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【628568.com--策劃書】
職工代表大會是職工群眾當(dāng)家作主,參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)。企業(yè)實行民主管理的基本形式。其中職工代表大會于1957年以后全國普遍推行。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導(dǎo),并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了職代會提案內(nèi)容3篇,希望對大家有所幫助!案名(題目)
建立職工薪酬正常增長機制
案由分析
公司要發(fā)展,人力資源是第一資源,目前,受用工市場供需條件影響,以及隨著生活成本的不斷上升,基層公司原有的薪酬水平已不能滿足市場競爭的需要,公司的發(fā)展最終靠人才,建立薪酬正常增長機制有利于增強職工對公司的認(rèn)同感、歸屬感,更好地為公司作貢獻(xiàn),有利于構(gòu)成一支可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀職工隊伍。
提議措施
根據(jù)公司的經(jīng)營情景,結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳钏?、職工工齡、學(xué)歷等多種因素,制定詳細(xì)的各崗位薪酬基數(shù),同時依據(jù)每年公司的發(fā)展情景,制定職工薪酬增長辦法,并納入公司制度嚴(yán)格執(zhí)行,確保職工人均收入每年實現(xiàn)必須比例的增長。
提案人:...
附議人:...
隨著裝備分公司盾構(gòu)施工業(yè)務(wù)全面展開,切塊分包模式成為主流,盾構(gòu)項目成井噴模式爆發(fā),藉此契機,從節(jié)儉成本和精細(xì)化管理的角度出發(fā),建立區(qū)域性周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備調(diào)劑使用平臺,使供需雙方信息暢通,經(jīng)過對周轉(zhuǎn)材料及機械設(shè)備調(diào)配中的信息化管理,杜絕迂回運輸,長途物流,就近調(diào)配,充分發(fā)揮小距離、同區(qū)域調(diào)撥,以減少周轉(zhuǎn)材料及機械設(shè)備的資產(chǎn)投入,提高資產(chǎn)利用。
回復(fù):目前,分公司正在運行二航局物資管理系統(tǒng),該系統(tǒng)具備上述功能,隨著公司正在開展的各業(yè)務(wù)與財務(wù)的信息化對接的實施,今后的管理系統(tǒng)將更加優(yōu)化。
分公司目前已有物資管理信息化平臺,廣州地鐵項目已經(jīng)運行,福州地鐵項目在...年即可上線運行。由于該系統(tǒng)運行需要6人,公司不允許1人采用多個賬號運行該平臺。目前除盾構(gòu)項目外其它項目因物資管理人員少、物資少,暫不具備上線條件。待公司信息化對接完成后,逐步實此刻建項目全上線。
一、述職與測評
(一)各單位按照參加本屆職代會、工代會正式代表數(shù),每人需撰寫述職報告一份(場領(lǐng)導(dǎo)由機關(guān)負(fù)責(zé)收?。?。
?。ǘ?a target="_blank" class="keylink">述職報告字?jǐn)?shù)1500字以上。
?。ㄈ┦雎殐?nèi)容:
本年度內(nèi)履行職工代表職責(zé)情況,包括參政議政、民主管理、代表提案、民主表決、提高自身素質(zhì)、為職工說話辦事等方面;
?。?)參加農(nóng)場職代會及參與重大決策的情況;
?。?)參與民主管理及實施民主監(jiān)督過程中發(fā)揮了哪些作用、做了哪些工作,提出哪些合理化建議,采納多少。
(3)收集職工意見,反映職工呼聲及向農(nóng)場職代會提出提案的情況;
?。?)對農(nóng)場、管理區(qū)經(jīng)營管理、環(huán)境建設(shè)、安全生產(chǎn)以及為職工群眾辦實事辦好事的情況。
?。?)貫徹職代會精神及落實職代會決議的情況;
?。?)參加職工代表巡視等活動及本人完成工作任務(wù)的情況;
(四)述職時間落款:20xx年,每個單位統(tǒng)一時間。
?。ㄎ澹﹫蟾鎯?nèi)容要切合農(nóng)場、管理區(qū)及本單位實際,從職工代表角度去寫,切務(wù)寫成本職工作述職,同一個單位述職報告不能雷同。
(六)填寫測評票及匯總結(jié)果。
?。ㄆ撸┥蠄髸r間:20xx年x月x日前,每名正式代表上報紙質(zhì)版述職報告一份,每個單位上報測評票匯總表一份。
二、提案征集工作
各單位廣泛征求職工代表意見、建議,做好提案整理匯總工作。20xx年x月x日前將提案征集表交到農(nóng)場工會。
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12、鐵路職代會提案