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【628568.com--工作計(jì)劃】

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的2022物業(yè)管理公司黨支部黨建工作計(jì)劃，供大家參考選擇。

　　2022物業(yè)管理公司黨支部黨建工作計(jì)劃

　　一、黨建基本工作介紹
　　1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升理論學(xué)習(xí)水平。黨支部在市兩新工委，市非公綜合黨委的嚴(yán)格要求下，堅(jiān)持從自身做起，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要任務(wù)，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的《黨章》、《十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等各種學(xué)習(xí)教育用書，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察湖南重要講話精神，并要求公司全體黨員、預(yù)備黨員、積極分子也加入學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。深入貫徹上級黨委要求，引導(dǎo)全體員工用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，持久激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提升公司文化建設(shè)的水平，繼續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。
　　2、公司發(fā)展靠黨建，抓好黨建促發(fā)展。長青人防物業(yè)黨支部始終把不斷提高全體員工的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、工作質(zhì)量、廉政建設(shè)、團(tuán)結(jié)和諧常抓不懈。根據(jù)市非公綜合黨委對2020年度黨建工作的具體要求，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，在年初就制定好《2020年黨建工作計(jì)劃》，截止目前，共計(jì)組織召開支部黨員大會(huì)4次，召開支部委員會(huì)12次，每月開展主題黨日活動(dòng)，傳達(dá)上級精神、通報(bào)重大事項(xiàng)、聽取黨員意見、組織黨員上黨課，另外還組織黨員參觀了“曾國潘故居”，“蔡和森紀(jì)念館”，帶領(lǐng)大家走出去，深入學(xué)習(xí)。建立黨員微信群、信息宣傳欄、黨員積分公示欄等載體及時(shí)上傳或更新上級的新精神、新思想、新論述，方便黨員干部隨時(shí)學(xué)習(xí)、適時(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策。積極引導(dǎo)和激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情，確保黨建學(xué)習(xí)做到全面系統(tǒng)深入。確保我支部全體黨員在思想政治上時(shí)刻和黨中央保持一致嚴(yán)格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)入黨積極分子4人，發(fā)展對象1名，預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正2名，為公司黨組織加了新鮮活力。
　　3、多措并舉，從嚴(yán)從實(shí)抓黨建。嚴(yán)肅黨的組織生活，定期召開組織生活會(huì)，開展黨員民主評議，深刻查擺、對照整改，積極探索黨員干部思想政治工作的方法和途徑。引導(dǎo)帶動(dòng)各項(xiàng)目黨員干部對分管的項(xiàng)目隨時(shí)掌握情況，每天都要深入所管轄項(xiàng)目去巡視檢查工作，現(xiàn)場幫助解決實(shí)際問題，提高基層工作效率，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)影響帶動(dòng)員工。更多關(guān)心員工的思想狀態(tài)，更多注重與黨員同志的談話交心，了解員工所思所想，解決員工實(shí)際困難。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。
　　4、持續(xù)打造物業(yè)特色品牌。物業(yè)管理是房地產(chǎn)公司在服務(wù)領(lǐng)域的延伸，其對開發(fā)服務(wù)的價(jià)值遠(yuǎn)大于自身盈利的價(jià)值，是集團(tuán)內(nèi)部的“售后服務(wù)機(jī)構(gòu)”。長青人防物業(yè)對集團(tuán)公司的有效支撐體現(xiàn)在我們的服務(wù)是否帶來業(yè)主的高滿意度，形成良好的口碑，從而給所依附的房地產(chǎn)銷售、商鋪的租賃帶來幫助。這一年來，通過加強(qiáng)對員工的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，不斷修整完善工作標(biāo)準(zhǔn)，建立了以客戶接觸點(diǎn)為基礎(chǔ)的客戶關(guān)系管理體系，從而有效提高為客戶服務(wù)的意識和能力。我們的黨員同志在日常工作中，總能積極地起到模范帶頭作用。他們處處發(fā)揚(yáng)著吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的戰(zhàn)斗精神。過去一年，黨員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作給公司帶來更多社會(huì)各界的肯定和美譽(yù)。年初，黨支部書記帶領(lǐng)公司黨員開展“迎春送暖 黨員先行”主題黨日活動(dòng)，走訪在管項(xiàng)目的四名困難職工;2月份充分激勵(lì)黨員干部發(fā)揮表率作用，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情一線高高飄揚(yáng)。為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，組織黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計(jì)6780元。公司各項(xiàng)目總計(jì)捐款捐物超 10萬元，充分利用公司網(wǎng)站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、電子顯示屏等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高員工群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)群眾正確應(yīng)對疫情。3、6、9、11月為進(jìn)一步加強(qiáng)商場全員消防安全意識，提高消防安全知識技能，保證商場和商戶的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全，為商場提供安全平穩(wěn)的運(yùn)行環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的消防意識及處理突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，組織公司全體黨員、發(fā)展對象、積極分子、入黨申請人、全體員工、商戶及營業(yè)員進(jìn)行消防安全演練;7月份組織黨員開展“迎高考，守護(hù)上學(xué)路”志愿服務(wù)活動(dòng);8月為創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市，營造良好環(huán)境，公司以黨支部為主體，在企業(yè)中大力弘揚(yáng)愛崗愛企、文明服務(wù)的良好風(fēng)尚。發(fā)動(dòng)員工積極參與創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市，公司全體黨員、入黨積極分子及員工積極行動(dòng)，通過布置宣傳欄、掛橫幅、發(fā)宣傳單、等形式向街區(qū)廣大商戶、顧客廣泛開展社會(huì)功德宣傳，努力營造文明向上的街區(qū)環(huán)境。對分管的小區(qū)及長青商業(yè)街整個(gè)街區(qū)通道、公衛(wèi)及各出入口衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理，對街區(qū)亂放占用消防通道的行為進(jìn)行規(guī)整擺放，為創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作盡職盡責(zé);9月支部全體黨員及入黨積極分子赴婁底市雙峰縣開展“不忘初心，弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)”主題黨日活動(dòng);10月支部組織黨員、入黨積極分子參觀蔡和森紀(jì)念館，開展“追尋紅色足跡，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動(dòng)。全年支部按程序召開了專題組織生活會(huì)，進(jìn)行了黨員民主評議和評優(yōu)表彰，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性觀念。這些，不僅是對我公司全體員工工作成果的肯定，更是一份勉勵(lì)，我們將再接再厲，把擴(kuò)大物業(yè)服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部市場，增強(qiáng)外部市場競爭
　　當(dāng)作今后可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
　　五是開展“黨員示范崗”和“黨員示范店”活動(dòng)，使黨員在工作中亮身份、當(dāng)先鋒。通過活動(dòng)的開展，使黨員、員工有了明確的努力方向，為進(jìn)一步做好物業(yè)服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
　　二、存在問題及原因
　　1、抓黨建力度還不夠強(qiáng)。支部在意識引領(lǐng)、思想教育上做的還不夠到位、對黨員干部的黨性錘煉還不夠。雖然學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的很好，但是學(xué)習(xí)的效果還還不夠明顯。對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個(gè)別黨員的組織生活堅(jiān)持的不好。黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創(chuàng)新力度不夠，沒有真正的激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動(dòng)性。
　　2、物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作時(shí)間長、人手緊，組織活動(dòng)時(shí)間條件有限，沒有將思想教育和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到學(xué)做互進(jìn)，通過抓黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面還沒有有效的辦法。
　　三、下一步打算
　　1、配合公司繼續(xù)做好各項(xiàng)管理服務(wù)工作。積極為強(qiáng)化管理，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作。
　　2、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和方法。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是公司全體員工的基礎(chǔ)所在，為此，我們本著實(shí)事求是的原則建立健全適應(yīng)物業(yè)公司和諧發(fā)展需要的管理和考核制度，進(jìn)一步提高全體員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)，營造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，加大對考核力度及人性化管理的引導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟、有方法、有目的穩(wěn)步發(fā)展。牢固樹立員工責(zé)任感、使命感。公司的發(fā)展依靠全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)，公司的發(fā)展也是全體員工的安身立命之本。
　　3、進(jìn)一步提高服務(wù)業(yè)主的能力。現(xiàn)如今，一個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)想要更好地生存和發(fā)展，就必須提升自己的服務(wù)能力，關(guān)注業(yè)主的需求，才能贏得市場。我們要從公司內(nèi)部增強(qiáng)服務(wù)意識，培養(yǎng)專業(yè)化服務(wù)人才，增強(qiáng)員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識。社會(huì)不斷的發(fā)展和進(jìn)步，科技也是日新月異，如今缺少物業(yè)一線人員的現(xiàn)象嚴(yán)重，這就需要我們從員工中擇優(yōu)選用，所以，加強(qiáng)人才的選拔，認(rèn)真做好預(yù)備黨員、積極分子的選拔培養(yǎng)工作，多到項(xiàng)目上走動(dòng)，時(shí)刻把業(yè)主的需求放在心間，注意業(yè)主的情緒，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，把握工作細(xì)節(jié)，盡全力做好“服務(wù)型黨組織”，也就是在提升我公司的核心競爭力。
　　4、物業(yè)黨支部將以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，主動(dòng)開展“紅色物業(yè)”活動(dòng)，將黨的紅色機(jī)制轉(zhuǎn)化成為人民服務(wù)的紅色行動(dòng)。習(xí)近平總書記說：群眾利益無小事。把每一項(xiàng)平凡工作做好就是不平凡。我們將在黨組織的引領(lǐng)下，以“紅色物業(yè)”為引領(lǐng)，圍繞“營造和諧、美麗、幸福的家園”，開展保清潔、保綠化、保安全、保秩序、保維修、保活動(dòng)、保穩(wěn)定、保宣傳 “紅色服務(wù)”，傾聽業(yè)主心聲、為業(yè)主解決難題，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平和物業(yè)收費(fèi)率的“雙提高”，不斷提升業(yè)主滿意度和幸福指數(shù)。未來的路任重而道遠(yuǎn)，我們會(huì)謹(jǐn)記習(xí)近平總書記的囑托，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)，彰顯“紅”的特色，體現(xiàn)“治”的成效，為居民營造更加完善、溫馨、文明的現(xiàn)代生活不斷努力奮斗!

　　2022物業(yè)管理公司黨支部黨建工作計(jì)劃

　　根據(jù)公司黨建工作的任務(wù)和上級黨委工作要求，現(xiàn)制定2020年企業(yè)黨建工作計(jì)劃。
　　一、指導(dǎo)思想和工作思路
　　按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一以貫之落實(shí)中央、省、市、區(qū)、街道工作部署和要求，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊扣中心工作，完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定做出貢獻(xiàn)。
　　二、明確職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
　　1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)，把職工，黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
　　2、緊密結(jié)合黨支部的中心工作來開展活動(dòng)，保證本單位改革、創(chuàng)新、經(jīng)營、事務(wù)的完成。
　　3、充分維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好經(jīng)營服務(wù)的積極性。
　　4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，創(chuàng)新思想政治工作。
　　5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員，職工成才創(chuàng)造條件。
　　6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
　　7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、關(guān)心下一代工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
　　8、加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)，繼續(xù)推行“三位一體”，一崗雙職，交叉任職制度，以點(diǎn)帶面，融合共進(jìn)。
　　三、政治引領(lǐng)物業(yè)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
　　明確三個(gè)圍繞：
　　一是圍繞黨的十九大精神貫徹落實(shí)開展工作，結(jié)合疫情防控，認(rèn)真組織開展2019-2020年度黨員冬訓(xùn)。
　　二是圍繞員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧開展工作，學(xué)蘇州三大法寶，強(qiáng)化物業(yè)管理。
　　三是圍繞推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開展工作，持續(xù)創(chuàng)建省市先進(jìn)黨支部。繼續(xù)開展“黨旗飄在一線，堡壘筑在一線，黨員沖在一線”行動(dòng)。
　　解決四個(gè)問題：
　　一是員工日常工作生活中的思想問題，融入日常、抓在經(jīng)常。
　　二是小區(qū)管理中的棘手問題，做到要害部門有黨員守著，重要崗位有黨員頂著，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著。
　　三是影響企業(yè)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理中的難題，帶頭增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，帶頭開展安全生產(chǎn)檢查，帶頭完善安全生產(chǎn)制度。
　　四是疑難雜癥問題。
　　強(qiáng)化五個(gè)加強(qiáng)：
　　一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，做到黨建強(qiáng);
　　二是加強(qiáng)管理層隊(duì)伍建設(shè)，儲存人才，做到企業(yè)強(qiáng);
　　三是加強(qiáng)技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，培育人才;
　　四是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，愛崗敬業(yè);
　　五是加強(qiáng)工、青、婦組織建設(shè)，完善職能。
　　培養(yǎng)六有職工：
　　一是有理想，想干事;
　　二是有道德，會(huì)干事;
　　三是有紀(jì)律，能干事;
　　四是有目標(biāo)，實(shí)干事;
　　五是有追求，勤于事;
　　六是有技能，干成事。
　　四、主要工作
　　1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員積分考核活動(dòng)，使企業(yè)強(qiáng)，黨建強(qiáng)。創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強(qiáng)活動(dòng)具有強(qiáng)大生命力，感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)長久性和實(shí)效性。
　　2、繼續(xù)推行“一融合、兩培養(yǎng)、三提升”工作制。一融合，即公司黨支部成員全面實(shí)行一崗雙職，黨政互相融合?；鶎禹?xiàng)目經(jīng)理全面實(shí)行交叉任職，與社區(qū)、管理項(xiàng)目融合交叉任職。兩培養(yǎng)，即公司員工，技術(shù)骨干，優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成公司管理層干部和領(lǐng)導(dǎo)者。三提升，即提升公司的知名度，提升全員素質(zhì)，提升企業(yè)文化發(fā)展。
　　3、繼續(xù)加大“黨旗飄飄”宣傳力度和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的學(xué)習(xí)進(jìn)度。黨支部每月每周通過“黨旗飄飄”平臺更換學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，每周通報(bào)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”進(jìn)度，每天自報(bào)學(xué)習(xí)積分，不得少于30分。全面提高黨員整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。
　　4、結(jié)合共產(chǎn)黨成立99周年，繼續(xù)開展好“紅色基地”教育，通過一兩次現(xiàn)場教學(xué)，學(xué)習(xí)中國史，共產(chǎn)黨史。筑牢“不忘初心、牢記使命”意識，樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨。;建立一個(gè)紅色物業(yè)典范。
　　5、繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，在對6名入黨積極分子和編寫申請報(bào)告的青年進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時(shí)，把黨員發(fā)展工作的重心權(quán)在工程技術(shù)人員，管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，努力把優(yōu)秀員工，項(xiàng)目管理員發(fā)展成黨員。
　　6、繼續(xù)發(fā)揮好工、青、婦組織作用。工、青、婦是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)文化的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要政治上引導(dǎo)，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，工作上支持，生活上幫助。重大事項(xiàng)上把關(guān)。努力使工、青、婦組織在工作實(shí)踐中得到鍛煉，得到提升，保證工、青、婦組織在提高員工素質(zhì)，企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”的作用。
　　7、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力，健康發(fā)展的重要保證。一是為每一位員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工，讓每一位員工工作安心，生活舒心，家人放心;三是定期培訓(xùn)，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感、安全感。四是在節(jié)目和開展活動(dòng)中讓員工參加，提升員工在工作中的愉悅度，參與度，滿意度。使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
　　五、三點(diǎn)要求
　　1、全體黨員在2020年里，在各自工作崗位上履行職責(zé)，扎實(shí)工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
　　2、全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議，多承擔(dān)責(zé)任，多盡心盡力，多做實(shí)際工作，共同為實(shí)行個(gè)人自身價(jià)值和公司美好愿景而努力。
　　3、黨支部將定期檢查，總結(jié)工作計(jì)劃落實(shí)情況并聽取基層意見，改善和完善工作計(jì)劃，真正把工作計(jì)劃落到實(shí)處。

　　2022物業(yè)管理公司黨支部黨建工作計(jì)劃

　　2020年亙星物業(yè)黨委在資本公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)黨建工作要求，公司黨委圍繞中心開展黨建工作，抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想，抓制度強(qiáng)落實(shí)，抓作風(fēng)促養(yǎng)成，不斷加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新實(shí)踐。
　　一、落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)黨委前置審核原則，全年召開黨委會(huì)24次。審議事項(xiàng)140項(xiàng)，組織中心組學(xué)習(xí)12次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課5次。
　　二、以開展不忘初心、牢記使命主題教育為契機(jī)除了抓好理論學(xué)習(xí)外，還開展了“黨章大家讀”、“集體重溫誓詞、追憶初心、宣誓儀式”、“佩戴黨微亮身份”等形式多樣的配合行動(dòng)。
　　三、積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體
　　1、三個(gè)基層支部分別簽訂了“雙進(jìn)雙服務(wù)”協(xié)議書，52名黨員到社區(qū)報(bào)導(dǎo)，各支部走進(jìn)社區(qū)開展活動(dòng)，與社區(qū)共建開展聯(lián)合主題教育黨課4次、聯(lián)合走訪慰問10次，聯(lián)合文藝活動(dòng)3次。
　　2、推進(jìn)實(shí)施“紅色引擎”工程，圍繞服務(wù)開展黨的組織活動(dòng)。創(chuàng)建了把黨的關(guān)懷和精神，輻射到每一個(gè)社區(qū)角落，每一個(gè)困難家庭，每一個(gè)人民群眾為內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗爭先創(chuàng)選活動(dòng)。成立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展“清潔家園迎軍運(yùn)美化家園”活動(dòng);組織黨員志愿服務(wù)者進(jìn)樓院、進(jìn)小區(qū)，清理衛(wèi)生死角、盲點(diǎn)、積存垃圾，清洗公共設(shè)施;積極開展“黨員便民日”、“黨員入戶維修”、“關(guān)愛空巢老人”、“免費(fèi)義診”、“夏季送清涼”、“黨內(nèi)關(guān)懷幫扶”等紅色關(guān)懷活動(dòng)。亙星物業(yè)被湖北省物業(yè)協(xié)會(huì)授予2020年度紅色物業(yè)先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號、榮獲武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、項(xiàng)目黨支部被確定為武漢市物業(yè)行業(yè)基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn)。
　　3、開展“星級爭創(chuàng)”一名黨員一面旗幟，黨員示范崗，展示黨員風(fēng)采，并在亙星物業(yè)公眾號發(fā)表了關(guān)于黨員示范崗的文章——《我們的風(fēng)采》。
　　4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員培養(yǎng)發(fā)展程序，全年發(fā)展黨員1名，轉(zhuǎn)正1名。
　　5、支部主題黨日特色：(1)、集體誦讀黨章，并用軟件對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問;(2)、使用視頻等直觀、有趣的媒介，對有關(guān)精神進(jìn)行學(xué)習(xí);(3)、政治生日發(fā)放精美的政治生日卡，支部書記和過政治生日的黨員發(fā)表自己由衷肺腑的感想;(4)支部主題黨日開展了一系列豐富多彩，具有教育意義的活動(dòng)，在小區(qū)物業(yè)人員與業(yè)主和業(yè)委會(huì)共講“清風(fēng)化人”之紅色故事在小區(qū)與業(yè)主開展的有聲有色。將此次活動(dòng)發(fā)表公眾號后，閱讀點(diǎn)擊量178，在看40。
　　6、陣地特色：精心設(shè)立黨員活動(dòng)室，突出黨性教育特色，展示內(nèi)容涵蓋黨建的多個(gè)方面，統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容豐富，圖文并茂，氛圍濃厚，打造黨員有共鳴的陣地。
　　7、學(xué)習(xí)強(qiáng)國：學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”以來，涌現(xiàn)出一批積極主動(dòng)、熱情昂揚(yáng)的黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵。有生病住院堅(jiān)持學(xué)習(xí)的;有擠出時(shí)間在地鐵、吃飯時(shí)學(xué)習(xí)的。亙星物業(yè)黨員之間經(jīng)常在朋友圈和好友群內(nèi)分享平臺上的優(yōu)質(zhì)文章，在文章下面發(fā)表評論和見解，營造了一個(gè)比學(xué)趕超的氛圍。“今天你學(xué)習(xí)了嗎”成為一種問候常態(tài)，真正做到了“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎”，深切感受到學(xué)習(xí)的樂趣。

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