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        2021度雇傭新人電子合同

        更新時間:2022-08-28 來源:合同范本 投訴建議

        【628568.com--合同范本】

        合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了2021度雇傭新人電子合同,希望對大家有所幫助!

          2021度雇傭新人電子合同

          甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

          出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

          一、合同期限:

          無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作條件

          1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

          2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

          三、報酬和保險、福利待遇

          1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個月,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

          2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

          3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

          四、工作紀律

          1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、

          2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

          3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

          (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

          (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

          (4)被依法追究刑事責任的。

          (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。

          (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

          3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

          (1)試用期內(nèi)的。

          (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

          (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方

          4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

          (1)聘用合同期滿。

          (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

          (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

          5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

          (1)在正常的合同工作期間的。

          (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

          七、違約和解除合同責任

          八、聘用合同爭議處理

          九、其它事項

          1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

          3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

          4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_素材范文網(wǎng)________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

          2021度雇傭新人電子合同

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同為乙方完成________年度

          旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

          第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

          第三條在執(zhí)行導游任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

          第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導游員職責。

          乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

          第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為

          甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

          支付勞動報酬的其他約定

          第六條甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理

          (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

          (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

          第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

          第八條違約責任的約定

          第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

          第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十三條本合同的附件如下

          甲方(公章)乙方(簽章)

          法定代表人或委托代理人(簽章)素材范文網(wǎng)

          簽訂日期________年____月____日

          2021度雇傭新人電子合同

          此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

          一、義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

          二、期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

          四、報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

          1.每(小時)_________美元;

          2.每加班(小時)_________美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

          3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

          五、扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________。

          六、主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

          七、差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

          八、保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

          九、最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________。

          十、食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

          1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

          2.每日_________餐,每月收費_________元。

          3.(同上)雇員自理伙食。

          4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

          5.(同上)津貼:_________。

          6.(同上)其他:_________。

          十一、其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

          十二、終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

          1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

          2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

          a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

          b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

          c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

          d.雇員放棄工作職責;

          e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;

          f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

          g.無故拖延支付雇員的工資;

          h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

          i.其他規(guī)定:

          十三、爭議的解決:因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

          1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

          2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

          3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

          在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

          十四、匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

          十五、不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

          雇主(簽字):_________雇員(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

          附件

          公證書

          茲證明_________和_________于_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

          公證員(簽字):_________

          經(jīng)_________批準

          工長(簽字):_素材范文網(wǎng)________

          _________年____月____日

        本文來源:http://628568.com/fanwen/279701.html

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