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【628568.com--實(shí)用資料】

干部一般指國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定，供大家參考選擇。

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定

　　為進(jìn)一步推進(jìn)干部交流工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作作如下規(guī)定：
　　一、干部交流的指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確執(zhí)行黨的干部政策，著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)地區(qū)、部門(mén)之間的聯(lián)系和發(fā)展。
　　二、干部交流的對(duì)象
　　干部交流的對(duì)象主要是縣(市、區(qū))以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人。具體交流對(duì)象按以下情況確定：
　　(一)需要通過(guò)交流豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的：
　　1　擬提拔擔(dān)任縣(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，凡沒(méi)有兩年以上基層工作經(jīng)歷的干部，應(yīng)有計(jì)劃地交流到基層工作兩年以上。
　　2　擬提拔擔(dān)任縣(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，凡沒(méi)有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職經(jīng)歷的干部，應(yīng)在同級(jí)職位之間進(jìn)行交流。
　　3　新提拔擔(dān)任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)有計(jì)劃地安排一部分易地交流任職;新提拔擔(dān)任各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機(jī)關(guān)和組織、人事、公安、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，一般要易地交流任職。
　　(二)在一個(gè)地方或部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的：
　　1　現(xiàn)任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，在同一職位上任職滿10年的，必須交流(實(shí)行民族區(qū)域自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參照?qǐng)?zhí)行);在同一地區(qū)、同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流。
　　2　現(xiàn)任各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機(jī)關(guān)和組織、人事、公安、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流。
　　3　實(shí)行雙重管理、以業(yè)務(wù)部門(mén)為主管理的部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流。
　　(三)按照有關(guān)規(guī)定需要回避的：
　　1　新提拔擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)的以及縣(市)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機(jī)關(guān)和組織、人事、公安、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，一般不得在其原籍、出生地、生長(zhǎng)地所在的縣(市)任職。已在其原籍、出生地、生長(zhǎng)地所在的縣(市)任職滿一屆的，必須交流(民族自治縣參照?qǐng)?zhí)行)。
　　2　有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，如雙方在同一領(lǐng)導(dǎo)班子里任職，或在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的，其中一方必須交流;在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的干部，必須交流。上述避親交流不受任職時(shí)間限制。
　　(四)因工作需要、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、發(fā)揮干部特長(zhǎng)及其他原因需要交流的。
　　有以下情況之一的，不進(jìn)行交流：
　　1　縣(處)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過(guò)50歲，地(廳)級(jí)以上(含地廳級(jí))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過(guò)55歲(任職年齡上限規(guī)定為65歲的，交流年齡上限可延至58歲)，一般不易地交流。屬于必須交流的對(duì)象，已超過(guò)上述年齡的，可區(qū)別不同情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整。
　　2　因健康原因影響正常工作的。
　　3　經(jīng)考核考察被確定為不稱(chēng)職的。
　　4　因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查而尚未作出結(jié)論的。
　　5　其他原因不適合交流的。
　　三、干部交流的范圍
　　干部交流應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在地區(qū)之間、部門(mén)之間、地區(qū)與部門(mén)之間、上下級(jí)機(jī)關(guān)之間、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體之間進(jìn)行。地(廳)級(jí)干部一般應(yīng)在本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可跨省(自治區(qū)、直轄市)交流。縣(處)級(jí)干部一般應(yīng)在地(市、州)范圍內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可跨地(市、州)交流;縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)應(yīng)跨地(市、州)交流。
　　實(shí)行雙重管理、以業(yè)務(wù)部門(mén)為主管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在本系統(tǒng)內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可與地方或其他系統(tǒng)相互交流。
　　四、干部交流的組織實(shí)施
　　干部交流工作由各級(jí)黨委(黨組)及組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)。
　　開(kāi)展干部交流工作，應(yīng)按照以下程序組織實(shí)施：
　　1　組織(人事)部門(mén)擬定干部交流方案。
　　2　組織(人事)部門(mén)征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見(jiàn)，研究提出交流人選，必要時(shí)應(yīng)聽(tīng)取本人意見(jiàn)。
　　3　黨委(黨組)集體討論決定，由組織(人事)部門(mén)辦理?？绲貐^(qū)、跨系統(tǒng)交流干部，經(jīng)黨委(黨組)集體討論提出人選后，報(bào)上級(jí)組織(人事)部門(mén)審批辦理。必要時(shí)上級(jí)組織(人事)部門(mén)也可提出交流意見(jiàn)，并組織實(shí)施。
　　4　在干部調(diào)出前，黨委(黨組)或組織(人事)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作，并要求他們按時(shí)到新崗位工作。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或?qū)弥姓{(diào)整時(shí)，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行干部交流。每次交流干部的數(shù)量，一般不應(yīng)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的三分之一。同一地方或部門(mén)的黨政正職一般不同時(shí)交流。需按法定程序選舉或任免的干部，交流時(shí)應(yīng)按照法定程序辦理。按有關(guān)規(guī)定需作離任審計(jì)的，應(yīng)進(jìn)行審計(jì)。
　　干部交流應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的有關(guān)規(guī)定，不得超職數(shù)配備。
　　中央、國(guó)家機(jī)關(guān)司(局)級(jí)干部交流到地方工作的，須報(bào)中央組織部審批辦理。
　　五、干部交流的紀(jì)律
　　為保證干部交流工作順利進(jìn)行，防止和克服干部交流工作中的不正之風(fēng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律：
　　1　任何地區(qū)和單位必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織作出的交流安排。
　　2　各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究確定交流對(duì)象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對(duì)象，不準(zhǔn)借干部交流突擊提拔干部。
　　3　調(diào)出單位的組織(人事)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)地向調(diào)入單位的組織(人事)部門(mén)提供被交流干部的有關(guān)材料，不準(zhǔn)弄虛作假;調(diào)入單位的組織(人事)部門(mén)對(duì)有關(guān)材料應(yīng)認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按組織程序辦理。
　　4　干部接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在主管部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，并同時(shí)將行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。調(diào)出單位應(yīng)盡快將被交流干部的檔案轉(zhuǎn)到調(diào)入單位。
　　5　干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原地區(qū)或原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品。
　　對(duì)違反上述干部交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(試行)和《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》，視情節(jié)予以處理。
　　六、干部交流的配套措施
　　1　把干部交流與干部使用結(jié)合起來(lái)，形成有利于干部健康成長(zhǎng)的政策導(dǎo)向。對(duì)那些在基層和艱苦地方工作并取得突出成績(jī)的干部，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。
　　2　凡屬組織確定交流的干部，任何地區(qū)不得征收國(guó)家規(guī)定以外的費(fèi)用。
　　3　被交流的干部，其配偶子女是否隨調(diào)、隨遷，可尊重干部本人意愿。配偶子女隨調(diào)、隨遷的，對(duì)其工作、就業(yè)、上學(xué)、住房等應(yīng)優(yōu)先安排。
　　4　被交流的干部，可按住房改革有關(guān)政策購(gòu)買(mǎi)一處住房。
　　5　被交流的干部退休時(shí)，可根據(jù)本人意愿，到已購(gòu)住房所在地或家庭生活基礎(chǔ)所在地進(jìn)行安置和管理。
　　本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定

　　第一章總則 　　 　　第一條為了推進(jìn)干部交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
　　第二條本規(guī)定適用于中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)的工作部門(mén)和工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，上述工作部門(mén)和工作機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部;中央紀(jì)委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領(lǐng)導(dǎo)成員及其機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部;縣級(jí)以上地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)及其工作部門(mén)和工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，上述工作部門(mén)和工作機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部;縣級(jí)以上地方紀(jì)委和人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員及其機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　第三條本規(guī)定所稱(chēng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流，是指各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限，通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。掛職鍛煉工作另行規(guī)定。
　　第二章交流對(duì)象
　　第四條交流的對(duì)象主要是下列人員：
　　(一)因工作需要交流的;
　　(二)需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;
　　(三)在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的;
　　(四)按照規(guī)定需要回避的;
　　(五)其他原因需要交流的。
　　交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
　　第五條縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。民族自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬。
　　在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。
　　新提拔擔(dān)任縣(市、區(qū)、旗)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地易地交流任職。
　　第六條縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿10年的，必須交流;新提拔的一般應(yīng)易地交流任職。副職領(lǐng)導(dǎo)成員在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。
　　第七條黨政機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、審計(jì)、項(xiàng)目審批和資金管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。
　　第八條缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或者崗位經(jīng)歷單一的縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地交流。
　　第九條實(shí)行干部雙重管理、以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)為主管理的單位的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。
　　第十條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避交流按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
　　(一)離最高任職年齡不滿5年的(屬于必須交流的對(duì)象，可區(qū)別不同情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整);
　　(二)因健康原因不宜交流的;
　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
　　(四)其他原因不適合交流的。
　　第三章 交流范圍和方式
　　第十二條干部交流可以在地區(qū)之間，部門(mén)之間，地方與部門(mén)之間，黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體之間進(jìn)行。
　　第十三條地(廳)級(jí)干部一般在本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可跨省(自治區(qū)、直轄市)交流?？h(處)級(jí)干部一般在本市(地、州、盟)范圍內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，縣(市、區(qū)、旗)委書(shū)記、縣(市、區(qū)、旗)長(zhǎng)可在本省(自治區(qū)、直轄市)范圍內(nèi)交流。
　　第十四條地區(qū)之間的干部交流，重點(diǎn)圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展布局和支柱產(chǎn)業(yè)及重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行。
　　第十五條中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注意選調(diào)有地方工作經(jīng)驗(yàn)的干部，特別是市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)任職，同時(shí)根據(jù)工作需要有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)干部到地方任職。
　　第十六條實(shí)行黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調(diào)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機(jī)關(guān)任職，推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位任職。
　　第十七條實(shí)行干部雙重管理、以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)為主管理的單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，可在本系統(tǒng)內(nèi)交流，也可與地方或者其他系統(tǒng)交流。
　　第四章組織實(shí)施
　　第十八條干部交流工作按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，上級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)也可直接組織實(shí)施。
　　中央和國(guó)家機(jī)關(guān)與地方之間組織成批干部交流，由中共中央組織部協(xié)調(diào)后實(shí)施;個(gè)別干部的交流，原則上由調(diào)出單位與調(diào)入單位協(xié)商辦理。
　　實(shí)行干部雙重管理部門(mén)的干部交流，由主管單位提出，征求協(xié)管單位的意見(jiàn)。
　　第十九條干部交流工作一般按照下列程序辦理：
　　(一)組織(人事)部門(mén)擬定交流方案，提出交流人選;
　　(二)征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見(jiàn);
　　(三)黨委(黨組)集體討論決定;
　　(四)黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)與交流干部談話，聽(tīng)取本人意見(jiàn)，做好思想工作;
　　(五)組織(人事)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
　　第二十條干部交流應(yīng)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性，注意與領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整相結(jié)合。市、縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員未任滿一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般不同時(shí)交流;領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過(guò)班子成員的三分之一;需按法定程序選舉或者任免的干部，交流時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按規(guī)定需作離任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。
　　第五章交流工作紀(jì)律
　　第二十一條干部交流必須嚴(yán)格執(zhí)行下列紀(jì)律：
　　(一)任何地方和單位必須執(zhí)行上級(jí)黨委(黨組)關(guān)于干部交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。
　　(二)各級(jí)黨委(黨組)必須嚴(yán)格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對(duì)象，不得借干部交流突擊提拔干部。任何人不得借干部交流對(duì)干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
　　(三)干部應(yīng)當(dāng)服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到?？绲貐^(qū)跨部門(mén)交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨的組織關(guān)系。無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。
　　(四)調(diào)出單位應(yīng)盡快向調(diào)入單位轉(zhuǎn)遞干部檔案，提供真實(shí)情況和材料，不得弄虛作假。調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核有關(guān)材料。
　　(五)干部調(diào)離時(shí)，不得違反規(guī)定隨調(diào)工作人員，不準(zhǔn)隨帶公共物品;干部調(diào)離后，不得干預(yù)原單位的工作。
　　第二十二條實(shí)行干部交流工作責(zé)任追究制度。對(duì)違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)教育;造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
　　第二十三條黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)干部交流工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者建議。
　　第六章保障措施
　　第二十四條建立健全干部交流激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，采取有利于干部健康成長(zhǎng)的政策措施，鼓勵(lì)干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點(diǎn)建設(shè)工程和基層經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。
　　第二十五條黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)相互配合，幫助交流干部解決困難和問(wèn)題，解除其后顧之憂。
　　第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調(diào)隨遷，尊重本人意愿，按有關(guān)規(guī)定辦理。配偶、子女隨調(diào)隨遷的，應(yīng)當(dāng)妥善安排其就業(yè)、就學(xué)。
　　第二十七條黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督。
　　第七章附 則
　　第二十八條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的干部交流，參照本規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十九條各地區(qū)各部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。
　　第三十條本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
　　第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

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