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【628568.com--演講稿】

&ldquo以案例推動改革&rdquo入選中央紀委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合國家語言資源監(jiān)測研究中心發(fā)布的2020年十大反腐熱點詞匯。 以下是為大家整理的關于以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料的文章5篇 ,歡迎品鑒！

以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料篇1

　　按照學院黨委的統(tǒng)一部署和要求，機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，用心的展開了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學習活動，支部每個黨員做好了學習筆記，結(jié)合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結(jié)討論會，對前一階段的教育實踐活動實行了總結(jié)和梳理，又透過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表、三進三訪調(diào)研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細分析群眾意見，對照教育活動要求，對“四風”方面存有的問題等實行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守黨的政治紀律狀況?

　　機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的準確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務，樹立準確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足，主要表此刻三個方面：1.政治敏銳性有待增強。機關四支部在實行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和相關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。?

　　2.政治學習制度執(zhí)行不力?；鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內(nèi)組織生活會存有理解上會占用工作時間，存有敷衍應付，走過場的現(xiàn)象，展開批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產(chǎn)生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。相關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。?

　　3.細節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風建設存有雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴抓政治紀律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強，參與用心性不高。“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。?

　　二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風方面的基本狀況

　?、遑瀼貓?zhí)行規(guī)定狀況?

　　中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學院二十項規(guī)定出臺后，機關四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存有職務消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存有執(zhí)行規(guī)定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：?

　　一是思想理解不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性理解不足、廉政風險防范意識不強，有的黨員干部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。?

　　二是以前存有一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學院“20條”規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存有畏難情緒，致使一些相關改善作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

　?、骊P于三個問題的自查?

　　1.是否存有把作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手，切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提升精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提升，這將有利解決好我們的思想理解問題，樹立學院可持續(xù)發(fā)展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發(fā)

　　展不是對立的。本支部不存有將作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題。2.是否存有消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題：中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學院先后出臺《增強作風建設、服務師生員工的20條規(guī)定》，《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院相關決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志，不存有消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題。?3.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風，提升工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業(yè)，沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。?

　　三、“四風”方面的主要問題

　　(一)形式主義方面?

　　1、理論學習不系統(tǒng)。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的理解不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構(gòu)成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負責人整體理論素養(yǎng)還有待提升;使用理論指導工作實際不足，在工作中較少使用理論學習成果來推動工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。?

　　2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴。發(fā)現(xiàn)了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學生公寓區(qū)制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。(二)官僚主義方面：?

　　1、調(diào)查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調(diào)查研究不夠，存有走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織展開調(diào)查研究不扎實，比如每年都要求學工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實際實行調(diào)研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。?

　　2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的理解和“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存有;有時漠視學生的正當訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學生宿舍緊挨農(nóng)田，學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。?

　　3、存有重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細管理、內(nèi)涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經(jīng)常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。?

　　(三)享樂主義方面?

　　1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?，正視客觀存有的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存有畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。?

　　(四)奢靡之風方面?

　　從奢靡之風的根源來說，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存有艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。三、產(chǎn)生問題的原因分析?

　?、謇硐胄拍畈粔驁远?，存有安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有即時用理論去指導和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。?

　　二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。?

　?、孀谥家庾R不夠牢固，職責擔當意識淡薄。?

　　一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發(fā)事件處理過程中，職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。?

　　三是缺乏主動服務的動力和意識。存有學生反應的問題久拖不決、應付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。?

　　㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存有敷衍塞責的思想。?

　　一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。?

　　二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。?

　　三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提升的具體表現(xiàn)。?

　?、枥碚搶W習有所放松，系統(tǒng)的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙于事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存有表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對增強理論學習的緊迫感理解不足。?

　　㈤存有紀律執(zhí)行不嚴、執(zhí)行力不強問題。一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不準確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀律松懈的現(xiàn)象。?

　　二是財經(jīng)紀律方面。學院制定了相關規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存有預算制定不合理，個別事項有超預算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細算方面做的不好。?

　　三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。?

　?、陮φ?ldquo;三嚴三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存有必須差別。一是對當代高職學生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同水準地存有“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環(huán)境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。四、今后努力方向和整改措施?

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。

　　㈠今后努力的方向?

　　1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心里裝著15000多名學生，擺正自己的位置理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)潛力、作風建設等方面存有的問題和不足。?

　　2.遵守政治紀律、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)以及學院的規(guī)章制度。?

　　3.增強黨的理論學習，學用結(jié)合。?

　　一是克服以干代學的問題，把提升自身的理論武裝作為主抓手，持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。?

　　二是增強學習的系統(tǒng)性和針對性。深入學習黨的十八大精神、總書記重要講話，持續(xù)提升理論水平和執(zhí)政潛力。?

　　三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提升使用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。

　　4.進一步明確宗旨意識，堅持為民務實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務導向，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續(xù)謙虛謹慎的作風，低調(diào)做人，踏實做事，時刻發(fā)揚“耐得煩”的精神，以用心的心態(tài)應對紛繁復雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態(tài)、高昂的斗志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工干部的良好形象。5.謹記廉政準則，做到廉潔從政一是嚴格遵守廉潔從政的相關規(guī)定，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的相關規(guī)定。持續(xù)增強自律意識，提升自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設相關要求展開工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。?

　　二是自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。

　?、娓纳拼胧?

　　1.扎實做好本職工作，力避形式主義。?

　　一是根據(jù)學院整體整改意見，梳理學生工作的相關規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎上，修訂和完善現(xiàn)行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態(tài)度，提升工作效率。?

　　二是深入基層展開“三進三訪”活動，主動問需于師生，即時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。?

　　2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。?

　　一是今后將增強與一線輔導員和學生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。?

　　二、增強團結(jié)協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。?

　　3.樹立職責擔當意識和苦干思想，遠離享樂主義。?

　　第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔當?shù)膶嶋H行動助推學院可持續(xù)發(fā)展和學生的健康成長。?

　　第二、根據(jù)發(fā)展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發(fā)展重任放在肩上，增強對學生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。?

　　4.嚴格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風。?

　　嚴格執(zhí)廉政準則8禁止52不準，嚴格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權力關在籠子里。按照學院的規(guī)定執(zhí)行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。

以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料篇2

　　按照中共X市委印發(fā)《關于開X嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》有關安排部署，今天，我局組織召開以案促改民主生活會，以我市X嚴重違紀違法典型案件為切入點，認真查找“四風”頑疾、干部選任歪風、政商關系不清等方面存在的問題和不足。他們的案例讓人震驚之余又倍感惋惜。黨的十八大以來，在以往從嚴治黨的基礎上，習近平總書記提出“全面從嚴治黨”，提出“制度治黨，依規(guī)治黨”“把權力關進制度的籠子里”，闡明全面從嚴治黨要堅定走制度化建設道路。習近平總書記指出：“加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。”制度治黨，首先要“把權力關進制度的籠子里，要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)，合理確定權力歸屬，劃清權力邊界，厘清權力清單，明確什么權能用、什么權不能用，強化權力流程控制”。把權力關進制度的籠子里，就要加大制度對權力的制約監(jiān)督。黨的十九大以來，又對全面從嚴治黨提出了新要求，要求要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全力推動創(chuàng)新發(fā)展、全面加強黨的建設、持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，推動從嚴治黨落到實處。

　　近期，我通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及一些嚴重違紀違法典型案件等內(nèi)容，針對目前自身在單位工作中存在的問題和不足進行了認真反思和剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、對照檢查情況

　　(一)是否存在違反中央八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。

　　中央八項規(guī)定出臺后，作為分管財務工作的干部，自己能認真學習、深刻領會，從自身做起，嚴格執(zhí)行中央有關改進作風的各項規(guī)定。但與中央要求相比，自己仍存在一定差距，認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認識不足，有時認為抓黨風廉政建設是紀檢組的事，用不著操心、用不著擔責。責任上存在模糊，在黨風廉政建設工作上還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓落實的多，重視質(zhì)量效率多，但對黨風廉政建設關注不夠。執(zhí)行規(guī)定上存在慣性思維。如，對所屬人員提出的要求，有得過且過，“老好人”、怕得罪人思想。工作上有時還存在形式主義、官僚主義問題。主要表現(xiàn)在有時機械地按上級部門和領導的要求，只注重出臺文件、制定方案，不注重跟蹤問效，不注重下基層調(diào)查研究。

　　(二)是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。

　　自己平時注重政商關系問題，在分管的領域比如資金撥付上能堅持原則，不搞親疏有別，但對黨風廉政建設各項制度執(zhí)行和監(jiān)督延伸上做的還不夠。一是重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。當工作繁忙時常常忽略了政治學習和政治生活，政治學習和政治生活制度落實的還不夠。二是“一崗雙責”主體責任落實還不到位。雖然采取了廉政風險點查找、簽訂廉潔從政承諾書、廉政警示教育、向企業(yè)發(fā)放廉政卡等措施，但是對個人廉政方面的監(jiān)督還不夠細、不夠深。三是服務企業(yè)上大局觀念不強。自己雖然也多次帶隊入企開展幫扶活動，但在處理好環(huán)境和發(fā)展的關系上，有時還厘的不清，在企業(yè)發(fā)展和排污治理達標的尺寸上有時還把握不夠，在處理生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關系上還有想法，如何在嚴格監(jiān)管中搞好服務方面，如何盡快使企業(yè)發(fā)展進入快車道，如何支持企業(yè)綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上雖然也做了一些工作，有時候只想著眼前救急，缺乏通盤謀劃，系統(tǒng)布置，從根本上解決問題，與貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求還有差距，與市委市政府要求在副中心城市建設上解放思想還有一定的差距。

　　(三)是否存在利用職務上的便利，違反有關規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。

　　通過自查，感覺自己不存在利用職務上的便利，違反有關規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。但對待部分同志在涉及考核和職務晉升過程中，還有一些模糊認識，片面認為同志們平時工作也比較辛苦，涉及干部選拔任用、職務提升時，只浮于表面，沒有深挖根源，有時存在“老好人”思想。在沒有大的毛病的情況下，大都投了贊成票、同意票。

　　二、整改措施

　　(一)加強學習，做政治堅定的捍衛(wèi)者。

　　古人云，“知者行之始，行者知之成”，作為黨員干部，要更好地為民服務，就需時刻堅守黨性思想，把牢政治方向，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，始終與黨中央保持高度一致，做到令行禁止。認真秉持學以致用、知行合一的學習態(tài)度，將黨紀國法的學習作為終生課題，日學之、常審之、踐行之。要堅持干什么學什么、缺什么補什么原則，掌握全方位的本領，真正做到學在深處、謀在新處、干在實處。

　　(二)廉潔自律，做從嚴治黨的參與者。

　　積極參加中心組理論學習、廉政夜校和各種廉政教育活動，主動加強黨性黨風黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想防線。嚴格執(zhí)行廉政準則，落實“三重一大”議事決策、個人重大事項報告等制度，從源頭上防治和減少腐敗。開展作風紀律自查，擯棄“四風”影響，努力營造風清氣正的良好局面。

　　(三)廉潔從政，做黨紀法規(guī)的執(zhí)行者。

　　一是嚴格貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，切實履行“一崗雙責”。二是不斷完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，不斷完善和落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，進一步規(guī)范干部行為，從源頭上預防腐敗。三是加強內(nèi)部管理，在財務管理、車輛管理、公務接待、工程項目等方面嚴格按照招投標法、政府采購法、財務管理要求的有關規(guī)定進行審核，堅持“公開、公平、公正”原則。筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻繃緊廉政弦，營造風清氣正的工作環(huán)境。

　　以上是本人自查出的問題和整改措施，肯定有不全面不深入不到位的地方，請各位黨組成員批評指正并予以監(jiān)督。

以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料篇3

　　同志們：

　　根據(jù)省聯(lián)社黨委和市辦黨組關于召開以案促改專題民主生活會通知要求，結(jié)合我本人實際，現(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下，不當之處敬請批評指正。

　　一、對照檢查存在問題

　　(一)對照嚴守黨規(guī)黨紀方面。一是理想信念有待進一步堅定。作為黨委主要負責同志，有時候認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，盡管能夠堅守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和實用主義思想。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，站在為廣大客戶服務的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。二是政治敏銳性和洞察力有待持續(xù)增強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對規(guī)矩意識認識還不太深刻，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

　　(二)對照推進全面從嚴治黨方面。一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續(xù)強化。作為主管經(jīng)營工作的黨委副書記，平時強調(diào)改革經(jīng)營工作較多，監(jiān)督執(zhí)行“一崗雙責”工作偏少，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少。二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。平時對改革經(jīng)營抓的深、抓的細，在協(xié)助黨委書記深化以案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展方面做得不夠全面，在協(xié)助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統(tǒng)化、全面化。

　　(三)對照依法合規(guī)經(jīng)營方面。一是法治教育頻次和力度仍有待提升。作為黨委主要負責同志，滿足于日常規(guī)定性培訓教育，在協(xié)助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規(guī)教育仍有較大提升空間。二是以案促改抓落實方面有待持續(xù)走深走實。主要表現(xiàn)在：內(nèi)控機制建設和內(nèi)部監(jiān)管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。對照轄內(nèi)發(fā)生的XXX、XXX、XXX、XXX等反面典型案例，反躬自省，對照檢查，自查自糾，防微杜漸工作做的還不夠徹底，對轄內(nèi)重點崗位、重點領域出現(xiàn)的違規(guī)操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進一步深挖和暴露。

　　二、對照問題剖析原因

　　(一)弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　　(二)放松了對黨性修養(yǎng)的完善提升。認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養(yǎng)、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的自我要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

　　(三)放松了對規(guī)章紀律的剛性約束。對黨章黨規(guī)以及以案促改規(guī)章制度的學習還不夠深入，對履行“一崗雙責”認識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求，并通過對系統(tǒng)內(nèi)典型案例的學習，讓我在思想上再次深受洗禮，發(fā)現(xiàn)在堅守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面還有差距。

　　三、整改措施及努力方向

　　下一步，本人將按照黨風黨紀要求，提高思想認識，嚴格標準要求，立行立改，積極履職，為內(nèi)黃農(nóng)信改革發(fā)展盡心竭力，努力工作。

　　(一)加強“一崗雙責”履職，突出主體責任落實。一是協(xié)助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。要與分管領導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設工作進行經(jīng)常性的約談。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，協(xié)助黨委書記切實履行第一責任人的責任，真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。首先，從嚴落實中央八項規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續(xù)開展員工風險排查，抓好內(nèi)部審計和社會監(jiān)督，真正從內(nèi)而外抵制不良風氣侵蝕。第三，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預防職務犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務等方面的學習教育。

　　(二)加強理論學習，強化宗旨意識。一是要帶頭學習，率先垂范。加強政治學習教育，特別是要加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習力度，提升黨性修養(yǎng)，持續(xù)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，模范遵守和執(zhí)行習總書記提出的“防范化解重大風險”和“六穩(wěn)六保”新要求。二是要全員學習，提升素質(zhì)。把學習融入到日常工作安排上，持續(xù)推行“每天自己學，定期集體學”的學習教育方式，通過持續(xù)加強隊伍素質(zhì)建設，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業(yè)務能力和道德水平，真正把理論學習作為提高隊伍素質(zhì)的首要任務，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，從“要我學”轉(zhuǎn)變提升為“我要學”，不斷提升員工綜合素質(zhì)。

　　(三)強化紀律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進行修訂和完善，規(guī)范權力運行，形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項目”的長效機制，強化制度的剛性約束，織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防線。

　　(四)強化作風保障，加強隊伍建設。服務黨委書記持續(xù)加強和改進全縣農(nóng)信社干部職工作風建設，建設一支學習型、服務型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質(zhì)量標準，以過硬的工作作風推進業(yè)務經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。

　　以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正,我將將虛心接受,認真加以整改。

　　謝謝大家。

以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料篇4

　　通過學習某某干部違紀違法案件，深知其腐敗墮落的根源，剖析自身存在的問題，現(xiàn)將問題清單整理如下：

　　1、理論學習不深入，不系統(tǒng)；

　　2、抵制不良風氣的行動不夠堅決；

　　3、下基層調(diào)研不夠深入，不夠細致，不夠經(jīng)常；

　　4、與同志交流密度不夠； 整改措施：

　　1、樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　　2、不良風氣無小事，對自己工作要求嚴格，要拘小節(jié)，勤儉節(jié)約，務實進步。

　　3、加強調(diào)查研究，深入群眾，聯(lián)系群眾，為群眾辦好事，辦實事，解除群眾的后顧之憂。

　　4、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題，從而幫助解決。

　　5、實際工作中，勇于站在改革的潮頭，調(diào)意識，換思想，運用先進的、實用的財政理念激活我所的工作改革。

　　總之，在今后的工作中自律自強，“嚴”字當頭，抓住誘惑，守住底線，用勤奮的工作，卓越的成績回報社會。

以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料篇5

　　近日，我認真學習了省委書記胡和平同志在馮新柱案“以案促改”專題部署會上的講話精神，深入了解了馮新柱案的實事經(jīng)過，引人深思，使人警醒。聯(lián)系馮新柱案暴露出來的問題，結(jié)合個人實際，我對自己進行了深刻剖析檢查?？傮w講，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題。但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定不足：

　　         一是新時代理想信念需要更加鞏固增強;二是各項紀律規(guī)定執(zhí)行需要更加嚴格到位;三是具體工作督導落實需要更加經(jīng)常深入。根據(jù)馮新柱案“以案促改”相關要求，結(jié)合自身實際，我將從以下三方面做起：第一，持之以恒抓學習，補強精神之鈣。馮新柱作為黨的領導干部，出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀問題，說到底還是理想信念出了問題。習近平總書記曾指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”總書記多次用“精神上的‘鈣’”、“革命理想高于天”、“軟骨病”、“金剛不壞之身”、“總開關”這樣的詞句，形象生動地闡述了堅定理想信念的極端重要性。理想信念的動搖是最根本的動搖，理想信念的背叛是最根本的背叛。對一名黨員干部來說，堅定共產(chǎn)主義理想信念是立身之本、從政之基，而信念的危機就是從政最大的風險。要堅定理想信念，關鍵在于加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。加強學習以及學習什么的問題，這不僅是個人愛好問題，更是個政治問題，關系到一個人的世界觀、價值觀、人生觀。實踐證明，有的黨員干部不讀書不學習，有的愛讀書卻讀一些歪門邪道的書，最終都走上了違紀違法的道路。作為一名黨員領導干部，我們要切實增強理論學習的自覺性，堅持不懈的抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及習近平總書記新時代中國特色社會主義理論的學習，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，只有理想信念堅定了，才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

　　        第二，引以為戒抓整改，補齊問題短板。馮新柱案是一起典型的反面教材，具有很強的教育警示意義。我們必須嚴格按照中紀委“以案促改”《工作建議》和省委《實施意見》要求，扎實抓好警示教育和剖析整改工作。作為黨員領導干部，我將帶頭參與和抓好個人警示教育，進一步深刻認識馮新柱違法違紀問題的嚴重性和危害性，徹底與馮新柱等違法違紀人員劃清界限、引以為戒。結(jié)合個人實際，扎實開展對照檢查和自我剖析活動，對自身查找的問題，列出清單，明確時限，逐一整改落實，并在今后工作和生活中，堅持以馮新柱等違法違紀案例為鏡，經(jīng)常對照檢查自己，警示提醒自己，始終牢記權為民所賦、權為民所用、利為民所謀的道理，堅持抓早抓小，防微杜漸，時刻知敬畏、存戒懼、守底線，做到不偏向、不越軌、不出格。同時，認真履行“一崗雙責”，督導政法系統(tǒng)深入開展警示教育和剖析整改活動，嚴格按照省委提出的10個方面28項任務，制定具體整改措施和問題、責任、任務“三個清單”，一項一項整改銷號，切實解決薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，進一步補齊工作短板，增強拒腐防變的能力和服務保障能力。

　　         第三，嚴格規(guī)矩抓落實，補足工作動能。無規(guī)不成方圓，必須始終把規(guī)矩挺在前面。在工作上要以身作則，帶頭講黨性、講政治、講操守，做到知行合一，內(nèi)化于心，外化于行。堅持黨性原則，自覺主動接受黨的領導，把黨的領導貫穿于政法工作的整個過程，落實到政法工作的各個方面;緊緊圍繞縣委的中心工作，服從和服務于工作大局，堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委請示匯報制度。加強廉潔自律，認真履行黨風廉政建設的主體責任，嚴格落實一崗雙責，切實把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識，努力抓好政法系統(tǒng)、政法委班子及機關的黨風廉政建設，同時管好親屬和身邊的人，守住廉潔底線，正確行使權力。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣的各項規(guī)定，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。堅持求真務實轉(zhuǎn)作風，緊緊抓住馮新柱案“以案促改”工作機遇，不斷提升政法機關服務大局的能力，不斷強化政法工作“一線”工作意識，強化工作督導落實，全力抓好政法綜治維穩(wěn)各項工作，特別是圍繞脫貧攻堅重點任務，進一步推進政法助力脫貧攻堅工作，扎實督導所包鎮(zhèn)村脫貧攻堅存在問題的整改工作，不斷提升脫貧攻堅工作質(zhì)量，確保順利通過各級檢查驗收。

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