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【628568.com--工作計劃】

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論何種稱謂，這些都是計劃的范疇。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的2021年護士長月工作計劃，供大家參考選擇。

　　2021年護士長月工作計劃

　　一、認真落實各項護理規(guī)章制度
　　嚴格執(zhí)行制度，提高護理質量，確保安全醫(yī)療得以保證。
　　1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。
　　2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄;
　　(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。
　　3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。
　　4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展。
　　二、提高護士長管理水平
　　1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率。
　　2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。
　　3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。
　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士分享，同進步。
　　三、加強護理人員品德、作風建設
　　1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。
　　2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。
　　3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士。
　　4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。
　　四、提高護理人員業(yè)務水平
　　1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。
　　2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。
　　3、各科室每周晨間提問，基礎理論知識和外科知識。
　　4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。
　　5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
　　6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房醫(yī)學，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的。
　　7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。
　　8、全院有5名護士參加護理大專考試，有4名護士參加護理大專函授。
　　五、加強院內感染管理
　　1、嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。
　　2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。
　　3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。
　　4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
　　5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
　　6、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡。
　　7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。
　　六、護理人員出色的完成護理工作
　　1、堅持了“以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。
　　優(yōu)質的護理服務得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
　　以上是骨外科護士長護理工作總結，感謝各級領導給予的指示，和各護士的大力支持。

　　2021年護士長月工作計劃

　　身為護士長的我面對11月份的挑戰(zhàn)自然要做好所在科室的護理人員管理工作，盡管在過去的經歷中自己憑借著較好的積累完成了院方布置的護理工作，但是在最近的幾次會議中也讓我認清了目前階段護士的工作并不輕松，因此面對嚴峻的形勢也需要早做打算才能獲得患者與家屬對護理人員的認可，所以一份較好的護士長工作計劃可以幫助自己在即將到來的11月份更好地完成任務。
　　鑒于10月底到11月初來到醫(yī)院進行實習的新護士較多需要做好培訓工作，因此我需要提前做好相應的安排才能夠讓她們將所學的知識與護理工作結合起來，如果因為手法不專業(yè)從而導致患者感到不滿可就有些得不償失了，即便實習生的到來可以減緩護理工作者人手不足造成的壓力也應該有所重視，而且11月份的時候自己也應該多在各個病房進行走動以便于解決難題，當結束一天的護理工作以后還應該召開臨時會議探討各成員遇到的問題與自身的不足，而且對于新護士在工作期間撰寫的報告需要認真檢查才能更好地分析實際問題。
　　11月份的到來也意味著天氣的寒冷可能造成患者的病情加劇，所以我在11月份需要向后勤部門申請一批被單給體質較差的一部分患者使用，而且對于家境較差和沒有家屬探望的患者需要重點進行照顧才行，若是能夠在自己的安排下使得患者擁有良好的心態(tài)便可以讓病癥痊愈得更快一些，而且自己在進行這項護理工作的時候也應該讓其他的護士在一旁進行學習才行，若是讓科室的護理工作人員都參與其中便可以讓更多的患者獲得相應的幫助。
　　在日常的管理中需要對護士的護理工作做好相應的規(guī)范才行，而且針對這方面的問題也要進行事先的探討才能讓她們才實踐中獲得感悟，若是不能讓護理工作人員獲得整體上的提升則意味著自己的管理水平還有待加強，所以在11月份的護理工作中自己需要針對實際的問題為護士進行詳細的講解，除此之外還得在護理工作中起到帶頭作用才能在實際的講解中起到較好的效果，在我看來護理工作中需要相互之間進行交流才能夠多角度地分析出更好的解決方法。
　　對于自己今后的發(fā)展而言11月份的工作計劃還是比較重要的，相對于個人能力的提升來說我更加看重普通護士對于護理工作的運用，當她們在醫(yī)院的護理工作中獲得成就便意味著自己的管理起到了一定程度的效果，而且我相信在分析問題過后將解決方案落實下去便能夠在護理工作中取得成就。

　　2021年護士長月工作計劃

　　一、認真落實各項護理規(guī)章制度
　　嚴格執(zhí)行制度，提高護理質量，確保安全醫(yī)療得以保證。
　　1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。
　　2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。
　　3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。
　　4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展。
　　二、提高護士長管理水平
　　1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率。
　　2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。
　　3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。
　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士分享，同進步。
　　三、加強護理人員品德、作風建設
　　1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。
　　2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。
　　3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出最佳護士。
　　4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。
　　四、提高護理人員業(yè)務水平
　　1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。
　　2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。
　　3、各科室每周晨間提問，基礎理論知識和外科知識。
　　4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予獎勵。
　　5、加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。
　　6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行護理業(yè)務查房醫(yī)學，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的。
　　7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。
　　8、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?名護士參加護理大專函授。
　　五、加強院內感染管理
　　1、嚴格執(zhí)行院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。
　　2、各科室堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保“外科切口”無一例感染的成績。
　　3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。
　　4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
　　5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行終消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
　　6、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡。
　　7、供應室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期監(jiān)測。

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