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 　　意識形態(tài)，哲學(xué)范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的全面落實從嚴治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)、宗教等工作責(zé)任制,供大家參考選擇。

　　全面落實從嚴治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)、宗教等工作責(zé)任制

　　第一條 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持歸口管理、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)原則。
　　第二條 學(xué)校黨支部對學(xué)校意識形態(tài)工作負主體責(zé)任，學(xué)校黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少 2 次專題研究意識形態(tài)重點內(nèi)容和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。
　　第三條 抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，把意識形態(tài)工作作為學(xué)校黨支部理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每年安排學(xué)習(xí)不少于 2 次。
　　第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態(tài)工作情況。
　　第五條 加強宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和領(lǐng)導(dǎo)班子，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍堅強有力。
　　第六條 落實意識形態(tài)工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的情況和問題，安排部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作任
　　務(wù)。每年專題研究意識形態(tài)工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交學(xué)校黨支部會研究。
　　第七條 每年對意識形態(tài)工作進行 1 次全面督查，對意識形態(tài)的重大問題及時組織專項督查。
　　第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。
　　第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子學(xué)校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作情況匯報，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
　　第十條 學(xué)校黨支部班子成員把分管部門意識形態(tài)工作情況和個人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。
　　第十一條 學(xué)校黨政辦作為學(xué)校黨支部主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，負責(zé)組織意識形態(tài)工作的指導(dǎo)、研判、協(xié)調(diào)、督查。
　　第十二條中心校黨總支負責(zé)把意識形態(tài)工作作為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重要內(nèi)容，納入執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍，加大監(jiān)督檢查力度。

　　全面落實從嚴治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)、宗教等工作責(zé)任制

　　為進一步加強和改進我分公司意識形態(tài)工作，貫徹落實縣委政府意識形態(tài)工作責(zé)任制，我分公司特建立了意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。
　　建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
　　1. 黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。
　　2. 把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。
　　3. 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。
　　4. 意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
　　嚴格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請縣紀委追究責(zé)任(一般干部職工參照執(zhí)行)。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉，停職檢查;情節(jié)特別嚴重的，報縣紀委處理。
　　1. 對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
　　2. 在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
　　3. 管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;
　　4. 對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的;
　　5. 對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
　　6. 所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向的;
　　7. 管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的;
　　8. 對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的;
　　9. 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;
　　10. 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結(jié)的;
　　11. 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
　　12. 其他未能切實履行工作職責(zé)，造成不良后果的。
　　同時我們還建立了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，為進一步嚴格網(wǎng)絡(luò)管理，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全、不發(fā)生失泄密事件，根據(jù)公司實際情況，特制定本網(wǎng)絡(luò)信息安全制度責(zé)任制。
　　1、按照“誰主管誰負責(zé)、誰運行誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則，公司所有網(wǎng)絡(luò)計算機由使用者負責(zé)日常管理，嚴禁私自改變網(wǎng)絡(luò)線端接口配置。
　　2、對黨政網(wǎng)、縣政府外網(wǎng)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的所有用戶所有權(quán)限、用戶口令及密碼由使用者負責(zé)保守秘密。黨政網(wǎng)公文交換管理權(quán)限由辦公室負責(zé)，業(yè)務(wù)辦公資源網(wǎng)管理權(quán)限由各部門負責(zé)。
　　3、除經(jīng)辦公室主任同意外，其它人員一律不許更改用戶權(quán)限及系統(tǒng)口令，嚴禁非法用戶對非授權(quán)數(shù)據(jù)和操作權(quán)限進行訪問、使用及修改等，確保計算機數(shù)據(jù)的安全。
　　4、嚴禁黨政府連接國際互聯(lián)網(wǎng)和在業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)中安裝各種類型的游戲，嚴禁使用各種盜版和來源不明的程序及資料，在讀取外來單位存儲介質(zhì)中資料時，必須使用防毒軟件進行查毒，有效防止病毒流行感染。
　　5、未經(jīng)辦公室主任同意，任何人不得隨意使用各終端工作站，以訪操作不當破壞系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件及各種備份數(shù)據(jù)，在工作站上共享數(shù)據(jù)時，一般只設(shè)置“只讀”共享，特殊情況下，允許“完全共享”，使用完畢后應(yīng)及時修改共享權(quán)限，向服務(wù)器上傳文件前，應(yīng)先進行徹底查殺毒以保證網(wǎng)絡(luò)安全性。
　　6、增強計算機安全意識。黨政網(wǎng)相關(guān)資料由辦公室妥善保管，并遵守網(wǎng)絡(luò)和信息安全制度，對網(wǎng)絡(luò)和信息安全資料要按規(guī)定處理，不得外借，如需外借應(yīng)按嚴格借閱手續(xù)辦理，并保守秘密。同時工作人員離開和下班時必須關(guān)閉機器及各種工作設(shè)備的電源，做好防火、防盜、防事故發(fā)生等相應(yīng)工作。
　　以上條例公司干部職工應(yīng)自覺遵守，如有違犯，造成網(wǎng)絡(luò)信息安全責(zé)任事故的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　全面落實從嚴治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)、宗教等工作責(zé)任制

　　為進一步明確各部門在意識形態(tài)工作中的目標責(zé)任，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，根據(jù)中央、省、市人民檢察院和區(qū)委區(qū)政府工作部署安排，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，特制定本考核辦法。
　　一、考核目的
　　進一步加強對習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神的學(xué)習(xí)和運用，不斷鞏固和強化全體檢察人員政治意識、政治觀念、政治立場和政治紀律，全面提升意識形態(tài)工作的能力和水平，切實提高檢察院干警的政治站位，不斷增強做好司法領(lǐng)域意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺，堅決維護意識形態(tài)安全和政治安全，確保意識形態(tài)工作的部署要求得到有效貫徹，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。
　　二、總體要求
　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)做好檢察機關(guān)意識形態(tài)工作。要深刻認識做好意識形態(tài)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性、尖銳性和艱巨性，深入貫徹落實高檢院、省市院的要求，堅守黨性原則，強化底線思維，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主動仗。
　　三、考核原則
　　意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動檢察事業(yè)發(fā)展具有重要意義，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則。
　　四、考核標準
　　按照總體要求和思路，設(shè)定不同的考核項目。意識形態(tài)工作考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、干部提拔等重要依據(jù)，并納入本院的綜合考評體系。
　　(一)黨組(總支、支部)主要責(zé)任
　　1.認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
　　2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導(dǎo)，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
　　3.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)的工作格局。進一步完善黨組、支部中心組學(xué)習(xí)制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。
　　4.切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
　　(二)行政綜合部門職責(zé)
　　1.認真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。
　　2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送2件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。
　　3.將意識形態(tài)工作納入院黨組民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督和評議。
　　(三)業(yè)務(wù)部門職責(zé)
　　1.認真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。
　　2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送1件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。
　　3.接受媒體采訪時，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一歸口管理原則，未經(jīng)批準不得接受媒體采訪，不得向無關(guān)人員透漏案件信息。
　　4.遇有重大工作舉措和重大敏感案件信息時，根據(jù)原則，提前與研究室溝通，共同做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。
　　四、監(jiān)督考核
　　1. 黨組建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，將其納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人綜合考核當中。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。
　　2.黨組、支部每半年向上級專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
　　3.每年年底前，院黨組組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。紀檢組將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
　　五、責(zé)任追究
　　要按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)。
　　1.對上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
　　2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
　　3.管轄單位內(nèi)部內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。
　　4.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
　　5.其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴重后果的。
　　六、組織實施
　　考核工作由辦公室、政工科、研究室和監(jiān)察室共同負責(zé)，與年終考評同步進行，考評實行一年一次,并采取負指標減分的方法?？己说慕Y(jié)果將適時通報。

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