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　　黨建工作開展情況匯報1篇

　　20__年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業(yè)務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

　　一、學習理論知識，加強自身建設

　　機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規(guī)定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規(guī)，新提任領導干部參加了黨章黨規(guī)黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發(fā)布黨內最新法規(guī)、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養(yǎng)。

　　二、抓好專題學習，堅定理想信念

　　自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規(guī)矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節(jié)前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優(yōu)秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。

　　三、強化作風建設，培育廉政氛圍

　　按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規(guī)定，訂閱省紀委監(jiān)察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發(fā)布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。

　　四、夯實黨建基礎，促進支部建設

　　按照支部堡壘指數(shù)管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20__年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發(fā)展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。

　　五、開展志愿服務，共建和諧家園

　　積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環(huán)境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數(shù)測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協(xié)助社區(qū)做好維穩(wěn)工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區(qū))困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節(jié)和春節(jié)時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養(yǎng)、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。

　　今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發(fā)黨員活力、充分發(fā)揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

　　20__年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發(fā)揮黨支部在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是努力爭創(chuàng)五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規(guī)范化。三是推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優(yōu)家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。

　　黨建工作開展情況匯報2篇

　　__年以來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的領導下，鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這個主題，執(zhí)政為民，帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮(zhèn)發(fā)展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現(xiàn)就__年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：

　　一、黨建工作特色和做法

　　1、堅持制度建設，提升執(zhí)行力

　　依據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實際，強化制度建設，堅持改革創(chuàng)新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員干部素質為關鍵，以完善鎮(zhèn)黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮(zhèn)黨委班子的執(zhí)行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現(xiàn)制度建設的持續(xù)性，提高黨員干部的執(zhí)行力。

　　(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習干部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

　　(2)建立民主生活會機制。健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，依據(jù)《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。

　　(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協(xié)調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。

　　2、堅持隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力

　　今年以來，我鎮(zhèn)黨委堅持黨員干部隊伍建設，大力抓好黨員發(fā)展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質，增強黨員干部戰(zhàn)斗力。

　　一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“干部講壇”、機關干部會，強化干部思想政治建設，深入學習更多業(yè)務知識，推進干部全面發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其盡快適應確實，開展工作。

　　二是認真抓好黨員發(fā)展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為為黨員，__年共發(fā)展黨員6人。

　　三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯(lián)系制度，實行專人聯(lián)系機制，完善流動黨員聯(lián)系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

　　3、加強日常管理，推動黨建全面發(fā)展。

　　一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務，將原21個村合并為9個村(社區(qū))，撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監(jiān)督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區(qū))均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪事件發(fā)生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。

　　二是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓干部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進干部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規(guī)則制度,對干部紀律規(guī)定、工作規(guī)范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

　　三是做實群眾服務工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶231戶791人由58名機關干部幫扶，加強鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規(guī)范。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮(zhèn)黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，并著力規(guī)范村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規(guī)范運用。推進示范點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好群眾服務工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。

　　二、存在的主要問題及原因

　　對照中央從嚴治黨要求和區(qū)委黨建工作規(guī)范化建設標準，認真查找我鎮(zhèn)黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發(fā)展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發(fā)展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執(zhí)行的管理監(jiān)督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揮。

　　二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現(xiàn)的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣于憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規(guī)范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數(shù)量的農村黨員外出務工，對村上公益事業(yè)缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

　　三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要;在社區(qū)建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統(tǒng)的安排。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾及教育培訓基地等功效。

　　四是投入不足。基于財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創(chuàng)新能力不強等方面的問題和不足。

　　產生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發(fā)展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統(tǒng)性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協(xié)調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不扎實，在基層黨建上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　在今后的黨建工作中，我鎮(zhèn)將按照黨的十八大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

　　一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。

　　二是從嚴管理干部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。

　　三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執(zhí)行。

　　四是加強黨建創(chuàng)新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

　　五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能布局及使用管理，做好環(huán)境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規(guī)范化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

　　黨建工作開展情況匯報3篇

　　為貫徹落實全面從嚴治黨總體要求，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守初心使命，堅定不移貫徹習近平生態(tài)文明思想，扎實推進阿旗生態(tài)環(huán)境分局各項黨建工作，按照市生態(tài)環(huán)境局和旗委組織部要求部署，結合我局實際及工作重點內容，具體工作開展情況如下：

　　一、落實黨建工作責任

　　黨支部書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時，團結局黨支部成員及班子成員，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，依法依規(guī)行使職權，認真負責開展工作。年初，結合生態(tài)環(huán)境工作實際制定了20xx年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組，與班子成員分別簽訂了黨風廉政建設主體責任書，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓好落實。

　　二、加強學習教育

　　1.積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，每天認真督促黨員干部準時登錄“學習強國”APP學習答題，確保學習答題率達標。

　　2.嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上半年黨支部理論中心組集中上黨課4次，開展主題黨日活動2次，主題黨日集中學習開展4次，黨員大會集中學習2次。

　　3.根據(jù)《關于進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設的通知》要求，局黨支部按照要求推進認真落實，確保20xx年底全部達標。

　　三、夯實組織基礎

　　1.扎實抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了黨務公開管理辦法，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，上半年共計召開決策部署相關事宜共計6次。

　　2.加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加組織部舉辦的黨支部書記、黨務工作者培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。

　　四、加強黨風廉政建設

　　1.嚴格落實黨要管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會，總結20xx年度述職述廉報告，并對20xx年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定20xx年黨風廉政建設主體責任清單、2021年黨建工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。

　　2.認真落實“一崗雙責”。成立阿旗分局黨支部黨風廉政建設工作領導小組，定期了解廣大干部職工思想和心理狀態(tài)，確保黨風廉政建設工作落到實處。

　　3.強化執(zhí)行監(jiān)督和責任追究，持續(xù)推進作風建設。定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規(guī)定，對“三重一大”制度執(zhí)行情況進項上報，對干部職工違規(guī)違紀行為進行嚴肅批評和處罰。上半年組織開展警示教育2次。

　　五、組織開展創(chuàng)新型黨組織建設

　　局黨支部年初制定了20xx年創(chuàng)新清單，每月根據(jù)實際情況開展主題黨日活動，結合意識形態(tài)，生態(tài)環(huán)境工作職責、精神文明和核心價值觀等設置主題活動，采用現(xiàn)場觀摩研討、座談、看視頻、分享心得、集中學習、實際參與等形式，組織黨員、積極分子及干部職工參加主題黨日活動和其他單位組織的文體娛樂活動，鼓勵黨員開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮先鋒模范作用，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態(tài)度。

　　六、加強意識形態(tài)工作

　　1.年初制定了意識形態(tài)工作責任制實施辦法，把意識形態(tài)和弘揚社會主義價值觀等結合起來，切實推進各項工作開展。

　　2.上半年組織開展了“環(huán)保志愿者進社區(qū)”活動，積極動員黨員干部職工參與到美麗中國的建設中；在建黨99周年來臨之際，動員全體干部職工參與到“慶七一”文體活動中，激發(fā)大家團結進取，努力奮斗的工作斗志；通過現(xiàn)場參觀，組織黨員及干部群眾到馬鞍山林場“重走總書記路線，重溫總書記指示”，教育黨員干部“不忘初心，牢記使命”，讓黨員干部更深一層認識習近平總書記考察內蒙古特別是考察赤峰重要的重大意義，深刻領會總書記重要講話的精神實質。

　　3.通過“黨員承若書”、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區(qū)、進農村、進企業(yè)，把本職業(yè)務工作和履行社會職責及精神文明建設相結合，促進生態(tài)環(huán)境事業(yè)良好發(fā)展。

　　七、存在不足

　　1.黨建工作缺乏主動性、創(chuàng)新性，黨務工作人員的黨務能力還需要進一步提高。

　　2.黨支部標準化規(guī)范化建設還有待進一步完善，下一步會嚴格按照相關要求健全黨支部建設。

　　八、下半年主要工作措施

　　1.持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照政府機關黨委和市局黨組統(tǒng)一安排部署，認真謀劃推進我局黨支部特色黨建品牌創(chuàng)建工作，著重加強理論中心組學習的深度和廣度，系統(tǒng)掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)各項業(yè)務工作協(xié)調健康發(fā)展。

　　2.認真落實支部標準化規(guī)范化建設，按照建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎，把阿旗生態(tài)環(huán)境分局黨支部建設成為服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　3.深入推進黨風廉政建設工作，充分認識新時期黨風廉政建設的重要性，進一步加強黨風廉政作風建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，充分發(fā)揮集體議事決策，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”制度。

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