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【628568.com--述職報告】

　　蹲點報告范文

　　X月X日至X月X日，按照首長指示和計劃安排我在X營X連進行了為期X天的蹲點幫抓指導。在蹲點期間主要是指導連隊進行士官選晉和老兵復退工作，以及確保各項工作的順利開展和連隊的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將情況報告如下。

　　一、基本情況

　　(一)人員在位情況：全連實力X人，在位X人(其中干部X人，士官X人，義務兵X人)，不在位X人(其中休假X人，新訓X人)。

　　(二)政治實力情況：全連現(xiàn)有黨員X人(預備黨員X人)，干部黨員X人，戰(zhàn)士黨員X人，團員X人。

　　(三)地區(qū)分布情況：全連共來自X個省市，其中湖南省X人，湖北省X人，河北省X人，河南省X人，江西省X人，內(nèi)蒙古自治區(qū)X人，山西省X人，遼寧省X人，江蘇省X人，四川省X人，陜西省X人，天津市X人，山東省X人，甘肅省X人，貴州省X人，黑龍江省X人，北京市X人。

　　(四)士兵復退情況：滿服役期人員X人(趙和光、朱耘宏、李崇水、向微、儲雷田)，有留隊意愿的X人(李崇水)，退伍X人(向微、儲雷田)，待轉(zhuǎn)業(yè)X人(趙和光、朱耘宏)：選晉結(jié)果：個人申請X人(李崇水);連隊黨支部推薦X人(李崇水);共選取X人(李崇水)。

　　二、所做的工作

　　一是全程參與連隊支委會、軍人大會等會議，指導連隊認真開展士官選晉、老兵復退以及其他配合活動;

　　二是認真查看了連隊的全面建設情況，主要是基層建設八項工作的落實情況，翻閱檢查了連隊要事日志、查鋪查哨本、支委會記錄本、軍人委員會記錄本等。

　　三是采取座談了解和個別談心的方式，對連隊干部骨干和所有滿服役期戰(zhàn)士進行了談心，對干部、戰(zhàn)士的思想有了一定的了解，對連隊的建設情況了也有了一定的掌握;

　　四是在連隊為滿服役期戰(zhàn)士宣講了一部分士官選取和士兵退役的相關政策規(guī)定，對退伍戰(zhàn)士如何更好的選擇就業(yè)方面進行一些了簡單的探討;

　　五是幫助連隊查找了在全面建設上的存在的一些問題和矛盾，并提出了一些工作建議。

　　三、好的特點

　　(一)評功評獎公平公正公開。連隊能夠嚴格按照計劃，扎實落實好老兵復退的各項內(nèi)容。連隊主官能夠科學籌劃，提前準備，確保了老兵復退的順利進行。在評功評獎上，能夠充分聽取各班排的意見，召開軍人大會認真組織民主評議;支委會研究時，各支委能夠各抒己見，發(fā)言客觀，實事求是，能夠向訓練尖子傾斜，向突出貢獻者傾斜;評選的優(yōu)秀士兵和嘉獎對象大家都很認同，沒有讓老實人吃虧，沒有讓踏實人寒心;對個別沒有如愿的戰(zhàn)士，連隊干部和思想工作骨干能夠及時靠上去做好思想工作，使他們認清自身差距，調(diào)動工作積極性。

　　(二)士官選取程序規(guī)范，進退走留能夠服從大局。今年三連滿服役期戰(zhàn)士共X人，遞交申請想留隊的共X人，留隊X人，在選取士官前，連隊干部能夠同滿服役期戰(zhàn)士逐個談心，了解情況，掌握戰(zhàn)士的真實想法，并對思想搖擺不定的同志提出建議，供他們參考。連隊能夠嚴格按照計劃，認真組織考核和民主評議，所有參評士官的優(yōu)秀率都在X%以上。對滿服役期的河南籍上士X、四川籍四級軍士長X等進行了談心，與他們一起對以后就業(yè)進行了探討，提出了建議。通過談心了解，滿服役期戰(zhàn)士普遍對連隊抱有深厚的感情，在最后的日子里，都表示不會做對不起連隊事情，要盡可能的為連隊要爭榮譽，體現(xiàn)了較高的思想覺悟;有留隊愿望的戰(zhàn)士也表示一顆紅心兩手準備，服從組織安排。

　　(三)注重運用活動牽引部隊，各項工作正規(guī)有序。三連在深入搞好教育的過程中，開展了“戰(zhàn)友，我想對你說”活動，扎實搞好離隊戰(zhàn)友把好的作風、好的管理方法、好的訓練經(jīng)驗傳授給留隊戰(zhàn)友，留隊戰(zhàn)友把內(nèi)心的感激之情送達給即將離隊的戰(zhàn)友。在老兵離隊前夕，連隊又開展了“離隊送連一句話”、頌老兵茶話會等活動，把離隊戰(zhàn)友對連隊的意見和建議認真進行了收集和整理，作為連隊下一步建設的參考和借簽。

　　(四)嚴格落實各項規(guī)章制度，安全工作勢頭良好。連隊主官抓安全工作頭腦清醒，思想清晰，目標明確。在人員管控上，能夠堅持原則，堅持制度，對違紀的人和事能夠嚴厲批評，嚴肅處理，絕不姑息，并沒有因為滿服役期而遷就照顧，放任自流。連隊值班員對部隊要求嚴格，認真落實一日三餐清點人員，查鋪查哨和晚點名等制度;官兵請銷假制度落實嚴格。連隊以團作風紀律整頓為契機，狠抓了官兵的隊列紀律、作風養(yǎng)成和禮節(jié)禮貌。通過查看連隊的三室一庫等重點部位，總體感覺到預防工作比較到位，隱患排查比較徹底。在組織點驗中認真細致，不放過每一個角落，不漏掉每一個細節(jié);在老兵托運行李時，連隊干部都能親自檢查，粘貼封條，確保不出問題。在老兵下達退伍命令摘銜后，連隊干部輪流值班，逐個房間進行不間斷巡查，有效預防和制止了聚眾喝酒等違紀苗頭，有效確保了在老兵復退最后階段連隊的安全穩(wěn)定。

　　四、存在的問題

　　(一)干部的能力素質(zhì)還有待于進一步提高。總的感到連隊干部的敬業(yè)精神都比較強，但是由于干部力量比較薄弱，在管理能力上還有一定的欠缺，不能全面統(tǒng)攬的抓好連隊的各項工作。

　　(二)部分士官能力素質(zhì)還不很高，發(fā)揮作用還不夠明顯。調(diào)查中我感到，連隊絕大部分士官愛崗敬業(yè)，安心本職，有很強的事業(yè)心、責任感，群眾反映較好，但還有少數(shù)同志，雖然沒有什么突出的問題，但在學習、訓練、做思想工作上發(fā)揮作用還不夠明顯，自身的素質(zhì)能力還不夠高。對如何抓好分管的工作思路不很清楚，方法也不夠靈活，成效也不明顯，極個別士官，在堅持一日生活制度上，自身要求不太嚴格。

　　(三)個別士官的作風紀律有一定的放松。由于士官較多，管理不一定十分到位，表現(xiàn)在個別士官作風松散，對自身的要求不夠嚴格，集合站隊不緊張，隊列訓練不認真，軍容著裝不嚴整等方面。

　　(四)團支部和軍人委員會兩個組織的作用發(fā)揮還不夠明顯，組織活動不夠經(jīng)常。團支部和軍人委員會是黨支部的左膀右臂，由于受到各項任務的影響，整體作用發(fā)揮的不夠明顯，沒有發(fā)揮應有的作用。

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