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 　　黨支部是任何一級(jí)政府，任何一個(gè)單位都具備的一個(gè)要素，其作用就是凝聚單位黨員干部的戰(zhàn)斗力，確保他們心往一處想，勁往一處使。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的支部建設(shè)配合工會(huì)工作,供大家參考選擇。

　　支部建設(shè)配合工會(huì)工作

　　黨支部在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹職代會(huì)精神，結(jié)合公司工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真組織，精心實(shí)施，較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，為黨支部全面完成工作目標(biāo)保駕護(hù)航。2019年黨支部工會(huì)主要做了一下幾方面工作。
　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作模式
　　黨支部利用召開(kāi)會(huì)及專項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)，組織員工學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大會(huì)議及習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話精神，以深入貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀為首任，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的地位和作用，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，不斷提高工會(huì)工作的新水平。通過(guò)宣傳，讓工會(huì)成員清楚地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和必然性，鼓勵(lì)其適應(yīng)時(shí)代要求，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。
　　二、圍繞先進(jìn)小家，完成自身建設(shè)
　　2019年，黨支部根據(jù)年初先進(jìn)職工小家的工作目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)查找自身存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題原因，確立了以完善小家各項(xiàng)工作制度、建立健全各項(xiàng)臺(tái)長(zhǎng)為主的工作目標(biāo)。通過(guò)梳理建立健全了員工檔案，并對(duì)檔案實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理，基本做到時(shí)時(shí)更新，保證檔案的有效性和準(zhǔn)確性。通過(guò)努力，黨支部全體員工能愛(ài)崗敬業(yè)，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　黨支部始終圍繞安全生產(chǎn)這一中心，結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，組織員工開(kāi)展崗檢工作為依據(jù)梳理工作上的不足，及時(shí)檢查工作不合理情況。專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽主要是結(jié)合基層小隊(duì)一些重點(diǎn)工作或公司開(kāi)展的一些專項(xiàng)活動(dòng)而進(jìn)行的勞動(dòng)競(jìng)賽，黨支部共有4名員工報(bào)名參加公司舉辦的工作安全分析競(jìng)賽和班長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽和培訓(xùn)，使廣大員工看到了自身技術(shù)差距，提高了員工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，熟練操作技能的工作熱情，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
　　三、做好工會(huì)維護(hù)，確保職能到位
　　加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)心職工利益是工會(huì)在新形勢(shì)下的一項(xiàng)重要工作。黨支部根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為工會(huì)的維護(hù)職能應(yīng)主要突出在對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)、安全管理、職業(yè)病防護(hù)的工作上。今年，根據(jù)員工反映，與華北分公司濮陽(yáng)基地協(xié)商，并對(duì)辦公室窗框和紗窗進(jìn)行維修、更換，改善了員工的工作環(huán)境。入夏以來(lái)，由于氣候炎熱，為做好員工防暑降溫工作，黨支部及時(shí)將防暑降溫用品發(fā)放到每個(gè)員工手上。在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的教育和培養(yǎng)，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用檢查，針對(duì)平時(shí)工作中不注意勞動(dòng)保護(hù)的操作進(jìn)行糾正。為此，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)用品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，杜絕三無(wú)產(chǎn)品，保證勞動(dòng)防護(hù)用品在員工日常工作中的保護(hù)作用，從而提高員工自我保護(hù)意識(shí)。
　　四、開(kāi)展多樣活動(dòng)，增加員工凝聚力
　　堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，能夠激發(fā)員工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。2019年，黨支部與分公司基地協(xié)商參加工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參加公司組織的微信專題問(wèn)答活動(dòng)、征集主題黨日案例活動(dòng)及建國(guó)79周年征文活動(dòng)等，活動(dòng)參與率達(dá)到100%。
　　通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，動(dòng)員全體員工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快干、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。
　　回顧2019年的工作活動(dòng)，我們感到還有很多不足，我們決心來(lái)年，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，決心做好一下幾項(xiàng)工作：
　　一是繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展好黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞公司工作目標(biāo)，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作。
　　二是繼續(xù)貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀思想，提高工會(huì)成員的維權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素養(yǎng)。
　　三是優(yōu)化工會(huì)員工發(fā)展的外部環(huán)境，組織豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，讓工會(huì)成員在活動(dòng)中強(qiáng)健體魄、增強(qiáng)凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)精神刻入每個(gè)成員心中。
　　四是加強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)新理念，開(kāi)拓思維，工會(huì)將創(chuàng)造條件，為員工打造學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，完善制度，鼓勵(lì)員工繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平，立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

　　支部建設(shè)配合工會(huì)工作

　　在2008年召開(kāi)的校黨委二屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實(shí)二屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法治校，校工會(huì)梳理工會(huì)工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下。
　　一　梳理工會(huì)規(guī)章制度，完善《工會(huì)規(guī)章制度匯編》
　　從上級(jí)法規(guī)文件、校工會(huì)文件及規(guī)定和校工會(huì)內(nèi)部管理規(guī)章制度三個(gè)大項(xiàng)，包括組織建設(shè)、教代會(huì)建設(shè)、師德建設(shè)、評(píng)比表彰、經(jīng)費(fèi)管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會(huì)工作、女工工作、計(jì)劃生育和內(nèi)部管理等12個(gè)小項(xiàng)對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會(huì)規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會(huì)規(guī)章制度匯編》更加完善。
　　二　加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定
　　根據(jù)實(shí)際需要，在三屆一次教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議上，討論并通過(guò)了《**科技大學(xué)第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì)(工會(huì)會(huì)員代表大會(huì))提案工作暫行條例》，使教代會(huì)制度更加適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
　　三　與時(shí)俱進(jìn)，探索建立新制度
　　為進(jìn)一步規(guī)范山?；▓@小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山?；▓@小區(qū)管理暫行辦法》;為適應(yīng)計(jì)劃生育管理的新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計(jì)劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理有章可循，有法可依;為進(jìn)一步加強(qiáng)班車管理，確保班車安全運(yùn)行，完善了《**科技大學(xué)(**校區(qū))教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。
　　工會(huì)原有規(guī)章制度42項(xiàng)。一年來(lái)，修改了3項(xiàng)，保留了39項(xiàng)，新制定制度3項(xiàng)。

　　支部建設(shè)配合工會(huì)工作

　　在分廠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的大力幫助和指導(dǎo)下，結(jié)合二分廠實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)分廠職工和工會(huì)委員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助分廠黨委做好二分廠職工思想工作，關(guān)心職工的生產(chǎn)、工作和生活。并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將2011年工會(huì)工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

　　工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，二分廠把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開(kāi)了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

　　二、努力推進(jìn)分廠精神文明創(chuàng)建工作

　　精神文明建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,二分廠是工廠的重要組成部分，不言而喻，分廠的精神文明建設(shè)的成效舉足輕重。2011，分工會(huì)開(kāi)展了下列活動(dòng)：

　　1、積極組織分廠三位中層管理人員及分工會(huì)主席，參加了政工部組織的乒乓球的訓(xùn)練和比賽。

　　2、慶祝三八婦女節(jié)系列活動(dòng)：我支部積極組織分廠職工參加了廠工會(huì)組織的女職工健身操表演、女職工羽毛球賽、跳繩比賽，均取得不錯(cuò)的成績(jī)。

　　3、安全月，我支部組織了統(tǒng)一行動(dòng)、集體跳繩、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等賽事。在工廠舉行的演講比賽中魏玲、納云梅、高建波均取得了優(yōu)秀的成績(jī)。

　　4、質(zhì)量月，工廠質(zhì)量管理部舉辦了“建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，共創(chuàng)美好生活”為主題的演講比賽，分工會(huì)在分廠組織了演講比賽的預(yù)賽，選拔出在預(yù)賽中優(yōu)勝的三位同志參加了工廠組織的演講比賽，在決賽中分廠選送的三位選手均取得不錯(cuò)的成績(jī)，魏玲同志榮獲一等獎(jiǎng)，納云梅同志榮獲三等獎(jiǎng)，高建波同志榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　5、組織職工參加了廠工會(huì)11月份舉辦青年排球賽。在生產(chǎn)任務(wù)極為繁重、人員緊缺的情況下，分工會(huì)絞盡腦汁組織人員參加，體現(xiàn)了重在參與的精神風(fēng)貌。

　　三、做好幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

　　關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。我分工會(huì)一直堅(jiān)持職工生病住院或職工家屬生老病死慰問(wèn)看望的制度，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把二分廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問(wèn)住院職工人15人次,職工家屬死亡慰問(wèn)6人次。掌握困難職工實(shí)際，配合廠工會(huì)做好幫困工作，并參與廠工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷，將組織的溫暖送到職工心坎。

　　四、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

　　今年2月份的元宵節(jié)，協(xié)助廠工會(huì)圓滿舉辦了游園活動(dòng)。3月在生產(chǎn)任務(wù)極為繁重、人員緊缺的情況下，分工會(huì)仍然抽出尹惠榮、黃麗兩名職工參加了陸良縣組織的乒乓球及羽毛球比賽。7月份精心組織建黨90周年文藝節(jié)目的排練、彩排及演出。10月做好分廠職工體檢前的信息摸底、整理、上報(bào)，并在10月底協(xié)助后勤支部做好分廠職工體檢工作等等。

　　五、2012工作計(jì)劃

　　1、2012年工會(huì)工作要以二分廠工作的大局，要提高在大局下工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，要緊緊圍繞這個(gè)大局，從大局出發(fā)，樹(shù)立大局意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

　　2、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第二道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

　　3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動(dòng);要指導(dǎo)女工委員會(huì)開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　4、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境。

　　回顧一年的工會(huì)工作，仍有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?huì)工作離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開(kāi)全體職工的積極參與和支持。在此，我們向分廠領(lǐng)導(dǎo)向全體工會(huì)干部和全體干部職工表示衷心的感謝!

　　我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念解放思想與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路新的作風(fēng)新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

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