加強(qiáng)組織人才建設(shè)心得
對(duì)標(biāo)三字訣積累人才新動(dòng)能。
近日,中共中央政治局委員、中組部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),全面培養(yǎng)、引進(jìn)、支持人才實(shí)施更積極、更開(kāi)放、更有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。治國(guó)經(jīng)邦,人才為急,在經(jīng)濟(jì)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的今天,人才重要性更加突出,要堅(jiān)持黨管人才原則,充分把握引育用結(jié)合,實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,決勝小康,邁向現(xiàn)代化。
不拘一格引才,聚集天下英才競(jìng)爭(zhēng)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),尋找人才渴望,發(fā)現(xiàn)人才如獲得寶藏,推薦人才。海之大,因納百川,推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,必須在引字上下功夫。優(yōu)化國(guó)內(nèi)人才結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境,吸引更多出國(guó)留學(xué)人才回國(guó)。不僅實(shí)施了地區(qū)、廣納英才、更積極、更開(kāi)放、更有效的人才引進(jìn)政策,還聚集了更優(yōu)秀的海外人才,特別是創(chuàng)新、不足的高層次人才。政企聯(lián)動(dòng),構(gòu)建更多百千萬(wàn)人才工程、華為2012實(shí)驗(yàn)室、螞蟻達(dá)摩院、百度研究院等先進(jìn)性、突破性發(fā)展平臺(tái)。聚才良方多,愛(ài)才誠(chéng)意多,盡量留住人才。以三顧茅廬的執(zhí)著,尚賢愛(ài)才,使聚集天下英才在全社會(huì)成為風(fēng)。
目標(biāo)引領(lǐng)育,注入偉大的振興源頭活水。古語(yǔ)云天下之治者在人才,天下之才者在教育。發(fā)展的關(guān)鍵在于人才,人才的關(guān)鍵在于培養(yǎng)。要想在百年未有的大變局中抓住先機(jī),贏得主動(dòng),就必須牢牢樹(shù)立人才是發(fā)展的第一資源理念,以國(guó)家戰(zhàn)略需求和社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向,以現(xiàn)代化、世界化、未來(lái)為導(dǎo)向,以高層次、高技術(shù)、實(shí)用型人才為導(dǎo)向,建立健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。政府領(lǐng)先,以高中為中心,社會(huì)聯(lián)動(dòng),以品德為中心,才能為翅膀,培育鐘南山、劉永坦式的科學(xué)技術(shù)背景,李廷俊、馬旭式的道德模范,桂富國(guó)、錢(qián)七虎式的敬業(yè)先驅(qū),為決勝小康、未來(lái)注入不斷的動(dòng)能和活力。
各盡用才能,為創(chuàng)新發(fā)展智慧做出貢獻(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):要使用人才,必須做到。人才能否發(fā)揮應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值,要看自己的能力水平,看使用者是否用材料教。用人之長(zhǎng),不挑人之短。善于利用人,沒(méi)有不可利用的人是善,在認(rèn)識(shí)人的基礎(chǔ)上,提高長(zhǎng)度避免短處,各自盡最大努力,最大限度地發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì),把人才放在最能發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上,利用人才,充分展示人才,盡最大限度地利用人才。要堅(jiān)持不依資歷,不依賴關(guān)系,不依賴實(shí)績(jī),不依賴活動(dòng)的使用者的方向性,只有舉出,知道人的善良。要真誠(chéng)關(guān)心人才,愛(ài)護(hù)人才,激勵(lì)人才,實(shí)現(xiàn)人才,激發(fā)各種人才創(chuàng)新活力。
建黨百周年加強(qiáng)組織人才建設(shè)心得
突破人才壁壘組合拳
近日,中共中央政治局委員、中組部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)全面培養(yǎng)、引進(jìn)、支持好人才實(shí)施更積極、更開(kāi)放、更有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。千秋基業(yè),以人才為中心。人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源,是國(guó)家和人民事業(yè)繁榮的寶貴財(cái)富。人身重者精神飽滿,國(guó)家重者人才?,F(xiàn)在是百年歷史的交匯點(diǎn),需要聚集天下英才使用。筆者認(rèn)為,必須在選擇才能、使用才能、培養(yǎng)才能上下功夫,突破人才的障礙,使人才的創(chuàng)造活力爆發(fā),充分流出聰明的才能,建立永久卡人才隊(duì)伍。
從寬中選擇才能,避免人才格式化。我勸天公恢復(fù)健康,降低人才。選擇立足于實(shí)際,著眼于人才市場(chǎng)的大流,避免選擇標(biāo)準(zhǔn)條框程序化,成為阻礙人才引進(jìn)的高門(mén)檻。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),尋找人才渴望人才,發(fā)現(xiàn)人才如獲得寶藏,推薦人才,盡量使用人才。選擇需要伯樂(lè),伯樂(lè)的能力在一定程度上決定了人才是否差異化。作為使用者,一方面要練習(xí)慧眼識(shí)珠的能力,從無(wú)到有,從中選擇。人才分為學(xué)術(shù)型、工程型、技術(shù)型、技能型等類別,充分解讀人才的定義,根據(jù)不同類別的人才量來(lái)評(píng)價(jià),不僅僅是學(xué)歷論、簡(jiǎn)歷論,還不能一切。另一方面,制定科學(xué)的選擇標(biāo)準(zhǔn),兼容包裝,靈活開(kāi)放,使標(biāo)準(zhǔn)全世界準(zhǔn)確,從魚(yú)龍混珠中正確認(rèn)識(shí)才能。否則,固定規(guī)范只會(huì)拒絕人才。
從準(zhǔn)用才,避免人才大眾化。女兒很容易得到,一次也找不到。人才作為支點(diǎn),可以撬開(kāi)整體,就像引龍入海一樣。人崗匹配,把人才用在刀刃上,揚(yáng)長(zhǎng)避短,善于釋放才能,碰撞性能火花。使用者正確,將人才放在重要崗位上,實(shí)現(xiàn)特殊人才的特殊對(duì)待,因人而異,為人才創(chuàng)造發(fā)揮作用條件,成為引領(lǐng)整體的新引擎。如果被選中的人按班級(jí)排列,切斷適當(dāng)?shù)穆男校胖门荦執(zhí)椎脑?,這筆錢(qián)的光就會(huì)被大眾化所遮擋,人無(wú)用的地方被卡住,被埋沒(méi),被氣跑,最終失去了選擇的意義。同時(shí),人們需要盡最大努力讓人們感到舒適、放心和放心。建立健全的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,提供足夠?qū)掗煹陌l(fā)展空間。打破晉升的天花板,使得勞動(dòng),獲得勞動(dòng),獲得勞動(dòng)價(jià)值,在工作中找到價(jià)值定位,充滿收獲感和成就感。
從遠(yuǎn)開(kāi)始培養(yǎng)人才,避免人才平凡化。一樹(shù)十得者,樹(shù)也百得者,人也。引進(jìn)和培養(yǎng),如鳥(niǎo)的兩翼、車的兩輪,是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。不育就像馬不讓馬吃草一樣,隨著時(shí)間的推移,人才被成為普通人。培養(yǎng)人才需要通過(guò)才教授,將正確的滴水和大水漫灌結(jié)合起來(lái),經(jīng)常培育新的,突破桶的效果,補(bǔ)充短板,鍛煉長(zhǎng)板,在瓶頸期培育上升期,在困境中開(kāi)設(shè)新的局面。另外,人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期成功的過(guò)程,必須充分認(rèn)識(shí)到放棄立即的想法,犧牲暫時(shí)的局部利益和眼前利益,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),深水養(yǎng)魚(yú),做更多基礎(chǔ)利益的長(zhǎng)期事情。加大優(yōu)苗精培力度,培養(yǎng)一批,推動(dòng)一批,在不斷提高人才素質(zhì)中,形成人盡其才,盡其才,用其時(shí)的好局面,形成永久卡人才隊(duì)伍。
建黨百周年加強(qiáng)組織人才建設(shè)心得
2021年迎來(lái)黨的百年生日,回顧百年風(fēng)雨的歷史,光輝燦爛,風(fēng)霜雨雪。沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó),中國(guó)共產(chǎn)黨就像熱烈的太陽(yáng),給我們帶來(lái)溫暖和力量。組織部門(mén)在推進(jìn)各事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。時(shí)值建黨百年和十四五計(jì)劃開(kāi)局之年,組織部門(mén)要做好黨員干部的選拔管工作,鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍,促進(jìn)國(guó)家發(fā)展,以優(yōu)異成績(jī)?yōu)榻h百周年獻(xiàn)禮。
選擇好種子,保障干部隊(duì)伍質(zhì)量。選拔培養(yǎng)年輕干部是黨事業(yè)工資傳播的根本。毛澤東同志說(shuō):有計(jì)劃地培養(yǎng)很多新干部是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記也指出:成長(zhǎng)為好干部,靠自己的努力,靠組織培養(yǎng)。組織的任務(wù)是嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)真正用真正優(yōu)秀的人才。堅(jiān)持標(biāo)線,堅(jiān)持高線,堅(jiān)持底線,千方百計(jì)選擇能力人,選擇硬人,選擇強(qiáng)人。把選擇作為硬任務(wù)的硬指標(biāo)。把真正的德才兼?zhèn)涞娜诉x到干部隊(duì),保證我們干部隊(duì)的質(zhì)量。
施用好肥料,提高干部理論素養(yǎng)。時(shí)代在變化,制度在變化,人也在變化,選擇好干部只是第一步,要跟上時(shí)代的變化,他們必須加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):我們黨要靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造歷史,靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。組織部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)載體,組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng),理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高干部的政治素養(yǎng)和干事能力。通過(guò)組織十九屆五中全會(huì)演講會(huì)紅色景點(diǎn)觀摩會(huì)vlog黨史教室APP推進(jìn)黨建小教室等形式豐富的活動(dòng),黨員干部通過(guò)集中學(xué)與自由學(xué)相結(jié)合,在線學(xué)與研究學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高個(gè)人政治結(jié)構(gòu)和政治站點(diǎn),為人民服務(wù),給人民帶來(lái)利益。
做好護(hù)理人員,樹(shù)立干凈的干部形象。外病的危害比秋毫輕,人知道避免的內(nèi)病的危害比泰山重,不能避免。黨要管理黨,全面嚴(yán)格管理黨很重要。要加強(qiáng)監(jiān)督管理,有機(jī)結(jié)合外部監(jiān)督和自我約束,從根本上預(yù)防內(nèi)病。組織部門(mén)應(yīng)嚴(yán)肅干部日常監(jiān)督管理,加強(qiáng)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)與民主生活會(huì)自我批評(píng)相結(jié)合,全面監(jiān)督干部遵守政治紀(jì)律、履行職務(wù)的干事能力、為民服務(wù)意識(shí)等。選擇和使用好的干部。同時(shí),加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),確立忠誠(chéng)干凈負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍形象。
組織部門(mén)要把握選擇年輕干部的重要三步,在奮斗十四五、奮進(jìn)新道路的這條康莊街上不斷前進(jìn),為黨百年誕生寫(xiě)滿意的答案!
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