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【628568.com--述職報(bào)告】

這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)都要向上級報(bào)告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。 以下是為大家整理的關(guān)于2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　一、組織開展“回頭看”工作總體情況
　　按照XX關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神“回頭看”工作安排部署，XX公司認(rèn)真梳理檢視五年來抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成效和差距不足，緊緊圍繞對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
　　二、“七個對標(biāo)檢視”落實(shí)情況
　　對照《方案》中“七個對標(biāo)檢視”的具體要求，結(jié)合《貫徹落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)》45條任務(wù)貫徹落實(shí)情況以及巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考評、民主生活會對照檢查等反饋問題整改落實(shí)情況，推進(jìn)落實(shí)工作。
　　(一)對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。
　　1.堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。牢牢把握黨的政治建設(shè)這個根本，堅(jiān)持“讀原文、悟原理”，原原本本學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
　　存在的差距問題：政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠深入，政治理論學(xué)習(xí)的效果不夠好，距離總書記提出的“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，還有差距。
　　下步改進(jìn)的措施打算：①把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在更加突出位置，全面系統(tǒng)精讀精學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。②充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)形式，將學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神結(jié)合起來。③采取多種方式深入學(xué)習(xí)研討，力求融會貫通。
　　2.習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話文章和指示批示精神。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，進(jìn)一步感悟黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，樹牢正確的黨史觀，更好地知黨史、聽黨話、跟黨走，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、積極工作的強(qiáng)大力量。
　　存在的問題不足：①學(xué)習(xí)教育輻射面延伸不夠，②在學(xué)習(xí)上，存在不夠深入的情況，對照黨史學(xué)習(xí)要求，在理解上高度上深度上還有差距。
　　下步改進(jìn)的措施打算：推進(jìn)“黨史學(xué)習(xí)”主題教育常態(tài)化制度化，解決黨的建設(shè)方面存在的突出問題。進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)人群和范圍，深入基層一線，輻射到班組，做到全員學(xué)習(xí)全覆蓋。
　　3.習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動、有沒有跟蹤問效方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺賬，切實(shí)落實(shí)關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和集團(tuán)公司的重要指示批示精神，召開黨委會部署落實(shí)。
　　存在的差距問題：對于重要指示批示精神領(lǐng)悟不深，大局意識有待提高。
　　下步改進(jìn)的措施打算：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山東、甘肅工作的重要指示要求，深刻認(rèn)識堅(jiān)決按照習(xí)近平總書記指引的方向謀劃發(fā)展思路、展開發(fā)展布局、制定發(fā)展舉措，不斷取得的關(guān)鍵性、趨勢性成就，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記囑托，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，抓住機(jī)遇、勇于作為，在新征程中邁好第一步、見到新氣象。
　　4.黨中央決策部署、國家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格按照省國資委和集團(tuán)重大決策安排和十四五規(guī)劃，對照全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)調(diào)分工，組織實(shí)施，完成經(jīng)營指標(biāo)、黨建政治責(zé)任、履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)保雙零目標(biāo)。
　　存在的差距問題：權(quán)證辦理仍然存在瓶頸，尾礦庫生態(tài)環(huán)保問題
　　下步改進(jìn)的措施打算：①兌現(xiàn)指標(biāo)不含糊，②融合企地關(guān)系，積極履行社會責(zé)任。③用黨的理論武裝推動各項(xiàng)工作。
　　5.重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，認(rèn)真對照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序示范文本，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。
　　存在的差距問題：黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化不夠。
　　下步改進(jìn)的措施打算：制定完善“三重一大”決策制度和黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，重大事項(xiàng)先上黨委常委會研究決策，再經(jīng)董事會、經(jīng)理辦公會部署落實(shí)，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
　　(二)對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。
　　6.重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：落實(shí)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，推行科技創(chuàng)新和自動化改造。高質(zhì)量完成公司綠色礦山驗(yàn)收，推進(jìn)數(shù)字礦山建設(shè)。
　　存在的差距問題：礦山設(shè)備人工智能應(yīng)用不廣泛。
　　下步改進(jìn)的措施打算：高標(biāo)準(zhǔn)定位，新建礦山采用智能數(shù)字化設(shè)備，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。老礦山進(jìn)行自動化改造，向科技要效益，強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新。
　　7.重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：貫徹新發(fā)展理念，全力加快新建礦山數(shù)字化建設(shè)。積極開展技術(shù)革新改造，推進(jìn)礦山自動化、信息化建設(shè)。
　　存在的差距問題：部分員工的專業(yè)技能差、智能化設(shè)備改造難度大。
　　下步改進(jìn)的措施打算：開闊思路，走出去，取長補(bǔ)短，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，加大員工的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)。
　　8.深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務(wù)質(zhì)量、競爭實(shí)力等方面的成效和差距方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務(wù)有序推進(jìn)，在人才、技術(shù)、設(shè)備增強(qiáng)競爭力。
　　存在的差距問題：
　　核心競爭力不夠凸顯，企業(yè)經(jīng)營管理逐步提高。
　　下步改進(jìn)的措施打算：突出抓好“三去一降一補(bǔ)”。堅(jiān)持用市場化、法治化方式去產(chǎn)能，不斷強(qiáng)化管理效能、推進(jìn)提質(zhì)增效，增強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理。
　　(三)對標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。
　　9.重點(diǎn)看對黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機(jī)制方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：發(fā)揮政治優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，以黨建引領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)黨建工作、以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)促進(jìn)黨建工作、黨委把方向，支部具體實(shí)施、黨員發(fā)揮模范帶頭作用推進(jìn)企業(yè)黨建工作，全面提升黨建工作水平。
　　存在的差距問題：①調(diào)動廣大黨員干部提高自身能力的積極性和主動性不夠，被動的“要我學(xué)”尚未轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的“我要學(xué)”。②建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)的剛性考評機(jī)制不完善，未對學(xué)習(xí)做出硬性規(guī)定，把黨員干部的學(xué)習(xí)情況做為干部考核的重要內(nèi)容，在干部選用中把學(xué)習(xí)能力列為干部應(yīng)具備的重要能力進(jìn)行考察。
　　下步改進(jìn)的措施打算：以生產(chǎn)經(jīng)營為抓手，以監(jiān)督考評為保障，黨建工作“三位一體”考核機(jī)制，全面實(shí)施黨建工作有形化建設(shè)。通過定期召開黨建政工例會，研究解決支部黨建工作重點(diǎn)問題、深入調(diào)查研究，形成能夠指導(dǎo)黨建工作的理論成果。
　　10.重點(diǎn)看對改革發(fā)展新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施;
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：①加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化公司黨委的理論知識學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。②強(qiáng)化公司民主測評制度和績效考核制度。
　　存在的差距問題：民主測評和績效考核力度不夠，起不到促進(jìn)作用。
　　下步改進(jìn)的措施打算：①創(chuàng)新黨建工作方法，了解公司員工的思想動態(tài)，不斷創(chuàng)新黨建教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，擴(kuò)大黨建工作的影響力，提高黨建工作的效率。②提高黨務(wù)工作者的積極性，增強(qiáng)黨務(wù)工作的工作熱情和積極性，用心把黨建工作保質(zhì)保量的做到最好，最終為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　11.重點(diǎn)看加強(qiáng)國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：圍繞中心、服務(wù)大局，與生產(chǎn)經(jīng)營工作相輔相成，同部署、同考核。“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里。
　　存在的差距問題：找不到黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。
　　下步改進(jìn)的措施打算：黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步;思想同步深化，機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，任務(wù)同步部署、制度同步完善、知識同步學(xué)習(xí)、工作同步點(diǎn)評、績效同步考核。
　　(四)對標(biāo)檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。
　　12.重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書記和董事長一人擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。
　　存在的差距問題：黨委會議沒有提前規(guī)劃，研究應(yīng)急工作較多。
　　下步改進(jìn)的措施打算：制定完善“三重一大”決策制度和黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。
　　13.重點(diǎn)看是否對照《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真對照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。
　　存在的差距問題：及時修訂完善黨委會議事規(guī)則
　　下步改進(jìn)的措施打算：落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，重大事項(xiàng)先上黨委會研究決策，再經(jīng)黨委董事會、經(jīng)理辦公會部署落實(shí)，促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
　　14.重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效方面。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格按照黨委會議事規(guī)則程序，對把關(guān)定向職責(zé)黨委集中決策，統(tǒng)一意見上報(bào)上級黨委。重大決策按程序請示，批復(fù)后執(zhí)行。黨委、董事會、經(jīng)理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環(huán)境，提高企業(yè)決策效率和決策科學(xué)性，使中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
　　存在的差距問題：有時“前置研究”概念不清，董事會、經(jīng)理層所有決策全部預(yù)先提交黨委會研究討論。
　　下步改進(jìn)的措施打算：①明確黨委“前置研究討論”具體事項(xiàng)。②在具體內(nèi)容上，要將“前置事項(xiàng)”歸為企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)范疇，不要事無巨細(xì)，什么事項(xiàng)都納入。③在判斷標(biāo)準(zhǔn)上，要認(rèn)清“前置事項(xiàng)”就是需要黨委把關(guān)的事項(xiàng)。
　　15.重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。
　　采取對策措施及進(jìn)展成效：落實(shí)新時代黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，建立職工代表大會制度，推動廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

【篇二】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　根據(jù)上級《關(guān)于做好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)“回頭看”工作有關(guān)問題的通知》精神，在指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,市旅游局以開展“回頭看”活動為契機(jī)，按照推動旅游產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機(jī)制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進(jìn)行，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，扎扎實(shí)實(shí)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“回頭看”工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。

　　一、基本情況

　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動結(jié)束后，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實(shí)效、著眼長效，認(rèn)真開展了“回頭看”的工作。認(rèn)真對照“整改落實(shí)方案”，研究提出了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確保各項(xiàng)工作的力度不減，確保促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)措施繼續(xù)落到實(shí)處。在“回頭看”活動中，對查找出的三大項(xiàng)問題，都迅速進(jìn)行了整改。通過“回頭看”，進(jìn)一步促進(jìn)我市旅游產(chǎn)業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把“回頭看”工作抓實(shí)抓好。1

　　我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實(shí)效的最有力的保障來抓，強(qiáng)化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時，我們進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室的建設(shè)，做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)制度。按照整改方案要求，每個班子成員負(fù)責(zé)抓一條整改措施落實(shí)的制度，負(fù)責(zé)同志對自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實(shí)擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項(xiàng)對照檢查，著力解決突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實(shí)整改方案，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實(shí)處。

　　（二）強(qiáng)化主題實(shí)踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅(jiān)持看樹立科學(xué)發(fā)展觀理想信念的情況、看整改方案的落實(shí)情況、看制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的解決情況、看各項(xiàng)規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強(qiáng)化主題實(shí)踐活動來落實(shí)具體的整改措施。

　　一是針對在思想認(rèn)識方面存在的問題進(jìn)行了整改，著力2

　　解決了“思想認(rèn)識不到位，理論知識水平不夠高，求實(shí)創(chuàng)新意識不強(qiáng)”的問題。近期來，我們嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅(jiān)持落實(shí)每周二、四的集中學(xué)習(xí)和每周半天的科室學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家撰寫學(xué)習(xí)心得、論文，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)中統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展觀的思想，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實(shí)初步解決了干部職工對思想認(rèn)識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強(qiáng)的一系列存在問題，大家提高了對科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實(shí)了科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

　　二是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實(shí)不力、機(jī)關(guān)工作與基層工作指導(dǎo)失衡、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在進(jìn)一步解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識、提高認(rèn)識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實(shí)干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實(shí)際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識教育，牢牢樹立服務(wù)景區(qū)基層、服務(wù)旅游企業(yè)的理念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。通過制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風(fēng)考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項(xiàng)工作制度、嚴(yán)格按程序辦事的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?

　　作作風(fēng)和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機(jī)關(guān)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調(diào)查研究，認(rèn)真領(lǐng)會全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實(shí)不力、機(jī)關(guān)工作與基層工作指導(dǎo)失衡、調(diào)查研究深度不夠”的問題。

【篇三】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，全面貫徹貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
　　一、統(tǒng)一思想，提高政治站位
　　XXX公司高度重視“回頭看”各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨叧収的建設(shè)工作會議重要講話精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，把“回頭看”工作作為找準(zhǔn)工作問題的有效方法，作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動，對查擺出來的問題進(jìn)行梳理審視，逐條逐項(xiàng)研究，堅(jiān)持舉一反三，找準(zhǔn)問題差距，分析問題原因，確保習(xí)近平總書記重要講話精神全面貫徹落實(shí)。
　　二、全面落實(shí)，確保整改實(shí)效
　　XXX公司黨委認(rèn)真對照習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，緊緊圍繞對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面要求，召開黨委會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，根據(jù)自身情況進(jìn)行自查自糾，對問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單進(jìn)行集中討論，會后根據(jù)各自目標(biāo)任務(wù)，按照時間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)，確保“回頭看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
　　一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，會后及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記“七一”重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨組織對公司各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
　　二是堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想以及有關(guān)國企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國企改革發(fā)展問題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國企黨的建設(shè)。推動黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果。
　　三是堅(jiān)持破解難題補(bǔ)齊短板的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，以加強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和規(guī)范化建設(shè)為目的，以推動發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動方式為動力，以民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以鮮明的政治立場、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)黨委的決策部署。加強(qiáng)工作部署上的融合，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的機(jī)關(guān)黨建工作要求，瞄準(zhǔn)黨建工作目標(biāo)和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實(shí)。
　　四是堅(jiān)持建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，帶頭貫徹落實(shí)上級和公司黨委各項(xiàng)決策部署。制定印發(fā)公司黨委研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“三重一大”決策制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。公司每年按規(guī)定召開職工代表大會，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障廣大職工的知情權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。
　　五是堅(jiān)持加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，在推薦考察干部過程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部。
　　六是堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對各黨支部書記、黨務(wù)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升基層黨務(wù)工作水平;狠抓“三會一課”、主題黨日、民主生活會落實(shí)，特別是要在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結(jié)合當(dāng)前工作要求、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動態(tài)、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問題，進(jìn)一步過實(shí)過好組織生活;要嚴(yán)格黨員發(fā)展，合理制定黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。
　　七是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力;深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè);充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和監(jiān)督檢查力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;堅(jiān)持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，及時提醒教育，確保黨員干部隊(duì)伍始終風(fēng)清氣正。
　　三、存在問題
　　一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒有真正做到融會貫通。
　　二是在貫徹落實(shí)上還存在差距，將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，主動對接改革、迎接改革做的還不到位。
　　三是創(chuàng)新謀劃工作的能力有待提升，主動謀劃創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動安全工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。
　　四是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識，在黨建工作中滿足于完成上級安排的規(guī)定動作，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。
　　五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，黨建工作抓得不實(shí)、督促檢查不嚴(yán)格，全面從嚴(yán)治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。
　　四、下一步打算
　　一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這條根本原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心定位，保證國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。緊扣集團(tuán)改革發(fā)展大局和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)這個國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢彰顯出來。
　　二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，用黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際行動。
　　三是不斷夯實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會議研究，定期黨建工作調(diào)查研究，及時幫助指導(dǎo)黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。
　　四是不斷強(qiáng)化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓(xùn)，落實(shí)談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團(tuán)“示范黨支部”評選等活動為抓手，對黨員干部實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁。

【篇四】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　4月14日，市普法辦組織開展“誰執(zhí)法誰普法”履職報(bào)告評議“回頭看”工作，通過查看臺賬、參觀陣地和座談交流等形式，對市公安局、市人力資源社會保障局和市婦聯(lián)等2020年接受履職報(bào)告評議的單位進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。

　　調(diào)研組實(shí)地參觀市禁毒教育基地和交通安全宣教基地，聽取經(jīng)驗(yàn)介紹

　　此次“回頭看”活動邀請市財(cái)政局、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康局、市應(yīng)急管理局和市林業(yè)局等5個2021年被評議單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員參加，旨在通過實(shí)地觀摩和交流學(xué)習(xí)，推動各單位向“優(yōu)秀”看齊、向“標(biāo)桿”取經(jīng)，做好評議活動中的各環(huán)節(jié)。

　　調(diào)研組在市人力資源社會保障局座談交流，聽取經(jīng)驗(yàn)介紹

　　作為評議考核優(yōu)秀單位，市公安局、市人力資源社會保障局和市婦聯(lián)等單位有關(guān)同志分別介紹了履職報(bào)告評議后有關(guān)工作的落實(shí)情況，著重向2021年被評議單位介紹了上一年參加評議活動的主要做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并熱情解答了各單位提出的問題。

　　調(diào)研組實(shí)地參觀市婦女兒童活動中心普法宣傳陣地，聽取經(jīng)驗(yàn)介紹

　　活動中，調(diào)研組就各單位如何開展下一階段普法工作提出了意見建議，要求以此次“回頭看”為契機(jī)，進(jìn)一步抓好“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的落實(shí)，以更堅(jiān)定的決心、更有力的舉措、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，合力推動我市“八五”普法謀好局、起好步、開好頭。

【篇五】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　鞏固和擴(kuò)大第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效，真正成為群眾滿意工程，根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我校集中一個半月（9月中旬至10月下旬）的時間，在全校范圍內(nèi)對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)情況開展了一次“回頭看”活動。我校黨總支緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這一根本要求，采取得力措施，嚴(yán)格督查指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)了《整改方案》中整改事項(xiàng)的落實(shí)，推動了整改落實(shí)工作查漏補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，取得實(shí)效、取信于民，進(jìn)一步確保了整改活動和實(shí)際工作相結(jié)合，收到了活動開展預(yù)期效果。下面把我們的“回頭看”工作情況做以簡要匯報(bào)：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。校實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對此項(xiàng)工作高度重視，成立了專門的“回頭看工作領(lǐng)導(dǎo)小組”陳繼國校長繼續(xù)擔(dān)任組長，作為第一責(zé)任人，陳校長不僅親自參與研究、親自參加部署，而且還親自主抓落實(shí)。劉勝滿書記擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在9月17日召開專題會議，結(jié)合我校實(shí)際研究制定了《營口市第一中學(xué)整改落實(shí)“回頭看”工作方案》，并對具體工作做了詳盡的部署。明確專人負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組建立了整改落實(shí)“回頭看”工作總臺帳，各負(fù)責(zé)部門則建立分臺帳，不僅明確責(zé)任任務(wù)，而且把責(zé)任明確到人，落實(shí)到日，真正做到了認(rèn)識到位、組織到位、落實(shí)到位?；顒又斜局笔裁囱a(bǔ)什么，哪里薄弱，強(qiáng)化哪里的原則，拾遺補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，確保“回頭看”工作落到實(shí)處。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。首先校領(lǐng)導(dǎo)小組對整改措施的落實(shí)情況和整改效果的反饋，在9月18日—22日集中時間和精力，進(jìn)行了全面檢查、梳理和評估，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時“補(bǔ)課”。對已經(jīng)整改落實(shí)的項(xiàng)目，進(jìn)一步做好鞏固工作，防止出現(xiàn)反復(fù)，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督；對正在整改落實(shí)的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力度，加強(qiáng)跟蹤督查；對雖已整改落實(shí)但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認(rèn)真分析原因，及時修訂整改措施，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)；對尚未整改落實(shí)的問題，盡快明確整改責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人員，確保責(zé)任到位。其次，學(xué)校各部門如政教處、總務(wù)處、教務(wù)處、工會、年級組等都建立了各自的整改落實(shí)工作分臺帳，全面落實(shí)整改工作“記錄簿”責(zé)任制，即對照整改方案，列出明細(xì)表，對于需要整改或落實(shí)的進(jìn)行及時登記，對于已經(jīng)整改或落實(shí)的馬上劃銷，任務(wù)明確、詳細(xì)、一目了然。各部門負(fù)責(zé)人先從自己查起，并在規(guī)定時間內(nèi)狠抓整改和落實(shí)，確保事事有回音、件件有著落。第三，進(jìn)一步貫徹群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，比照領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告評議和整改落實(shí)方案，以召開全體教職工大會的方式向廣大黨員和群眾通報(bào)“回頭看”情況，并責(zé)成年級組組織討論，查缺補(bǔ)漏，再次傾聽群眾意見，盡力把工作做到盡善盡美，讓群眾百分百滿意。我校在活動期間共查擺出意見建議共61條，已經(jīng)整改落實(shí)45條，正在整改落實(shí)11項(xiàng)，需要長期整改落實(shí)5項(xiàng)，共解決突出問題8個，對此群眾相當(dāng)滿意。

　　三是鞏固提高，健全機(jī)制。為進(jìn)一步抓好整改落實(shí)“回頭看”的鞏固工作，擴(kuò)大整改成果，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、建立完善規(guī)章制度，從而形成長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成為群眾滿意工程。由于時間緊任務(wù)重，學(xué)校“回頭看領(lǐng)導(dǎo)小組”全體成員共8人，利用周六、周日兩天，集中研究討論了學(xué)校現(xiàn)有的規(guī)章制度、政策措施、意見辦法、考核細(xì)則、評議制度等的可抄作性和實(shí)效性。對一批過時的政策措施、規(guī)章制度等立即決定廢止；對還有待進(jìn)一步完善的辦法、細(xì)則等當(dāng)即研究刪改、補(bǔ)充；對已經(jīng)很完善的制度、政策要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。同時結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，建立制定了新的制度《年級組競賽制度》、《典型人物表彰獎勵制度》、《學(xué)生違紀(jì)、記過制度》、《“回頭看”遺留問題處理方法》等。目前，我校共廢止規(guī)章制度、意見辦法等6項(xiàng)，已修訂完善體制機(jī)制8項(xiàng)，新建4項(xiàng)。

　　四是強(qiáng)化主題，深化拓展。為進(jìn)一步做好整改落實(shí)及“回頭看”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組決定針對“整改落實(shí)方案”中的問題在全校范圍內(nèi)廣泛開展“六查看”活動。即：一查看：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的學(xué)習(xí)是否踏實(shí)。對照整改落實(shí)方案，本學(xué)期加大了創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，于9月12月召開一次創(chuàng)新教育研討會，陳校長作了主題發(fā)言；于9月16日組織全體教師傾聽了魏書生老師的報(bào)告。并定于本月末召開領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會交流會。從而加大了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)力度，科學(xué)的處理好開展理論學(xué)習(xí)活動與做好學(xué)校當(dāng)前工作的關(guān)系，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實(shí)踐，有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

【篇六】2021國有企業(yè)黨建工作會議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

　　近年來，集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一，在推動古城可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。
　　一、主要工作情況
　　(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。集團(tuán)黨委一班人充分認(rèn)識到，推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，必須牢牢堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是國有企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。我們堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的部署要求，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)緊緊抓在手上。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭先學(xué)深學(xué)，采取黨委中心組理論學(xué)習(xí)、書記講黨課、民主生活會、“28日黨員活動日”等方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，全面落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)黨委會決策和董事會決策的有效結(jié)合。
　　(二)抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，樹立正向激勵的用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，使企業(yè)人才選拔任用制度化、規(guī)范化。大力實(shí)施黨員隊(duì)伍“雙培雙提”工程，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干提拔為中層管理人員，把中層管理人員提拔為公司高管，實(shí)現(xiàn)黨員人才雙培養(yǎng)共提高。同時，大力實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以深入實(shí)施“古城聚鳳”工程為抓手，不唯地域、不求所有、不拘一格加速匯聚高端人才，提高引才精準(zhǔn)度和專業(yè)化水平，打造屬于古城自己的高層次管理團(tuán)隊(duì)。
　　(三)創(chuàng)新載體建設(shè)，打造黨建品牌。以“建一流基層組織、塑一流黨員隊(duì)伍”為目標(biāo)，以“三創(chuàng)三聯(lián)”為載體，傾力打造古城黨建品牌。“三創(chuàng)”即“員工黨員做表率，爭創(chuàng)先鋒示范崗;商戶黨員促服務(wù)，爭創(chuàng)經(jīng)營示范戶;窗口黨員展風(fēng)采，爭創(chuàng)紅旗服務(wù)隊(duì)”，通過推行“一牌一卡一冊一區(qū)一評”管理模式，設(shè)立黨員示范崗、黨員服務(wù)臺，開展黨員亮責(zé)承諾活動，有效提升了黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和服務(wù)水平。“三聯(lián)”即“區(qū)城聯(lián)動，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)全域旅游示范區(qū);機(jī)構(gòu)聯(lián)動，提升古城核心競爭力;景區(qū)聯(lián)動，擴(kuò)大古城品牌影響力”。
　　(四)強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，改進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)。與各公司、各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，與全體員工簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到個人。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，將“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”編印成資料組織集中學(xué)習(xí)，同時邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部作了輔導(dǎo)報(bào)告、觀看了《失衡的代價》、《象牙塔的蛻變》等警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工廉潔從業(yè)意識。建立“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”的管理運(yùn)行機(jī)制，修訂完善簽批流程、績效考核等制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，從源頭上堵塞漏洞，切實(shí)做到“制度管人、流程管事”。積極踐行“四種形態(tài)”，建立了提醒約談、誡免談話等制度，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為干部員工的行動自覺。
　　二、存在問題及原因剖析
　　對照全面從嚴(yán)治黨的新要求，我們認(rèn)真查找和整改了自身存在的問題和不足。
　　在政治建設(shè)方面：一是政治站位不夠高，對上級決策部署從政治上、全局上把握不夠，對上級精神理解有時還不深不透，謀劃工作的高度有欠缺，工作指導(dǎo)上還存在一定偏差，針對性、精準(zhǔn)度有待進(jìn)一步提高。二是在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署上，與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，往往停留在上級怎么安排就怎么抓落實(shí)的層面，結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新的主動性不強(qiáng)。三是民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)，集團(tuán)黨委班子會議題有時確定倉促，會前沒有經(jīng)過充分商討。四是黨委理論中心組學(xué)習(xí)會準(zhǔn)備不周密、學(xué)習(xí)欠實(shí)效，將學(xué)習(xí)會局限于考勤、記錄本、體會文章層面上，沒有將中心組學(xué)習(xí)制度重視起來。
　　在思想建設(shè)方面：一是宣傳思想政治工作重視程度還不夠，在學(xué)習(xí)黨的十九大精神方式方法上不夠靈活，“照本宣科、泛泛而讀”較多，深層次的思考和交流較少，還沒有做到“學(xué)懂”、“弄通”，距離“做實(shí)”差的更遠(yuǎn)。對各支部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況，沒有很好地跟蹤督導(dǎo)，對一些黨員干部蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí)，糾正得不及時、不堅(jiān)決，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，一定程度上影響了學(xué)習(xí)貫徹效果。二是學(xué)以致用做得不夠，在做好結(jié)合文章方面，還存在不到位的地方。三是重理論、輕實(shí)踐，調(diào)研不夠深入，大多干部傾向于坐在辦公室想問題、出方案，到一線調(diào)研的少，發(fā)現(xiàn)問題的少。
　　在組織建設(shè)方面：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力不足，支部書記多是兼職身份，主要精力還是抓業(yè)務(wù)，對黨建工作抓得不緊，執(zhí)行“三會一課”“28日黨員活動日”等制度不夠嚴(yán)格，使黨內(nèi)組織生活流于形式，弱化了對黨員干部的約束，存在黨員歸屬感不強(qiáng)的現(xiàn)象。二是商圈黨建工作機(jī)制還沒有形成，組織覆蓋面小、覆蓋質(zhì)量差，缺少發(fā)揮黨員作用的載體平臺，沒有做到“新興組織發(fā)展到哪里、黨組織就建到哪里”。三是黨建工作方式方法滯后，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)、按套路辦事，由于創(chuàng)新辦法不多，黨建示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢，示范引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)。四是選人用人方面，公司招聘缺乏計(jì)劃性、招聘條件不嚴(yán)謹(jǐn)，開展面試次數(shù)太多、隨意性太強(qiáng);干部提拔上沒有一套完整的程序制度，不能很好地按照“提名、考察、擬提拔、公示、任命”流程辦事;缺乏干部“能上能下”機(jī)制，導(dǎo)致不少能力不足的干部占據(jù)著管理崗位。
　　在作風(fēng)建設(shè)方面：一是部分員工標(biāo)準(zhǔn)不高，工作滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神;有的工作不實(shí)，深入調(diào)研不透徹，在一些重點(diǎn)工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性;有的管理水平不高、創(chuàng)新能力不足，難以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。二是抓工作的力度還不夠，導(dǎo)致一些問題久拖不決。缺少從根子上杜絕的辦法，問題也常常反彈反復(fù)。三是貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決徹底。有的干部員工對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不夠深刻，持之以恒反“四風(fēng)”的思想自覺尚未完全形成。比如，“私車公養(yǎng)”問題，我們認(rèn)真自查自糾，及時整改，相關(guān)責(zé)任人員受到批評教育、誡勉談話等處理。
　　在紀(jì)律建設(shè)方面：一是抓早抓小有所欠缺，談心提醒、誡勉談話做得不夠，對干部職工的一些苗頭性問題教育批評不及時，早發(fā)現(xiàn)、早處置的機(jī)制需要進(jìn)一步健全。二是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠牢，督查問責(zé)的力度不夠大、頻率不夠經(jīng)常，有時缺乏動真碰硬、一抓到底的決心和勇氣，干部職工監(jiān)督管理仍然存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是對一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn);四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查不夠，在一些資金使用的監(jiān)管上還沒有實(shí)現(xiàn)全環(huán)節(jié)監(jiān)督問效，有些工作還停留在安排部署層面，后期跟蹤審計(jì)不夠，以致于沒有發(fā)揮資金的最大效用。
　　問題是表象，根源在深處。深入分析起來，主要有以下幾個方面的原因。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)。對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署，雖然制定出臺了不少制度，但有的已不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求;有的針對性、操作性不強(qiáng)，內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。對基層抓黨建主責(zé)主業(yè)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方面跟的不緊，很多問題經(jīng)過深入調(diào)研之后才了解，一時也沒有拿出有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致了工作上的被動。這些問題反映出管黨治黨的責(zé)任落實(shí)不細(xì)，決不能只停留在安排部署層面。二是黨建主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。存?ldquo;重經(jīng)營、輕黨建”的傾向，作為黨建第一責(zé)任人，把主要精力放在了推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)營上，抓黨建投入的精力相對不足，缺乏過硬的考核辦法和強(qiáng)有力的監(jiān)督手段，督導(dǎo)檢查、跟蹤問效、較真碰硬不夠，導(dǎo)致個別支部抓黨建還存在“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象，致使一些活動流于形式，浮在面上。三是糾風(fēng)肅紀(jì)剛性要求不夠嚴(yán)。干部職工監(jiān)督管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，究其原因，主要是在抓長抓細(xì)抓常上缺乏持之以恒、久久為功的韌勁，在“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”上沒有形成常態(tài)。
　　三、已完成整改方面
　　(一)細(xì)化分工，明確工作責(zé)任
　　一是根據(jù)班子成員特長，分工細(xì)化黨建主體責(zé)任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚主體責(zé)任和分管責(zé)任，明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施，層層傳導(dǎo)壓力。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立考核小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究;同時完善考核辦法，通過月度考核、季度考核、年度考核相結(jié)合的方式強(qiáng)化考核和激勵。
　　(二)精心組織，建立工作機(jī)制
　　一是按照集團(tuán)實(shí)際情況，進(jìn)一步優(yōu)化、改進(jìn)黨委組織架構(gòu)，整合為十三個支部，更加有利于各支部活動的開展。二是充分重視黨建開展工作的不足，切實(shí)開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)中央和省、市、區(qū)關(guān)于組織工作落實(shí)的相關(guān)要求，進(jìn)一步把握工作重點(diǎn)，明確任務(wù)目標(biāo)。
　　(三)落實(shí)民主集中制
　　按照集團(tuán)黨委工作要求，進(jìn)一步全力執(zhí)行“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”制度，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制;同時，進(jìn)一步完善管理制度、效能建設(shè)制度、民主監(jiān)督制度等工作制度。
　　(四)嚴(yán)格黨組議事決策制度
　　公司黨組織議事決策會議與班子會、學(xué)習(xí)會等其他會議分開召開，落實(shí)了一本專門的黨組織會議記錄，專題記錄討論黨建工作，每季度召開一次專題會議研究基層黨建工作。
　　(五)做好黨建經(jīng)費(fèi)工作
　　加大了經(jīng)費(fèi)保障力度，今年嚴(yán)格落實(shí)了中組部、財(cái)政部、國資委和國家稅務(wù)總局《關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》文件要求，按照上年度職工工資總額1%的比例，落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)，同時制定使用計(jì)劃和管理制度，并進(jìn)行稅前列支。
　　四、下步整改措施
　　針對查擺的問題，結(jié)合原因剖析，我們將嚴(yán)格按照市委巡察要求，立說立行、即知即改，確保見到實(shí)實(shí)在在的效果。一是著力在增強(qiáng)理論武裝上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論中心組引領(lǐng)學(xué)、教育培訓(xùn)深入學(xué)、跟蹤問效督促學(xué)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)。牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)讓維護(hù)核心成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀(jì)律要求，成為實(shí)際行動。注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫、見成效，不折不扣把中央大政方針和省委、市委、區(qū)委決策部署落到實(shí)處，牢牢把握工作的正確方向。二著力在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，切實(shí)把責(zé)任擔(dān)在肩上、把工作抓在手上，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作同部署、同研究、同考核，堅(jiān)決防止“重經(jīng)營、輕黨建”的傾向。壓實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，帶動班子成員抓好分管部門黨建工作，形成議黨建、抓黨建、促黨建的強(qiáng)大合力。完善基層黨建述職、考核、評價機(jī)制，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，選齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)人員，落實(shí)同職級、同待遇政策。按照一定比例，做好稅前列支，保障黨建工作經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)。三是著力在建隊(duì)伍強(qiáng)力量上下功夫。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。認(rèn)真貫徹黨管人才原則，不斷完善符合古城特點(diǎn)的引才、育才、用才機(jī)制和人才評價、流動、激勵機(jī)制，為推動古城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。四是著力在豐富黨建載體上下功夫。加快市級黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，爭取盡快投入使用。組織黨員到紅色革命圣地、精品黨建示范基地開展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能。五是著力在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上下功夫。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)公車管理、公務(wù)接待等規(guī)定，嚴(yán)格控制和規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支出，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育，讓廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。強(qiáng)化對公司重要崗位、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，推動國有企業(yè)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實(shí)硬”。

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