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黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發(fā)揮核心作用?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨支部對照檢查材料2021年，希望對大家有所幫助!

　　黨支部對照檢查材料2021年

　　為開好這次組織生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)，根據(jù)《中共昭陽區(qū)煙草專賣局委員會關(guān)于召開2020年度基層組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，會前本人深入學(xué)習(xí)《通知》所要求的內(nèi)容，同時緊密結(jié)合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議?，F(xiàn)將個人深刻剖析自身存在的問題、根源癥結(jié)及整改措施等情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬φ拯h員標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：

　　一是學(xué)而不深、抓而不緊。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精準(zhǔn)把握和透徹領(lǐng)悟不夠，尤其在系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)等方面還存在差距，思想上主動對標(biāo)對表不夠及時。雖然每天能通過《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》平臺學(xué)習(xí)，但只是對部分章節(jié)的學(xué)習(xí)，不全面、不系統(tǒng)、不到位。先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。如：從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是領(lǐng)悟不透、理解不實。在全面掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點(diǎn)、理論體系上，還沒有真正做到融會貫通。如在黨建上，雖然強(qiáng)調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)發(fā)展上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是素質(zhì)能力、“功底”不夠。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段處理和應(yīng)對工作中遇到的一些具體問題，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題。

　?。ǘφ杖朦h誓詞，在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面：

　　一是履行主體責(zé)任有差距。作為黨支部書記，在履行主體責(zé)任上還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是作風(fēng)建設(shè)有差距。對提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任認(rèn)識不足，在引導(dǎo)黨員干部通過進(jìn)一步樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用，少數(shù)工作落實監(jiān)督落實不到位，流于形式。

　　（三）對照身邊先進(jìn)典型，在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)意識，統(tǒng)籌做好“三穩(wěn)”工作、疫情防控工作方面：

　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在落實上級關(guān)于疫情防控、“三穩(wěn)”工作方面結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。如，疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細(xì)致的問題；二是進(jìn)取精神還有差距。主觀認(rèn)為自己一直在煙站工作，基層工作時間久、資歷高，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗都十分豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是宗旨意識還有差距。體現(xiàn)在為煙農(nóng)服務(wù)的宗旨意識有所淡化，對煙農(nóng)所思所想所盼了解不夠多。

　?。ㄋ模φ?ldquo;黨員不準(zhǔn)信仰宗教和參加宗教活動”，在行動、意識方面：

　　我是回族，但是作為一名共產(chǎn)黨員，我不信仰任何宗教，也未曾參與任何宗教活動。通過對自身學(xué)習(xí)、生活和工作的自我剖析，我深刻的認(rèn)識到，自己對于黨的民族宗教工作的認(rèn)識還不夠深刻，尤其是對馬克思主義民族宗教觀的學(xué)習(xí)還不夠深入，主動學(xué)習(xí)、主動思考、主動工作的自覺性和積極性還有待提高。同時，對于有效區(qū)分違反民族宗教工作要求的行為和一些家庭傳統(tǒng)習(xí)俗的能力還有待提高。對無法區(qū)分是否違反民族宗教工作要求時，一概不參與不討論，對國家的民族宗教政策，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)體會。作為一名回族鄉(xiāng)成長起來的黨員，我有義務(wù)有責(zé)任向身邊的人傳播“中華民族一家親、同心共筑中國夢”的偉大目標(biāo)，弘揚(yáng)各族人民一家親的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、存在問題根源及原因分析

　?。ㄒ唬乃枷肷峡矗硐胄拍畈粔驁远?。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學(xué)深悟透。沒有把理論學(xué)習(xí)放在更重要的位置，更多的是以事務(wù)工作代替政治理論學(xué)習(xí)。

　?。ǘ慕M織上看，管黨治黨要求不嚴(yán)。對全面從嚴(yán)治黨形勢研判不夠、認(rèn)識有差距，對黨員干部日常教育管理不夠嚴(yán)格，“一崗雙責(zé)”履行不到位，層層壓實主體責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。

　?。ㄈ淖黠L(fēng)上看，宗旨意識不夠牢固。在行動上沒有樹立起全心全意為煙農(nóng)服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認(rèn)識還不到位。

　　三、整改措施和今后努力方向

　?。ㄒ唬┏种院慵訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，在堅定理想信念上作表率。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動“筑基層戰(zhàn)斗堡壘，穩(wěn)烏蒙核心煙區(qū)”。

　?。ǘ┏种院戕D(zhuǎn)變宗旨意識，在工作作風(fēng)上作作表率。牢固樹立抓好為煙農(nóng)服務(wù)的根本宗旨，不斷創(chuàng)新完善工作體制機(jī)制，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，著力解決好破解煙區(qū)發(fā)展和煙農(nóng)增收難題不足的問題。同時，緊緊圍繞“三穩(wěn)”中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從穩(wěn)煙區(qū)、穩(wěn)煙農(nóng)、穩(wěn)煙田出發(fā)，真正把全心全意為煙農(nóng)服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)。此外，創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　?。ㄈ┏种院銍?yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在遵規(guī)守紀(jì)廉潔自律上作表率。堅持顧大局重小節(jié)，正確對待權(quán)力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的同志。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。

　　對照檢查完畢，敬請各位同志批評。

　　黨支部對照檢查材料2021年

　　根據(jù)上級文件要求，機(jī)關(guān)黨支部經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題，立足實際、注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等形式，查找了存在的問題，進(jìn)行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、支部組織生活較為單一。支部對于“三會一課”堅持不夠，支部黨員學(xué)習(xí)、黨員大會等大部分組織生活都與全街機(jī)關(guān)干部大會一起統(tǒng)一學(xué)習(xí)、傳達(dá)精神等；各黨小組未建立健全小組會議、小組談心等組織生活制度；退休黨員、外出黨員等參加支部組織生活次數(shù)不夠；黨員黨性意識、黨性修養(yǎng)不夠。同時機(jī)關(guān)支部組織生活會僅滿足于周五集中學(xué)習(xí)、五四、七一節(jié)假日的慶祝活動等，一般只在會議室中進(jìn)行，單向的說教和灌輸使得很大一部分黨員都對黨組織生活缺乏熱情和興趣。

　　2、支部管理不夠規(guī)范。由于黨支部的管理與街機(jī)關(guān)的管理有相互重疊的區(qū)域，機(jī)關(guān)支部的管理存在一些不規(guī)范現(xiàn)象。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部組織生活不夠自覺。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參會不請假的情況時有發(fā)生。二是支部支委很少以支委的角色開展支部工作，更多的時候是站在各自部門工作角色上考慮問題，處理事情。三是各黨小組發(fā)揮作用不明顯。作為一個有81名黨員的支部，黨小組劃分不明確，作為整體管理起來難度更大，存在管理盲區(qū)，比如對于黨員思想動態(tài)的掌握，由于沒有以黨小組為單位收集意見建議，開展談心談話，導(dǎo)致黨員干部思想動態(tài)掌握不全面。

　　3、黨員表率作用發(fā)揮不夠。黨員表率還停留在黨員亮身份、亮承諾等形式上，在日常工作中沒有嚴(yán)格予以要求，黨員先鋒模范作用不明顯，個別黨員忘記了自己的政治責(zé)任，把自己混同于普通群眾，不思進(jìn)取。

　　4、聯(lián)系服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。有的黨員干部習(xí)慣于坐辦公室，不愿到群眾中去，了解社情民意不準(zhǔn)確不全面；有的黨員干部生怕群眾找上門，對于群眾的要求和問題置若罔聞，能拖則拖，能躲則躲；有的黨員干部對待群眾的事情不用心，不盡心，做做樣子，擺擺架子，宗旨意識淡化，公仆意識淡薄。

　　二、原因分析

　　1、黨員理想信念淡化。少數(shù)黨員思想漂浮擺動，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，理想信念不夠影響，對一些現(xiàn)實問題考慮得過于極端，甚至產(chǎn)生了消極思想；還有的黨員責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足；有的滿足于現(xiàn)狀，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

　　2、管理制度不健全。一是學(xué)習(xí)制度不健全，每次的黨員學(xué)習(xí)都是與機(jī)關(guān)干部周五學(xué)習(xí)混合在一起，沒有形成支部關(guān)于黨員黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面專題學(xué)習(xí)的專門計劃，二是黨小組管理制度缺乏。沒有形成以黨小組為單位的開會座談、談心交心、聽取意見等的規(guī)范流程。三是支委內(nèi)部職責(zé)不明確，履職效果弱化，支委雖有初步分工，基本上只是發(fā)展黨員時一起討論，但沒有站在支委角色的角度，主動了解掌握黨員思想動態(tài)，交心談心。

　　3、督查機(jī)制落實不力。對于黨員遵守有關(guān)規(guī)章制度情況的督查不嚴(yán)，對于違反規(guī)章制度的情況，只記錄在效能辦，沒進(jìn)行及時公布，導(dǎo)致黨員干部對自身要求逐漸放松，對違反規(guī)章制度的行為不以為然。

　　4、艱苦樸素的意識有所減退。黨員對于中華民族艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)有所放松，沒有繃緊勤儉節(jié)約這根弦。

　　三、整改方向

　　1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。通過一季度一次的全體機(jī)關(guān)黨員的專門學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員宗旨意識，提高能力。采取每周一講、每月一評，通過專題輔導(dǎo)報告、專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是理論熱點(diǎn)問題學(xué)深學(xué)透，不斷提高黨員干部的理論水平。同時組織開展學(xué)習(xí)趣味競賽活動，進(jìn)一步提高黨員干部學(xué)以致用、用以促學(xué)的能力。推進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，切實把學(xué)習(xí)成果落實在推動工作、改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)上，提高全體黨員綜合素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

　　2、建設(shè)競爭與創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步改革和完善支部管理制度、黨小組制度等，通過雙向選擇等競爭方式，把黨員干部的工作熱情和積極性充分調(diào)動起來，從而樹立起嶄新的機(jī)關(guān)和黨員形象，使全街各項工作走在全區(qū)前列。同時廣泛開展約談、建言獻(xiàn)策等活動，提高黨員干部融入白源發(fā)展的積極性以及工作創(chuàng)新的主動性，營造創(chuàng)新性工作的氛圍，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

　　3、建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)績效考核，突出績效優(yōu)先的考核導(dǎo)向，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理科學(xué)化水平，促使廣大機(jī)關(guān)干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，善謀事、勤干事、干成事，共同推動白源更好更快的發(fā)展。全面推行“當(dāng)時辦、限時辦”工作制，切實做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，按時辦；當(dāng)日應(yīng)辦的事，當(dāng)日辦；群眾求辦的事，盡快辦；計劃要辦的事，及時辦；復(fù)雜難辦的事，盡力辦。

　　4、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)管理制度、支出管理、電腦維護(hù)管理、愛護(hù)公物和厲行勤儉節(jié)約等制度，引導(dǎo)支部黨員樹立健康的生活方式和科學(xué)的消費(fèi)理念，從身邊點(diǎn)滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費(fèi)等良好習(xí)慣，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風(fēng)氣。

　　黨支部對照檢查材料2021年

　　按照院黨委的要求，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，以認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)抓好整改落實質(zhì)量為重點(diǎn)，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常，不認(rèn)真，不嚴(yán)肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散，以及作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)等問題，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實是求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

　　一、貫徹落實執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律情況

　　多年來本人一直把嚴(yán)守黨的紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀(jì)律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)，基本要求高度統(tǒng)一，自覺學(xué)習(xí)、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，恪守黨章和黨紀(jì)國法，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務(wù)實為民。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。

　　中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護(hù)黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng)，我科也對職工進(jìn)行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護(hù)職工生命、財產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。

　　三、堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)方面的情況

　　對照有關(guān)規(guī)定和要求，堅決反對“四風(fēng)”，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問題。

　　1.工作中處于被動應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。

　　2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風(fēng)邪氣，沒有從根本上去解決問題。

　　3.學(xué)習(xí)不夠深入，以至于對本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時傳達(dá)會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會，對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

　　4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實質(zhì)上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

　　5.對隊伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會給隊伍帶來嚴(yán)重后果。

　　6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.學(xué)習(xí)不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識不足。

　　2.改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。

　　3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

　　五、今后努力方向和整改措施

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進(jìn)的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會發(fā)展要求的知識指導(dǎo)自己的工作。

　　2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風(fēng)”培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。

　　3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能，使自己和科員們都要認(rèn)識到自己工作的重要性，建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制，服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

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