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【628568.com--心得體會】

　　擔(dān)當實干爭先跨越大討論心得體會

　　20-年7月17日，我局召開“擔(dān)當作為、跨越發(fā)展”動員部署會議。周局長在會議上帶領(lǐng)所有干部職工學(xué)習(xí)了楊斌書記在中心組學(xué)習(xí)會議上的講話，學(xué)習(xí)完畢后提出新時代、新當擔(dān)、新作為；勇于擔(dān)當，奮勇爭先；為敢擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當，為敢擔(dān)當?shù)母刹控撠?zé)等重要講話，讓我受益匪淺，現(xiàn)就學(xué)習(xí)體會如下：

　　一個有擔(dān)當?shù)娜?，是有?zé)任心的人，是能委以重任的人。敢于擔(dān)當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務(wù)很重，要應(yīng)對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔(dān)當?shù)母刹俊?/p>

　　敢于擔(dān)當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責(zé)任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔(dān)當?shù)挠職馀c責(zé)任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔(dān)、擔(dān)責(zé)任。還有的干部在其位卻不能擔(dān)其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。

　　當前我局又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔(dān)當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責(zé)任，掂一掂自己肩頭的擔(dān)子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔(dān)當，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應(yīng)該做而且可以做的事情做好。

　　孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔(dān)當，擔(dān)當起本可以放下不管的事情。因為擔(dān)當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔(dān)當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔(dān)當、去實踐、去爭取、去突破。

　　有風(fēng)險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔(dān)當?shù)臉顺?。有?dān)當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜耍彩悄軌虺删痛笫碌娜?。平湖要加快科學(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔(dān)當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責(zé)任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。

　　擔(dān)當實干爭先跨越大討論心得體會

　　通過對**書記在全省“擔(dān)當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學(xué)習(xí)，我深刻感受到**已經(jīng)從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質(zhì)量發(fā)展的進軍號角，正以雷厲風(fēng)行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導(dǎo)向。結(jié)合工作實際，我主要有以下幾點感受：

　　一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設(shè)，細致巡檢，認真操作。

　　二要善于巧干，在創(chuàng)新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創(chuàng)新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關(guān)鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰(zhàn)的一年。追夢怎么實現(xiàn)，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關(guān)鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態(tài)度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環(huán)保專業(yè)工作中，常規(guī)性工作要及時“回頭看”，突發(fā)性工作要提前假設(shè)謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現(xiàn)工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，在實踐和學(xué)習(xí)中提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，練就過硬本領(lǐng)。

　　三要嚴于修身，在作風(fēng)過硬上抓落實。講話高度強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性。良好的工作作風(fēng)不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優(yōu)秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規(guī)違紀。

　　雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　擔(dān)當實干爭先跨越大討論心得體會

　　近期，單位先后組織開展‚人情風(fēng)、慵懶癥、圈子文化?專項整治、‚五破五立?大討論和不擔(dān)當、不作為學(xué)習(xí)活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學(xué)習(xí)參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔(dān)當、不作為談點心得體會。

　　總書記曾指出：‚是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔(dān)當，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，全力履行自己的義務(wù)。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當、善于擔(dān)當，不做‚五類人?。

　　踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事,凡事均采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，缺乏應(yīng)有的干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日‚稻草人?對待工作的具體表現(xiàn)。黨員干部要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)，牢固樹立‚群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質(zhì)，在艱巨繁重任務(wù)和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態(tài)，踏實勤勉，不做不想事、不擔(dān)事、不干事的‚稻草人?。

　　堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當‚聾子?、遇到問題裝‚瞎子?、碰到問題做‚拐子?，面對問題騰挪躲閃‚繞著走?，信奉‚多栽花、少栽刺?的庸俗哲學(xué)，恪守‚留得人情好辦事?和‚出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規(guī)則讓位于變通的‚和事佬?干部并不少見，就其實質(zhì)是干部‚為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下‚不愿得罪人?的思想包袱,既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當‚啄木鳥?,及時發(fā)現(xiàn)和糾正身邊的不正之風(fēng),最大限度地凝聚改革發(fā)展的正能量，為營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)奉獻一已之力。

　　敢于創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新。總書記指出：‚創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險和責(zé)任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規(guī)矩老習(xí)慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創(chuàng)新的勇氣，要在求真務(wù)實中開拓創(chuàng)新、在大膽探索中實現(xiàn)突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規(guī)律中增強預(yù)見，不生搬硬套、不墨守成規(guī)，做一個‚務(wù)實型?、‚創(chuàng)新型?干部。

　　表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部‚大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領(lǐng)導(dǎo)擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前‚踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質(zhì)量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，出了事情想著法子撇清關(guān)系、推脫責(zé)任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做‚兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。

　　堅定信念，不做見風(fēng)使舵的“墻頭草”?？倳浿赋觯?sbquo;理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現(xiàn)實生活中，有的黨員干部不信‚馬列?信‚神靈?，不信‚組織?信‚關(guān)系?，不信‚真理?信‚歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就‚上?，對無利可圖的就‚讓?，看風(fēng)向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風(fēng)使舵的‚墻頭草?。

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