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【628568.com--工作總結(jié)】

　　2021年稅務局上半年工作總結(jié)

　　今年以來，全市地稅系統(tǒng)圍繞工作主題主線，狠抓任務分解落實，較好地完成了序時進度。

　?。ㄒ唬┙M織收入平穩(wěn)增長。1～7月份，全市地稅系統(tǒng)共組織入庫各項收入960.3億元，同比增長9.4%。其中：稅收收入650.9億元，同比增長9%；各項基金費收入309.4億元，同比增長10.3%。公共財政預算收入（含教育費附加）507.1億元，同比增長8.7%，完成序時進度60.4%。主要是：加強政策輔導，提升稅法遵從水平。深化納稅人之家活動，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會及商會力量，細化政策輔導。加強風險指引，組織納稅人自查。上線房地產(chǎn)稅收一體化軟件、營業(yè)稅納稅申報軟件、房土兩稅明細申報、存量房評估等系統(tǒng)，統(tǒng)一門臨開票政策標準，規(guī)范日常鑒定業(yè)務辦理，提高申報質(zhì)量。加強稅收分析，提升挖潛增收成效。深入開展稅負比對分析、政策效應分析、稅源與征管狀況監(jiān)控分析，找準稅收增長點。規(guī)范房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)征管，深化建筑業(yè)稅收委托代征，建筑業(yè)稅收同比增長16.7%。組織實施企業(yè)所得稅團隊管理，制造業(yè)企業(yè)所得稅同比增長11.3%。以股權(quán)轉(zhuǎn)讓為切入點加強高收入者個人所得稅征管，個人所得稅高基數(shù)增長12%。引入專業(yè)機構(gòu)，強化土地增值稅清算，土地增值稅高位增長24%。加強信息支撐，提升以評促收質(zhì)量。積極構(gòu)建稅收征管“大數(shù)據(jù)”平臺，深化第三方信息的綜合分析利用，增加收入20.3億元。強化風險管理導向，試點創(chuàng)新簡化風險應對流程，提高風險應對質(zhì)量，中等風險應對入庫16.2億元，同比增長38.2%。開展常態(tài)化一級稽查、稅收專項檢查和專項整治，高等風險應對查補入庫5億元，同比增長109.5%。加強同征同管，提升民生保障能力。堅持稅費并重、征管并舉，推進社保費聯(lián)網(wǎng)，積極清繳欠費，各項基金費收入保持穩(wěn)定增長。社保費收入達253.5億元，同比增長10.8%。

　?。ǘ└母飫?chuàng)新扎實推進。針對稅制改革要求，按照統(tǒng)一部署，順利實施郵政和電信業(yè)“營改增”。加強政策調(diào)研，服務宏觀決策。針對日常工作中存在的疑難點，建立健全稅收工作例會機制，及時處理基層提出的實際問題，進一步優(yōu)化事項處理流程，完善崗責體系。兩次工作例會共解決130個問題，為全面推進和深化征管改革打好基礎。探索建立稅源管理事項清單制度，著力解決職能交叉、職責不明問題，促進流程順暢、職責明晰。針對大企業(yè)管理實際，積極探索完善大企業(yè)管理運行機制牽頭承擔省局銀行業(yè)大企業(yè)風險管理，對代表性的行業(yè)和企業(yè)實施整體監(jiān)控和風險應對，發(fā)揮大企業(yè)管理的示范效應。針對稅收中等風險應對流程復雜、文書較多、控制過頻等問題，市局領導多次深入調(diào)研論證，廣泛征求基層意見，積極向上請示匯報，試點改進風險應對流程。先后發(fā)布12個行業(yè)風險指引，突出集體約談輔導，引導納稅人自覺排除風險。健全選案機制，突出實地核查，提高風險應對質(zhì)效。取消、合并10個應對環(huán)節(jié)，精簡7類應對文書，系統(tǒng)操作工作量平均減輕50%左右。風險應對流程改革得到了省局領導的充分肯定，得到了廣大納稅人的積極響應。針對執(zhí)法風險防范的需要，前瞻性地創(chuàng)新建立風險應對復審機制，組建縣（市）局督察內(nèi)審分局，配精配強專業(yè)人員，制定《稅收風險應對復審辦法》、《稅收風險應對復審方案》等制度，初步形成中高等風險應對內(nèi)控體系。組成14個復審小組對40戶中等風險應對戶進行實地復審新確認并消除143個風險點。風險應對復審促進了風險應對質(zhì)效的提高，增強了干部的執(zhí)法風險防范意識，受到了總局領導的批示肯定。針對部分納稅人因不掌握政策而未享受到稅收優(yōu)惠的現(xiàn)狀，在全省首創(chuàng)開發(fā)使用“落實稅收優(yōu)惠政策服務平臺”，對減免稅文件逐一梳理，整理匯總減免稅事項640項，各類優(yōu)惠政策364條，涵蓋了目前地稅各稅種、各環(huán)節(jié)、各類型的稅收優(yōu)惠政策。1～7月份，依托落實稅收優(yōu)惠政策服務平臺，對4987戶（次）納稅人進行短信提醒，主動落實各類稅收優(yōu)惠2.8億元。稅收優(yōu)惠政策服務平臺促進了稅收優(yōu)惠政策的公開透明，增強了稅務機關(guān)主動服務意識，提升了納稅人的滿意度。今年以來，在稅收任務十分嚴峻的形勢下，仍然積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，累計為27458戶（次）納稅人減免78.3億元，服務轉(zhuǎn)型升級和民生改善。

　　（三）便民服務持續(xù)優(yōu)化。深入開展便民辦稅春風行動，持續(xù)改進立體化宣傳服務、集約化輔導服務、便捷化辦稅服務、人性化維權(quán)服務，全面提升納稅服務效能。按照“把握話語權(quán)、增強影響力、擴大覆蓋面”的要求，利用x新聞網(wǎng)、“x地稅”官方微博、地鐵站臺視屏、手機客戶端、社區(qū)戶外顯示屏等，開展全方位稅收宣傳活動，開辦“稅收風險點點評”專欄，促進了稅法遵從，樹立了部門形象，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。10件作品在第九屆全國稅收動漫及公益微稅收作品大賽上獲獎。落實12366擴容方案，實現(xiàn)12366熱線市級集中。開展專題分類培訓，建設網(wǎng)上納稅人學校，提升納稅人稅收政策水平。新增自助辦稅服務機8臺，完善網(wǎng)上辦稅功能。推進“一口受理、一口辦理”稅務登記新模式，簡化發(fā)票申領程序，簡并征期申報，減少資料報送，提速辦稅效率，降低辦稅成本。走訪納稅人之家，開展納稅人需求及滿意度調(diào)查，建立健全納稅人訴求快速響應機制，及時辦理納稅人投訴舉報，維護納稅人的合法權(quán)益。

　?。ㄋ模┞穆毮芰Σ粩嗵嵘娀婪穆?。舉辦“稅務干部法治思維和法治方式”主題培訓班，召開涉稅民事法律問題答疑會，提升領導干部依法決策和一線干部依法行政水平。規(guī)范行政裁量權(quán)的行使，嚴格重大案件審理，全面梳理基層執(zhí)法疑難點，印發(fā)稅收執(zhí)法風險提示，開展執(zhí)法案卷評查，促進執(zhí)法行為規(guī)范。強化高效履職。積極構(gòu)建“三師”培養(yǎng)長效機制，今年又有63人取得“三師”職業(yè)資格，全系統(tǒng)“三師”占比上升到22%。加強領軍人才選拔培養(yǎng)，繼1名同志躋身首批全國稅務領軍人才后，今年又有1名同志成功入圍第二批全國稅務領軍人才。改進全員業(yè)務學習和考試辦法，突出崗位分類和實際操作能力培訓，組織大企業(yè)稅收風險管理等崗位能力培訓和大集中系統(tǒng)操作技能訓練，提高培訓實效。加強和規(guī)范督促檢查工作，把督查工作貫穿于決策實施的全過程，確保政令暢通，促進決策落實。強化忠實履職。以紀念建局20周年為契機，深化“水韻滄浪”文化品牌建設，發(fā)揮稅務文化的價值引領作用。積極參加“x地稅二十載·一詩一票頌神州”聯(lián)展活動和市級機關(guān)第六屆運動會，組織“地稅好聲音”歌唱比賽，2組選手入圍“x地稅十大好聲音”，策劃“20年，我們一直在努力”地稅形象新媒體推廣活動，舉辦“水韻滄浪·圓夢稅月”攝影比賽及征集照片活動，評選“20年、20人——尋找最美稅務人”、“x地稅20周年建功集體、建功個人”及“x地稅崗位標兵”，深入爭創(chuàng)各級各類文明榮譽，增強了廣大干部職工的榮譽感和使命感。強化安全履職。認真落實黨風廉政建設責任制的主體責任，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用。強化黨組中心組理論學習，“六學”經(jīng)驗在市委旁聽指導學習活動中受到充分肯定。組織“你若廉潔，便是幸福”主題教育活動，開展“我能為作風效能建設做什么”大討論，深化“廉石清風”廉政文化品牌創(chuàng)建，常態(tài)化開展廉政宣傳教育。健全內(nèi)部監(jiān)督機制，組織廉政風險排查，開展財務審計、任期經(jīng)濟責任審計和專項審計，匯編行政管理制度，努力形成“靠制度管事、靠制度管人”的制度文化。深化信息公開，下發(fā)《關(guān)于加強應急管理工作的意見》、《關(guān)于進一步做好緊急重大情況報告工作的通知》，積極引導涉稅輿情，妥善解決涉稅信訪，營造和諧環(huán)境。

　?。ㄎ澹┙逃龑嵺`注重實效。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署要求，結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌推進教育實踐活動。在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，召開動員大會，組織干部集體觀看《周恩來的四個晝夜》、《永遠的焦裕祿》等優(yōu)秀教育影片，認真學習落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”精神，深入進行“為了誰、依靠誰、我是誰”主題大討論，創(chuàng)新開展“入戶入企入會，問癥問需問策”和“領導干部在一線”等主題實踐活動，組織舉辦“陽光服務、情暖蘇城”微型黨課競賽，黨組主要負責同志講黨課及舉辦專題輔導報告45場，市局領導班子成員赴基層調(diào)研58天，市縣兩級領導召開基層干部代表座談會121場，廣泛征求意見建議，形成整改措施，堅持邊學邊改、即知即改、立行立改。在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，做到“四個堅持”：堅持交心談心，找準存在問題。市局領導班子成員在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，累計交心談心116人次，查找“四風”突出問題64個。堅持見人見事見思想，撰寫檢查材料。領導班子成員按照“六個對照檢查”的要求，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源。市局黨組5次討論審議對照檢查材料，7易其稿，為開好專題民主生活會做好充分準備。堅持民主集中制，開好專題民主生活會。班子成員之間開誠布公地進行批評和自我批評，做到班子問題和個人問題一起解決，思想問題、作風問題和工作問題一起解決。市局專題民主生活會得到了省局領導和省局督導組的充分肯定。堅持邊查邊改，緊貼工作實際。教育實踐活動開展以來，共排查問題178個，推進舉措142條，健全制度

　　17項，召開會議數(shù)量下降54.6%，發(fā)文數(shù)量下降45.6%，“三公”經(jīng)費支出下降17.8%，全系統(tǒng)騰退清理領導干部超標辦公用房1325平方米。教育實踐活動取得了明顯的階段性成效。

　　2021年稅務局上半年工作總結(jié)

　　2020年上半年，柯城區(qū)稅務局在市局黨委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，對照習近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和建設“重要窗口”的指示精神，緊密圍繞總局“四力”要求，統(tǒng)籌推進疫情防控和稅收工作，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，各項工作取得階段性進展。現(xiàn)將2020年上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

　　一、2020上半年工作總結(jié)

　　（一）盡銳出戰(zhàn)、盡責擔當，落實疫情防控守土有位

　　自年初疫情發(fā)生以來,柯城區(qū)局全體干部職工秉承守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神，常態(tài)化抓好抓實疫情防控。一是堅持慎終如始抓實疫情防控。實施“領導帶班+工作專班”、“一人一表”及24小時應急值守等疫情期間工作制度，確保區(qū)局內(nèi)部疫情防控無死角。二是堅持下沉一線砥礪擔當作為。積極組織區(qū)局全體干部下沉社區(qū)參與地方聯(lián)防聯(lián)控工作，承接雙港社區(qū)管控點的防疫執(zhí)勤任務，累計參與志愿服務386人次。三是堅持選樹先進彰顯榜樣力量。疫情期間，區(qū)局涌現(xiàn)出一批講政治、勇?lián)?、甘奉獻，義無反顧堅守在抗擊疫情崗位上的優(yōu)秀干部，其中馬秀琴同志被評選為省稅務系統(tǒng)疫情防控工作表現(xiàn)突出個人。見賢思齊，榜樣的選樹激發(fā)了區(qū)局干部奉獻擔當?shù)臒崆?，盡職盡責圓滿完成了社區(qū)疫情防控工作。

　?。ǘ┙当緶p負、靶向施策，服務復工復產(chǎn)硬核有力

　　上半年，柯城區(qū)局全面深化疫情期間稅費減免政策落地落細，政策紅利全面釋放。一是聚焦降本減負，做細減稅降費“一本賬”。成立減稅降費工作專班，建立部門聯(lián)審機制，確保企業(yè)各項稅費減免政策應享盡享。截至6月底，共落實“五減”稅收優(yōu)惠1215.34萬元，落實降本減負稅收優(yōu)惠1.85億元；階段性減免企業(yè)社會保險費累計惠及4712戶企業(yè)，減免三項社保費9162萬元，減征企業(yè)基本醫(yī)療保險2021.12萬元，返還社保費2933.51萬元，為101戶次企業(yè)辦理社保費緩繳，緩繳金額503.39萬元。二是聚焦企業(yè)需求，盤活稅銀協(xié)作“一盤棋”。上半年，在共建黨支部的基礎上區(qū)局與柯城農(nóng)商行合作再深化再發(fā)力，于1月16日共同簽署了“攜手稅銀共建、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”戰(zhàn)略合作協(xié)議。疫情發(fā)生以來，雙方聯(lián)合推出“稅銀復工貸”“外貿(mào)企業(yè)復產(chǎn)專享貸”“文旅業(yè)復蘇專享貸”等多款戰(zhàn)疫情、助復產(chǎn)的專項貸款產(chǎn)品。針對柯城區(qū)7.9洪災，再行推出一億元“稅銀減災貸”幫助企業(yè)渡難關(guān)，促發(fā)展。金融活水的注入，為轄區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)增添了底氣，上半年柯城區(qū)局助力企業(yè)復工復產(chǎn)新聞被浙江衛(wèi)視報道9次。三是聚焦涉稅難點，織密幫扶服務“一張網(wǎng)”。為幫扶企業(yè)解決涉稅難點，疏通堵點，區(qū)局著力打造“一個黨員、一面旗幟、一座堡壘”的黨員服務品牌，組建“網(wǎng)格長＋網(wǎng)格員”黨員服務突擊隊，以網(wǎng)格長統(tǒng)領網(wǎng)格員，網(wǎng)格員互相協(xié)作，包干到企，開展黨員服務2300余次，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)復蘇達產(chǎn)。

　　（三）筑牢根基、服務地方，依法組織收入穩(wěn)中有進

　　上半年，柯城區(qū)局克服困難、勇挑重擔，夯實稅收服務經(jīng)濟根基職能。一是筑牢組織收入“壓艙石”。上半年累計組織稅費收入17.1億元，其中稅收收入9.73億元，同比增長0.94%；社保費收入6.83億元，同比下降4.18%；非稅收入2282萬元，其他收入3165萬元。完成地方一般公共預算收入6.36億元，為重點項目建設、文明城市創(chuàng)建積聚財源。二是用好收入分析“指南針”。依托稅收大數(shù)據(jù)，深入開展企業(yè)復工復產(chǎn)情況分析，持續(xù)提升分析質(zhì)量和水平，報送相關(guān)稅務專報，為區(qū)委區(qū)政府主要領導科學決策建言獻策，上半年稅收分析專報獲得區(qū)主要領導批示2次。

　?。ㄋ模岢婪?、提質(zhì)增效，優(yōu)化營商環(huán)境便捷有心

　　上半年，柯城區(qū)局始終以納稅人“答不答應、滿不滿意”為檢驗標準，直面問題，暢通梗阻，持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境，著力提升納稅人滿意度。一方面推行“非接觸式”辦稅，讓“信息化、便捷化”成為常態(tài)。發(fā)布“非接觸式”辦稅指南，推出175項可全程網(wǎng)上辦理事項，上半年，區(qū)局網(wǎng)上辦稅率達96.31%。與此同時，聯(lián)合資規(guī)、營商辦等部門，推進不動產(chǎn)“一件事”改革，將非房開土地增值稅清算納入“一窗受理”中，不斷簡化申報材料，壓縮辦理時間。另一方面搭建稅企連心橋，把“問需求、優(yōu)服務”落到實處。結(jié)合“三服務”、“萬名黨員進萬企”活動，建立一把手負責制，每天定時召開工作推進會分析部署走訪調(diào)查工作，全力做好滿意度調(diào)查工作。截至目前，實地走訪2160戶，電話走訪1262戶，舉辦實體納稅人學堂輔導培訓2場，行業(yè)協(xié)會座談會3場，推送短信、微信、征納平臺消息5.2萬條，覆蓋49.3萬人次。通過實地和電話走訪、舉辦座談會等方式，共收集納稅人的涉稅“煩惱”，企業(yè)復產(chǎn)的涉稅“掣肘”，納稅服務中的“梗阻”三大類107個問題，其中現(xiàn)場解決98個，事后解決5個，上報市局4個，收集納稅人建議5條。

　　（五）強化征管、完善法制，提升治理水平高效有為

　　上半年，柯城區(qū)局致力于夯實稅收征收管理基礎，執(zhí)法風險有效化解，稅收治理水平穩(wěn)步提升。一是攻堅一線，高質(zhì)量完成稅收征管工作。一方面，按照“先易后難、先大后小、以點帶面”的原則全面推廣增值稅電子發(fā)票，截至6月，累計開通電子發(fā)票3920戶，開通率達76.85%。另一方面，分類分批引導納稅人開展2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳，共為7779名納稅人辦理了個稅匯繳。二是細謀一分，高標準推進內(nèi)控機制建設。建立健全網(wǎng)格化內(nèi)控機制，進一步推進內(nèi)部控制監(jiān)督平臺工作，上半年區(qū)局內(nèi)部控制運行未出現(xiàn)重大執(zhí)法過錯和行政管理風險。三是深耕一層，高水平化解執(zhí)法風險糾紛。一方面，上線推行行政執(zhí)法公示平臺，已公示一般行政處罰結(jié)果24條，公示行政許可58條。另一方面，編寫單位權(quán)力和責任清單，落實執(zhí)法責任制，開展政策落實“回頭看”和督審整改自查自糾，累計排查7類疑點指標，涉及230戶次，均按時完成整改。

　?。└吲e旗幟、強化監(jiān)督，全面從嚴治黨夯實有畏

　　上半年，柯城區(qū)局堅持政治統(tǒng)領集聚合力，從嚴治黨全面深入。一是理論武裝常抓不懈，提升組織“引領力”。利用“三會一課”、理論中心組學習等形式，組織全體干部開展“重要窗口”建設大討論，不斷豐富黨員干部理論知識。通過組織區(qū)局干部開展“迎七一、強黨性、學趙汴、樹新風”主題黨日活動，有效激發(fā)黨員干部“悟初心、守初心、踐初心”的熱潮，扎牢黨員干部思想根基。二是陣地建設提檔升級，提升發(fā)展“內(nèi)生力”。一方面落實《黨支部工作導則》，堅持“一切工作到支部”的要求，確保“兩個責任”的落實，深入開展黨員培養(yǎng)計劃，本年度共發(fā)展5名優(yōu)秀干部為入黨積極分子，3名干部轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，支部陣地建設穩(wěn)固擴展。另一方面，積極組織區(qū)局全體干部職工參與“全國文明城市”創(chuàng)建工作，上半年參與文明創(chuàng)建、交通勸導干部達465人次。三是從嚴治黨一以貫之，提升拒腐“威懾力”。上半年，區(qū)局圍繞作風建設、疫情防控等重點內(nèi)容，把職責主業(yè)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面。一方面通過“學查結(jié)合”壓實責任擔當，先后3次組織全體干部學習違反疫情防控工作紀律問題的通報案例；另一方面主動與區(qū)紀委對接，紀稅信息共享，護航企業(yè)復工復產(chǎn)。上半年，區(qū)局共實施6次專項監(jiān)督檢查和正風肅紀督查，在全局范圍內(nèi)營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　?。ㄆ撸┠木哿?、激發(fā)活力，抓實隊伍建設平穩(wěn)有序

　　上半年，柯城區(qū)局樹立選賢任能用人導向，考核晉升不斷優(yōu)化。一是開展暖心保障工程，職級晉升穩(wěn)妥推進。認真落實職務與職級并行工作方案，積極開展談心談話、思想引導、政策宣傳等工作，開展談心談話共計117人次，完成32人次職級晉升。二是開展素質(zhì)提升工程，學習興稅全面推廣。積極做好“學習興稅”APP線上推廣工作，合計安裝登錄70人次，實現(xiàn)全員覆蓋。與此同時，組建青年骨干師資團隊，開展“學習興稅”線下大講堂活動。截至6月，已舉辦“學習興稅”線下講堂2場，區(qū)局學習氛圍進一步濃厚。

　　二、下半年工作思路

　?。ㄒ唬╁^定決心、貫徹學習，在“重要窗口”建設中展現(xiàn)風采

　　一方面要提高工作站位，立足更高平臺展現(xiàn)柯城稅務風采。要增強政治自覺，提高工作站位，展現(xiàn)稅務擔當，自覺把稅收工作放到建設“重要窗口”大局中去謀劃推動，引導激發(fā)區(qū)局干部進一步振奮精神、鼓足干勁，在稅務領域展現(xiàn)“重要窗口”的示范作用。另一方面要找準有力抓手，一體推進“重要窗口”建設和稅收現(xiàn)代化建設。堅持“六大工程”一張藍圖繪到底，全面承接建設“重要窗口”對稅收工作的新任務新要求，不斷迭代升級具體實施方案，確保政策落實落地、抓細抓好，以建設“重要窗口”新目標新定位引領區(qū)局稅收現(xiàn)代化建設。

　　（二）摸清底數(shù)、服務大局，在“減稅降費”落實中不打折扣

　　一是建立政策宣傳協(xié)同機制。繼續(xù)推廣運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”的工作模式，建立政策業(yè)務部門定內(nèi)容—納稅服務部門作宣傳—稅源管理部門抓落實的政策宣傳閉環(huán)機制。通過規(guī)范化統(tǒng)一渠道內(nèi)容，智能化精準匹配推送，網(wǎng)格化管控跟蹤到位，留痕化全程責任可查，進一步提高政策宣傳的效率和效果。二是強化政策落實監(jiān)督檢查。統(tǒng)籌兼顧做好減稅降費老政策和新政策的落實工作，業(yè)務部門要加強跟蹤問效和分析研判，開展自查自核自糾，法制、紀檢部門要深化督察督辦工作機制，對政策落實不作為、慢作為、亂作為，以及敷衍整改、屢查屢犯的，將嚴肅追究問責。

　?。ㄈ┓揽夭恍?、工作不怠，在“雙線作戰(zhàn)”進程中完成目標

　　一要密切跟蹤疫情形勢變化，毫不松懈的做好區(qū)局防范應對工作，慎終如始地抓緊、抓實、抓細常態(tài)化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影響，轉(zhuǎn)危為機。深入落實就總局關(guān)于“要盡可能把疫情造成的損失挽回來、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”為有力抓手，加強工作科學統(tǒng)籌，提高執(zhí)行質(zhì)量效率，以更佳狀態(tài)、更實作風、更硬措施把因疫情耽誤的時間搶回來，確保各項工作目標任務如期完成。

　?。ㄋ模╈柟烫嵘?、銳意創(chuàng)新，在“營商環(huán)境”優(yōu)化中持續(xù)發(fā)力

　　一是鞏固非接觸式辦稅成果。要進一步提高思想認識，鞏固疫情期間“非接觸式”辦稅工作成果，持續(xù)拓展“非接觸式”辦稅的覆蓋范圍，不斷提升“非接觸式”辦稅比例。二是打造智慧辦稅服務平臺。完善區(qū)局辦稅服務廳建設，適應網(wǎng)上辦稅趨勢調(diào)整優(yōu)化服務資源配置，探索“智慧辦稅服務廳”建設，切實提高納稅服務能力和水平。

　　（五）馳而不息、示范引領，在“從嚴治黨”建設中久久為功

　　一是突出黨的政治引領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、鞏固拓展減稅降費成效等重大決策部署上，用稅收工作實效檢驗政治建設成果。二是完善基層黨建機制。建立條塊結(jié)合事項、實行清單化管理機制。積極打造黨建業(yè)務融合品牌，在統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。三是健全執(zhí)紀監(jiān)督體系。加強作風紀律建設，構(gòu)建區(qū)局黨委全面監(jiān)督、紀檢組專責監(jiān)督、機關(guān)黨委職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，保持良好稅風稅紀，扎實做好迎接省局巡視準備工作。

　　2021年稅務局上半年工作總結(jié)

　　xx年上半年，在經(jīng)信局、化建辦的正確領導下，在市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)街黨委政府的大力支持下，地材總站全體干部職工圍繞組織收入中心任務，改進并完善費收征管方式，提高費收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構(gòu)建和諧費收征納關(guān)系，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

　　一、xx年上半年主要工作情況

　　(一)履行地材職能，確保稅費收入穩(wěn)定增長。

　　上半年，我們在加強地材管理與服務工作的同時，緊緊抓住組織收費這個中心不放松，在收費任務增長幅度較大，政策性減收因素較多，新增費源不明顯的情況下，總站全體工作人員堅持“在低谷中求發(fā)展，在困難中找出路”，牢固樹立“規(guī)范管理，強化服務”的理念，采取一切可行地必要措施，確保地材費實際收入保持穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。上半年累計完成地材費收入71.2萬元，代征代繳國稅款81.1萬元。在地材管理工作中，我們結(jié)合實際情況，重點強化了以下工作措施：

　　一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初在深入調(diào)查摸底的基礎上，結(jié)合全市費源征收管理現(xiàn)狀，及早制定收入目標并層層分解落實，納入年度目標管理考核。同時加強對收費工作的組織協(xié)調(diào)，及時分析費收增減因素，調(diào)整工作方法，確保思想到位，征收力度到位，措施落實到位，有力地促進了稅費收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。二是加強對重點費源、重點單位的監(jiān)控管理。采取專人負責、委托代征、上門服務等形式，對天宮苑、安康花園、威尼斯莊園、大同天下等居民小區(qū)建設工地和解放東路大橋、北環(huán)路立交橋等建設工程及建設局、交通局等重點單位的地材管理服務工作。三是加強零星費源管理。針對帳證不健全的小企業(yè)，積極探索納費評估工作，嚴格按照“應征不漏、應免不征”的原則，抓住重點、以點帶面，有效地防止了費源的流失。

　　(二)加強基礎管理，不斷提高費收管理質(zhì)量。

　　一是搞好地材文件、政策宣傳。主要采取咨詢輔導、張貼公告、散發(fā)宣傳資料、上門送政策等豐富多彩的宣傳形式，增強地材管理政策的透明度、構(gòu)建和諧收費環(huán)境。二是加強收費責任區(qū)管理，認真落實費收管理員制度。年初召開了地材工作會議，完善了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的費收管理運行機制，促進了費收工作質(zhì)量的提高。三是為了增強地材發(fā)票在收費中的調(diào)控作用，積極協(xié)調(diào)國稅部門啟用了滕州市地方建筑材料管理總站冠名發(fā)票。

　　(三)強化教育培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。

　　一是扎實開展“解放思想、科學發(fā)展大家談”暨“執(zhí)行力建設年”活動，重點解決職工隊伍中存在的理想理念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等突出問題。創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型團隊，著力營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍。二是認真學習政策、法規(guī)及業(yè)務知識，加強教育引導，樹立自覺學習觀念，組織多層次、多形式的學習培訓，為干部職工灌輸新鮮知識。三是加強黨風廉政建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力打造廉潔、勤政、高效、務實的地材管理隊伍。

　　二、存在的主要問題和不足

　　(一)思想解放不夠，主動學習意識不強，知識更新不及時。工作的主動性、創(chuàng)新性不強，內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化水平仍有待提升。

　　(二)地材行業(yè)的政策性不強，在現(xiàn)今依法行政不斷加強的環(huán)境下，地材管理和收費工作的開展存在很大困難。

　　(三)建筑工程施工單位大多數(shù)為民營企業(yè)，賬目不健全，不能按照規(guī)定使用地材行業(yè)專用發(fā)票。

　　(四)隨著城鎮(zhèn)建設的開發(fā)利用，地材資源越來越緊缺，尤其是河沙、石材等資源已近枯竭，致使費源逐年減少。

　　(五)鎮(zhèn)街地材人員相對不穩(wěn)定，更換頻繁，造成各鎮(zhèn)地材工作發(fā)展不平衡。

　　三、下半年工作計劃

　　(一)積極爭取政策，堅定發(fā)展信心。努力構(gòu)建地材行業(yè)管理新體系，積極探索建立地材質(zhì)效管理的新模式，促進地材管理工作的跨越式發(fā)展。結(jié)合地材冠名發(fā)票的啟用，聯(lián)合國稅部門盡快下發(fā)《關(guān)于進一步加強地方建筑材料行業(yè)稅費征收管理工作》的通知。

　　(二)持之以恒的抓好鎮(zhèn)街地材管理工作，及時完善制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，大力執(zhí)行人性化、親情化服務。

　　(三)繼續(xù)做好宣傳、協(xié)調(diào)工作，力求社會廣泛支持，努力構(gòu)建地材部門與社會各界及廣大繳費人的和諧關(guān)系。

　　(四)進一步加大費源監(jiān)控力度，加強對市中醫(yī)院遷建、聯(lián)想控股神達化工和昊達化學項目，各煤礦企業(yè)、城區(qū)開發(fā)建筑工程、鎮(zhèn)街小城鎮(zhèn)建設等重點費源的跟蹤管理。

　　(五)進一步加大稅費收入執(zhí)法力度，以重點單位為切入點，認真做好發(fā)票協(xié)查工作，嚴厲打擊偷逃稅費、違規(guī)收費等行為。

　　(六)進一步加強地材隊伍建設，重點抓好崗位業(yè)務培訓，積極開展精神文明建設活動，不斷提高干部、職工的政治、業(yè)務素質(zhì)。

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