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清單，漢語(yǔ)詞匯，漢語(yǔ)拼音為qīng dān，指的是詳細(xì)登記有關(guān)項(xiàng)目的單子。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助!

　　“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案

　　近日，西北電建四公司結(jié)合宣貫全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神、有限公司黨建工作會(huì)議精神，制定落實(shí)措施，通過(guò)建立“四個(gè)清單”（基層黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單和考核清單），細(xì)化分解2018年黨建重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)基層黨建責(zé)任落地生根。

　　建立“責(zé)任清單”，強(qiáng)化抓黨建主業(yè)意識(shí)。年初，該公司圍繞年度黨建工作要點(diǎn)和有限公司黨建工作部署，建立“責(zé)任清單”，層層簽訂黨建責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)，分解落實(shí)責(zé)任，建立督查考評(píng)制度，按照“季考核、年檢查”方式跟蹤推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)年初謀劃科學(xué)定責(zé)、季度報(bào)告監(jiān)督盡責(zé)、年度述職評(píng)議問(wèn)責(zé)。

　　建立“任務(wù)清單”，量化黨建工作內(nèi)容。該公司把履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、健全黨建工作機(jī)制等內(nèi)容，進(jìn)行項(xiàng)目化和數(shù)據(jù)化，根據(jù)實(shí)際細(xì)化量化工作內(nèi)容，提出具體措施，使基層黨建目標(biāo)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，每個(gè)季度對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核。

　　建立“問(wèn)題清單”，完善黨建倒逼機(jī)制。該公司突出問(wèn)題導(dǎo)向，以解決現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，對(duì)每個(gè)支部和黨員量體裁衣建立“問(wèn)題整改清單”，作為各支部整改落實(shí)的重點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)整改后取得的效果進(jìn)行評(píng)估，形成閉環(huán)管理，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和實(shí)效。

　　制定“考核清單”，強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。該公司為激勵(lì)基層黨支部書(shū)記種好“黨建責(zé)任田”，制定了基層黨工委書(shū)記年度績(jī)效考核管理辦法，明確考核指標(biāo)，將黨建考核與該公司績(jī)效考核并軌，發(fā)揮對(duì)標(biāo)考核機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)黨建考核“全覆蓋”，確保把黨建工作與該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量實(shí)效。

　　“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步推動(dòng)抓黨建工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，XX黨委全面建立基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單和成績(jī)清單，推動(dòng)各支部黨建工作責(zé)任。

　　一、建立“責(zé)任清單”，強(qiáng)化抓黨建主業(yè)意識(shí)。圍繞年度組織工作要點(diǎn)和上級(jí)黨組織黨建工作安排，明確落實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)5個(gè)方面責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任人、牽頭人及完成時(shí)限，同時(shí)根據(jù)實(shí)際，對(duì)“講黨課、開(kāi)展黨建專題調(diào)研、走訪聯(lián)系點(diǎn)”等設(shè)定量化標(biāo)準(zhǔn)。各黨支部參照責(zé)任清單，建立黨支部及書(shū)記、副書(shū)記作用發(fā)揮的責(zé)任清單，明確職責(zé)內(nèi)容，壓實(shí)主體責(zé)任。

　　二、建立“任務(wù)清單”，量化黨建工作內(nèi)容。把履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、健全黨建工作機(jī)制、星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨建工作品牌等內(nèi)容，進(jìn)行項(xiàng)目化、載體化和數(shù)據(jù)化，各級(jí)黨組織根據(jù)實(shí)際細(xì)化量化工作內(nèi)容。提出具體措施，使黨建目標(biāo)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，每個(gè)季度對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查審核。

　　三、建立“問(wèn)題清單”，完善黨建倒逼機(jī)制。突出問(wèn)題導(dǎo)向，以解決現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，各級(jí)黨組織通過(guò)黨員群眾反映、日常工作檢查、上級(jí)督查反饋等多種渠道找問(wèn)題，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分類梳理，集體會(huì)商，分清輕

　　重緩急，區(qū)分共性個(gè)性，逐一列出問(wèn)題清單，提出整改措施。每個(gè)基層黨組織年度內(nèi)至少查找3個(gè)以上主要問(wèn)題，提出的整改目標(biāo)和措施要具體，有針對(duì)性和操作性。

　　四、建立“成績(jī)清單”，創(chuàng)新黨建考核方式。完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，黨支部梳理總結(jié)自身在落實(shí)“五個(gè)服務(wù)”和星級(jí)創(chuàng)建的特色做法和亮點(diǎn)工作，黨組織創(chuàng)建等方面總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，分別形成客觀實(shí)際、成效突出的成績(jī)清單。黨委通過(guò)“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”的跟蹤推進(jìn)模式，每年確定一個(gè)黨支部工作示范點(diǎn)，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)黨建工作整體水平提升。

　　“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案

　　一、總體要求

　　為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步強(qiáng)化XX黨委主體責(zé)任和黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹(shù)立黨員干部責(zé)任意識(shí)，通過(guò)優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，以清單化的形式，找準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)化職責(zé)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。

　　二、問(wèn)題清單

　　共性問(wèn)題：

　?。ㄒ唬└黝I(lǐng)域黨建工作開(kāi)展不平衡。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面不到位，落實(shí)“兩年攻堅(jiān)行動(dòng)”不到位。

　?。ǘ┗鶎狱h建創(chuàng)新力度不夠?；鶎狱h組織黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓落實(shí)力度不夠，思路不寬、措施不多，對(duì)于黨建工作習(xí)慣于走老路。僅滿足于完成上級(jí)任務(wù)，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)發(fā)力少，工作亮點(diǎn)不夠突出，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的思想有所抬頭，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，面對(duì)越往后抓的越緊的趨勢(shì)，思想認(rèn)識(shí)不到位，政治站位不夠高，缺乏刀刃向內(nèi)和動(dòng)真碰硬的勇氣，對(duì)一些事關(guān)民生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析研判不夠。

　?。ㄈ┗鶎狱h組織作用發(fā)揮不突出。機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員教育管理抓的不緊，理論學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)效果有待加強(qiáng)。XX區(qū)黨組織在抓經(jīng)濟(jì)、抓生產(chǎn)方面引領(lǐng)帶動(dòng)作用發(fā)揮不足，對(duì)XX區(qū)黨員及時(shí)跟進(jìn)宣傳黨的最新理論成果方面有待加強(qiáng)。發(fā)展黨員工作不到位，檔案資料不健全，程序不規(guī)范等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

　　個(gè)性問(wèn)題：

　?。ㄒ唬┰谧セ鶎狱h組織黨員隊(duì)伍建設(shè)方面力度不足。XX黨委在解決XX區(qū)快速發(fā)展、黨員隊(duì)伍老齡化等方面缺乏具體可行的措施，存在XX民黨員隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題。

　?。ǘ?ldquo;傳幫帶”作用發(fā)揮不明顯。XX黨建工作主要依賴下派干部、第一書(shū)記去落實(shí)，XX“兩委”班子成員抓黨建工作能力有欠缺，要在進(jìn)一步加強(qiáng)XX村“兩委”能力提升方面下硬功夫。

　?。ㄈ┮庾R(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不到位。黨員教育管理不嚴(yán)格，存在快松軟的現(xiàn)象。

　　（四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)還不嚴(yán)不實(shí)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”方面還有不足，XX黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、黨委書(shū)記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”方面還不夠到位，對(duì)分管領(lǐng)域的干部職工開(kāi)展談心談話等活動(dòng)還沒(méi)有形成常態(tài)化。

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