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【628568.com--述職報(bào)告】

　　2021關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告范文

　　公司黨支部認(rèn)真按照集團(tuán)公司黨委和水務(wù)公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務(wù)曹妃甸發(fā)展建設(shè)為己任，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和-諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”為總目標(biāo)，扎實(shí)開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊(duì)作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導(dǎo)，積極工作，努力奉獻(xiàn)，公司黨支部建設(shè)日臻完備，班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了公司建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

　　1、認(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。公司按照上級(jí)黨委要求，以“三會(huì)一課”為載體，采取集中學(xué)時(shí)自學(xué)和開展討論等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。一年來公司累計(jì)組織各種集體學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)10余次。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對(duì)黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨有進(jìn)一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進(jìn)作用。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項(xiàng)制度不斷健全，運(yùn)行機(jī)制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《企業(yè)全力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制管理暫行規(guī)定》、《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等20多項(xiàng)黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

　　3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計(jì)劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預(yù)備黨員3人，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認(rèn)真做好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培訓(xùn)和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭(zhēng)把入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團(tuán)公司十佳青年崗位標(biāo)兵”等一批堅(jiān)持原則，精通業(yè)務(wù)，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

　　二、精心組織，營(yíng)造氣氛，積極搭建黨建活動(dòng)平臺(tái)。

　　為了營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，支部對(duì)黨務(wù)整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動(dòng)方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)筆記、先進(jìn)人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨群活動(dòng)室，黨建制度上墻，購(gòu)置了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察;適時(shí)召開民-主生活會(huì)，深刻剖析當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);組織干部職工開展合理化建議征集活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開承諾活動(dòng)和黨員服務(wù)示范崗的建設(shè);深入開展思想政治課題研究工作，報(bào)送的政研論文獲得了集團(tuán)公司優(yōu)秀政研成果二等獎(jiǎng);開辟企業(yè)文化建設(shè)論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

　　三、黨政同心、目標(biāo)同向，努力營(yíng)造和-諧供水企業(yè)。

　　公司黨支部和經(jīng)營(yíng)層團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項(xiàng)基本原則，在公司重要問題的決策上認(rèn)真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設(shè)、公司經(jīng)營(yíng)、干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、員工崗位變動(dòng)等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進(jìn)行安排落實(shí)，避免了“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司通過民-主生活會(huì)、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。

　　四、多措并舉，加強(qiáng)引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　黨支部以集團(tuán)公司和水務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系我公司實(shí)際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國(guó)際水平區(qū)域水務(wù)運(yùn)營(yíng)商”的戰(zhàn)略目標(biāo);確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價(jià)值觀;積極倡導(dǎo)“保障供水、服務(wù)用戶、提升效益、奉獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念。公司文化建設(shè)從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進(jìn)入了有統(tǒng)一的目標(biāo)導(dǎo)向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的整體深化階段，提高了公司文化建設(shè)的針對(duì)性、自覺性和整體性。

　　我們采取多種形式加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時(shí)、隨地潛移默化地增加員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動(dòng)，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實(shí)際認(rèn)真撰寫《如何增強(qiáng)公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，對(duì)公司的先進(jìn)人物、典型事跡、榮譽(yù)成果等進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)員工的敬業(yè)意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動(dòng)、激勵(lì)員工，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

　　五、注重教育，落實(shí)責(zé)任，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。

　　公司黨支部積極推進(jìn)“陽光工程”建設(shè)，深化廉政責(zé)任落實(shí)，“一崗雙責(zé)”理念有效推進(jìn)。公司班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理上，我們建立了治理臺(tái)帳，強(qiáng)化招投標(biāo)管理，確保工程項(xiàng)目合法合理，開標(biāo)及評(píng)標(biāo)過程自覺接受新區(qū)招標(biāo)辦、檢-察-院和紀(jì)工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設(shè)上，堅(jiān)持把“三重一大”制度作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，預(yù)防黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)行為的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項(xiàng)和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。

　　2021關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告范文

　　一、組織開展“回頭看”工作總體情況

　　按照XX關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神“回頭看”工作安排部署，XX公司認(rèn)真梳理檢視五年來抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成效和差距不足，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　　二、“七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視”落實(shí)情況

　　對(duì)照《方案》中“七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視”的具體要求，結(jié)合《貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)》45條任務(wù)貫徹落實(shí)情況以及巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考評(píng)、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等反饋問題整改落實(shí)情況，推進(jìn)落實(shí)工作。

　　（一）對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

　　1.堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度，實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。牢牢把握黨的政治建設(shè)這個(gè)根本，堅(jiān)持“讀原文、悟原理”，原原本本學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　存在的差距問題：政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠深入，政治理論學(xué)習(xí)的效果不夠好，距離總書記提出的“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，還有差距。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在更加突出位置，全面系統(tǒng)精讀精學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。②充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)形式，將學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神結(jié)合起來。③采取多種方式深入學(xué)習(xí)研討，力求融會(huì)貫通。

　　2.習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話文章和指示批示精神。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步感悟黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，樹牢正確的黨史觀，更好地知黨史、聽黨話、跟黨走，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、積極工作的強(qiáng)大力量。

　　存在的問題不足：①學(xué)習(xí)教育輻射面延伸不夠，②在學(xué)習(xí)上，存在不夠深入的情況，對(duì)照黨史學(xué)習(xí)要求，在理解上高度上深度上還有差距。

　　下步改進(jìn)的措施打算：推進(jìn)“黨史學(xué)習(xí)”主題教育常態(tài)化制度化，解決黨的建設(shè)方面存在的突出問題。進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)人群和范圍，深入基層一線，輻射到班組，做到全員學(xué)習(xí)全覆蓋。

　　3.習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒有跟蹤問效方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺(tái)賬，切實(shí)落實(shí)關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和集團(tuán)公司的重要指示批示精神，召開黨委會(huì)部署落實(shí)。

　　存在的差距問題：對(duì)于重要指示批示精神領(lǐng)悟不深，大局意識(shí)有待提高。

　　下步改進(jìn)的措施打算：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)山東、甘肅工作的重要指示要求，深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)決按照習(xí)近平總書記指引的方向謀劃發(fā)展思路、展開發(fā)展布局、制定發(fā)展舉措，不斷取得的關(guān)鍵性、趨勢(shì)性成就，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記囑托，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，抓住機(jī)遇、勇于作為，在新征程中邁好第一步、見到新氣象。

　　4.黨中央決策部署、國(guó)家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格按照省國(guó)資委和集團(tuán)重大決策安排和十四五規(guī)劃，對(duì)照全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)調(diào)分工，組織實(shí)施，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建政治責(zé)任、履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)保雙零目標(biāo)。

　　存在的差距問題：權(quán)證辦理仍然存在瓶頸，尾礦庫(kù)生態(tài)環(huán)保問題

　　下步改進(jìn)的措施打算：①兌現(xiàn)指標(biāo)不含糊，②融合企地關(guān)系，積極履行社會(huì)責(zé)任。③用黨的理論武裝推動(dòng)各項(xiàng)工作。

　　5.重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，認(rèn)真對(duì)照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序示范文本，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

　　存在的差距問題：黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化不夠。

　　下步改進(jìn)的措施打算：制定完善“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，重大事項(xiàng)先上黨委常委會(huì)研究決策，再經(jīng)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí)，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　?。ǘ?duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。

　　6.重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國(guó)家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，推行科技創(chuàng)新和自動(dòng)化改造。高質(zhì)量完成公司綠色礦山驗(yàn)收，推進(jìn)數(shù)字礦山建設(shè)。

　　存在的差距問題：礦山設(shè)備人工智能應(yīng)用不廣泛。

　　下步改進(jìn)的措施打算：高標(biāo)準(zhǔn)定位，新建礦山采用智能數(shù)字化設(shè)備，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。老礦山進(jìn)行自動(dòng)化改造，向科技要效益，強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新。

　　7.重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：貫徹新發(fā)展理念，全力加快新建礦山數(shù)字化建設(shè)。積極開展技術(shù)革新改造，推進(jìn)礦山自動(dòng)化、信息化建設(shè)。

　　存在的差距問題：部分員工的專業(yè)技能差、智能化設(shè)備改造難度大。

　　下步改進(jìn)的措施打算：開闊思路，走出去，取長(zhǎng)補(bǔ)短，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，加大員工的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　8.深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)深化改革任務(wù)有序推進(jìn)，在人才、技術(shù)、設(shè)備增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　存在的差距問題：

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力不夠凸顯，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步提高。

　　下步改進(jìn)的措施打算：突出抓好“三去一降一補(bǔ)”。堅(jiān)持用市場(chǎng)化、法治化方式去產(chǎn)能，不斷強(qiáng)化管理效能、推進(jìn)提質(zhì)增效，增強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理。

　　（三）對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。

　　9.重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長(zhǎng)效機(jī)制方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，以黨建引領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)黨建工作、以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)促進(jìn)黨建工作、黨委把方向，支部具體實(shí)施、黨員發(fā)揮模范帶頭作用推進(jìn)企業(yè)黨建工作，全面提升黨建工作水平。

　　存在的差距問題：①調(diào)動(dòng)廣大黨員干部提高自身能力的積極性和主動(dòng)性不夠，被動(dòng)的“要我學(xué)”尚未轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的“我要學(xué)”。②建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)的剛性考評(píng)機(jī)制不完善，未對(duì)學(xué)習(xí)做出硬性規(guī)定，把黨員干部的學(xué)習(xí)情況做為干部考核的重要內(nèi)容，在干部選用中把學(xué)習(xí)能力列為干部應(yīng)具備的重要能力進(jìn)行考察。

　　下步改進(jìn)的措施打算：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為抓手，以監(jiān)督考評(píng)為保障，黨建工作“三位一體”考核機(jī)制，全面實(shí)施黨建工作有形化建設(shè)。通過定期召開黨建政工例會(huì)，研究解決支部黨建工作重點(diǎn)問題、深入調(diào)查研究，形成能夠指導(dǎo)黨建工作的理論成果。

　　10.重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究，提出針對(duì)性有效措施；

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：①加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化公司黨委的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。②強(qiáng)化公司民主測(cè)評(píng)制度和績(jī)效考核制度。

　　存在的差距問題：民主測(cè)評(píng)和績(jī)效考核力度不夠，起不到促進(jìn)作用。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①創(chuàng)新黨建工作方法，了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新黨建教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，擴(kuò)大黨建工作的影響力，提高黨建工作的效率。②提高黨務(wù)工作者的積極性，增強(qiáng)黨務(wù)工作的工作熱情和積極性，用心把黨建工作保質(zhì)保量的做到最好，最終為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　11.重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：圍繞中心、服務(wù)大局，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相輔相成，同部署、同考核。“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里。

　　存在的差距問題：找不到黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。

　　下步改進(jìn)的措施打算：黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步；思想同步深化，機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，任務(wù)同步部署、制度同步完善、知識(shí)同步學(xué)習(xí)、工作同步點(diǎn)評(píng)、績(jī)效同步考核。

　?。ㄋ模?duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

　　12.重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書記和董事長(zhǎng)一人擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。

　　存在的差距問題：黨委會(huì)議沒有提前規(guī)劃，研究應(yīng)急工作較多。

　　下步改進(jìn)的措施打算：制定完善“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

　　13.重點(diǎn)看是否對(duì)照《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：認(rèn)真對(duì)照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

　　存在的差距問題：及時(shí)修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則

　　下步改進(jìn)的措施打算：落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，重大事項(xiàng)先上黨委會(huì)研究決策，再經(jīng)黨委董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí)，促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　14.重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：嚴(yán)格按照黨委會(huì)議事規(guī)則程序，對(duì)把關(guān)定向職責(zé)黨委集中決策，統(tǒng)一意見上報(bào)上級(jí)黨委。重大決策按程序請(qǐng)示，批復(fù)后執(zhí)行。黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環(huán)境，提高企業(yè)決策效率和決策科學(xué)性，使中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。

　　存在的差距問題：有時(shí)“前置研究”概念不清，董事會(huì)、經(jīng)理層所有決策全部預(yù)先提交黨委會(huì)研究討論。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①明確黨委“前置研究討論”具體事項(xiàng)。②在具體內(nèi)容上，要將“前置事項(xiàng)”歸為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)范疇，不要事無巨細(xì)，什么事項(xiàng)都納入。③在判斷標(biāo)準(zhǔn)上，要認(rèn)清“前置事項(xiàng)”就是需要黨委把關(guān)的事項(xiàng)。

　　15.重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：落實(shí)新時(shí)代黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，建立職工代表大會(huì)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　存在的差距問題：職工代表大會(huì)召開不及時(shí)，群眾缺少對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面情況的知情權(quán)。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①定期召開職工代表大會(huì)②定期進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)及職工關(guān)心的大事進(jìn)行礦務(wù)公開③及時(shí)增補(bǔ)職工代表。

　　（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。

　　16.對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部年度考核評(píng)議辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。

　　存在的差距問題：對(duì)青年員工提拔培養(yǎng)力度不夠。

　　下步改進(jìn)的措施打算：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，按照中青年骨干、優(yōu)秀年輕干部、青年英才三個(gè)梯次建設(shè)干部梯隊(duì)庫(kù)，開展全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。

　　17.重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求的有效措施方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來。①豐富和完善選人方式，明確對(duì)管理人員的選拔任用采取競(jìng)聘上崗、公開招聘方式，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。②對(duì)經(jīng)理層成員可以實(shí)行聘任制，推進(jìn)契約化管理。③強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，對(duì)業(yè)績(jī)差的管理人員進(jìn)行調(diào)整。

　　存在的差距問題：合理增加技術(shù)管理人才比例。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。②對(duì)管理人員人員重點(diǎn)考核政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)和履行“一崗雙責(zé)”等情況。

　　18.重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風(fēng)等不斷提升改進(jìn)。

　　存在的差距問題：加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度不夠

　　下步改進(jìn)的措施打算：①加大干部教育培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)治理能力。②認(rèn)真開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)。③加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督和管理。

　?。?duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。

　　19.對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做到應(yīng)建盡建，推動(dòng)黨的工作全覆蓋。落實(shí)基層黨組織換屆臺(tái)賬和提醒督促機(jī)制，加強(qiáng)日常督促檢查，及時(shí)增補(bǔ)支部委員。

　　存在的差距問題：積極推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新力度不夠。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①積極推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，逐步推動(dòng)黨建工作智能管理、智能宣傳、智能教育、智能考評(píng)，提高黨建工作智能化、科學(xué)化水平。②深入開展“抓規(guī)范、促提升”專項(xiàng)行動(dòng)，從基本運(yùn)行、基本制度、基本隊(duì)伍、基本保障等基礎(chǔ)性建設(shè)入手，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過硬。③加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷健全黨的建設(shè)制度體系。

　　20.混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外企業(yè)黨建工作是否有力有效方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：①處理好與經(jīng)營(yíng)層的關(guān)系，發(fā)揮在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)方面的“監(jiān)督者”作用。②涉及員工切身利益的重要決策，公司黨委要求各級(jí)黨組織必須充分調(diào)研，進(jìn)行集中討論、研究，并積極參與決策。

　　存在的差距問題：加強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)的建設(shè)，開展多層次、多渠道的培訓(xùn)教育。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①不斷提高自身素質(zhì)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，很好地發(fā)揮圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心發(fā)揮黨組織的政治核心作用。②通過民主生活會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)、等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。

　　21.重點(diǎn)看黨組織書記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：進(jìn)行了換屆，配齊黨組織書記和黨務(wù)工作人員。深入貫徹落實(shí)中央《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、“甘肅黨建”平臺(tái)和等，加強(qiáng)黨員干部日常學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，五年來，每年組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)2次，自2019年至今累計(jì)集中學(xué)習(xí)1次，每月召開每月一次的政工例會(huì)，累計(jì)召開XX場(chǎng)次；開展主題黨日活動(dòng)XX場(chǎng)次；領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上專題黨課XX場(chǎng)次，組織集體收看黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育視頻XX場(chǎng)次，每年“七一”、“十一”等節(jié)日組織開展寓教于樂的文體慶?；顒?dòng)XX場(chǎng)次，較好的發(fā)揮了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)主陣地作用。

　　存在的差距問題：黨員教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①明確黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)上級(jí)部署，制定并落實(shí)年度黨員教育培訓(xùn)的計(jì)劃，做好日常組織指導(dǎo)和督促檢查。②明確各支部直接責(zé)任。各黨支部組織結(jié)合自身實(shí)際，負(fù)責(zé)具體安排落實(shí)，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性，扎實(shí)開展黨員教育活動(dòng)，保證黨員教育全覆蓋，高質(zhì)量足學(xué)時(shí)進(jìn)行。③采取靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，有效增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。

　　22.重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述，全面深入抓好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)制度等的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，做好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)制度的宣傳教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　存在的差距問題：①抓日常學(xué)習(xí)和教育監(jiān)督還不夠②各項(xiàng)制度的落實(shí)有待加強(qiáng)。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①組織黨員干部對(duì)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行原原本本進(jìn)行研讀，對(duì)規(guī)定逐章逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻理解、全面把握精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。②通過理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)、黨員干部大會(huì)、黨員活動(dòng)日等形式，專題學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。③加強(qiáng)日常監(jiān)督，完善相關(guān)制度。不定期進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關(guān)制度。

　　23.思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：①組織開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員、文明衛(wèi)生科室評(píng)選活動(dòng)。②組織開展向公司勞模人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極向上的思想意識(shí)，使崇尚先進(jìn)和爭(zhēng)當(dāng)勞模蔚然成風(fēng)。③開展主題黨日活動(dòng)，進(jìn)行紅色革命教育；組織礦區(qū)義務(wù)綠化植樹、黨員群眾抗洪救災(zāi)，組織綠化帶覆土，綠色礦山環(huán)境治理，黨員干部參加義務(wù)撿礦石，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，拓展黨員教育形式。

　　存在的差距問題：思想政治工作走深走實(shí)，主題宣傳沒有入腦入心。

　　下步改進(jìn)的措施打算：嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度，著力解決組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。

　　24.重點(diǎn)看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶群建、帶團(tuán)建、帶關(guān)建工作落實(shí)情況及成效方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握群團(tuán)工作正確政治方向，補(bǔ)舉團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不斷加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)，群團(tuán)組織各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　存在的差距問題：履行好團(tuán)委職責(zé)，開展工作主動(dòng)性不夠。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①抓好青年團(tuán)員思想政治教育，樹牢為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的堅(jiān)定信念。②做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，加大在團(tuán)員中發(fā)展黨員工作力度，③積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)委成立團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)。

　　（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。

　　25.重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：黨委班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”抓好分管領(lǐng)域黨建工作。按照公司《年度黨建工作要點(diǎn)》和《意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》，以及任務(wù)清單，制定工作計(jì)劃，與各部室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任狀、意識(shí)形態(tài)責(zé)任狀。

　　存在的差距問題：對(duì)各部門及支部履行黨建責(zé)任督促、監(jiān)督、考核不到位。

　　下步改進(jìn)的措施打算：①履行好主體責(zé)任，做到同部署、同考核。②進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員教育管理。按照黨建工作要點(diǎn)、責(zé)任清單及考核細(xì)則，明確完成時(shí)限，加強(qiáng)過程指導(dǎo)和跟蹤問效，以幫促行、以查促改，確保工作任務(wù)全面完成。③在黨建工作理念、黨建工作創(chuàng)新、黨建品牌打造、過硬支部建設(shè)過程善于總結(jié)，在下一步的工作中學(xué)有方向、做有遵循。

　　26.重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建工作責(zé)任制考核、黨建工作年度報(bào)告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：黨委書記每年參加集團(tuán)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議。根據(jù)公司黨委的部署要求，每年召開支部書記從嚴(yán)治黨述職會(huì)議，組織了黨建工作部署工作會(huì)。參加集團(tuán)黨風(fēng)廉政工作、意識(shí)形態(tài)工作、紀(jì)委書記述職視頻會(huì)。每月召開黨建政工例會(huì)，年度進(jìn)行黨建工作責(zé)任制考核，撰寫黨建工作年度報(bào)告。

　　存在的差距問題：理解把握不準(zhǔn)，貫徹落實(shí)有差距。

　　下步改進(jìn)的措施打算：以《條例》為根本遵循，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找突出問題和不足，補(bǔ)齊短板、做強(qiáng)弱項(xiàng)、夯實(shí)基礎(chǔ)，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　27.重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮方面。

　　采取對(duì)策措施及進(jìn)展成效：①成立公司紀(jì)委，設(shè)立紀(jì)檢辦公室，配備專職人員。②對(duì)公司重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展巡察，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。③對(duì)公司招投標(biāo)、工程審計(jì)開展巡察，有效發(fā)揮巡察利劍作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

　　存在的差距問題：缺乏工程審計(jì)專業(yè)技能人才

　　下步改進(jìn)的措施打算：①始終把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)具體部署中，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。②選調(diào)專業(yè)審計(jì)人員，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位和崗位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。③不斷提高廉政教育覆蓋面、經(jīng)常性、針對(duì)性。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。

　　三、經(jīng)驗(yàn)成效總結(jié)提煉

　?。ㄒ唬┖粚?shí)基礎(chǔ)工作，在創(chuàng)新中全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

　　發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，不斷提高決策質(zhì)量和規(guī)范性，把黨建工作融入到經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面，確保中央重大決策部署在公司貫徹落實(shí)。全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，深入查找問題背后深層次的制度機(jī)制原因，查缺補(bǔ)漏、建章立制。進(jìn)一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，堅(jiān)持把整改和制度完善結(jié)合起來，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。

　　圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合

　　強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，為更好地完成全年責(zé)任狀指標(biāo)，推進(jìn)公司穩(wěn)步健康快速發(fā)展加油助力。深入推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，黨建工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，黨員干部到生產(chǎn)一線體驗(yàn)參與生產(chǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)下基層為一線服務(wù)，加強(qiáng)了解，體察實(shí)情，解決問題，促進(jìn)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，有效的推動(dòng)黨建與生產(chǎn)有機(jī)融合。

　?。ㄈ┱J(rèn)真實(shí)施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，檢驗(yàn)黨建工作成效

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、對(duì)照集團(tuán)關(guān)于“十四五”規(guī)劃遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，科學(xué)編制公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化戰(zhàn)略指引和支撐，全面提升管控能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)廣大干部員工不懈奮斗，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2021關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告范文

　　根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于貫徹落實(shí)《全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將公司黨委落實(shí)方案自查情況匯報(bào)如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　公司黨委成立全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，黨委工作部、紀(jì)檢審計(jì)部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)同志為成員。“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部。黨委工作部承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，協(xié)同集團(tuán)負(fù)責(zé)“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，視情況組織開展隨機(jī)抽查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的具體問題。根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合湘器實(shí)際，制定了公司關(guān)于貫徹落實(shí)《全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案》的實(shí)施方案。

　　二、對(duì)標(biāo)七個(gè)方面的落實(shí)情況。

　?。ㄒ唬?duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

　　公司黨委建立了“第一議題”制度，并充分利用黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，并把黨史學(xué)習(xí)教育作為基層黨組織三會(huì)一課主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署、省委、省政府和省國(guó)資委黨委工作要求，履行好了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，黨的組織全面覆蓋到公司治理結(jié)構(gòu)之中。

　?。ǘ?duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。

　　公司加強(qiáng)了技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案進(jìn)行公司內(nèi)部“三定”改革改制，加大人才引進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，引領(lǐng)科技創(chuàng)新、提升技術(shù)攻關(guān)。在防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面公司制定了一系列政策和方案，做好了十四五發(fā)展規(guī)劃綱要的制定，制定了《科研創(chuàng)新激勵(lì)方案（暫行）》及《科技人員職業(yè)晉升管理辦法（暫行）》等激勵(lì)政策，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　?。ㄈ?duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊黨建短板的要求是否落實(shí)。

　　公司黨委建立了黨建工作考核管理長(zhǎng)效機(jī)制，每半年對(duì)各基層黨組織進(jìn)行黨建工作督察考評(píng)提出整改意見；加強(qiáng)了黨員素質(zhì)提升培養(yǎng)工作，創(chuàng)新開展了“黨員身邊無事故”、“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”特色活動(dòng)；圍繞中心工作開展黨建工作，以黨建促共建，消除了“疲勞癥”，較好的解決了黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題，近兩年積極開展“國(guó)企千名書記聯(lián)項(xiàng)目”20多項(xiàng)，“國(guó)企萬名黨員先鋒行”活動(dòng)500多人次，并進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和優(yōu)秀典型評(píng)選表彰工作。

　?。ㄋ模?duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

　　公司黨委全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，在2017年就完成落實(shí)“黨建入章”工作，按照上級(jí)要求和部署，公司實(shí)現(xiàn)了“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”。黨委書記法人代表是一人，管黨建和管人事的是一人。同時(shí)制定并完善了《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》、《黨委會(huì)議事規(guī)則及決策事項(xiàng)清單》、《三重一大決策事項(xiàng)清單》等制度，確保了黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。健全完善了權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，黨委前置把關(guān)程序規(guī)范到位，把關(guān)定向職責(zé)有效履行，項(xiàng)目投資、工程建設(shè)招標(biāo)等重大決策依法依規(guī)，公司紀(jì)委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督工作的實(shí)施辦法》，執(zhí)行監(jiān)督有力有效；全心全意依靠工人階級(jí)，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開落實(shí)到位。

　?。ㄎ澹?duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求履職履責(zé)，班子成員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升專業(yè)能力。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)管黨治黨、治企興企的復(fù)合型干部，基層黨支部書記普遍兼任行政副職，行政領(lǐng)導(dǎo)普遍兼任支部委員，做到了管黨建也管業(yè)務(wù)，管業(yè)務(wù)也管黨建；完善健全干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施，修訂了《中層管理人員選拔任用及建設(shè)辦法》，健全人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制，制定了《全日制二本及以上專業(yè)人才引進(jìn)待遇相關(guān)管理辦法》，公司紀(jì)委堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，對(duì)“一把手”和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督到位。

　　（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。

　　基層黨組織應(yīng)建盡建，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和設(shè)置情況，結(jié)合公司實(shí)際情況，設(shè)立了13個(gè)黨支部，配備專兼職黨務(wù)工作人員24名。黨建工作經(jīng)費(fèi)每年按照工資總額的1%劃撥到位。在“五化建設(shè)”方面2個(gè)黨支部全部通過了市國(guó)資委黨委“五化建設(shè)”驗(yàn)收。專門把加強(qiáng)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和開發(fā)寫入了，《公司中層管理人員選拔任用及建設(shè)辦法》。

　　把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員同職級(jí)同待遇執(zhí)行到位，黨員積分管理工作常抓常緊。公司黨委的把方向、管大局、保落實(shí)作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用有效發(fā)揮；公司黨建制度健全，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，思想政治工作有形有效，宣傳工作和典型選樹堅(jiān)強(qiáng)有力；關(guān)心公司群團(tuán)工作和工會(huì)工作，大力培育青年干部。

　　（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。

　　公司黨委堅(jiān)決落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”；黨建工作每年按要求向上級(jí)黨組織及永州市市國(guó)資委黨委緊張述職報(bào)告，公司黨委班子成員每年向公司黨委報(bào)告分管領(lǐng)域年度抓黨建工作情況。

　　每年年初開會(huì)研究全面從嚴(yán)治黨工作；基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核制度健全，每年向黨委和黨員進(jìn)行雙述雙評(píng)，黨建考核結(jié)果作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、提拔任用依據(jù)；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓不懈，年初黨委與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，對(duì)工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)管不斷強(qiáng)化，堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)公司“三重一大”、一把手末位表態(tài)等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，定期對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集、評(píng)估、預(yù)警和約談。圍繞招投標(biāo)管理、物資采購(gòu)、成本控制、工程建設(shè)等涉及企業(yè)人、財(cái)、物的關(guān)鍵、重點(diǎn)確定效能監(jiān)察項(xiàng)目。

　　創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格監(jiān)察程序，堵塞管理漏洞，發(fā)揮督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效能和效率。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”的監(jiān)督檢查，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為強(qiáng)化管理、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要內(nèi)容，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。

　　三、存在的不足。

　　1、學(xué)用結(jié)合不夠。“第一議題”落實(shí)不夠到位，學(xué)習(xí)片段化，不能做到讀原文、學(xué)原著、悟原理，學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)。

　　2、對(duì)黨員干部的日常教育培訓(xùn)管理不夠到位。公司兩級(jí)黨組織的建設(shè)和作用發(fā)揮還有較大提升空間，提高黨建工作的水平還有待強(qiáng)化，黨員干部履職能力有待提升。

　　3、“國(guó)企千名書記聯(lián)項(xiàng)目”“國(guó)企萬名黨員先鋒行”活動(dòng)覆蓋面不廣?；顒?dòng)方法方式不多，局限于生產(chǎn)單位，機(jī)關(guān)與后勤輔助單位開展不深入。

　　4、“五化建設(shè)”達(dá)優(yōu)率還有待提升。雖然基本通過了市國(guó)資委“五化建設(shè)”驗(yàn)收，但達(dá)優(yōu)率不高，只有2個(gè)支部列為“示范黨支部”。

　　四、努力的方向。

　　1、進(jìn)一步完善落實(shí)“第一議題”制度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)部署和黨支部學(xué)習(xí)安排。

　　2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)措施政策的完善建立，盡快建立完善“三條通道”培養(yǎng)機(jī)制。

　　3、建立完善公司大黨建格局，加強(qiáng)基層支部戰(zhàn)斗力的提煉和提升，擴(kuò)大國(guó)企千名書記聯(lián)項(xiàng)目”“國(guó)企萬名黨員先鋒行”活動(dòng)覆蓋面，推動(dòng)公司黨建工作走上良性發(fā)展的“快車道”。

　　4、以提升“五化建設(shè)”水平為契機(jī)，提升黨建工作和主營(yíng)業(yè)務(wù)的融合度。結(jié)合公司一體化的發(fā)展要求，在深化黨建工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式，提升黨建工作與主營(yíng)業(yè)務(wù)的融合度，激發(fā)以黨建促發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，探索助推公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的道路。

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