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　　中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。此項規(guī)定的出臺就組織處理作出全面規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)，為做好組織處理工作，有機銜接組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究提供了重要遵循，也為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供有力保障。

　　堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，建設(shè)清正廉潔的干部隊伍?！抖Y記·大學(xué)》云：修身治國齊家平天下。要想有所建樹，首先應(yīng)該從我們自身出發(fā)。《規(guī)定》堅決處理對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、積極擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)修身律己、培育優(yōu)良作風(fēng)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中建功立業(yè)。因此，身為基層干部的我們，在日常的工作學(xué)習(xí)中，應(yīng)時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，為清正廉潔的干部隊伍貢獻自己的一份力量。

　　堅持“實”的總方向，建設(shè)忠誠忠實的干部隊伍。“實”不僅指實干，更是實事求是，孔子云：知之為知之，不知為不知，是知也。不論是做學(xué)問還是學(xué)習(xí)、工作，都應(yīng)秉持著這種態(tài)度?！兑?guī)定》指出組織處理關(guān)系到干部的切身利益，處理得好，可以有效督促激勵干部隊伍；處理不好，對干部、對事業(yè)都會帶來損害。因此，在各項工作中“實”都是我們要堅持的方向，只有這樣，才能使我們的干部隊伍更加忠誠忠實。

　　堅持“效”的高目標(biāo)，建設(shè)高效擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?ldquo;言必行，行必果”，一句婦孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。組織處理不是為了處理而處理，而是為起到凈化干部隊伍、促進積極干事創(chuàng)業(yè)的效果。只有堅持懲前毖后、治病救人的方針，在對干部存在的錯誤進行處理的同時進行糾正和教育，才能使犯錯的干部接受教訓(xùn)、迷途知返、清醒頭腦、不致重犯，達到組織處理正向引導(dǎo)的目的。只有嚴(yán)格按照《規(guī)定》高效執(zhí)行，給足干部們安全感和動力，才能使我們的干部隊伍越來越壯大，我們的干部也會越來越高效擔(dān)當(dāng)。

　　《規(guī)定》的制定實施，明確了組織處理主體，保障了組織處理工作更加規(guī)范有效的開展，我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，為貫徹落實黨組織的全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署添磚加瓦。

　　中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會

　　關(guān)于中共中央辦公廳印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定》（試行）（以下簡稱《規(guī)定》），此次《規(guī)定》從思想上、行動上、生活中全方位對黨員干部作出了指導(dǎo)與引領(lǐng)，更是深層次以制度化形式提出對黨員干部的全面要求，為黨員干部的茁壯成長指引了思想綱領(lǐng)，堅定了反腐意識，樹立了實干作風(fēng)。這次《規(guī)定》的實施是我國在公職人員精細化、明確化、職責(zé)劃管理的重要里程，為現(xiàn)代化的科學(xué)管理夯實了制度基礎(chǔ)。

　　制度的制定到落實，根本宗旨在于更加科學(xué)的管理，更加現(xiàn)代化的培養(yǎng)與選拔，此次《規(guī)定》更是為黨員干部明確了“有所為”與“有所不為”，明確了黨員干部成長的道路方向與邊界。因此，黨員干部要認真落實《規(guī)定》要求，在思想意識中、真抓實干里、為政清廉上行穩(wěn)致遠、茁壯成長。

　　繃緊意識形態(tài)這根弦，理論是行動的先導(dǎo)，思想是前進的旗幟，以思想領(lǐng)導(dǎo)精神、武裝頭腦、指引行動，用思想提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，真正領(lǐng)悟“人民就是江山，江山就是人民”這一服務(wù)宗旨，深刻理解中國發(fā)展新階段、新理念、新格局這一重要理論，將思想融入靈魂，將《規(guī)定》銘記在心，才能緊跟共產(chǎn)黨腳步，才能保證思想不滑坡。

　　拉滿真抓實干這張弓，不懈不怠的落實黨政同責(zé)制度，以制度壓實責(zé)任、細化責(zé)任。在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，完善黨政同責(zé)制度，用清單制將責(zé)任細化落實到最小單元，用制度倒逼責(zé)任，以責(zé)任倒逼真抓實干，從而貫徹新時代的老黃牛、孺子牛、創(chuàng)新牛思想，鍛造新時代黨員干部肯干、實干、能干、擼起袖子加油干的堅韌意志，真正的將官僚主義、形式主義糾正，構(gòu)造埋頭苦干的實干氛圍。

　　中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《規(guī)定》共19條，內(nèi)容不多但重點突出，條文簡明但精準(zhǔn)有力，為我們精準(zhǔn)科學(xué)做好組織處理工作提供了重要遵循。“天下大事，必作于細”，要對準(zhǔn)焦距，找準(zhǔn)穴位，擊中要害，切實抓好《規(guī)定》貫徹執(zhí)行，真正把組織處理工作的“含金量”展示出來。

　　精心組織，帶頭學(xué)好內(nèi)容，思想上清醒，政治上堅定。“先立乎其大者，則其小者弗能奪也”，組工干部要持續(xù)釋放“正人先正己”的強烈信號，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，率先解放思想、更新觀念，按照新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己一言一行，強化自我約束，嚴(yán)格工作作風(fēng)，以《規(guī)定》為鏡，向黨看齊、向中央看齊。要扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，抓住黨委（黨組）這個關(guān)鍵主體，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，通過理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等形式把《規(guī)定》各項內(nèi)容不折不扣傳達到每一個共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，使大家具體地而不是原則地掌握精神和各項要求，切實把中央對組織處理工作的新要求貫徹到事業(yè)發(fā)展全過程和業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)。

　　精細研究，帶頭提升質(zhì)效，步伐上跟進，作為上貼地。“圖難于其易也，為大于其細也”，組工干部必須要把牢“細”的標(biāo)準(zhǔn)，對《規(guī)定》進行盡可能細致深入的研究，逐條逐項學(xué)深讀透，明確組織處理的方式原則、適用情形、適用對象、相關(guān)程序，對出臺重要意義做到“心中有數(shù)”，為組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究的有機銜接做好充足準(zhǔn)備，推動構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系。要以貫徹落實《規(guī)定》為契機，做好組織處理中調(diào)查核實、提出處理意見、研究決定、宣布實施等環(huán)節(jié)的科學(xué)設(shè)置，明確適用對象及適用情形，落細組織處理程序及辦法，增強基層操作的針對性和可行性，確保上下貫通、執(zhí)行有力，切實讓組織處理工作的實際效能得到釋放。

　　精致管理，帶頭強化執(zhí)行，行為上自覺，落實上到位。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，沒有落實，再好的政策也只是一紙空文。要把組織處理工作放在干部選育管用全鏈條中考量，以更細的標(biāo)準(zhǔn)“過篩”領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，將《規(guī)定》因地制宜納入考核評價體系，把組織處理工作“嵌入”到動議、提名、考察、醞釀、決定、任職等“重要關(guān)口”，著力突出對領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面的考察，提升選人用人準(zhǔn)確性。要運用嚴(yán)管厚愛相結(jié)合原則，認真調(diào)查核實，加強分析研判，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，堅決調(diào)整處理違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部，真正發(fā)揮懲前毖后、治病救人之“功效”。

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