2022黨風廉政建設(shè)知識測試題及答案(通用10篇)
2022-12-07
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組織生活會:是黨支部或黨小組以交流思想,總結(jié)交流經(jīng)驗,開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。以下是本站分享的學校黨支部書記組織生活會個人對照檢查材料,希望能幫助到大家!根據(jù)上級開展組織生活會的要求,現(xiàn)將組織生活會個人檢視剖析具體情況匯報如下:
一、存在的問題
1.依法合規(guī)決策的意識,守規(guī)守紀意識不強。
2.抓落實精神不夠,停留在口頭上、會議上、文件上,沒有完全落實到行動上。
3.對照黨章查找存在問題:在“是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面做得還不夠,存在知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象,不能適應新時代教學發(fā)展的需要,已有知識和技能更新嚴重滯后,導致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績不大,黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來。
4.對照《準則》查找存在問題:在“是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面做得還不夠,主要表現(xiàn)在批評與自我批評較為弱化,存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現(xiàn)像,評選先進熱熱鬧鬧,開展批評冷冷清清,即使開展批評也是應付差事、走過場,隔靴搔癢。
5.對照《條例》查找存在問題:在“是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義”方面做得還不夠,主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在,文山會海、空話套話較多,抓工作只靠開會發(fā)文件,會議、文件過多過長,只重視發(fā)文的形式和數(shù)量,不重視解決問題的實效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、對黨建理論學習不夠深入,進一步增強宗旨意識強化作風建設(shè)。本人對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不到位,對習近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會把握不夠深入,沒有把理論素養(yǎng)作為領(lǐng)導干部領(lǐng)導素質(zhì)的核心和靈魂來抓好,把政治理論學習抓在經(jīng)常融入日常做的還不夠,學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺性。政治上的堅定,來自理論上清醒,補足精神之鈣,筑牢思想之魂是關(guān)鍵。因此,要把筑牢人生觀、世界觀、價值觀這個“總開關(guān)”作為畢生的追求,堅定理想信念。
2、依法合規(guī)意識要進一步加強。平時講業(yè)務工作多,講紀律和作風建設(shè)相對少,沒有始終如一的抓黨風廉政建設(shè),系統(tǒng)化建設(shè)和整體謀劃還有不足。在帶頭嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和中央八項規(guī)定,帶頭嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定,馳而不息轉(zhuǎn)作風、改作風、強作風方面,還存在一定程度“松口氣”、“歇歇腳”的思想。
3、抓落實精神不夠,擔當斗爭精神有待強化。黨的十九屆五中全會以來,學校工作面臨的形勢和任務發(fā)生了變化,面對新形勢、新任務、新要求,我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子,我要發(fā)揮好“頭雁效應”,帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實打?qū)崳才鲇?,精準高效,以釘釘子的精神抓好落實?/p>
三、今后努力方向和整改措施
為了抓好整改落實,認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,對梳理處的問題,建立臺賬,區(qū)分情況、精準施策一項一項抓好落實。
1.加強了依法合規(guī)決策的意識,增強了守規(guī)守紀意識。已經(jīng)整改完畢,還要長期堅持。
2.抓落實精神不夠,停留在口頭上、會議上、文件上,沒有完全落實到行動上。已經(jīng)整改完畢,還需長期堅持。
3.對照《黨章》《準則》《條例》查找出的存在問題已立查立改,并長期堅持。
4、按照《整改任務清單》明確的整改任務,堅持立行立改,實行清單管理、對賬銷號,目前已基本完成整改任務。
下一步我將把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務,繼續(xù)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育,用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,一要進一步加強理論武裝,在深入學習上抓好整改;二要進一步強化問題導向,在細化舉措上抓好整改;三要進一步強化擔當作為,在長期長效上抓好整改。激勵黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椋媛鋵嵣霞夑P(guān)于主題教育各項決策部署,推進教學工作進一步發(fā)展。嚴格執(zhí)行上級作風建設(shè)規(guī)定,帶頭樹立良好精神狀態(tài)和更高的工作標準,增強工作的主動性,嚴防自由散漫、敷衍拖沓,帶領(lǐng)全體教師職工全力以赴保質(zhì)保量完成好學校年度各項目標任務,確保各項決策部署落實到位。深入貫徹落實上級要求,強化監(jiān)督檢查,將主題教育融入到教學管理各個環(huán)節(jié)、推動學校發(fā)展、規(guī)范教師工作行為的具體措施上,用教學成果檢驗作風建設(shè)效果。
今后,我要以對黨和人民的赤膽忠心勇于自責、勇于自省,經(jīng)常對照黨章黨紀要求找不足,對照先進典型找差距,對照組織、同事、群眾意見找問題,多從主觀上深入剖析根源、認清危害,敢于觸及思想、觸及靈魂,振奮精神、昂揚斗志,敢于創(chuàng)新、敢于擔當,抓住機遇,推動我校工作再上新臺階。
按照10月31日部黨組民主生活會情況通報會的要求,11月4日,離退休干部局黨委組織部機關(guān)19位離退休干部黨支部書記對部黨組專題民主生活會對照檢查材料的情況進行討論和評議。現(xiàn)將情況報告如下:
一、總體評價
通過參加部黨組專題民主生活會情況通報會,大家對部黨組的對照檢查材料總體評價較好。認為部黨組認真貫徹落實中央要求,積極主動查找存在問題,重視召開專題民主生活會。一是采取多種形式、多層面廣泛聽取意見;二是部黨組成員之間互相談心,交流思想,真誠查找思想上、工作中存在的不足;三是部黨組成員相互之間誠懇開展批評和自我批評,認真進行對照檢查,查找存在的突出問題。四是對照檢查材料內(nèi)容全面、實事求是,查擺問題準、原因分析透、整改措施實。大家在充分肯定的基礎(chǔ)上,對部黨組制定改進措施和努力方向提出了具體意見建議。
二、意見建議
(一)增強群眾觀點
大家認為,部黨組的對照檢查材料中對離退休干部工作提的少,盡管離退休干部工作在部黨組重視和領(lǐng)導下取得了一定成績,但還有不足。一是希望部黨組進一步關(guān)心愛護離退休老同志,積極改善老同志的待遇,做到政治上尊重,思想上關(guān)心,生活上照顧,進一步把離退休人員的各項政策落到實處。二是希望及時答復老同志提出的意見,認真解決離退休老同志反映強烈的問題。如:離退休金少的問題,機關(guān)相關(guān)司局服務態(tài)度不好的問題,房產(chǎn)證遲遲不辦理的問題等。三是姜部長上任之后,還沒與老同志見過面,希望盡快到老同志中間走一走,與大家座談交流。比如,對離休干部安淑靜這樣的老同志,有的部領(lǐng)導還不了解,希望今后要經(jīng)常深入群眾,及時掌握情況。
(二)“四風”問題
對照檢查材料的內(nèi)容雖然比較全面,但有的問題不具體,有的問題談的不透。例如:奢靡之風,有哪些具體表現(xiàn)應該舉實例。在談到文山會海時,報告中列舉了開會、公文流轉(zhuǎn)等很多數(shù)字,但是究竟哪些會應該開,哪些會不應開,沒有分析說明。大家認為如果會議是該開的會議,就應當開,如果開或不開都行的會議,就沒必要開。
(三)黨風廉政建設(shè)工作
對照檢查材料中提到,近幾年部系統(tǒng)內(nèi)腐敗案件易發(fā)高發(fā),部機關(guān)干部受到刑事責任追究的有7人。建議部黨組加強黨風廉政建設(shè)工作,在教育、監(jiān)督、懲治、完善體制機制方面下功夫,并希望能夠及時向離退休干部通報有關(guān)情況。
(四)轉(zhuǎn)變職能,簡政放權(quán)
對于職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)的問題提到過多次,但進展緩慢。建議,一要提高認識,解決“部門利益至上”或個人名利錯誤思想。二要自覺把手中權(quán)力應放的放下去,找準定位,把該管的管好。
(五)認真履行職責,加強“兩個資源”的監(jiān)管
一是目前非法征占土地、違法拆遷、非法采礦的現(xiàn)象很多,問題很嚴重。土地是農(nóng)民的命根子,涉及到千家萬戶,說征就被征了,被征地的農(nóng)民拿到的補償很少,錢花光了,就沒有了生活保障。二是現(xiàn)在媒體上有關(guān)礦產(chǎn)資源儲量報道很多不符合實際。我們的對外宣傳認為儲量很大,可與國外大礦相比,就是很小的礦,容易引起笑話,鉀鹽就是個例子。土地資源和礦產(chǎn)資源對國家建設(shè)至關(guān)重要,我們有的糧食和礦產(chǎn)資源要依賴進口(石油50%要依賴進口),養(yǎng)活13億人口吃飯是個大問題。三是基層很多問題,很多情況,上面了解的不一定是實情。不知部黨組對土地和礦產(chǎn)資源管理問題今后怎么考慮。希望部黨組對上述問題高度重視,有關(guān)部門要認真履行職責,采取有效措施,加強對土地和礦產(chǎn)資源管理工作。
(六)高度重視信訪工作
談到信訪工作,大家意見建議很多,希望部黨組從“想人民之所想、幫人民之所需”的角度更加重視信訪工作。一是加強信訪干部隊伍建設(shè),增加工作人員?,F(xiàn)在來訪人員多,信訪干部少,接待能力不足。有時來訪人員很多,有的排隊等了好幾個小時,結(jié)果在窗口幾分鐘草草了事,上訪人非常不滿意。二是建議部調(diào)整信訪接待時間,將每周二下午接待來訪,改為全天接待來訪。三是加強對信訪干部、執(zhí)法人員的培訓工作。要進一步改進工作作風,工作人員要熱情接待來訪者,耐心聽取情況、真心幫助解決問題。四是充分發(fā)揮信訪部門職能作用,依法合情合理地解決問題,及時就地解決問題,便于化解矛盾,維護和諧穩(wěn)定有序的社會環(huán)境。
(七)其它
一是地政、礦政和地勘工作是業(yè)務性很強的工作,要充分發(fā)揮科技支撐引領(lǐng)作用,創(chuàng)新體制機制,推動國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是部黨組對屬地化國有地勘單位改革發(fā)展關(guān)心不夠,應當深入分析原因尤其是改革方面的問題。三是根據(jù)新情況,加快研究制定《國有地勘單位分類改革實施意見》,同時制定有效的配套措施。四是加大鼓勵民間市場資金投入礦產(chǎn)勘查的力度。五是發(fā)展基礎(chǔ)科學,不能光靠資金投入和行政措施,更要百家爭鳴。
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(XX區(qū)委組〔20XX〕X號)要求,結(jié)合自身思想和工作實際,認真對照檢查,請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
(一)政治功能方面。我作為支部書記,認真履行支部黨建第一責任人責任,切實落實全面從嚴治黨各項任務,讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用,但在具體工作中,還存在對制度重視不夠,制度建立完善不健全、不及時,制度落實有差距;黨務公開力度不夠,效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格,導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
(二)“四個意識”方面。我作為中心主任,基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,有政治鑒別力,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決捍習近平總書記的核心地位,自覺維護黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強,突破局部利益思維,從全區(qū)、全局的高度出發(fā)。日常工作缺乏主動性,很多時候是為了完成任務開展工作,積極主動性較差;三是業(yè)務工作學習不夠,甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用,有開會遲到的現(xiàn)象等。
(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面,雖然總想竭盡全能,力所能及做好,但由于時間和精力所限,還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如,“三會一課”堅持不好,紀律執(zhí)行不夠嚴,“五必訪五必談”制度落實不力。
(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多,深入基層調(diào)研開展工作的時間少,導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入,存在內(nèi)容簡單,形式單一,效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心,情緒控制不好;四是對員工關(guān)心、了解不夠,導致有時決策出現(xiàn)偏差,影響了同志間關(guān)系;五是要求職工養(yǎng)成定期培訓的習慣,而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法,批評的多,表揚的少,個別職工有意見,下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩,甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒,遇到加班有情緒、有抱怨,認為周末就該好好的休息,八小時以外盡量不做與工作有關(guān)的事。
(五)政治紀律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,能夠在思想上堅決肅清惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題,對待政治理論學習不夠嚴肅認真,對上級交代的任務不能完全保質(zhì)保量,政治敏銳性還有待提高。比如:20XX年在徹底清除“薄王”思想遺毒和XX惡劣影響方面,在內(nèi)部有些文件上清除不及時,不干凈。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題,進行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風,而是有其深層次的根源。認真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進,不求有更高的作為,以至于學習動力不足,沒有養(yǎng)成好的學習習慣,缺乏學習主動性。
(二)理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘記一名黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴,為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任,自感工作壓力大、責任重,時而產(chǎn)生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔當精神不強,最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施
加強政治業(yè)務學習,提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀的具體要求,作為自己行動的指南。堅持從學習入手,主動擠時間抓學習,每天至少利用1小時時間學習政治理論和業(yè)務知識。強化政治理論學習,深學篤用黨的十九大報告,從學懂、弄通、做實上下功夫,以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業(yè)務知識學習,通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式,不斷的增長業(yè)務知識,提升業(yè)務水平。