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　　黨史學習教育專題民主生活會工作方案

　　為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照xx領導班子專題民主生活會工作方案》有關要求，結合學院實際，制定本工作方案。

　　一、會議主題

　　經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，xx”為主題，以謀求xx發(fā)展、服務xx為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

　　二、目標任務

　　深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現(xiàn)班子團結和諧、凝聚共識，明確學院發(fā)展目標、理順發(fā)展思路、增強發(fā)展動力，提升高職人才培養(yǎng)質量。

　　三、主要原則

　　(一)堅持嚴肅認真

　　克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取師生意見，努力查找、正確認識“四風”在學院領導班子和成員中的具體表現(xiàn)，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發(fā)言提綱;摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

　　(二)堅持實事求是

　　聯(lián)系思想和工作實際，結合校情院情，根據崗位職責和個人成長進步經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責;要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵;要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏;提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與學院實際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與師生提出的意見相合拍。

　　(三)堅持民主團結

　　班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發(fā)點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。

　　四、步驟方法

　　(一)認真做好會前準備

　　1.不斷深化學習教育

　　開展學習教育自查自補，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續(xù)豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。

　　2.全面廣泛征求意見

　　在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管科室、系部和服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實到個人。

　　3.認真深入查擺問題

　　圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

　　4.普遍開展談心談話

　　領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

　　5.撰寫對照檢查材料

　　領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現(xiàn)，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯(lián)系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

　　6.接受督導組情況通報及談話提醒

　　認真聽取督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

　　(二)召開民主生活會

　　會議召開時間20xx年x月x日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會上逐一發(fā)言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨政一把手帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛實并舉，從落實中央八項規(guī)定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規(guī)定。

　　1.進行深刻的自我批評

　　自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題;對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應;從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。

　　2.開展誠懇的相互批評

　　班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。

　　(三)會后總結和反饋

　　1.撰寫通報材料

　　領導班子民主生活會通報材料，經學院黨政聯(lián)席會議審議通過后，報督導組審閱，并根據意見建議進行修改完善。

　　2.召開通報會議

　　主持召開專門會議，邀請督導組成員，通報領導班子民主生活會情況。

　　3.上報專題報告

　　專題民主生活召開后，撰寫領導班子專題民主生活會專題報告，經督導組審閱后報學校實踐活動領導小組辦公室。

　　(四)扎實抓好整改落實

　　領導班子和成員分別將師生員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，匯總梳理，分門別類，對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改方案，并列出整改任務書和時間表，在一定范圍內進行公示。

　　對師生反映強烈的突出問題，集中治理，以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善領導班子和班子成員直接聯(lián)系師生和暢通師生訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。

　　五、有關要求

　　(一)深化思想認識

　　切實提高專題民主生活會、組織生活會的質量，真正使黨員干部接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。要把開好民主生活會作為發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的切入點，從學院實際出發(fā)，按照學校統(tǒng)一部署，開好專題民主生活會。

　　(二)注意傾向性問題

　　為確保教育實踐活動不走過場、取得實效，要避免出現(xiàn)學習教育不夠扎實認真、聽取意見不夠廣泛充分、查擺問題不夠具體深入等傾向性問題。要加強集體學習討論，切實提高班子和班子成員的思想認識;要繼續(xù)擴大聽取意見范圍，力求聽到真意見、實建議。查擺問題既要查領導班子問題，也要查個人問題;既要查普遍性問題，也要查具體問題。

　　(三)主動接受監(jiān)督指導

　　支持督導組工作,及時匯報民主生活會籌備組織情況、積極交換有關意見。民主生活會前，誠懇接受督導組對領導班子、班子成員的情況通報和談話提醒，嚴肅對待督導組指出的問題，認真分析產生原因，逐一研究改進措施;領導班子和班子成員的對照檢查材料主動送交督導組審閱把關，虛心聽取意見建議，認真修改完善。

　　六、任務分工

　　(一)xx主持撰寫領導班子對照檢查材料、民主生活會通報材料、民主生活會專題報告、整改落實方案，提交黨政聯(lián)席會議審議通過;督促班子成員開展談心談話、審閱班子成員個人對照檢查材料和整改方案，提出修改意見建議。

　　(二)班子成員通過基層調研、接受約談、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求、認真梳理各方面意見建議，及時向學院班子和成員通報;對學院導班子對照檢查材料、民主生活會通報材料、民主生活會專題報告、整改落實方案等進行審議，提出修改意見建議。

　　(三)加強與督導組溝通聯(lián)系，及時匯報準備情況，上報有關材料，并請督導組提出指導和修改意見。

　　黨史學習教育專題民主生活會工作方案

　　一、會議主題

　　經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，XXXX”為主題，以謀求XXXXXX發(fā)展、服務XX為重點，以聚焦和反對“XX”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

　　二、目標任務

　　深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“XX”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現(xiàn)班子團結和諧、凝聚共識，明確學院發(fā)展目標、理順發(fā)展思路、增強發(fā)展動力，提升高職人才培養(yǎng)質量。

　　三、主要原則

　　（一）堅持嚴肅認真

　　克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取師生意見，努力查找、正確認識“XX”在學院領導班子和成員中的具體表現(xiàn)，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發(fā)言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

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　　聯(lián)系思想和工作實際，結合校情院情，根據崗位職責和個人成長進步經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“XX”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與學院實際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與師生提出的意見相合拍。

　　（三）堅持民主團結

　　班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發(fā)點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。

　　四、步驟方法

　　（一）認真做好會前準備

　　1、不斷深化學習教育

　　開展學習教育自查自補，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續(xù)豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。

　　2、全面廣泛征求意見

　　在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管科室、系部和服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實到個人。

　　3、認真深入查擺問題

　　圍繞“XX”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“XX”問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

　　4、普遍開展談心談話

　　領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“XX”問題，也要誠懇地指出對方存在的“XX”問題，提出改進作風的'具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

　　5、撰寫對照檢查材料

　　領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“XX”方面的問題及其具體表現(xiàn)，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯(lián)系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

　　6、接受督導組情況通報及談話提醒

　　認真聽取督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

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　　會議召開時間2013年月日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會上逐一發(fā)言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨政一把手帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛實并舉，從落實中央八項規(guī)定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“XX”的改進措施和有關制度規(guī)定。

　　1、進行深刻的自我批評

　　自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“XX”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。

　　2、開展誠懇的相互批評

　　班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。

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　　1、撰寫通報材料

　　領導班子民主生活會通報材料，經學院黨政聯(lián)席會議審議通過后，報督導組審閱，并根據意見建議進行修改完善。

　　2、召開通報會議

　　主持召開專門會議，邀請督導組成員，通報領導班子民主生活會情況。

　　3、上報專題報告

　　專題民主生活召開后，撰寫領導班子專題民主生活會專題報告，經督導組審閱后報學校實踐活動領導小組辦公室。

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　　領導班子和成員分別將師生員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，匯總梳理，分門別類，對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改方案，并列出整改任務書和時間表，在一定范圍內進行公示。

　　對師生反映強烈的突出問題，集中治理，以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善領導班子和班子成員直接聯(lián)系師生和暢通師生訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。

　　五、有關要求

　　（一）深化思想認識

　　切實提高專題民主生活會、組織生活會的質量，真正使黨員干部接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。要把開好民主生活會作為發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的切入點，從學院實際出發(fā)，按照學校統(tǒng)一部署，開好專題民主生活會。

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　　為確保教育實踐活動不走過場、取得實效，要避免出現(xiàn)學習教育不夠扎實認真、聽取意見不夠廣泛充分、查擺問題不夠具體深入等傾向性問題。要加強集體學習討論，切實提高班子和班子成員的思想認識；要繼續(xù)擴大聽取意見范圍，力求聽到真意見、實建議。查擺問題既要查領導班子問題，也要查個人問題；既要查普遍性問題，也要查具體問題。

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　　支持督導組工作,及時匯報民主生活會籌備組織情況、積極交換有關意見。民主生活會前，誠懇接受督導組對領導班子、班子成員的情況通報和談話提醒，嚴肅對待督導組指出的問題，認真分析產生原因，逐一研究改進措施；領導班子和班子成員的對照檢查材料主動送交督導組審閱把關，虛心聽取意見建議，認真修改完善。

　　六、任務分工

　?。ㄒ唬XXXXX主持撰寫領導班子對照檢查材料、民主生活會通報材料、民主生活會專題報告、整改落實方案，提交黨政聯(lián)席會議審議通過；督促班子成員開展談心談話、審閱班子成員個人對照檢查材料和整改方案，提出修改意見建議。

　?。ǘ┌嘧映蓡T通過基層調研、接受約談、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求、認真梳理各方面意見建議，及時向學院班子和成員通報；對學院導班子對照檢查材料、民主生活會通報材料、民主生活會專題報告、整改落實方案等進行審議，提出修改意見建議。

　?。ㄈ┘訌娕c督導組溝通聯(lián)系，及時匯報準備情況，上報有關材料，并請督導組提出指導和修改意見。

　　黨史學習教育專題民主生活會工作方案

　　一、準確把握民主生活會主題

　　2022年度民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》)，結合思想和工作實際，緊扣黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，參加黨的組織生活，落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”等，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

　　二、對照《準則》《條例》查找突出問題

　　領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面，重點查找是否牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識;是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度，政治理論學習不積極主動、不深入系統(tǒng)，政策水平不強，不能用理論指導工作實踐等問題。政治紀律和政治規(guī)矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央及上級黨組織保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派;是否存在貫徹落實公司黨委、公司決策部署不扎實，重大問題重要事項不請示不報告，不按程序研究問題，落實“三重一大”決策制度不到位等問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，落實中央八項規(guī)定精神、集團公司黨組“18”條要求和公司黨委“20”條要求不嚴格，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題;是否繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié);是否帶頭弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神和玉門油田優(yōu)良傳統(tǒng)。擔當作為方面，重點查找是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取，慵懶無為，消極應付、推諉扯皮，遇到難題不會為、害怕風險不敢為，不愿深入基層調查研究，不愿下力氣抓基礎工作，甚至存在“只要不出事，寧可不干事”的心態(tài)等問題。組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺足額交納黨費，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任缺失缺位，黨委書記的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，不重視黨支部書記培養(yǎng)，對黨員、干部教育管理和監(jiān)督不到位，執(zhí)紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。

　　三、從嚴從實做好各環(huán)節(jié)工作

　　1.會前準備要做到“三落實”。一是落實會前學習研討。黨員領導干部要深入學習領會習總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義，切實加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。二是落實廣泛征求意見。要采取座談走訪、設置意見箱、調查問卷和網絡征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和班子成員反饋。黨委書記要主持召開征求意見座談會。黨政正職帶頭，班子成員都要深入基層、深入一線、深入群眾，認真聽取各方面意見和建議。上級黨組織要結合巡視、干部考察、審計、年度考核情況，幫助指出發(fā)現(xiàn)的問題。三是落實談心談話制度。要做到“四必談”，黨政正職與領導班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位、部門主要負責人必談，領導班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談，切實營造開好民主生活會的良好氛圍。

　　2.對照檢查要做到“三嚴格”。一是嚴格審核標準。堅持高標準、嚴要求，對照檢查材料嚴格堅持“五不通過”原則，即對照檢查材料脫離主題的不通過，照抄照搬、空談虛談、沒有把自己擺進去的不通過，查找問題不全面、未觸及深層次矛盾和實質性問題的不通過，原因分析不透徹的不通過，整改措施不具體、與單位和自身崗位結合不緊密的不通過。二是嚴格質量要求。要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。認真反思近年來集團公司和油田查處的典型案例，將這些案例以及嚴重違紀違法干部的懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，各單位黨委書記、機關部門主要負責人要主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫發(fā)言提綱。個人發(fā)言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責的領導干部，還要在民主生活會上作出深刻檢查。三是嚴格審核材料。堅持黨政領導之間個人發(fā)言提綱相互把關，黨政正職對班子成員個人發(fā)言提綱審閱把關。審核對照檢查材料要注重看問題查找是否“準”，原因分析是否“透”，整改措施是否“實”。

　　3.召開會議要做到“三突出”。一是突出批評和自我批評的主題。要堅持嚴的'標準、嚴的措施、嚴的紀律，緊扣會議主題，開門見山點問題，實事求是提意見，不馬虎敷衍，不文過飾非，嚴禁“打太極”、變相表揚等情況。二是自我批評突出切準病灶。各單位黨委書記、機關部門主要負責人要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。各單位黨政主要領導、機關部門主要負責人要帶頭進行自我剖析，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。班子成員都要襟懷坦白、落細落小、見人見事見思想，不隱瞞、避諱問題，不遮遮掩掩，泛泛而談，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題。三是相互批評突出“臉紅、出汗”。黨政正職和班子副職都要本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，坦誠相見、開門見山，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真指出具體問題，滿腔熱情提出改進建議，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則紛爭，不以工作建議代替批評意見，不搞“一團和氣”、當老好人，要在激烈的思想交鋒和交流碰撞中相互啟發(fā)、相互促進，達到“團結——批評——團結”的目的。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。

　　4.會后落實要做到“三及時”。一是及時制定整改措施。針對征集和反映出來的問題，個人查找和相互批評提出來的問題，研究制定整改方案，形成領導班子和領導干部個人整改清單，并在一定范圍公開。二是及時報送會議召開情況材料。民主生活會后15日內，各單位、機關各部門要及時報送民主生活會情況報告、班子對照檢查材料、個人發(fā)言材料、民主生活會記錄。三是及時通報會議情況。民主生活會后，各單位、機關各部門要在一定范圍或采取文件通報等形式向黨員干部通報會議召開情況。公司黨委組織部要在全公司通報各單位民主生活會召開情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。

　　四、切實加強組織領導和監(jiān)督指導

　　強化主體責任。各單位黨委、機關各部門要落實管黨治黨的主體責任，切實加強對民主生活會的組織領導，按照公司黨委部署要求，結合實際制定會議方案，對深入學習、征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排。民主生活會會期應堅持時間服從質量，根據領導班子實際情況確定，準備不充分的不得開會。各單位黨委書記、機關各部門主要負責人要切實履行第一責任人職責，帶好頭、把好關。2016年度黨員領導干部民主生活會原則上要在2017年1月底前完成(具體時間另行通知)。

　　加強督促指導。嚴格執(zhí)行上級黨委委員指導下級黨組織民主生活會的制度。公司黨委委員將參加分管單位、部門領導班子民主生活會;公司紀委、黨委組織部、機關黨委將派干部列席各單位、機關各部門民主生活會。會前，要深入了解民主生活會的準備情況，對民主生活會方案進行審核把關，會議方案應于會前7天報公司紀委、黨委組織部審核同意后方可召開，機關各部門還要同時報公司機關黨委。會上，對批評和自我批評開展不起來的及時提醒、促其改正，對黨委書記、機關部門負責人履行責任情況要進行點評，不當“賓客”。各單位黨委委員要根據分工指導和參加基層黨支部專題組織生活會。

　　認真召開專題組織生活會。各單位所有基層黨支部(總支)都要參照黨員領導干部民主生活會要求，以黨支部(總支)或黨小組為單元，認真組織召開專題組織生活會，深化“兩學一做”學習教育效果，促進黨的十八屆六中全會精神及《準則》《條例》的學習貫徹。副處級以上黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的專題組織生活會。

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