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　　領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題生活會對照檢查材料

　　根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,市區(qū)委巡察第XX組于Ⅹ月Ⅹ日至X月X日對XXX黨組開展巡察,向XXX黨組共反饋了X個方面的Ⅹ個問題。為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求,XXX黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,深刻剖析問題根源,明確提出了今后的努力方向和整改措施,現(xiàn)將XXX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下:

　　一、存在的主要問題

　　(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在:一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范,沒有設(shè)立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳,干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范。“三重一大”事項的議事范圍不明確,議事程序不規(guī)范,黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

　　(二)黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在:一是黨建工作主體意識不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范,落實(shí)“三會一課”制度不嚴(yán)格,導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況;局黨支部活動陣地建設(shè)不到位,沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實(shí)際。

　　(三)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力,規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在:一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢査落實(shí)不夠。黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國(境)證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定,對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。

　　(四)選人用人工作不規(guī)范,考核機(jī)制缺失。主要表現(xiàn)在:一是考核激勵機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。

　　(五)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力,存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在:一是扶貧專項資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對扶貧點(diǎn)的專項資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范,存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定,存在餐費(fèi)超標(biāo)、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。

　　(六)廉政風(fēng)險防控不足。主要表現(xiàn)在:一是財務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范,標(biāo)簽張貼不及時等現(xiàn)象;未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財政性投資建設(shè)工程項目的相關(guān)規(guī)定。

　　(七)履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識不牢。主要表現(xiàn)在一是為民服務(wù)意識不強(qiáng)。對群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時,對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠,導(dǎo)致群眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項目推進(jìn)緩慢。部分項目未按時完成,項目過程歷時久,進(jìn)度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠,缺乏啃硬骨頭的精神。

　　二、問題根源剖析

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所放松,抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面,與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,認(rèn)為主要工作經(jīng)驗豐富,指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了,從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠,學(xué)習(xí)不到位,在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性,對于怎樣運(yùn)用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究,用理論成果指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作方面還有很大的差距。

　　(二)政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng),思想松懈。局黨組雖然高庋重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí),也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度,但在實(shí)際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深,學(xué)的不透,對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng),執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設(shè)上,責(zé)任意識有時松懈,導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力,制度建設(shè)不完善、不到位。

　　(三)宗旨意識不牢,為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。面對任務(wù)和挑戰(zhàn),班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足,工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點(diǎn)不夠,沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求,聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距,對群眾集中反映的問題解決力度還不夠,沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項工作中。同時關(guān)心干部職工的力度不大,與干部職工的談心談話不夠,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。

　　(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠,黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高,理想信念不夠堅定,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng),抓隊伍教育力度不夠,對上級決策部署貫徹不堅決、落實(shí)不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識、去解決,導(dǎo)致對全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識上、行動上存在一些偏差。

　　(五)實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足,擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足,把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多,督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題,凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題,缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步,局黨組將認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求,扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作,以整改的實(shí)際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

　　(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念,提高理論水平的首要途徑,始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位,統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高政治站位,堅決貫徹落實(shí)上級各項重大決策部署,做好“六穩(wěn)六保”工作,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),勇于擔(dān)當(dāng)作為,自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度,進(jìn)一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理,班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記,及時將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室,保證學(xué)習(xí)效果。

　　(二)全面壓實(shí)主體責(zé)任,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任,抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識,加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度,嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任,加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會一課”管理,嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作,通過“三會一課”平合,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性;按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動陣地,設(shè)立黨建工作室名稱,推動制度上墻;加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度,嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn),使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,規(guī)范“三重一大”事項決策程序,使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理,堅持談心談話制度,在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制,完善考核激勵機(jī)制,激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,建立健全廉政風(fēng)險制度。一是全面履行管黨治黨政洽責(zé)任,堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”’,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理,完善因私出國(境)證照管理,嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求,加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。加強(qiáng)對扶貧專項資金的審核把關(guān);嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度,持續(xù)做好公務(wù)用車管理;嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),完善工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)財務(wù)報銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制,完善制度體系,堅持用制度管人管事管權(quán)進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)報銷程序和公務(wù)卡還款管理;加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,規(guī)范卡片式管理,及時張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽,每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn);加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度,對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　(四)履職盡責(zé),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是主動謀事創(chuàng)業(yè),不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人,創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項目,要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況,從源頭上明確工單責(zé)任,減少無效投訴數(shù)量;還可以拓寬投訴渠道,多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強(qiáng)管理,解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對重大工程項目的管理,加大統(tǒng)籌力度,與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào),合理安排項目工序,科學(xué)推進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,帶頭攻堅克難,勇于擔(dān)當(dāng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位,爭取盡早解決歷史遺留問題。

　　(五)強(qiáng)化政治賁任,抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識,高度重視,提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去,逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù),對照巡察反饋意見舉一反三,對扶貧專項資金使用、財務(wù)報銷等領(lǐng)域開展深入自查,并核對、說明情況;重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)工作,攻堅克難,切實(shí)提出具體措施;進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持問題導(dǎo)向、堅持標(biāo)本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧,結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問題責(zé)任清單,逐一整改,逐一銷號。對明確時間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改,要嚴(yán)格落實(shí)合賬、銷號、檢查制度,抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié),一項一項持續(xù)推進(jìn),抓到底;對長期需要堅持的整改措施,緊盯不放,腳踏實(shí)地,統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合,防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來,注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制,固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體,不斷增強(qiáng)工作實(shí)效,讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題生活會對照檢查材料

　　按照局黨委對開好2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照檢查，深入查擺問題。會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準(zhǔn)則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實(shí)做好了各項準(zhǔn)備工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三對照三聯(lián)系”要求，重點(diǎn)圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深入進(jìn)行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學(xué)習(xí)安排少。17年施工任務(wù)重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員深處一線，工作任務(wù)繁重。因此，在學(xué)習(xí)上，顧慮多，怕影響一線工作，多數(shù)情況下，把上級的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家，讓大家自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)，集中討論少，自主學(xué)習(xí)的成效掌握不了，不可避免的使學(xué)習(xí)貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為這些理論思想，離我們很遠(yuǎn)，不是我們研究的問題，重工作，輕學(xué)習(xí)。這就造成了學(xué)習(xí)貫徹的主動性和積極性不足，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。三是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的不深、不透，距離學(xué)深、弄懂、做實(shí)的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。四是學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學(xué)習(xí)貫徹任務(wù)，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導(dǎo)性長時間靠在一線的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學(xué)習(xí)貫徹的有效性不夠。

　　（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護(hù)中央權(quán)威，對黨負(fù)責(zé)，聽黨指揮，堅決維護(hù)、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。存在的主要問題，一是黨紀(jì)教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力，考核監(jiān)督具體工作多，監(jiān)督守紀(jì)守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。

　?。ㄈh忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強(qiáng)，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實(shí)，但對社會上的一些負(fù)面言論及消極議論帶來的影響，認(rèn)識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。

　?。ㄋ模└矣趽?dān)當(dāng)方面存在的問題。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務(wù)目標(biāo)，特別是對經(jīng)濟(jì)效益的影響巨大，各級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營責(zé)任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標(biāo)，在一定時期和階段，信心受挫，表現(xiàn)出了畏難情緒，強(qiáng)調(diào)客觀多，從主觀上順應(yīng)變化，破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創(chuàng)性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新，在市場開拓、承接施工任務(wù)上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務(wù)的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強(qiáng)調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復(fù)雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟?/p>

　?。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責(zé)不夠，具體工作中，存在抓的不實(shí)、不細(xì)現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排，缺乏實(shí)實(shí)在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風(fēng)。對會議部署的工作，強(qiáng)調(diào)的問題，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提要求多，強(qiáng)調(diào)的多；明確責(zé)任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關(guān)心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細(xì)致的把握，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)為只有抓好施工生產(chǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少；有的在管理職工時，不注意方式方法，內(nèi)部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，吃過苦，受過罪，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙，不進(jìn)則退，危機(jī)感和進(jìn)取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應(yīng)對。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進(jìn)一步加強(qiáng)，要強(qiáng)化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強(qiáng)制度約束，嚴(yán)格杜絕鋪張浪費(fèi)。

　?。﹪?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”的落實(shí)仍有差距，總認(rèn)為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實(shí)從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”上還有不足，分管領(lǐng)導(dǎo)對“一崗雙責(zé)”理解不深，認(rèn)為這是黨委書記和紀(jì)委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設(shè)，認(rèn)識不到位，落實(shí)不嚴(yán)格。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督還有差距。黨紀(jì)黨規(guī)能夠及時傳達(dá)，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴(yán)格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實(shí)際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴(yán)格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：

　　（一）理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)作為解決思想深層次問題的關(guān)鍵來抓，忙于事務(wù)性工作、具體工作，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點(diǎn)、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應(yīng)新時代、新形勢的變化，導(dǎo)致精神上“缺鈣”。沒有切實(shí)用科學(xué)理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點(diǎn)，對黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。

　?。ǘh性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強(qiáng)，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強(qiáng)，與不正之風(fēng)、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成任務(wù)目標(biāo)，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取的意識不強(qiáng)。滿足做好分管工作、完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，在“自省、自信、自勵、自強(qiáng)”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。

　?。ㄈ┳谥家庾R不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，沒有很好的把對企業(yè)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機(jī)制。有的作風(fēng)改進(jìn)不到位，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應(yīng)新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實(shí)事、好事，還有差距。

　?。ㄋ模┳褚?guī)守紀(jì)不嚴(yán)格。班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個別自我約束有所放松，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求，對制度和紀(jì)律的落實(shí)情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字托底，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不力的情況。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)按照上級黨委要求，對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨性錘煉，遵規(guī)守紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動公司各項工作邁上新臺階。

　　（一）堅定理想信念。一是增強(qiáng)政治意識，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅決擁護(hù)黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)、鉆研政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求。堅持學(xué)習(xí)制度，加大集中學(xué)習(xí)力度，每年安排不少于10次的集中學(xué)習(xí)討論，走出去，請進(jìn)來相結(jié)合，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，求實(shí)效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實(shí)質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新，順應(yīng)施工組織特點(diǎn)，把理論學(xué)習(xí)下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，努力克服被動應(yīng)付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息傳播渠道，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，用實(shí)際工作成績來檢驗理論學(xué)習(xí)的效果。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)政治定力。

　?。ǘ﹪?yán)格黨性鍛煉。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條列》、《準(zhǔn)則》、《實(shí)施細(xì)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負(fù)面言行進(jìn)行抵制和斗爭。二是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，健全完善作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務(wù)隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風(fēng)險漏洞。進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴(yán)堵跑冒滴漏，嚴(yán)守法紀(jì)底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風(fēng)清氣正。四是強(qiáng)化黨員先鋒意識。班子成員要當(dāng)好表率，樹立高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　?。ㄈ?qiáng)化宗旨意識。一是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ)。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強(qiáng)凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，盡力盡快解決，切實(shí)做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、廖俊波先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。四是班子成員按照分管領(lǐng)域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。要加大人才隊伍建設(shè)，多措并舉，引進(jìn)培訓(xùn)結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

　?。ㄋ模?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是切實(shí)履職盡責(zé)，班子成員按照工作分工，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，大膽作為，開創(chuàng)性的積極工作，既超前謀劃，又統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)優(yōu)爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)完成好各項工作。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，全力抓落實(shí)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持工作創(chuàng)新，不斷總結(jié)提升，改進(jìn)工作方法，推動工作取得新進(jìn)展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進(jìn)機(jī)制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財務(wù)成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題生活會對照檢查材料

　　認(rèn)真開好民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)、發(fā)揚(yáng)民主、解決問題、推動工作具有重大意義。接到區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度處級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》后，街道工委及時召開專題會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了通知精神，研究、通報了工作方案。會議召開前，組織班子成員深入學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神等理論，并對《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“、牢記使命”主題教育成果的意見》以及市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。最后，結(jié)合征求意見、談心談話情況，查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)懂弄通新思想、堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等6個方面的12個突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在問題及表現(xiàn)

　　1.在學(xué)懂弄通做實(shí)新時代中國特色社會主義新思想方面。2020年，工委領(lǐng)導(dǎo)班子突出思想引領(lǐng)，強(qiáng)化政治站位，把新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)攬一切的指導(dǎo)思想，在學(xué)習(xí)貫徹上堅持往深里走、往心里走、往實(shí)里走，取得顯著成效，領(lǐng)導(dǎo)班子在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上更加自覺，在貫徹落實(shí)“三個一”“四個決不允許”上富有成效。但也存在兩個方面的問題：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。新思想內(nèi)涵豐富、外延廣泛，包括政治、經(jīng)濟(jì)、外交、國防、文化等各個方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上做到了突出重點(diǎn)，沒抓好全面把握，導(dǎo)致不能在全局高度和相互聯(lián)系上對新思想深入透徹理解。二是政治意識還需加強(qiáng)。新思想具有極強(qiáng)的政治要求和標(biāo)準(zhǔn)，是當(dāng)代中國的馬克思主義，對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)影響深刻，而領(lǐng)導(dǎo)班子距離新思想在政治上、思想上的要求還有不小差距，需要進(jìn)一步提高。三是部署多檢查少的問題仍然存在。在部署工作上能夠做到全面及時、分工明晚，但在監(jiān)督檢查上卻有不經(jīng)常、不深入、不細(xì)致的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些問題沒能及時發(fā)現(xiàn)、有效解決，比如：垃圾分類在一些社區(qū)落實(shí)不力、堅持不好等問題。四是打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的意識沒有得到鞏固。

　　2.在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。處級領(lǐng)導(dǎo)班子重要的任務(wù)務(wù)，就是通過思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強(qiáng)?？倫蹚?qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。

　　3.在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實(shí)際測量，對此我沒有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒有問題。

　　4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責(zé)。但對照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責(zé)不夠嚴(yán)厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴(yán)格、強(qiáng)拆不夠經(jīng)常，導(dǎo)致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強(qiáng)烈。

　　5.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴(yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實(shí)地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴(yán)厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán)厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過認(rèn)證剖析，我們深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远āＶ挥欣碚撋系那逍?，才會有思想上的正確；只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實(shí)際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。

　?。ǘ┳谥家庾R不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認(rèn)識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會減少了，與群眾的距離變得遠(yuǎn)了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實(shí)上沒有充分考慮群眾利益。

　?。ㄈh性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。有樂于當(dāng)“太平官”思想，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級決策部署時，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的情況，有些隨意化、平淡化。

　　（四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。管黨治黨要靠嚴(yán)明紀(jì)律。工委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀(jì)律規(guī)定，相信班子成員自覺性高、自律性強(qiáng)，能夠自我約束，因此對遵守組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)，錯誤地認(rèn)為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導(dǎo)致部分干部組織紀(jì)律觀念淡薄。有的班子成員認(rèn)為紀(jì)律說說而已，缺乏敬畏；有的班子成員對嚴(yán)格的組織紀(jì)律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實(shí)不到行動上，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力，廉政風(fēng)險防控存在漏洞。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)取精神、責(zé)任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導(dǎo)致，學(xué)習(xí)有所放松，要求有所降低，進(jìn)取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┲嗡枷敫?，著力加強(qiáng)黨性鍛煉。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制定規(guī)定，嚴(yán)于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

　　（二）夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。一是保證學(xué)習(xí)時間。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月1次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于半天，并擴(kuò)大到中層干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合街道實(shí)際認(rèn)真編制學(xué)習(xí)計劃，編印學(xué)習(xí)資料，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒的抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神。三是保證學(xué)習(xí)效果。改變以往“照本宣科”的傳達(dá)學(xué)習(xí)方式為精讀原文、原著，并定期開展學(xué)習(xí)交流，撰寫心得體會，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)制度建設(shè)，不斷完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制。一是完善科學(xué)的決策執(zhí)行機(jī)制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到每項重點(diǎn)工作、重要事項的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機(jī)制。二是完善規(guī)范的民生訴求溝通機(jī)制。完善街道綜合信息服務(wù)平臺、“智慧xxx”一體機(jī)、微信公眾號的服務(wù)功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機(jī)制。三是完善調(diào)查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實(shí)班子成員接訪制度，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志將確定至少2個駐點(diǎn)調(diào)研課題，總結(jié)經(jīng)驗，推動面上問題解決。

　?。ㄋ模┰鰪?qiáng)管黨治黨意識，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識，切實(shí)把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起考核。二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)自查自糾，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強(qiáng)烈的突出問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強(qiáng)化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。

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