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        公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神“回頭看”情況報(bào)告

        更新時(shí)間:2022-06-08 來(lái)源:述職報(bào)告 投訴建議

        【628568.com--述職報(bào)告】

          公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神“回頭看”情況報(bào)告

          一、組織開展“回頭看”工作總體情況

          按照XX關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神“回頭看”工作安排部署,XX公司認(rèn)真梳理檢視五年來(lái)抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成效和差距不足,緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,認(rèn)真部署,扎實(shí)推進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

          二、“七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視”落實(shí)情況

          對(duì)照《方案》中“七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視”的具體要求,結(jié)合《貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)》45條任務(wù)貫徹落實(shí)情況以及巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考評(píng)、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況,推進(jìn)落實(shí)工作。

          (一)對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

          1.堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度,實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。牢牢把握黨的政治建設(shè)這個(gè)根本,堅(jiān)持“讀原文、悟原理”,原原本本學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

          存在的差距問(wèn)題:政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠深入,政治理論學(xué)習(xí)的效果不夠好,距離總書記提出的“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求,還有差距。

          下步改進(jìn)的措施打算:①把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在更加突出位置,全面系統(tǒng)精讀精學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。②充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)形式,將學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神結(jié)合起來(lái)。③采取多種方式深入學(xué)習(xí)研討,力求融會(huì)貫通。

          2.習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué),是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話文章和指示批示精神。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神,進(jìn)一步感悟黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義,樹牢正確的黨史觀,更好地知黨史、聽黨話、跟黨走,把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、積極工作的強(qiáng)大力量。

          存在的問(wèn)題不足:①學(xué)習(xí)教育輻射面延伸不夠,②在學(xué)習(xí)上,存在不夠深入的情況,對(duì)照黨史學(xué)習(xí)要求,在理解上高度上深度上還有差距。

          下步改進(jìn)的措施打算:推進(jìn)“黨史學(xué)習(xí)”主題教育常態(tài)化制度化,解決黨的建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)人群和范圍,深入基層一線,輻射到班組,做到全員學(xué)習(xí)全覆蓋。

          3.習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒(méi)有學(xué)習(xí)研討、有沒(méi)有貫徹措施、有沒(méi)有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒(méi)有跟蹤問(wèn)效方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺(tái)賬,切實(shí)落實(shí)關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和集團(tuán)公司的重要指示批示精神,召開黨委會(huì)部署落實(shí)。

          存在的差距問(wèn)題:對(duì)于重要指示批示精神領(lǐng)悟不深,大局意識(shí)有待提高。

          下步改進(jìn)的措施打算:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)山東、甘肅工作的重要指示要求,深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)決按照習(xí)近平總書記指引的方向謀劃發(fā)展思路、展開發(fā)展布局、制定發(fā)展舉措,不斷取得的關(guān)鍵性、趨勢(shì)性成就,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記囑托,聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題,抓住機(jī)遇、勇于作為,在新征程中邁好第一步、見到新氣象。

          4.黨中央決策部署、國(guó)家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實(shí),企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:嚴(yán)格按照省國(guó)資委和集團(tuán)重大決策安排和十四五規(guī)劃,對(duì)照全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)調(diào)分工,組織實(shí)施,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建政治責(zé)任、履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)保雙零目標(biāo)。

          存在的差距問(wèn)題:權(quán)證辦理仍然存在瓶頸,尾礦庫(kù)生態(tài)環(huán)保問(wèn)題

          下步改進(jìn)的措施打算:①兌現(xiàn)指標(biāo)不含糊,②融合企地關(guān)系,積極履行社會(huì)責(zé)任。③用黨的理論武裝推動(dòng)各項(xiàng)工作。

          5.重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況,看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求,堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,認(rèn)真對(duì)照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序示范文本,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界,推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

          存在的差距問(wèn)題:黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化不夠。

          下步改進(jìn)的措施打算:制定完善“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,規(guī)范黨委集體決策程序,構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制,落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求,重大事項(xiàng)先上黨委常委會(huì)研究決策,再經(jīng)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí),確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

          (二)對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。

          6.重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命,保障國(guó)家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo),推行科技創(chuàng)新和自動(dòng)化改造。高質(zhì)量完成公司綠色礦山驗(yàn)收,推進(jìn)數(shù)字礦山建設(shè)。

          存在的差距問(wèn)題:礦山設(shè)備人工智能應(yīng)用不廣泛。

          下步改進(jìn)的措施打算:高標(biāo)準(zhǔn)定位,新建礦山采用智能數(shù)字化設(shè)備,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。老礦山進(jìn)行自動(dòng)化改造,向科技要效益,強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新。

          7.重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:貫徹新發(fā)展理念,全力加快新建礦山數(shù)字化建設(shè)。積極開展技術(shù)革新改造,推進(jìn)礦山自動(dòng)化、信息化建設(shè)。

          存在的差距問(wèn)題:部分員工的專業(yè)技能差、智能化設(shè)備改造難度大。

          下步改進(jìn)的措施打算:開闊思路,走出去,取長(zhǎng)補(bǔ)短,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),加大員工的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

          8.深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,推動(dòng)深化改革任務(wù)有序推進(jìn),在人才、技術(shù)、設(shè)備增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

          存在的差距問(wèn)題:

          核心競(jìng)爭(zhēng)力不夠凸顯,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步提高。

          下步改進(jìn)的措施打算:突出抓好“三去一降一補(bǔ)”。堅(jiān)持用市場(chǎng)化、法治化方式去產(chǎn)能,不斷強(qiáng)化管理效能、推進(jìn)提質(zhì)增效,增強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理。

          (三)對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。

          9.重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題是否拿出有效管用的硬措施,是否建立長(zhǎng)效機(jī)制方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新工作方法,以黨建引領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)黨建工作、以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)促進(jìn)黨建工作、黨委把方向,支部具體實(shí)施、黨員發(fā)揮模范帶頭作用推進(jìn)企業(yè)黨建工作,全面提升黨建工作水平。

          存在的差距問(wèn)題:①調(diào)動(dòng)廣大黨員干部提高自身能力的積極性和主動(dòng)性不夠,被動(dòng)的“要我學(xué)”尚未轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的“我要學(xué)”。②建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)的剛性考評(píng)機(jī)制不完善,未對(duì)學(xué)習(xí)做出硬性規(guī)定,把黨員干部的學(xué)習(xí)情況做為干部考核的重要內(nèi)容,在干部選用中把學(xué)習(xí)能力列為干部應(yīng)具備的重要能力進(jìn)行考察。

          下步改進(jìn)的措施打算:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為抓手,以監(jiān)督考評(píng)為保障,黨建工作“三位一體”考核機(jī)制,全面實(shí)施黨建工作有形化建設(shè)。通過(guò)定期召開黨建政工例會(huì),研究解決支部黨建工作重點(diǎn)問(wèn)題、深入調(diào)查研究,形成能夠指導(dǎo)黨建工作的理論成果。

          10.重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究,提出針對(duì)性有效措施;

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:①加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強(qiáng)化公司黨委的理論知識(shí)學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。②強(qiáng)化公司民主測(cè)評(píng)制度和績(jī)效考核制度。

          存在的差距問(wèn)題:民主測(cè)評(píng)和績(jī)效考核力度不夠,起不到促進(jìn)作用。

          下步改進(jìn)的措施打算:①創(chuàng)新黨建工作方法,了解公司員工的思想動(dòng)態(tài),不斷創(chuàng)新黨建教育的新方法,開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動(dòng),增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,擴(kuò)大黨建工作的影響力,提高黨建工作的效率。②提高黨務(wù)工作者的積極性,增強(qiáng)黨務(wù)工作的工作熱情和積極性,用心把黨建工作保質(zhì)保量的做到最好,最終為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          11.重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí),是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問(wèn)題方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:圍繞中心、服務(wù)大局,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相輔相成,同部署、同考核。“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里,黨建工作就覆蓋到哪里。

          存在的差距問(wèn)題:找不到黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。

          下步改進(jìn)的措施打算:黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步;思想同步深化,機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,任務(wù)同步部署、制度同步完善、知識(shí)同步學(xué)習(xí)、工作同步點(diǎn)評(píng)、績(jī)效同步考核。

          (四)對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

          12.重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求,推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”,確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求,堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,黨委書記和董事長(zhǎng)一人擔(dān)任,實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。

          存在的差距問(wèn)題:黨委會(huì)議沒(méi)有提前規(guī)劃,研究應(yīng)急工作較多。

          下步改進(jìn)的措施打算:制定完善“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,規(guī)范黨委集體決策程序,構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

          13.重點(diǎn)看是否對(duì)照《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》,厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界,健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:認(rèn)真對(duì)照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序,進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界,推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

          存在的差距問(wèn)題:及時(shí)修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則

          下步改進(jìn)的措施打算:落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求,重大事項(xiàng)先上黨委會(huì)研究決策,再經(jīng)黨委董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí),促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化,確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

          14.重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范,把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行,企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:嚴(yán)格按照黨委會(huì)議事規(guī)則程序,對(duì)把關(guān)定向職責(zé)黨委集中決策,統(tǒng)一意見上報(bào)上級(jí)黨委。重大決策按程序請(qǐng)示,批復(fù)后執(zhí)行。黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環(huán)境,提高企業(yè)決策效率和決策科學(xué)性,使中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

          存在的差距問(wèn)題:有時(shí)“前置研究”概念不清,董事會(huì)、經(jīng)理層所有決策全部預(yù)先提交黨委會(huì)研究討論。

          下步改進(jìn)的措施打算:①明確黨委“前置研究討論”具體事項(xiàng)。②在具體內(nèi)容上,要將“前置事項(xiàng)”歸為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)范疇,不要事無(wú)巨細(xì),什么事項(xiàng)都納入。③在判斷標(biāo)準(zhǔn)上,要認(rèn)清“前置事項(xiàng)”就是需要黨委把關(guān)的事項(xiàng)。

          15.重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí),以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全,廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:落實(shí)新時(shí)代黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、群眾性,堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,建立職工代表大會(huì)制度,推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

          存在的差距問(wèn)題:職工代表大會(huì)召開不及時(shí),群眾缺少對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面情況的知情權(quán)。

          下步改進(jìn)的措施打算:①定期召開職工代表大會(huì)②定期進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)及職工關(guān)心的大事進(jìn)行礦務(wù)公開③及時(shí)增補(bǔ)職工代表。

          (五)對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。

          16.對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估,重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好,是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部年度考核評(píng)議辦法》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng),發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)督促作用,激發(fā)干部活力和干勁。

          存在的差距問(wèn)題:對(duì)青年員工提拔培養(yǎng)力度不夠。

          下步改進(jìn)的措施打算:強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察,加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè),按照中青年骨干、優(yōu)秀年輕干部、青年英才三個(gè)梯次建設(shè)干部梯隊(duì)庫(kù),開展全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。

          17.重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好,干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效,外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力,是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求的有效措施方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來(lái)。①豐富和完善選人方式,明確對(duì)管理人員的選拔任用采取競(jìng)聘上崗、公開招聘方式,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。②對(duì)經(jīng)理層成員可以實(shí)行聘任制,推進(jìn)契約化管理。③強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,對(duì)業(yè)績(jī)差的管理人員進(jìn)行調(diào)整。

          .....

          存在的差距問(wèn)題:合理增加技術(shù)管理人才比例。

          下步改進(jìn)的措施打算:①發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力,堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。②對(duì)管理人員人員重點(diǎn)考核政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)和履行“一崗雙責(zé)”等情況。

          18.重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好,對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度,促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風(fēng)等不斷提升改進(jìn)。

          存在的差距問(wèn)題:加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度不夠

          下步改進(jìn)的措施打算:①加大干部教育培訓(xùn)力度,提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)治理能力。②認(rèn)真開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)。③加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督和管理。

          (六)對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。

          19.對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求,重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí),新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),做到應(yīng)建盡建,推動(dòng)黨的工作全覆蓋。落實(shí)基層黨組織換屆臺(tái)賬和提醒督促機(jī)制,加強(qiáng)日常督促檢查,及時(shí)增補(bǔ)支部委員。

          存在的差距問(wèn)題:積極推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新力度不夠。

          下步改進(jìn)的措施打算:①積極推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新,逐步推動(dòng)黨建工作智能管理、智能宣傳、智能教育、智能考評(píng),提高黨建工作智能化、科學(xué)化水平。②深入開展“抓規(guī)范、促提升”專項(xiàng)行動(dòng),從基本運(yùn)行、基本制度、基本隊(duì)伍、基本保障等基礎(chǔ)性建設(shè)入手,不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過(guò)硬。③加強(qiáng)制度建設(shè),不斷健全黨的建設(shè)制度體系。

          20.混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用,境外企業(yè)黨建工作是否有力有效方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:①處理好與經(jīng)營(yíng)層的關(guān)系,發(fā)揮在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)方面的

          “監(jiān)督者”作用。②涉及員工切身利益的重要決策,公司黨委要求各級(jí)黨組織必須充分調(diào)研,進(jìn)行集中討論、研究,并積極參與決策。

          存在的差距問(wèn)題:加強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)的建設(shè),

          開展多層次、多渠道的培訓(xùn)教育。

          下步改進(jìn)的措施打算:①不斷提高自身素質(zhì),把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),很好地發(fā)揮圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心發(fā)揮黨組織的政治核心作用。②通過(guò)民主生活會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)、等形式,重點(diǎn)加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。

          21.重點(diǎn)看黨組織書記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng),黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立,黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:進(jìn)行了換屆,配齊黨組織書記和黨務(wù)工作人員。深入貫徹落實(shí)中央《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、“甘肅黨建”平臺(tái)和等,加強(qiáng)黨員干部日常學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),五年來(lái),每年組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)XX次,自2019年至今累計(jì)集中學(xué)習(xí)XX次,每月召開每月一次的政工例會(huì),累計(jì)召開XX場(chǎng)次;開展主題黨日活動(dòng)XX場(chǎng)次;領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上專題黨課XX場(chǎng)次,組織集體收看黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育視頻XX場(chǎng)次,每年“七一”、“十一”等節(jié)日組織開展寓教于樂(lè)的文體慶?;顒?dòng)XX場(chǎng)次,較好的發(fā)揮了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)主陣地作用。

          存在的差距問(wèn)題:黨員教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng),形式還不夠靈活。

          下步改進(jìn)的措施打算:①明確黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,根據(jù)上級(jí)部署,制定并落實(shí)年度黨員教育培訓(xùn)的計(jì)劃,做好日常組織指導(dǎo)和督促檢查。②明確各支部直接責(zé)任。各黨支部組織結(jié)合自身實(shí)際,負(fù)責(zé)具體安排落實(shí),調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性,扎實(shí)開展黨員教育活動(dòng),保證黨員教育全覆蓋,高質(zhì)量足學(xué)時(shí)進(jìn)行。③采取靈活多樣的教育培訓(xùn)形式,有效增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。

          22.重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全,重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述,全面深入抓好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)制度等的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),做好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)制度的宣傳教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

          存在的差距問(wèn)題:①抓日常學(xué)習(xí)和教育監(jiān)督還不夠②各項(xiàng)制度的落實(shí)有待加強(qiáng)。

          下步改進(jìn)的措施打算:①組織黨員干部對(duì)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行原原本本進(jìn)行研讀,對(duì)規(guī)定逐章逐條進(jìn)行學(xué)習(xí),深刻理解、全面把握精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。②通過(guò)理論中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)、黨員干部大會(huì)、黨員活動(dòng)日等形式,專題學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。③加強(qiáng)日常監(jiān)督,完善相關(guān)制度。不定期進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正,并根據(jù)工作建立健全相關(guān)制度。

          23.思想政治工作是否有形有效,主題宣傳和典型選樹是否有力方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:①組織開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員、文明衛(wèi)生科室評(píng)選活動(dòng)。②組織開展向公司勞模人物學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)員工的積極向上的思想意識(shí),使崇尚先進(jìn)和爭(zhēng)當(dāng)勞模蔚然成風(fēng)。③開展主題黨日活動(dòng),進(jìn)行紅色革命教育;組織礦區(qū)義務(wù)綠化植樹、黨員群眾抗洪救災(zāi),組織綠化帶覆土,綠色礦山環(huán)境治理,黨員干部參加義務(wù)撿礦石,發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,拓展黨員教育形式。

          存在的差距問(wèn)題:思想政治工作走深走實(shí),主題宣傳沒(méi)有入腦入心。

          下步改進(jìn)的措施打算:嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度,著力解決組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問(wèn)題。

          24.重點(diǎn)看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作,堅(jiān)持以黨建帶群建、帶團(tuán)建、帶關(guān)建工作落實(shí)情況及成效方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握群團(tuán)工作正確政治方向,補(bǔ)舉團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,不斷加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè),群團(tuán)組織各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

          存在的差距問(wèn)題:履行好團(tuán)委職責(zé),開展工作主動(dòng)性不夠。

          下步改進(jìn)的措施打算:①抓好青年團(tuán)員思想政治教育,樹牢為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的堅(jiān)定信念。②做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作,加大在團(tuán)員中發(fā)展黨員工作力度,③積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)委成立團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)。

          (七)對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。

          25.重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成,黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:黨委班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”抓好分管領(lǐng)域黨建工作。按照公司《年度黨建工作要點(diǎn)》和《意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》,以及任務(wù)清單,制定工作計(jì)劃,與各部室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任狀、意識(shí)形態(tài)責(zé)任狀。

          存在的差距問(wèn)題:對(duì)各部門及支部履行黨建責(zé)任督促、監(jiān)督、考核不到位。

          下步改進(jìn)的措施打算:①履行好主體責(zé)任,做到同部署、同考核。②進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格黨員教育管理。按照黨建工作要點(diǎn)、責(zé)任清單及考核細(xì)則,明確完成時(shí)限,加強(qiáng)過(guò)程指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效,以幫促行、以查促改,確保工作任務(wù)全面完成。③在黨建工作理念、黨建工作創(chuàng)新、黨建品牌打造、過(guò)硬支部建設(shè)過(guò)程善于總結(jié),在下一步的工作中學(xué)有方向、做有遵循。

          26.重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建,黨建工作責(zé)任制考核、黨建工作年度報(bào)告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:黨委書記每年參加集團(tuán)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議。根據(jù)公司黨委的部署要求,每年召開支部書記從嚴(yán)治黨述職會(huì)議,組織了黨建工作部署工作會(huì)。參加集團(tuán)黨風(fēng)廉政工作、意識(shí)形態(tài)工作、紀(jì)委書記述職視頻會(huì)。每月召開黨建政工例會(huì),年度進(jìn)行黨建工作責(zé)任制考核,撰寫黨建工作年度報(bào)告。

          存在的差距問(wèn)題:理解把握不準(zhǔn),貫徹落實(shí)有差距。

          下步改進(jìn)的措施打算:以《條例》為根本遵循,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入查找突出問(wèn)題和不足,補(bǔ)齊短板、做強(qiáng)弱項(xiàng)、夯實(shí)基礎(chǔ),全面提升基層黨建工作質(zhì)量,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

          27.重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況,不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn),“四風(fēng)”問(wèn)題是否有效糾治,巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮方面。

          采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效:①成立公司紀(jì)委,設(shè)立紀(jì)檢辦公室,配備專職人員。②對(duì)公司重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展巡察,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。③對(duì)公司招投標(biāo)、工程審計(jì)開展巡察,有效發(fā)揮巡察利劍作用,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

          存在的差距問(wèn)題:缺乏工程審計(jì)專業(yè)技能人才

          下步改進(jìn)的措施打算:①始終把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)具體部署中,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。②選調(diào)專業(yè)審計(jì)人員,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位和崗位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。③不斷提高廉政教育覆蓋面、經(jīng)常性、針對(duì)性。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。

          三、經(jīng)驗(yàn)成效總結(jié)提煉

          (一)夯實(shí)基礎(chǔ)工作,在創(chuàng)新中全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

          發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用,不斷提高決策質(zhì)量和規(guī)范性,把黨建工作融入到經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面,確保中央重大決策部署在公司貫徹落實(shí)。全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,深入查找問(wèn)題背后深層次的制度機(jī)制原因,查缺補(bǔ)漏、建章立制。進(jìn)一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度,堅(jiān)持把整改和制度完善結(jié)合起來(lái),建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。

          圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合

          強(qiáng)化思想教育,進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)意識(shí),發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,為更好地完成全年責(zé)任狀指標(biāo),推進(jìn)公司穩(wěn)步健康快速發(fā)展加油助力。深入推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè),黨建工作向基層延伸、向縱深發(fā)展,黨員干部到生產(chǎn)一線體驗(yàn)參與生產(chǎn),強(qiáng)力推進(jìn)下基層為一線服務(wù),加強(qiáng)了解,體察實(shí)情,解決問(wèn)題,促進(jìn)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,有效的推動(dòng)黨建與生產(chǎn)有機(jī)融合。

          (三)認(rèn)真實(shí)施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,檢驗(yàn)黨建工作成效

          深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、對(duì)照集團(tuán)關(guān)于“十四五”規(guī)劃遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),科學(xué)編制公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,強(qiáng)化戰(zhàn)略指引和支撐,全面提升管控能力,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)廣大干部員工不懈奮斗,推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

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