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        個(gè)人宗旨意識(shí)方面原因剖析3篇

        更新時(shí)間:2024-04-09 來(lái)源:實(shí)用資料 投訴建議

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        宗旨是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯,拼音是zōngzhǐ,意思是宗教的教義。指主要的思想或意圖、主意。出自《北齊書·儒林傳·孫靈暉》:“靈暉年七歲,便好學(xué),日誦數(shù)千言,唯尋討惠蔚手錄章疏,不求師友?!度Y》及三《傳》,皆通宗旨。”本站今天為大家精心準(zhǔn)備了個(gè)人宗旨意識(shí)方面原因剖析3篇,希望對(duì)大家有所幫助!

          個(gè)人宗旨意識(shí)方面原因剖析1篇

          密切聯(lián)系群眾、深入細(xì)致地做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),但伴隨著社會(huì)急速發(fā)展,少數(shù)黨員干部脫離群眾的問(wèn)題日漸突出,疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系,損害了黨在群眾中的形象。以下所列脫離群眾表現(xiàn)當(dāng)引起注意,并在教育實(shí)踐活動(dòng)中加以糾正。

          高高在上,其身不貼近群眾。個(gè)別黨員干部長(zhǎng)期與群眾“保持距離”,在工作單位、工作范圍內(nèi)多局限于辦公室,聯(lián)系基層多通過(guò)電話和書面匯報(bào),很少深入基層一線,極少直接接觸群眾,難于了解群眾實(shí)際情況。特別有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,受形式主義和官僚主義思想影響,即使到了基層也高高在上,不肯或不能與群眾做深層次的交流談心,無(wú)法掌握群眾所思所想,黨群干群關(guān)系程式化,逐漸疏遠(yuǎn)。

          浮于表面,其心不牽念群眾。一些黨員干部在實(shí)際工作中只做表面文章,不求實(shí)效。有時(shí)為了追求立竿見(jiàn)影的效果,急功近利,并不從基層和群眾實(shí)際情況出發(fā)。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織活動(dòng),但多是蜻蜓點(diǎn)水,沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)際工作更是紙上談兵,使自身工作與群眾實(shí)際脫節(jié)。還有些黨員干部雖然身處基層,但不與基層群眾同心同德,沒(méi)有帶真感情為群眾辦事,在心理和情感上脫離群眾。

          作風(fēng)不正,其言不親近群眾。部分黨員干部愛(ài)打官腔,善講空話、套話,但不會(huì)說(shuō)“老百姓的話”,與群眾難以親近。還有些黨員干部在群眾中言語(yǔ)失范,說(shuō)一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論,降低了黨員干部在群眾中的公信力。如前段時(shí)間被曝光的承德市一鎮(zhèn)黨委書記邊接受宴請(qǐng)邊辱罵群眾的事件,正是其自身作風(fēng)不正,導(dǎo)致其言語(yǔ)上傷害群眾感情,在社會(huì)上造成不良影響。

          無(wú)所擔(dān)當(dāng),其行不服務(wù)群眾。當(dāng)前,一些黨員干部責(zé)任意識(shí)淡薄,對(duì)工作馬虎應(yīng)付,對(duì)失誤、疏忽不引以為戒,令群眾產(chǎn)生許多不滿。在處理一些群眾關(guān)注度高的問(wèn)題時(shí),一些黨員干部沒(méi)有擺正自身位置,有畏首畏尾、不敢負(fù)責(zé)的傾向,采取拖延、躲避等方法,導(dǎo)致矛盾越積越多,群眾意見(jiàn)越來(lái)越大。

          追求私利,其事不造福群眾。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好,而是打著自己的小算盤,甚至利用手中職權(quán)謀取私利,在集體資金、資源和資產(chǎn)管理處置中,違規(guī)侵占、損害集體和群眾權(quán)益,影響黨群干群關(guān)系。

          個(gè)人宗旨意識(shí)方面原因剖析2篇

          (一)政治思想方面喪失理想信念

          多數(shù)黨員干部政治思想積極,贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是黨的指導(dǎo)思想,同黨中央保持高度一致,堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念,堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。但是一部分黨員干部出現(xiàn)了不同程度的思想迷惘,一些人淡漠、動(dòng)搖甚至喪失了對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)黨的忠誠(chéng)意識(shí)有所動(dòng)搖,而且逐漸弱化,喪失了理想信念,缺乏對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。

          認(rèn)識(shí)渺茫論在相當(dāng)一部分黨員、干部中存在,不能正確認(rèn)識(shí)要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同堅(jiān)持黨的最高理想統(tǒng)一起來(lái)的道理,誤認(rèn)為強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就不需要堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念。表現(xiàn)在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員條件要求自己,缺乏進(jìn)取精神,缺乏原則立場(chǎng),事不關(guān)己,高高掛起,好事不點(diǎn)頭,壞事不搖頭。

          (二)為人民服務(wù)宗旨觀念淡化

          多數(shù)黨員干部堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨,能把集體利益放到優(yōu)先位置,能為他人和集體犧牲個(gè)人利益,集體主義觀念比較強(qiáng)。有一部分黨員干部?jī)?nèi)心并不想失去個(gè)人利益,在不損害個(gè)人利益的情況下兼顧集體利益。還有一部分黨員干部宗旨觀念淡薄,把黨的宗旨拋在腦后,由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響,有的黨員干部認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是追求效益最大化,不存在功利思想和為人民服務(wù),不能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系,只追求個(gè)人利益而丟掉國(guó)家、集體和他人利益,淡化為人民服務(wù)觀念和服務(wù)意識(shí)。

          (三)組織紀(jì)律渙散,黨員意識(shí)薄弱

          多數(shù)黨員干部能夠嚴(yán)格要求自己,遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,但是一部分黨員干部組織紀(jì)律渙散,組織意識(shí)不強(qiáng),長(zhǎng)期不參加或極少參加組織生活,個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重,有的放松對(duì)自己的要求,把自己混同于一般的老百姓。

          黨員意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)持與否,關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。有的黨員由于黨員意識(shí)淡化不能自覺(jué)地按照黨員條件嚴(yán)格要求自己,不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,思想意志衰退,落伍僵化,不積極做群眾工作,脫離人民群眾。

          (四)部分黨員干部道德缺失,缺乏號(hào)召力

          多數(shù)黨員干部道德情操高尚,具有道德人格力量,但有部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展、社會(huì)深刻變革的時(shí)代,必然是一個(gè)呼喚和推崇高尚道德的時(shí)代。一個(gè)思想上、政治上保持先進(jìn)性,具有真理力量的黨,必然是一個(gè)保持高尚道德情操,具有人格力量的黨。必須看到,現(xiàn)在在干部隊(duì)伍中確實(shí)存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現(xiàn)象。特別是在極少數(shù)黨員干部身上暴露出來(lái)的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問(wèn)題,嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。

          黨員的號(hào)召力、影響力、戰(zhàn)斗力減弱,黨員缺乏自覺(jué)自律。在有些部門、行業(yè)的管理包括黨內(nèi)的管理主要是靠行政命令、制度、經(jīng)濟(jì)手段,而像以往那種“黨叫干啥就干啥”的局面明顯弱化。黨員、干部隊(duì)伍以權(quán)謀私,違法亂紀(jì)、貪污腐化現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,這些問(wèn)題其深層的思想根源在于黨員干部理想信念的動(dòng)搖、淡化。

          個(gè)人宗旨意識(shí)方面原因剖析3篇

          按照大討論活動(dòng)的安排,通過(guò)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合個(gè)人和部門工作,對(duì)照先進(jìn),在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識(shí)、帶頭精神等方面還存在諸多差距,需在今后工作中予以改進(jìn)和提高,現(xiàn)就存在問(wèn)題剖析如下:

          一、思想觀念方面

          一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對(duì)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,思考問(wèn)題不夠深入,不能夠創(chuàng)造性地開展工作,工作思路不夠開闊,還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表現(xiàn)在面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,迎難而上、克服困難的信心不足,解決問(wèn)題的方法少,存在繞著走、得過(guò)且過(guò)的思想觀念。

          針對(duì)上述問(wèn)題,我將在今后的工作中,認(rèn)真按照省公司楊總經(jīng)理工作報(bào)告中提出的強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)一步解放思想的要求,切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),努力提高個(gè)人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),圍繞工作目標(biāo),拓寬工作思路,堅(jiān)定發(fā)展的信心,組織和帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)部門提高創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)發(fā)揮出市場(chǎng)部在經(jīng)營(yíng)工作中的“龍頭”作用。

          二、工作作風(fēng)方面

          一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策文件的宣貫落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上,還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位,雖及時(shí)傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位,被動(dòng)落實(shí)得多,主動(dòng)落實(shí)的少,還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行,上級(jí)政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)在不能自覺(jué)地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定位自身工作,在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面,工作不夠細(xì)致,向內(nèi)看的多,向外看的少,目標(biāo)定位不高,缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情況少,對(duì)基層經(jīng)營(yíng)工作掌握不夠具體,為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。

          針對(duì)上述問(wèn)題,一方面,從自身努力提高對(duì)上級(jí)文件政策的理解和把握能力,樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),以實(shí)際行動(dòng)提升自己的執(zhí)行能力,確保上級(jí)各項(xiàng)決策政令暢通,具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí),站在全省的層面定位工作的方向,以先進(jìn)局為標(biāo)桿來(lái)確定工作的目標(biāo),切實(shí)克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展,為基層服務(wù)的思想,合理調(diào)配時(shí)間,真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去,每月量化參與專業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、深入縣局幫扶指導(dǎo)工作次數(shù),切實(shí)做到工作務(wù)實(shí)有效。

          三、工作方法方面

          一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報(bào)表形式的通報(bào)上,缺乏對(duì)重點(diǎn)工作的文字性通報(bào),尤其對(duì)發(fā)展落后的單位和專業(yè)項(xiàng)目,督導(dǎo)通報(bào)不到位,跟蹤落實(shí)不到位,指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動(dòng)作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來(lái),關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多,關(guān)注典型做法少,未能發(fā)揮市場(chǎng)部選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)的作用。

          針對(duì)以上問(wèn)題,一方面在堅(jiān)持做好重點(diǎn)工作每日數(shù)字通報(bào)的基礎(chǔ)上,加大對(duì)各項(xiàng)工作的文字通報(bào),進(jìn)一步關(guān)注后進(jìn)單位和落后項(xiàng)目,通過(guò)及時(shí)編發(fā)通報(bào),加大對(duì)落后單位的督導(dǎo)力度。另一方面認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn),通過(guò)典型帶動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,努力營(yíng)造比學(xué)趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。

          四、大局意識(shí)方面

          一是對(duì)全省發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對(duì)全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識(shí)。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在專業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展項(xiàng)目組織不到位,未充分發(fā)揮市場(chǎng)部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。針對(duì)上述問(wèn)題,將結(jié)合學(xué)先進(jìn)、找差距活動(dòng)的開展,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)局的經(jīng)驗(yàn),客觀看待全省快速發(fā)展的局面,堅(jiān)定快速發(fā)展的信心,努力提高對(duì)市場(chǎng)的分析能力,站在全局的高度組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作,為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場(chǎng)部應(yīng)有的作用。

          五、帶頭精神方面

          一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個(gè)人重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績(jī)不突出,還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯,主要表現(xiàn)在市場(chǎng)部作為經(jīng)營(yíng)龍頭部門,部門整體發(fā)展業(yè)績(jī)不突出。

          針對(duì)上述問(wèn)題,一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想,在確保完成目標(biāo)的前提下,全身心投入到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中去,做到不遺余力的發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員積極參與到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中來(lái),不但確保市場(chǎng)部重點(diǎn)工作發(fā)展業(yè)績(jī)?nèi)巳诉^(guò)關(guān),整體突出。

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