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【628568.com--實(shí)用資料】

　　2021年共產(chǎn)黨員談心談話記錄內(nèi)容

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：支部黨建室

　　談心人：姜

　　談心對(duì)象：米

　　姜：在平時(shí)你有沒有主動(dòng)進(jìn)行黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)？

　　米：我經(jīng)常會(huì)主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其是通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國軟件的學(xué)習(xí)，我覺得學(xué)習(xí)強(qiáng)國是一個(gè)很好的幫助大家學(xué)習(xí)的軟件，它里面包含了很多內(nèi)容，有關(guān)于黨的，事實(shí)政治，還有關(guān)于生活的。

　　姜：你在學(xué)習(xí)中有何收獲？

　　米：通過不斷學(xué)習(xí)，我感到提高很快，收獲很大，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

　　姜：從你的談話中，能真切地感受到。你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進(jìn)才行。

　　米：您說的對(duì)，我還想借此機(jī)會(huì)給您建議。我感到我支部發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。

　　姜：對(duì)于這個(gè)問題，支部已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊(cè)黨員的人數(shù)不斷增加。

　　思想狀態(tài)分析：

　　該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論知識(shí)，在理論學(xué)習(xí)上，做的比較扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，能夠如實(shí)的履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　2021年共產(chǎn)黨員談心談話記錄內(nèi)容

　　一、活動(dòng)安排

　　利用一到兩月左右的時(shí)間，按照“逐個(gè)面談、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)一、應(yīng)對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。

　　二、談心談話目的：

　　透過談心談話活動(dòng)力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

　　三、談話方法：

　　1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

　　2、班子與分管部門主要同志約談

　　3、班子與班子之間相互約談;

　　4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。

　　四、談心談話資料

　　談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

　　一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

　　二是堅(jiān)持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

　　五、談心談話要求

　　1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

　　2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮;談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

　　六、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。

　　2、確保活動(dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過場，對(duì)談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作;對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

　　2021年共產(chǎn)黨員談心談話記錄內(nèi)容

　　談心人______

　　談心對(duì)象_______

　　1.班級(jí)問題:

　　形式主義方面:

　　①學(xué)風(fēng)不現(xiàn)實(shí)，不能理解新知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)

　?、趯W(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需求。

　?、圩プ?zhí)行力不足，招聘數(shù)少，硬措施不足，執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法部門問題多，以文件要求糾正，后期抓住執(zhí)行少的推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施多限于喊口號(hào)、寫計(jì)劃、尋找原因。

　　就官僚主義而言:

　　①大眾觀念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，反映在基層和大眾身上的問題，被動(dòng)解決多，積極解決少。

　?、谏钊牖鶎硬蛔?，與大眾接觸少，與大眾采訪的目的性多，與大眾交流的思想少，尋求穩(wěn)定的恐慌，有自信的交流理解方面情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　?、凼虑楦矣诠芾恚瑢?duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍了事，在政府決策、執(zhí)法監(jiān)督心、行政復(fù)議等工作方面，多考慮維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威，少考慮維護(hù)大眾的合法權(quán)益。

　　主要樂趣主義方面:

　?、俟ぷ魅狈Ψe極性，缺乏雷擊風(fēng)格，規(guī)章制度下降，工作效率低，有些工作不能在最短時(shí)間內(nèi)結(jié)束。

　?、趯?shí)際上不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度不好。

　　奢侈風(fēng)方面:不重視公共財(cái)產(chǎn)，不節(jié)約水、電、油、電容費(fèi)，公務(wù)活動(dòng)也有浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　2.對(duì)方幫助自己找到的問題:

　?、賹W(xué)習(xí)不牢固，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

　?、诶讌栵L(fēng)行，立行風(fēng)不足，工作效率低，拖拖拉拉。

　　③工作嚴(yán)格，精致，不認(rèn)真，工作質(zhì)量不高。

　　3.幫助對(duì)方找到的問題:

　?、賹W(xué)習(xí)中存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)不透，理解不深，掌握不足。

　　②有穩(wěn)定的恐懼思想，有自信的事情敢于管理，有風(fēng)險(xiǎn)的事情蒙混過關(guān)，對(duì)政府部門多考慮，對(duì)基層和大眾少考慮。

　?、廴狈︶斸斁?，有些工作不能保持一定，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在櫥柜里的時(shí)間多，推進(jìn)工作執(zhí)行的時(shí)間少。

　　4.計(jì)劃在特別組織生活會(huì)上對(duì)對(duì)方提出的批評(píng)意見:

　?、偈录撌?，不能從大眾的角度考慮問題。了解大眾的需求，關(guān)心大眾的痛苦，行政復(fù)議途徑不好，大眾的訴求不能最大限度地方便。

　?、趯?duì)重點(diǎn)工作的研究很多，對(duì)大眾周圍的問題感興趣，解決不充分。

　?、燮D苦奮斗精神弱化，有好面子，有排場思想。

　　5.改進(jìn)措施:

　?、俅_立一生的學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)肯鉆、可以擁擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)視野，使自己成為多能干部。

　?、诮⒔∪O(jiān)督催促機(jī)制，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任目標(biāo)，完成階段，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。

　　③落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　?、芴岣哓?zé)任意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，努力提高精神。

　　⑤抓住制度實(shí)行，實(shí)行衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、報(bào)告等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)行。

　　⑥加強(qiáng)大局意識(shí)，總是重視大局，努力加強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。

　?、邩淞⒏偁巹?chuàng)造一流思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，與先進(jìn)的差距、座標(biāo)相比，努力提高管理工作，進(jìn)入新的階段。

　?、嗉訌?qiáng)以人為本的意識(shí)，改變思維理解同事的心情，以誠實(shí)的心情理解同事的訴求，努力形成彼此的愛、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

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