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【628568.com--述職報告】

　　隊伍教育整頓回頭看工作報告

　　按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》，并認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，“五條禁令”等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進(jìn)典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、局主要負(fù)責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認(rèn)為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

　　2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機(jī)關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

　　3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng)，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

　　4、干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

　　二、存在問題的產(chǎn)生原因

　　(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了“四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

　　(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足?？傉J(rèn)為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。

　　(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強(qiáng)，怕麻煩，認(rèn)為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)”為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進(jìn)行專題輔導(dǎo)，以此來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團(tuán)結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

　　2、強(qiáng)化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認(rèn)真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴(yán)格戶政政策。認(rèn)真做好群眾的接待工作，做到耐心細(xì)致，認(rèn)真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

　　3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴(yán)格按照管轄范圍和標(biāo)準(zhǔn)受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進(jìn)取精神，又不搞花架子。

　　4、加強(qiáng)民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請老師來進(jìn)行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準(zhǔn)確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

　　5、抓好民警隊伍管理。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標(biāo)管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行。把派出所建成團(tuán)結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

　　隊伍教育整頓回頭看工作報告

　　按照省、市局在全系統(tǒng)開展隊伍教育整頓工作的要求和部署，我局扎實開展了隊伍教育整頓“回頭看”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)省局部署隊伍教育整頓“回頭看”，是從工作實際出發(fā)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推動本系統(tǒng)工作轉(zhuǎn)型，努力實現(xiàn)新跨越的一項重大舉措。我局于7月9日召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，要求干部職工充分認(rèn)識到開展隊伍教育整頓“回頭看”活動的重大意義。同時，制定了《XX局隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》，成立了隊伍教育整頓“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組副書記、副局長，黨組成員、紀(jì)檢組長等同志任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人教股、監(jiān)察室、辦公室、法規(guī)股、財基股、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教股。市局領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)所聯(lián)系基層所的“回頭看”工作。各基層所成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自掛帥，實行專人專抓，形成了良好的齊抓共管的格局。

　　二、營造氛圍，確保宣傳到位隊伍教育整頓“回頭看”活動開展以來，我局充分利用各種宣傳載體，營造了“回頭看”的濃厚氛圍：各基層所、股室召開了專題學(xué)習(xí)會議；在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺開辟“回頭看”專欄，開展大討論；刊出《隊伍教育整頓“回頭看”專題簡報》8期，及時宣傳推廣先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗；同時開展了隊伍教育整頓“回頭看”專題”在全局深入人心，形成了共識。 

　　三、創(chuàng)新舉措，扎實開展隊伍教育整頓“回頭看” 1、自查自糾。 

　　我局及時組織中心組學(xué)習(xí)和召開民主生活會、座談會，通過開展批評及自我批評等，開展了自查自糾，擺問題，查根源，解癥結(jié)。各單位和個人全部結(jié)合自身實際，深刻剖析，寫出了切實可行的整改方案。同時，于7月14日---7月19日組織了隊伍教育整頓“回頭看”活動交叉檢查和督查檢查，互相查找問題和不足，有效防止了各單位開展隊伍教育整頓活動流于形式。 

　　    2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 

　　制定了《2011年干部職工教育培訓(xùn)暨“XX講壇”計劃》，將6月---8月分別定為“基礎(chǔ)月”、“學(xué)習(xí)月”、“素質(zhì)月”，通過每日一題、每周一課、每月一考等形式，強(qiáng)化干部職工培訓(xùn)。同時邀請市局領(lǐng)導(dǎo)、中央黨校教授、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來我局舉辦《如何帶隊伍》、《廉政準(zhǔn)則》等專題講座和專題輔導(dǎo)，并安排股室負(fù)責(zé)人輪流講課。截止目前，共舉辦各類專題培訓(xùn)26期，組織工商所工作人員現(xiàn)場閉卷考試6次。 

　　3、組織每月工作匯報會。由局黨組書記主持，于每月5日組織各部門負(fù)責(zé)人召開工作匯報會。匯報會主要是聽取各部門負(fù)責(zé)人前一個月工作情況匯報及當(dāng)月工作打算，分管局領(lǐng)導(dǎo)點評后，再由參會人員對各部門的工作情況進(jìn)行現(xiàn)場打分，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)分，結(jié)果作為年度績效考核的重要依據(jù)。通過匯報會，強(qiáng)化了各單位負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)，達(dá)到了工作有總結(jié)、有計劃、有監(jiān)督、有提高的目的。 

　　4、推行“家訪”。 

　　我局創(chuàng)新舉措，出臺制度，在全局上下開展“家訪”活動，了解干部職工八小時以外的思想動培訓(xùn)教育加盟——艾希貝爾，手把手教你開店廣告以學(xué)習(xí)興趣和效果為導(dǎo)向，標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)~查看詳情> 3 態(tài)、廉潔自律、生活作風(fēng)、社交行為等情況，幫助干部職工不斷校正人生的價值目標(biāo)，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，促進(jìn)干部職工廉潔自律。通過“家訪”活動了解和關(guān)心被訪干部職工的生活狀況及需要組織幫助解決的困難和問題，并盡可能予以幫助解決。同時，征詢干部職工的意見和建議，諫言獻(xiàn)策，共同促進(jìn)我市XX事業(yè)發(fā)展。 

　　5、規(guī)范執(zhí)法行為。邀請市局法制科科長XX講授了《行政處罰程序》，舉辦了《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》培訓(xùn)班，創(chuàng)新和完善了《立案審查登記錄》、《行政處罰案件審核登記表》等一系列登記備案制度，加強(qiáng)了對基層所采取行政強(qiáng)制措施行為的監(jiān)督。對重大案件、罰沒款萬元以上的案件必須經(jīng)局長辦公會集體討論決定。還全面建立了執(zhí)法效能告誡制、行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)、約束自由裁量，在很大程度上規(guī)范了執(zhí)罰行為。 

　　6、嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)和各股室辦公室門口制作和懸掛了警句格言警示牌，與所有在職干部職工簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。梳理了廉政風(fēng)險防范管理工作流程，將風(fēng)險點、防范措施等編制成冊。專門購買了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，人手一冊發(fā)至干部職工手中，并請市紀(jì)委副書記XX同志講授了《學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)廉潔自律》課程，編寫了《XX局廉政風(fēng)險防范管理讀本》，提高了干部職工廉潔自律的意識。 

　　7、強(qiáng)化監(jiān)督管理。紀(jì)檢監(jiān)察部門重申了《XX市關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律若干規(guī)定的通知》等規(guī)章制度，加強(qiáng)對勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)的監(jiān)督與考核，下發(fā)督查通報6期，通報批評18人/次。聘請了行風(fēng)評議監(jiān)督員，制作并發(fā)送了200份《廉政監(jiān)叛逆孩子全封閉學(xué)校_用了這個方法改變了孩子一生廣告青少年教育孩子全封閉學(xué)校孩子青少年教育不讀書，多年職教老師分享6562位學(xué)生的真實反饋方法，查看詳情> 4 督卡》。同時，以基層所為單位，召開述職述廉座談會。走訪群眾、到有關(guān)部門了解情況，向黨代表、人大代表、及政協(xié)委員征求意見17條，已經(jīng)全部整改到位。 

　　8、豐富工商文化。組織學(xué)習(xí)了全省XX系統(tǒng)“責(zé)任·使命”先進(jìn)典型巡回報告團(tuán)成員先進(jìn)事跡，撰寫了學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡心得體會，召開了“學(xué)習(xí)先進(jìn)專題座談會”、在全局范圍內(nèi)評選了4個先進(jìn)單位和5名先進(jìn)個人進(jìn)行了“責(zé)任·使命”專題匯報會，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和使命感。評選了18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在“七·一”進(jìn)行表彰。通過組建業(yè)余舞蹈隊和登山隊，舉辦知識搶答賽、在局QQ群開展“XX文化”討論等系列活動，使廣大工商干部在喜聞樂見的文化活動中受到教育、啟迪和激勵。同時，還通過工會換屆、組織干部職工舉行拔河比賽、撲克比賽、象棋比賽等活動，增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。另外，我局還擬于9月份組織書畫攝影展和黨紀(jì)政紀(jì)知識搶答賽，開展“十佳辦案能手評比等活動。 

　　四、健全機(jī)制，隊伍教育整頓“回頭看”取得顯著成效 在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局建立健全各項機(jī)制，堅決做到“五個結(jié)合”：即教育整頓“回頭看”與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；與創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)相結(jié)合；與開展服務(wù)“一化三基”聯(lián)絡(luò)員工作相結(jié)合；與推進(jìn)大服務(wù)、大監(jiān)管、大維權(quán)、大發(fā)展相結(jié)合；與深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)市場監(jiān)管和廉政風(fēng)險防范管理工作相結(jié)合，做到隊伍教育整頓“回頭看”與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)，用教育整頓“回頭看”促進(jìn)各項工作，用工作成效檢驗整頓效果。 

　　1、班子建設(shè)得到加強(qiáng)。通過實行“一重三大”集體討工作總結(jié)代寫，原創(chuàng)文章代寫，質(zhì)量高！廣告工作總結(jié)代寫專業(yè)代寫演講競聘稿，總結(jié)報告，商業(yè)信函，活動總結(jié)等！查看詳情> 5 論、“一把手末位表態(tài)”、重大案件局長辦公會討論等制度，以及兩次召開了專題民主生活會和民主座談會，開展批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，發(fā)揚了民主，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 

　　2、隊伍素質(zhì)得到提高。通過QQ群每日一題、每周一課、每月一考，著重圍繞業(yè)務(wù)知識、素質(zhì)建設(shè)、信息化建設(shè)、制度建設(shè)、行政禮儀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行了教育培訓(xùn)，提高了干部職工的素質(zhì)。 

　　3、工作環(huán)境得到優(yōu)化。通過“家訪”制度和“每月工作匯報”制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和干部職工以及干部職工相互之間的交流和溝通，消除了誤會和隔閡，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和向心力，調(diào)動了全體干部職工積極性和創(chuàng)造性，營造了良好的工作環(huán)境。 

　　4、工作紀(jì)律更加嚴(yán)肅。通過隊伍教育整頓“回頭看”，干部職工自查自糾，都能更加自覺地遵守《部門職責(zé)》、《考勤紀(jì)律》、《著裝紀(jì)律》等有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)上班指紋簽到、著裝、言行舉止更加規(guī)范，作風(fēng)紀(jì)律更加優(yōu)良。 

　　5、服務(wù)窗口更加規(guī)范。按照隊伍教育整頓“回頭看”的要求，我局的服務(wù)窗口堅決做到“三從”：速度從快、程序從簡、服務(wù)從優(yōu)；倡導(dǎo)“四心服務(wù)”：熱心接待辦理、耐心解答問題、虛心聽取意見、誠心改正缺點。建立并實行“五個一”制度，即：第一次接待時，送給一張“服務(wù)聯(lián)系卡”；接受咨詢時，送給一張“登記指南（明白卡）”；受理申請時，發(fā)給一張“辦事（效率）監(jiān)督卡”；頒發(fā)證照時，發(fā)給一張“照后須知”；群眾離開時，送給一張“征求意見表”，得到了辦事群眾的一致好評。 

　　6、服務(wù)機(jī)制更加健全。我局在大力推行首問負(fù)責(zé)制、 6 延時服務(wù)制、一次性告知制、綠色通道制等13項服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全服務(wù)機(jī)制，制定了《促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》、《招商引資實施方案》、《上門服務(wù)工作措施》等，并將各股室的辦事流程繪制成圖，懸掛在顯目之處，規(guī)范辦事流程，方便辦事人員辦理業(yè)務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供了全方位、熱情周到的服務(wù)。 

　　五、存在的問題及下一步工作打算 隊伍教育整頓是一項常抓常新的工作，我們開展隊伍教育整頓“回頭看”，不是一時性的臨時工作，而是長期性的艱巨任務(wù)。在前段時間，我局雖然采取多種措施，開展了大量卓有成效的工作，但也存在一些問題，比如仍有極少數(shù)同志對開展隊伍教育整頓“回頭看”的認(rèn)識不夠，敷衍了事。在下一步工作中，我們將一如既往地以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，扎實深入推進(jìn)，真正使隊伍教育整頓“回頭看”成為提高隊伍素質(zhì)、推進(jìn)科學(xué)跨越、服務(wù)富民強(qiáng)市的又一次生動實踐。 

　　隊伍教育整頓回頭看工作報告

　　根據(jù)×××公安機(jī)關(guān)隊伍教育整頓工作要求，本人結(jié)合自身實際情況全面進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將個人剖析材料報告如下：

　　一、存在的問題

　　(一)政治忠誠方面。1、政治意識不強(qiáng)。沒有牢固樹立旗幟鮮明意識。2、政治站位不高。對政治理論學(xué)習(xí)思想不積極、不主動、不深入，學(xué)習(xí)還停留在抄筆記、死記硬背等形式主義，不能使用理論指導(dǎo)實踐。

　　(二)執(zhí)行“三個規(guī)定”方面。1、對“三個規(guī)定”掌握的不深，不能做到學(xué)以致用，沒有將其作為行為準(zhǔn)則;2、貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

　　(三)執(zhí)法辦案方面。1、執(zhí)法風(fēng)險意識不強(qiáng)。對監(jiān)管執(zhí)法工作中存在的安全隱患及風(fēng)險點危機(jī)意識不強(qiáng)，往往存在僥幸心理;2、法律知識掌握不全，規(guī)范化執(zhí)法不到位。對工作中涉及的法律知識沒有全面掌握，學(xué)習(xí)法律知識存在需要才學(xué)的情況，規(guī)范化執(zhí)法在細(xì)節(jié)上落實不到位。

　　(四)為民服務(wù)方面。1、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情和耐心服務(wù)的態(tài)度，有時群眾遇到群眾咨詢當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹。2、有時過多考慮個人得失，存有“主管為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，搞搞掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

　　(五)廉潔自律方面。1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈，雖然自己一貫倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥，可對公款公物是節(jié)約的愛惜的，但與我黨提出的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約要求相比，還是有一定差距。2、在自身經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)思想方面。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情和勇氣。

　　(二)政治方面。政治敏銳性不高。平時雖然按要求參加政治學(xué)習(xí)和自學(xué)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只立足目前，不能放眼長遠(yuǎn)，不能用政治理論指導(dǎo)分析問題、認(rèn)識問題和解決問題。

　　(三)組織方面。自身定位不夠準(zhǔn)確。大局意識和責(zé)任意識有所欠缺，自身角色定位和崗位要求還有一定差距，沒有把自己擺在合適的位置，自身橋梁紐帶作用沒有完全發(fā)揮出來。

　　(四)作風(fēng)方面。1、對待工作不夠積極、主動，只滿足于上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，嘗嘗等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要過得去就可以了;2、有時存在私心作怪，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，除了自己不許完成的以外，可以不做的就不做。

　　(五)紀(jì)律方面。1、嚴(yán)以律己意識不夠，遵守規(guī)章制度達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自重、自省、自警、自勵沒有經(jīng)常開展;2、紀(jì)律觀念有所放松，對自我要求不嚴(yán)格，有時存在個人主義、享樂主義的思想。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識和政治敏銳性。在深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和緊迫性的同時，牢固樹立以高度的政治責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識、主動學(xué)習(xí)意識，用強(qiáng)有力的政治思想理論體系武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向和政治立場，并且指導(dǎo)實踐的工作的開展。

　　(二)強(qiáng)化工作責(zé)任心和事業(yè)心。增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性。工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，切實做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖，以腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)完成崗位工作。

　　(三)強(qiáng)化主動學(xué)法意識和法治觀念。提高法律知識水平，緊盯執(zhí)法風(fēng)險點不放松，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法為座右銘，提升自法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。

　　(四)強(qiáng)化忠誠教育和黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化黨史、黨規(guī)及黨紀(jì)等學(xué)習(xí)教育，堅定鐵一般的理想信念，樹牢全心全意為民服務(wù)宗旨意識，做到忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)以律己，筑牢政治忠誠。

　　(五)強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識，自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，不該說的話不說，不該做的事不做。杜絕遲到早退、不按規(guī)定著裝等細(xì)節(jié)問題。強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的堤壩，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

　　通過開展此次自查自糾，本人充分認(rèn)識到開展隊伍教育整頓的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代發(fā)展，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履職、真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)，樹立正確的價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名優(yōu)秀的基層黨員民警。

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