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【628568.com--述職報告】

　　黨委書記抓基層黨建工作述職報告一篇

　　一、履行職責情況

　　(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作X次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務(wù)落實。分領(lǐng)域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》X份，開展黨建工作約談X次、述職評議考核X次，每月組織對各支部黨建工作督查指導(dǎo)X-X次。嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板X項。

　　(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務(wù)，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料XX套，集中宣講十九大精神X場次，舉辦專題培訓班X期，開展專題討論X場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽X期XX人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+X”主題黨日活動，教育引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)中積極發(fā)揮模范作用。

　　(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓X次，組織支部書記觀摩學習活動X次、點評督導(dǎo)活動X次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設(shè)標準化為亮點，維修村級活動場所X處，打造示范點X個，規(guī)范建設(shè)黨員活動室，懸掛黨旗，設(shè)置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對X個村級班子進行了分析研判，落實“4+X”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部X個。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部，X個非公企業(yè)、X個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

　　(四)聚焦重點任務(wù)，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記X名、副書記X名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設(shè)立臨時移民點黨支部X個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖X處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達XX元以上。推行“支部+N+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務(wù)隊X支，引導(dǎo)黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出X戶X人。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導(dǎo)不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導(dǎo)致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設(shè)標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

　　(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導(dǎo)致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結(jié)合不夠精準，導(dǎo)致難以激發(fā)黨員先鋒引領(lǐng)作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。

　　(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

　　究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)薄弱，問題短板突出。

　　三、下一步工作思路

　　(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導(dǎo)X次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

　　(二)持續(xù)抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關(guān)鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導(dǎo)全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓班X場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+X”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關(guān)系，做好發(fā)展黨員工作。

　　(三)全面抓標準化建設(shè)。認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設(shè)，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務(wù)安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行X次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設(shè)、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。

　　黨委書記抓基層黨建工作述職報告二篇

　　一、履行職責情況

　　(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的“督查指導(dǎo)不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課X次，組織黨務(wù)知識培訓X次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關(guān)，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。

　　(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展黨建督查X次。堅持做表率，領(lǐng)辦基層黨建項目X個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討X次，完成黨建調(diào)研報告X篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作X次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作X次;約談黨支部書記X名。堅持抓服務(wù)，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議X條，邀請黨代表列席重要會議X場，組織黨代表考察觀摩X次;慰問生活困難黨員X人次。

　　(三)以落實黨建任務(wù)為著力點，夯實基層組織基礎(chǔ)。一是提升黨組織的硬實力。培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達到X%、X%;分批次完成X個黨支部標準化建設(shè);按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部X個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+X”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結(jié)對式、定點式、網(wǎng)絡(luò)式“四式”學習法，組織鎮(zhèn)機關(guān)干部集中學習n次，舉辦演講比賽X場，講黨課XX場次，培訓黨員XX人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設(shè)年”活動，查擺整改問題X項;開展警示教育X次，告誡約談X人，誡勉談話X人，紀律處分X人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演X場，表彰優(yōu)秀黨組織X個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

　　(四)以促進鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。XX特色旅游村、X田園綜合體、X花園度假村建設(shè)有序推進，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化XX畝;改造提升X沿線村民小組X個;XX什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設(shè)工作中，面對任務(wù)重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務(wù)X畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)抓黨建責任傳導(dǎo)上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關(guān)黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導(dǎo)壓力不夠。

　　(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導(dǎo)致X名黨員干部違紀違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務(wù)工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導(dǎo)向機制作用發(fā)揮不夠。

　　(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。

　　三、下一步工作思路

　　(一)抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導(dǎo)。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務(wù)，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務(wù)親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點X個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導(dǎo)壓力。

　　(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+X”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓教育農(nóng)村黨員不少于X次，讓農(nóng)村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設(shè)崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務(wù)。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩X次以上。

　　(三)抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興。把黨建工作放到發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進措施，做到“抓思想，從業(yè)務(wù)出發(fā);抓業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。

　　黨委書記抓基層黨建工作述職報告三篇

　　縣委組織部、直機關(guān)工委：

　　今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工

　　作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成各項目標任務(wù)，奠定堅實的保障基礎(chǔ)。現(xiàn)將開展的重點黨建工作專項述職如下：

　　一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署

　　縣住建局認真結(jié)合《沐川縣2013年機關(guān)黨建工作要點》、機關(guān)黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關(guān)黨建應(yīng)始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，全面實施基層黨建“四色預(yù)警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)這四個重點，結(jié)合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。

　　二、全面提升基層黨建科學化水平

　　(一)加強基層組織建設(shè)。一是調(diào)整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設(shè)支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調(diào)整，無論是黨建目標任務(wù)還是具體工程建設(shè)目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設(shè)團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務(wù)，團隊重點圍繞機關(guān)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)開展黨建工作。

　　(二)完善規(guī)章制度建設(shè)。今年以來，縣住建局重點在完善內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結(jié)合黨建文化團隊的成立，印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關(guān)管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關(guān)43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設(shè)工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農(nóng)村住房規(guī)劃建設(shè)管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設(shè)方案內(nèi)審機制;四是加強機關(guān)廉政風險防控制度建設(shè)，與檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，完成廉政風險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現(xiàn)形式，明確了風險等級并制定了防范措施。

　　(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結(jié)合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓，組織局黨組成員和機關(guān)中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現(xiàn)有黨員43名，其中發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務(wù)重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業(yè)務(wù)股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設(shè)、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務(wù)培訓，安排四名同志以脫產(chǎn)一個月的形式到市住建局對口科室和市質(zhì)安站近距離學習培訓;按照市縣統(tǒng)一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。

　　(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工，服務(wù)基層”婦女聯(lián)歡活動、“青春志、中國夢”青年聯(lián)歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關(guān)全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結(jié)成結(jié)對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關(guān)黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防局針對預(yù)防職務(wù)犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設(shè)的意見和建議，這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關(guān)心的事情。

　　(五)大力改進機關(guān)作風建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經(jīng)費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內(nèi)。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風，引導(dǎo)干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設(shè)項目和以新區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務(wù)的63%。

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