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面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了面試模擬：談談自己遇到過最大的挫折，希望對大家有所幫助!

　　面試模擬：談談自己遇到過最大的挫折

　　 我畢業(yè)于一所綜合大學的某某(如會計等)專業(yè)，在四年的大學生活中，我掌握了大量的專業(yè)知識，具備了一定的專業(yè)能力。(下面介紹一下自己的專業(yè)知識、專業(yè)能力;如果有工作經(jīng)驗，這一部分要加進工作經(jīng)驗方面的內(nèi)容)。我出生在一個普通的農(nóng)民家庭，父母都是勤勞正直的農(nóng)民。受他們的影響，我也養(yǎng)成了勤勞、正直、上進心強的性格，另外我做事細致、沉穩(wěn)，責任心強，這對于我完成將來的工作會有很大的幫助。我身體健康、能吃苦耐勞，可以勝任條件艱苦的工作崗位。從我個人的就業(yè)意愿上來說，我也喜歡××工作，愿意到最基層工作。

　　以上就是我的基本情況，下面談一下我遭遇的最大挫折：

　　我剛剛走出校園，個人經(jīng)歷比較簡單，也沒有遭遇過特別重大的挫折。回顧以往的生活，我認為××××年高考失利對我影響最大。那年高三，我的學習成績本來很好，但是考前最后階段我過分追求完美，當大家都開始調(diào)整心理、準備應考的時候，我還在鉆研一類難題。我認為，自己很快就可以把這類題拿下，然后在很短時間內(nèi)調(diào)整好心理狀態(tài)。但是，最后我沒能順利做出題目，信心上遭到一點打擊，也沒能把自己調(diào)整到最好的應試狀態(tài)。最終導致那年的高考失利。

　　事后，我認真反思了自己的做法。認為做人不能逞強好勝，要分清輕重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同時，我也認識到，只有充分的重視、充分的準備，才能保證做好一件事。

　　面試模擬：談談自己遇到過最大的挫折

　　挫折

　　1、錄取自己的公司沒有給到自己理想中的一個待遇

　　2、心儀的公司沒有錄取自己

　　3、在面試中屢戰(zhàn)屢敗，挫敗感十足，前途迷茫

　　4、面試官問來問去都是哪些問題，自己卻還是沒答好

　　工作是人的一生中很重要的一部分，就算遇到了挫折也不要太難過，甚至去逃避，更甚至隨便找一份工作過日子，這些都是不可取的。是金子總會發(fā)光，除了本身一些硬性條件外，小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗供大家分享。

　　經(jīng)驗

　　1、面試之前注意外表。千萬不可以油頭滿面邋里邋遢的，一個人對外貌的經(jīng)營就是對他自己的經(jīng)驗。

　　2、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　3、.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

　　4、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

　　5、當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

　　你有時候會覺得為什么你和其他應聘者條件相差無幾，為什么你會被淘汰呢?因為細節(jié)決定成敗。有些小細節(jié)是萬萬不能做的。

　　禁忌

　　1、自負。表現(xiàn)的比別人高一等。

　　2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。

　　3、邊說話邊拽衣角

　　4、撥弄頭發(fā)

　　5、夸張的肢體動作

　　6、眼神飄忽

　　7、不停地看表

　　希望在面試中遇到挫折的讀者，能趕快打起精神不要氣餒，找出問題對癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。

　　面試模擬：談談自己遇到過最大的挫折

　　根據(jù)自己面試的行業(yè)和崗位進行挑選案例進行回答。比如自己應聘的是管理崗位，聰明的應聘者會舉例跟團隊管理相關的案例，如：“因為不注重團隊建設，我3年前做項目失敗了，給我的教訓很深刻，讓我明白了想要做成大事，一定要發(fā)揮整個團隊的作用，作為管理人員，團隊的建設必不可少。”

　　第一，根據(jù)應聘的崗位和行業(yè)情況，選擇一個容易讓別人感同身受的案例進行描述，讓面試官理解你當時的處境。第二，如有必要，詳細講述自己是如何克服困難的過程，并且要簡單說清楚結(jié)果。總之，要讓面試官了解你在遇到超出你能力范圍內(nèi)的事情的時候，是如何想辦法去完成的。不管在什么時候，職場上都會可能經(jīng)常遇到一些超出自己能力承受范圍內(nèi)的任務，這個時候并不能去逃避，而是應該勇敢面對和想辦法解決問題，這樣的人才才是公司最想要招募的。

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