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【628568.com--實(shí)用資料】

　　微信群管理辦法

　　為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法。

　　第一章總則

　　第一條公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問(wèn)題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。

　　第二章微信群建立

　　第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)”的原則。

　　一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。

　　二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。

　　三、如公司各部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。

　　第三條公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱(chēng)、成員組成、專(zhuān)管人員等。

　　第三章微信群管理

　　第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。

　　第五條每個(gè)微信群均應(yīng)明確專(zhuān)人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

　　第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

　　一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無(wú)關(guān)人員加入群組。

　　二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

　　三、發(fā)現(xiàn)有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

　　四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語(yǔ)，不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。

　　第四章保密要求

　　第七條在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。

　　第八條公司通過(guò)微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。

　　第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。

　　第五章監(jiān)督考核

　　第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門(mén)，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見(jiàn)，納入個(gè)人績(jī)效考核中。

　　第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話(huà)、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門(mén)或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。

　　第六章附則

　　第十二條本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條本暫行辦法于2014年8月8日正式執(zhí)行。

　　微信群管理辦法

　　1、群規(guī)則（讓群?jiǎn)T有歸屬感，組織感和儀式感，知道群是有專(zhuān)人管理的)

　　樣本：入群須知：

　　1、本群為夸克鏈信創(chuàng)富孵化群，為大家提供互聯(lián)網(wǎng)0投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的服務(wù)項(xiàng)目咨詢(xún)，歡迎大家邀請(qǐng)身邊的朋友進(jìn)來(lái)一起交流，結(jié)識(shí)更多的人脈一起賺錢(qián)。

　　2、進(jìn)群后，為方便大家認(rèn)識(shí)交流，大家可以修改自己的群昵稱(chēng)。自己名稱(chēng)+推薦人姓名。

　　3、歡迎交流金融理財(cái)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的話(huà)題，如果想具體了解夸克鏈信創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富項(xiàng)目，可以咨詢(xún)我們?nèi)汗芾韱T。

　　4、本群不允許發(fā)送與夸克鏈信無(wú)關(guān)的廣告項(xiàng)目虛假垃圾信息，如若發(fā)現(xiàn)，管理員將會(huì)請(qǐng)出；請(qǐng)不要相信非與本群無(wú)關(guān)的相關(guān)項(xiàng)目信息，以免造成上當(dāng)受騙和財(cái)產(chǎn)損失！

　　2、群管理分工

　　群管理層人員

　　1：需要活躍群氣氛（每個(gè)管理層人員以及群眾都要維持群氣氛）

　　活躍群氣氛可以根據(jù)每個(gè)管理層人員規(guī)定的時(shí)間自己定

　　2.新成員進(jìn)群歡迎—儀式感

　　針對(duì)一些大咖或者有影響力人士進(jìn)群，由管理員進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，營(yíng)造一種儀式感，同時(shí)也讓群?jiǎn)T感受到群內(nèi)的人脈資源價(jià)值可做一段軟文，規(guī)定值班時(shí)間段的管理層人員進(jìn)行發(fā)送，在線(xiàn)會(huì)員可配合歡迎互動(dòng)。

　　3.群內(nèi)容建設(shè)新進(jìn)群人需要發(fā)什么資料介紹要篩選有價(jià)值的夸克鏈信的相關(guān)資料以后用于復(fù)制裂變

　　不定時(shí)的推送雞湯信息

　　缺乏生活互動(dòng)時(shí)不可硬推項(xiàng)目信息

　　如何做群內(nèi)容（互動(dòng)+利益，建立信任感）

　　1、自由溝通，線(xiàn)上聊天不用刻意是一定圍繞項(xiàng)目，先建立信任，比如就是閑聊，關(guān)于金融理財(cái)，關(guān)于創(chuàng)業(yè)，數(shù)字資產(chǎn)虛擬貨幣之類(lèi)的話(huà)題，中間都可以軟性植入夸克鏈信項(xiàng)目，值班會(huì)員如果群里不活躍可以找話(huà)題群內(nèi)群眾會(huì)員配合聊天。(管理層人員就是領(lǐng)頭羊需要值班的會(huì)員，群眾不用值班可以拉人進(jìn)群但是需要關(guān)注群里的動(dòng)態(tài)配合管理層人員)

　　2、每天早晚可發(fā)正能量信息各一條（切忌重復(fù)推送）

　　3、定期發(fā)紅包。紅包是最好的群活躍工具，(紅包一般一塊100個(gè)主要讓他們把注意力留著這個(gè)群里)尤其在推項(xiàng)目資料的時(shí)候。

　　4、定期分享：可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時(shí)間，管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。

　　5、做好群內(nèi)容維護(hù)，有人發(fā)廣告的時(shí)候，即時(shí)群規(guī)提醒，

　　6、咨詢(xún)回復(fù)的方式介紹項(xiàng)目，讓鏈信會(huì)員小伙伴在群內(nèi)配合咨詢(xún)，可以事先模擬設(shè)定好相應(yīng)話(huà)術(shù)。通過(guò)營(yíng)造氣氛引發(fā)其它群友興趣。

　　7、可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)群會(huì)員操作群，每個(gè)招商群里成為會(huì)員的朋友拉進(jìn)操作群里學(xué)習(xí)夸克鏈信的使用操作。

　　9、管理層人員分工每個(gè)人和到期值做好自己的工作根據(jù)自身能力選擇自己適合的職位。

　　核心群裂變

　　每個(gè)管理層學(xué)會(huì)這套系統(tǒng)的試用層層復(fù)制下去可以達(dá)到無(wú)限裂變！

　　微信群管理辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我單位微信工作群管理，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作，制定我單位微信群管理辦法。

　　第一條 群成員采取實(shí)名制，群成員昵稱(chēng)必須為真實(shí)姓名。不得邀請(qǐng)與我單位無(wú)關(guān)的人員進(jìn)群，不在我單位工作的人員需及時(shí)請(qǐng)出。

　　第二條 微信工作群信息發(fā)布應(yīng)堅(jiān)持“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”原則，嚴(yán)禁泄露國(guó)家秘密和工作秘密。不得通過(guò)微信工作群下達(dá)敏感事件處置、輿情應(yīng)對(duì)、調(diào)度管控等各類(lèi)內(nèi)部工作指令。

　　第三條 加強(qiáng)管理和監(jiān)督，群成員應(yīng)自覺(jué)抵制各類(lèi)錯(cuò)誤言論和網(wǎng)絡(luò)謠言，不制造、不傳播各類(lèi)小道消息，不發(fā)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

　　第四條 未經(jīng)批準(zhǔn)不得以微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)代替公文流轉(zhuǎn)，將紅頭文件在群內(nèi)發(fā)布。

　　第五條 群成員應(yīng)加強(qiáng)手機(jī)管理，上網(wǎng)運(yùn)行時(shí)應(yīng)設(shè)置相關(guān)安全防范措施，防止丟失、失密。

　　第六條 違反本辦法，情節(jié)輕微的，單位對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重或造成工作秘密泄露的，由有關(guān)部門(mén)依規(guī)依紀(jì)給予處分。

　　第七條 QQ等及時(shí)通訊工具和社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立的工作群組參照此類(lèi)辦法管理。

　　第八條 本辦法由我單位辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。

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