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  　全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作存在的主要問題，供大家參考選擇。

　　落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作存在的主要問題

　　一、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重大意義
　　王東明書記在四川省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會講話中指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央站高謀遠、勵精圖治，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面加強黨的建設(shè)，體現(xiàn)了強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質(zhì)，開創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨、重塑政治生態(tài)的新的歷史時期。一系列管黨治黨的重大舉措，黨員干部理想信念、黨性觀念和宗旨意識明顯增強，四風(fēng)問題得到有效遏制，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的進展，黨建制度體系逐步完善，各級黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進一步提升,有力凝聚了黨心民心。
　　但是，黨的建設(shè)仍存在一些不容忽視的問題，一些黨務(wù)干部黨建工作不熟，積極性不高，責(zé)任心不強，思想認(rèn)識不夠，重業(yè)務(wù)、輕黨建、黨建工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要;一些黨組織制度掛在墻上，寫在紙上，未完全落實到行動上，缺乏一抓到底的勁頭和釘釘子的精神，忙于上傳下達安排工作，存在以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話現(xiàn)象;一些黨組織作用發(fā)揮不明顯，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩按照老經(jīng)驗、老辦法想問題、做工作，工作上安于現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，僅滿足于常規(guī)運作，與黨員的期望有差距，凝聚力和戰(zhàn)斗力方面需進一步加強;一些黨組織活動形式單一、方法陳舊，缺乏勇于創(chuàng)新、敢為天下先的精神，沒有創(chuàng)意和特色，存在隨意化、平淡化、業(yè)務(wù)化、娛樂化和庸俗化傾向。這些問題如不加以解決，就會影響黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進而影響現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。
　　各級黨組織和廣大黨員干部要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，充分認(rèn)識黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，強化管黨治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任，著力增強做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感。把思想和行動統(tǒng)一到中央全面從嚴(yán)治黨決策部署上來，才能匯聚全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設(shè)的強大正能量。
　　二、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的總體要求
　　要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，遵循全面從嚴(yán)治黨規(guī)律，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
　　要聚焦機關(guān)黨建方面存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，在黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)各方面積極探索、大膽實踐，以改革精神推進黨的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力打造黨建工作新亮點新品牌，努力使機關(guān)黨建工作走在前頭，推動管黨治黨與時俱進。
　　要認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實，落實全面從嚴(yán)治黨的各項任務(wù)，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施落實到管黨治黨各個方面，形成聚精會神抓黨建的新常態(tài)，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階，為完成好兩個100年目標(biāo)提供堅強的思想政治和組織保證。
　　三、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的具體方法
　　落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，全面是基礎(chǔ)，從嚴(yán)是要求，責(zé)任是關(guān)鍵，制度是保障，要把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐廉政建設(shè)和制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)全過程。始終堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，具體方法如下：
　　(一)要加強黨員發(fā)展與管理
　　1、按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間一般不少于24學(xué)時，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時。不斷提高馬克思主義理論水平，積極踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定三個自信，堅持三個自覺，做到在黨言黨、在黨憂黨，在黨愛黨、在黨為黨。
　　2、貫徹落實中央《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，制定和落實黨員發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，疏通出口關(guān)，及時處置不合格黨員。
　　(二)要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活
　　1、堅持三會一課、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、雙重組織生活會等制度，著力解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)活動，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式、難以發(fā)揮作用的問題，破除潛規(guī)則和陋習(xí)，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。
　　2、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，鼓勵講真話、講實話、講心里話，內(nèi)部討論允許有不同意見，不扣帽子、不打棍子、不抓辮子、不裝袋子。用好批評和自我批評有力武器，開展好批評和自我批評，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
　　3、結(jié)合黨建年度考核，對機關(guān)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定情況進行檢查，同時各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在自查基礎(chǔ)上向上級黨組織專題報告。
　　(三)要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)
　　1、嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導(dǎo)向，嚴(yán)把黨務(wù)干部入口關(guān)，按照黨組織設(shè)置情況，配齊配強機關(guān)專職黨務(wù)干部，把優(yōu)秀干部放到黨務(wù)崗位鍛煉考驗，把經(jīng)過黨務(wù)崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要崗位大膽使用，切實關(guān)心黨務(wù)干部成長，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機制，保證機關(guān)黨組織組成人員的正常交替。
　　2、實施黨務(wù)干部培訓(xùn)工程。加強基層黨組織書記輪訓(xùn)，是基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，是推動落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的有效途徑。要結(jié)合實際，精心制定培訓(xùn)計劃和實施方案，把提升能力作為努力方向來追求。要組織學(xué)習(xí)黨建理論、黨建知識及其它相關(guān)知識，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點和結(jié)合點，積極適應(yīng)基層黨建工作新形勢，全面提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。統(tǒng)籌安排好培訓(xùn)時間、人員班次和課程設(shè)置，務(wù)必實現(xiàn)全覆蓋。專兼職黨務(wù)干部在每屆任職期間至少要參加一次上級組織安排的集中培訓(xùn)。
　　3、機關(guān)工委要落實協(xié)助黨組(黨委)管理機關(guān)基層黨組織干部的要求。黨組織書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)整，由所在基層黨組織提出建議人選，報機關(guān)工委同意，選舉結(jié)果報機關(guān)工委審批、任免。書記、副書記在任期內(nèi)職務(wù)變動，應(yīng)當(dāng)事先征得機關(guān)工委的同意。
　　(四)要堅持糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)
　　1、認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和三嚴(yán)三實精神、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，切實開展好機關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)評議監(jiān)督等工作，抓常抓長，抓細抓實，學(xué)習(xí)提高、整改落實、建章立制，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止四風(fēng)反彈，始終保持為民務(wù)實清廉的良好作風(fēng)。黨員干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，納入黨建工作考核，明確考核內(nèi)容和分值。
　　2、認(rèn)真落實機關(guān)黨組織聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾雙聯(lián)系制度。以走基層、掛包幫、雙報到、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，以創(chuàng)建五型黨組織為目標(biāo)，鼓勵機關(guān)黨組織和農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織通過一對一定點聯(lián)系、下派第一書記等多種方式建立聯(lián)系，重點圍繞建強組織、謀劃工作思路、解決實際問題開展精準(zhǔn)幫扶工作。建立和完善聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制，教育引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)群眾意識、創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式、提高服務(wù)能力，引導(dǎo)機關(guān)黨組織完善服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式、改進服務(wù)效果。
　　(五)要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、分解責(zé)任，機關(guān)工委要履行好協(xié)助責(zé)任、推進責(zé)任、教育責(zé)任、監(jiān)督檢查和支持責(zé)任。機關(guān)黨組織要履行好落實責(zé)任、推進責(zé)任、教育責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任。積極探索建立落實兩個責(zé)任考核、問責(zé)、追責(zé)的辦法和機制。
　　1、加強黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，加大案件通報力度，剖析典型案例，以案說法，加強崗位廉政教育和警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導(dǎo)黨員干部樹立正確三觀，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢不想腐的思想防線。
　　2、健全懲防體系和廉政風(fēng)險防控機制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、個人重大事項報告制度，嚴(yán)格遵循組織程序，堅決糾正無組織無紀(jì)律的行為，對苗頭性問題及時批評教育，違紀(jì)的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處理、組織調(diào)整，督促黨員干部克己自律，確保紀(jì)律剛性約束，構(gòu)建不能腐的防范機制。
　　3、加大查辦案件力度，實行一案雙查。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、損害群眾利益的腐敗案件，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，強化不敢腐的震懾氛圍。
　　(六)要建立健全機關(guān)黨建考核和述職評議制度
　　健全完善基層黨建考核，是落實黨建工作責(zé)任制的具體體現(xiàn)和有效手段，但在一些基層，機關(guān)黨建工作占綜合目標(biāo)考核比重小，不能體現(xiàn)黨建工作的重要性，導(dǎo)致一些單位對黨建工作重視程度不夠，致使一些黨組織軟弱渙散、服務(wù)能力不強等問題長期得不到有效解決。
　　1、推進全面從嚴(yán)治黨，必須用好這一指揮棒，加大黨建權(quán)重，完善與干部任用相結(jié)合的獎懲機制，促使黨組織書記樹立正確政績觀，把抓好黨建真正作為最大政績，切實管好責(zé)任田，守住主陣地。把黨建工作列入黨組(黨委)重要議程，切實履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究提出指導(dǎo)性意見，切實解決機構(gòu)、編制、人員配備和交流等重點難點問題，把黨組織的活動經(jīng)費按部門(單位)機關(guān)工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入行政經(jīng)費預(yù)算，確保?？顚Ｓ谩０腰h建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署，同落實，同考核，共促進。讓黨建工作不再是寫在紙上、掛在墻上、匯報在口頭上，真正落地生根。
　　2、堅持每年開展一次述職評議。機關(guān)黨委(總支)向工委述職，工委對機關(guān)黨委進行考評;機關(guān)支部向機關(guān)黨委、支部全體黨員述職，機關(guān)黨委和支部黨員對支部進行考評;黨員向支部述職，支部對黨員進行考評。形成自下而上、上下銜接的機關(guān)黨建責(zé)任述職體系。機關(guān)工委定期向縣委報告，向部門黨組(黨委)反饋有關(guān)情況。
　　(七)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用
　　1、履行監(jiān)督職責(zé)。機關(guān)黨組織要充分認(rèn)識機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性，不斷強化監(jiān)督意識，增強監(jiān)督的主動性，以高度的政治責(zé)任感切實履行監(jiān)督職責(zé)，對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。
　　2、明確公開內(nèi)容和監(jiān)督重點。重點公開黨組織決議決定及執(zhí)行情況、黨的思想建設(shè)和組織管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、干部選任和管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等，采取通報、公示欄、機關(guān)內(nèi)網(wǎng)等多種方式公開。重點監(jiān)督能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行中央和省州委的決議，與上級組織保持一致;能否堅持民主集中制，實行民主科學(xué)決策;能否廉潔自律，模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
　　3、拓寬監(jiān)督渠道。加大監(jiān)督力度，主動接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督和輿論監(jiān)督。規(guī)范信訪處理程序，做好群眾來信來訪，對群眾反映的問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地處理，做到件件有落實、事事有回音。

　　落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作存在的主要問題

　　黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。
　　一、當(dāng)前落實從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問題
　　治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。
　　1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
　　2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
　　3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
　　二、新形勢下加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的對策探討
　　加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個方面擰緊責(zé)任鏈條，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
　　1.增強責(zé)任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。
　　2.健全責(zé)任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責(zé)”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。
　　3.狠抓責(zé)任落實。落實從嚴(yán)治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。
　　4.完善責(zé)任考核?？己耸菬o形的“指揮棒”，考核的導(dǎo)向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。
　　5.是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀(jì)律上“從嚴(yán)”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度，對嚴(yán)重失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進行處理。

　　落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作存在的主要問題

　　過本次的組織生活會回顧即將過去的一年，結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認(rèn)真反思，詳細整理了個人重點問題和癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法?，F(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)同事提出批評意見。
　　一、存在的突出問題及表現(xiàn)
　　1. 在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深且大局意識不強，還沒有學(xué)會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
　　2.在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，只是把書偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少。
　　3.在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進行了補課，但抓得不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
　　4.工作創(chuàng)新性不夠。工作中被動落實多，主動超前少。對工作沒有能夠大膽創(chuàng)新，只滿足于做眼前事，不出亂。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，不能創(chuàng)新思維，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、攻堅克難的精神。
　　二、產(chǎn)生問題的根源
　　1、放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能堅持嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取，這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
　　2、在工作中，總覺的自我只要完成本職工作，不出問題，就行了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的就不管。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。
　　3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作干勁沒有持久性且作風(fēng)還不夠扎實。
　　三、整改措施及努力方向
　　1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實踐。同時進一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
　　2、敢于剖析自己，正與認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。不滯留于現(xiàn)狀，認(rèn)真做到真正剖析自己，要為自己定好位。同時多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)新知識，看新聞等等了解新事物，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時深入實踐，多聯(lián)系實際加強溝通協(xié)調(diào)，注重團隊意識，強化工作落實力度。
　　3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先且作風(fēng)優(yōu)良。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。經(jīng)常反思，持續(xù)良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的員工。

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