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【628568.com--述職報(bào)告】

　　2022履行監(jiān)督責(zé)任報(bào)告

　　20xx年，在區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，七一路辦事處紀(jì)委全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨及中共川匯區(qū)紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》和《川匯區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)辦法》的總體部署和要求，緊緊圍繞辦事處黨委的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)好“四化三查”，“三轉(zhuǎn)”，“三權(quán)公開”，“五個(gè)不直接分管”等要求及“一案雙查”制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，注重實(shí)效，懲防并舉，標(biāo)本兼治，使辦事處反腐倡廉工作常態(tài)化，其他各項(xiàng)工作均有所創(chuàng)新和突破。現(xiàn)將一年來履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任情況向各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告如下:

　　一、履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任情況

　　(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮參謀助手作用

　　按照區(qū)紀(jì)委部署，結(jié)合辦事處實(shí)際，辦事處紀(jì)委一是向辦事處黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作建議，積極建言獻(xiàn)策，牢記職責(zé)，扎實(shí)開展工作。二是發(fā)揮反腐組織協(xié)調(diào)作用，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐化的各項(xiàng)工作;三是協(xié)助黨委分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)，加強(qiáng)檢查考核，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

　　(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　1、制訂了《七一路辦事處黨委班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，對(duì)黨委班子成員的責(zé)任進(jìn)行了分工界定，既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”。辦事處7名黨委班子成員分別簽訂了主體責(zé)任清單。同時(shí)，辦事處共簽訂《黨員干部承諾書》48份，其中包括7名科級(jí)以上干部。此外，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子，社區(qū)黨支部書記、各股室(所、站)負(fù)責(zé)人均全部簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任保證書》。

　　2、開展作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)，成立了以紀(jì)委書記為組長的作風(fēng)紀(jì)律督查組，堅(jiān)持每周通報(bào)，堅(jiān)持機(jī)關(guān)、社區(qū)及城管隊(duì)伍全監(jiān)控，堅(jiān)持明查暗訪。共編發(fā)督查通報(bào)40期、累計(jì)通報(bào)56人次、寫檢查12人，考勤處罰與績效工資掛鉤。

　　3、成立以黨委副書記為組長，紀(jì)委書記為副組長的目標(biāo)考核組，每季度對(duì)各部門及社區(qū)的工作進(jìn)行一次綜合考評(píng)，同時(shí)一年2次對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民主評(píng)議，做好評(píng)議結(jié)果的公開公示，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。

　　4、“五個(gè)不直接分管”執(zhí)行情況良好:辦事處對(duì)黨政

　　一把手不直接分管干部人事、工程招標(biāo)、行政審批、物資采購和財(cái)務(wù)情況落實(shí)良好，對(duì)于財(cái)政支出的審批，辦事處制定

　　了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，規(guī)定3000元以上的大額支出必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)簽。

　　5、認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”:辦事處按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求，及時(shí)調(diào)整和規(guī)范了紀(jì)檢書記職責(zé)分工，確保紀(jì)檢行使辦案職權(quán)，勇于“亮劍”，有腐必反，有案必查，因七一辦紀(jì)檢書記職位暫時(shí)空缺，由黨委副書記暫代其職開展工作。

　　6、積極推進(jìn)“三權(quán)公開”，把“三權(quán)”工作抓真、抓實(shí)、抓細(xì):一是利用社區(qū)三權(quán)公開欄和“三權(quán)公開網(wǎng)”加大了“三權(quán)”公開工作的宣傳力度。二是充分運(yùn)用好三權(quán)公開網(wǎng)及辦事處、社區(qū)公開欄，抓好信息公開。辦事處先后投資6萬余元，制作宣傳欄，公開欄，配備電腦等，指派專人對(duì)7類38項(xiàng)辦事流程圖、民生事項(xiàng)和權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了公開，使“三權(quán)”公開工作落到實(shí)處。三是在便民服務(wù)大廳設(shè)置與群眾密切聯(lián)系的民政、勞保、計(jì)生、民生代辦等服務(wù)窗口，提供一站式服務(wù)，方便群眾辦事。四是強(qiáng)化印章管理。社區(qū)公章由“三權(quán)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大決策事項(xiàng)、集體“三資”處置等重大事務(wù)的管理，從源頭上、制度上規(guī)避違法違紀(jì)行為的發(fā)生。五是加大了侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐化問題專項(xiàng)整治工作的排查力度，特別是低保惠民資金的排查上，重點(diǎn)查清了“人情保”，“關(guān)系保”、“錯(cuò)保”，今年穩(wěn)妥清理不合格低保戶112戶，268人。

　　7、深入開展“四化三查”工作。以抓好“兩層”干部權(quán)力監(jiān)管為重點(diǎn)，實(shí)施“三查”:即查行政審批是否合規(guī)及時(shí)、查民生資金撥付是否及時(shí)到位、查群眾舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)問題，推行“四化”:即職權(quán)清單化、用權(quán)程序化、監(jiān)督立體化、問責(zé)常態(tài)化，扎實(shí)開展基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐化問題專項(xiàng)整治工作，切實(shí)維護(hù)和保障群眾的切身利益。

　　8、認(rèn)真做好信訪和案件查辦工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作相關(guān)制度，積極化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線索，堅(jiān)決做到有案必查、有腐必懲，今年共排查出違紀(jì)線索10余條，基層干部免職1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，誡勉談話1人，留職查看1人，通報(bào)批評(píng)3人，此外，查處康灣社區(qū)6處違建，李莊社區(qū)2處違建，潁河社區(qū)和諧家園電動(dòng)車充電引起的火災(zāi)安全事故，周濱社區(qū)支部收繳黨費(fèi)時(shí)有急躁情緒，造成個(gè)別黨員網(wǎng)上反映，城管隊(duì)長李洪濤等3人違規(guī)變通發(fā)票等5起案件。

　　(三)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈

　　以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，宣傳教育為抓手，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動(dòng)，在全辦營造黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。累計(jì)開展專題反腐倡廉、黨風(fēng)黨紀(jì)教育23次，看警示教育片10余部，開展以廉政約談等形式的警示教育6次。二是組織開展多種形式的'宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料200余份，充分利用轄區(qū)宣傳欄、條幅等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義。

　　(四)努力推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制常態(tài)化

　　一突出重點(diǎn)，例行督查到位。將例行督查與年度重點(diǎn)工作相結(jié)合，聯(lián)合相關(guān)科室開展日常監(jiān)督檢查。二問題導(dǎo)向，專項(xiàng)督查到位。針對(duì)例行督查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)摸準(zhǔn)實(shí)情，研究解決處理問題的意見。三主動(dòng)作為，跟蹤督查到位。采取定期督查與隨機(jī)抽查、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、人員配備、履行職能及工作成效等情況進(jìn)行跟蹤督查。四落實(shí)責(zé)任，考核問責(zé)到位。強(qiáng)化問責(zé)制，將考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)、提拔掛鉤。同時(shí)，在“專”字上做文章，發(fā)揮好專項(xiàng)督查的震懾作用。

　　(五)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)

　　打鐵還得自身硬，面對(duì)新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，辦事處紀(jì)委不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督履職意識(shí)，提高紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)、問責(zé)能力，為紀(jì)檢檢查工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、存在的主要問題

　　今年以來，七一辦紀(jì)委的工作雖然取得了明顯成效，但與上級(jí)紀(jì)委、轄區(qū)群眾的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在:

　　1、學(xué)習(xí)調(diào)研投入及創(chuàng)新精神不夠。對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)工作、反腐工作的新路子、新方法探索還不夠，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

　　2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作藝術(shù)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在對(duì)下屬單位開展思想作風(fēng)、紀(jì)律整頓和強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的教育不夠深入;對(duì)工作疏于檢查落實(shí)。

　　三、下一步工作打算

　　1、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身免疫力。在黨員干部中開展以《紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)的權(quán)力觀教育，堅(jiān)持開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，提高自律意識(shí)。

　　2、嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)，繼續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，深入開展紀(jì)律教育。認(rèn)真落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理，形成長效機(jī)制，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

　　3、不斷完善黨風(fēng)廉政考評(píng)制度及追責(zé)制度。根據(jù)責(zé)任人自查自評(píng)材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)，通過個(gè)別交談、座談?dòng)懻?、民主測(cè)評(píng)等方式對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考評(píng)，以此來增強(qiáng)各級(jí)黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí);落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)不落實(shí)或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的黨員干部，要嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。

　　4、強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，加大黨員干部管理力度。從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，全面履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)黨員干部從政行為、廉潔自律情況的監(jiān)督力度，重點(diǎn)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

　　5、聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)新深化紀(jì)律檢查體制機(jī)制改革。繼續(xù)抓好紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，積極探索解決紀(jì)委職能定位、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題的方法，探索制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理、黨員干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)辦法。

　　2022履行監(jiān)督責(zé)任報(bào)告

　　20-年，xx公司堅(jiān)持貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)、中紀(jì)委十九屆四次全會(huì)以及省紀(jì)委九屆五次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)公司紀(jì)委各項(xiàng)工作精神，結(jié)合公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》要求,著力從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、開展廉政教育、加強(qiáng)效能監(jiān)察等方面著手，全力發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)事件。主要工作如下:

　　一、強(qiáng)化責(zé)任分工，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，由黨政負(fù)責(zé)人承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員也要履行“一崗雙責(zé)”，做到既認(rèn)真履行好分管的黨務(wù)和行政工作職責(zé)，又全面落實(shí)抓好分管部門人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)合力。

　　積極開展廉政承諾。為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的層層落實(shí)，年初組織14名科級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確責(zé)任，提高責(zé)任意識(shí)；

　　加強(qiáng)對(duì)科級(jí)人員的逐級(jí)廉潔談話、廉政承諾、廉潔自律考核等措施的落實(shí)，在重點(diǎn)節(jié)期,由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科級(jí)干部廉政談話；

　　組織全體科級(jí)人員進(jìn)行廉政承諾，進(jìn)一步深化了科級(jí)人員的一崗雙責(zé)意識(shí)。

　　堅(jiān)持完成省委巡視整改相關(guān)工作。圍繞省委巡視反饋意見提出的四個(gè)方面14項(xiàng)問題28個(gè)具體表現(xiàn)，對(duì)照整改、提升，進(jìn)行了建章立制，完成了有關(guān)工作。

　　二、強(qiáng)化部署落實(shí)，著力改進(jìn)工作作風(fēng)

　　加強(qiáng)重點(diǎn)廉政規(guī)定的宣貫。針對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步明確黨員干部操辦喪葬事宜的規(guī)定》及八項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容，通過中心組、黨支部、黨小組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣貫，并實(shí)施報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，如?shí)建立記錄臺(tái)賬，進(jìn)一步提高了黨員干部對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)；

　　深入推進(jìn)“糾正四風(fēng)和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治”工作，及時(shí)完成各項(xiàng)階段性工作；

　　嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，在精簡會(huì)議、工程物資招標(biāo)等方面率先垂范，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，積極營造廉政氛圍，為改進(jìn)工作作風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　加強(qiáng)疫情防控工作監(jiān)督。針對(duì)各子分公司疫情防控工作落實(shí)情況，不定期深入現(xiàn)場(chǎng)，抽查各項(xiàng)措施落實(shí)情況。采取各單位重點(diǎn)工作進(jìn)度周匯報(bào)和月匯報(bào)的方式，由綜合部督促檢查、通報(bào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況，形成監(jiān)管機(jī)制，達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)和提升工作執(zhí)行力的目的。同時(shí)以績效考評(píng)為契機(jī)，采取績效與單位及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤的方式，實(shí)現(xiàn)績效考評(píng)體系對(duì)促進(jìn)整體工作水平提升、改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。

　　加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)期監(jiān)督檢查。利用元旦、春節(jié)、五一、清明、端午節(jié)等時(shí)機(jī)，深入基層檢查四風(fēng)執(zhí)行情況，同時(shí)以“緊盯黨員干部作風(fēng)”要求為契機(jī)，由紀(jì)委書記帶隊(duì)，紀(jì)委委員參加，檢查各作業(yè)區(qū)獎(jiǎng)金分配、值班機(jī)制落實(shí)、員工精神面貌、辦公用房面積、疫情防控措施落實(shí)、當(dāng)前重點(diǎn)工作落實(shí)、是否存在鋪張浪費(fèi)等內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化基層作風(fēng)建設(shè)，營造良好的工作氛圍，年初以來累計(jì)檢查近10次。

　　三、堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化制度體系建設(shè)

　　嚴(yán)格遵守“三重一大”制度。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)重大決策、重要人事任免、重大工程項(xiàng)目、大額度資金的使用均經(jīng)過班子成員集體討論，做到會(huì)前商議溝通、充分調(diào)研論證；

　　會(huì)中集思廣益、周密考慮、科學(xué)決策；

　　會(huì)后分工落實(shí)、全力推進(jìn)。例如，在費(fèi)用方面，嚴(yán)格控制公務(wù)用車、招待費(fèi)用、日常辦公費(fèi)用的開支，嚴(yán)禁發(fā)生計(jì)劃外與超出預(yù)算的支出；

　　加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的審核和檢查，最大限度壓縮各類費(fèi)用。

　　堅(jiān)持權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控制度。利用每年《管控體系》修訂的機(jī)會(huì),重點(diǎn)從工程招投標(biāo)、備件物資采購、人事任免、獎(jiǎng)金分配、財(cái)務(wù)結(jié)算等方面修訂制度，累計(jì)30余個(gè)。通過對(duì)日常合同審批、招標(biāo)流程監(jiān)督與廉政制度的適時(shí)修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化了制度流程的執(zhí)行與規(guī)則意識(shí)，全年無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，為生產(chǎn)順行奠定了制度基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　嚴(yán)格執(zhí)行談話制度。結(jié)合xx公司實(shí)際情況,把落實(shí)談話制度作為加強(qiáng)教育的重要抓手。班子成員根據(jù)階段工作進(jìn)展情況，與科級(jí)人員談心交流、溝通了解，對(duì)傾向性和苗子性問題及時(shí)提醒。根據(jù)職責(zé)權(quán)限，班子成員與近年來新提拔的科級(jí)人員進(jìn)行談話，提出工作要求與期望,對(duì)干部廉潔自律、防腐拒變起到了良好的提醒和激勵(lì)作用。

　　四、強(qiáng)化廉政意識(shí)，積極開展廉政教育

　　領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，積極落實(shí)廉政教育黨課。積極開展黨委書記圍繞“將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”上專題黨課，通過解讀新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策的精神與實(shí)質(zhì)，在黨員中進(jìn)行正面倡導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩、學(xué)習(xí)與作風(fēng)意識(shí)；

　　在科級(jí)例會(huì)上，紀(jì)委書記上廉政黨課，激勵(lì)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經(jīng)濟(jì)觀，不斷提高廉潔從政的意識(shí)，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在xx公司上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍；

　　在“七一”前夕，班子成員適時(shí)參加黨支部的廉政黨課，與基層黨員積極座談，宣傳廉政知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員廉潔自律的意識(shí)。

　　結(jié)合法定節(jié)期特點(diǎn)，做好廉政警示教育。將廉政教育與企業(yè)理念相結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)管理理念的宣貫，通過這種潛移默化的意識(shí)提升，把xx公司的利益與員工利益緊密聯(lián)系起來。無論是在各類招投標(biāo)工作，還是各類管理工作中，都體現(xiàn)出氣體公司的各類理念，做到員工與企業(yè)休戚相關(guān)。同時(shí)，在春節(jié)、國慶、中秋等重點(diǎn)敏感時(shí)期，在科級(jí)人員、重點(diǎn)崗位員工中集中開展了系列黨風(fēng)廉政教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各類文件規(guī)定精神、招標(biāo)事項(xiàng)、保密知識(shí)及《警醒》《叩問初心》等警示資料，加上黨支部自行組織的學(xué)習(xí)，上半年累計(jì)學(xué)習(xí)人次達(dá)236人次，使黨員、重點(diǎn)崗位人員的法律、自律與責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步深化，學(xué)習(xí)收到了積極成效。

　　五、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，增加經(jīng)濟(jì)效益

　　堅(jiān)持做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。為加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)察，成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、部署安排、推進(jìn)實(shí)施。堅(jiān)持在工程建設(shè)、物資采購、人事任免、獎(jiǎng)金分配、招待費(fèi)管理、產(chǎn)品運(yùn)輸6方面，梳理了12個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及12項(xiàng)防控措施。采取各單位每月自查、紀(jì)檢部門集中檢查相結(jié)合的方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把好流程關(guān)，形成長效機(jī)制，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。一是加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)察。河鋼樂鋼制氧項(xiàng)目是我單位目前重點(diǎn)建設(shè)的項(xiàng)目，成立監(jiān)察小組，按照公司《招投標(biāo)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作管理辦法》的要求，對(duì)工程開標(biāo)、評(píng)標(biāo)流程進(jìn)行全過程監(jiān)控，確保招標(biāo)的公開透明。上半年參與開標(biāo)評(píng)標(biāo)監(jiān)督項(xiàng)目20余個(gè)。二是加強(qiáng)備件物資采購項(xiàng)目監(jiān)察。對(duì)日常設(shè)備物資采購、設(shè)備進(jìn)廠驗(yàn)收等過程實(shí)施有效監(jiān)控，通過詢比價(jià)、競爭性談判等形式采購的監(jiān)督，確保流程規(guī)范，降低費(fèi)用成本。三是加強(qiáng)合同審批監(jiān)察，以協(xié)同辦公平臺(tái)線上審批為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)各行權(quán)流程（審批節(jié)點(diǎn)）的監(jiān)控，目前累計(jì)審核合同105份，避免了因合同糾紛造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　下半年，xx公司將繼續(xù)按照上級(jí)要求，著力發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，繼續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。

　　2022履行監(jiān)督責(zé)任報(bào)告

　　為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)《xx市國稅局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》要求，x月22日，市局在五樓會(huì)議室召開20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況集中匯報(bào)會(huì)。市局黨組成員、紀(jì)檢組長陳為民同志出席會(huì)議并講話，市局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記、各區(qū)局紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任，各分局、稽查局、城區(qū)辦稅服務(wù)廳分管領(lǐng)導(dǎo)和專職紀(jì)檢監(jiān)察員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，各單位紀(jì)檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了20xx年度監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。在聽取匯報(bào)后，陳為民同志強(qiáng)調(diào)：一年來，全系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在反腐倡廉建設(shè)中的保障作用，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉建設(shè)中的表率作用，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設(shè)中的職能作用，監(jiān)督責(zé)任取得了一定的成效。但是也存在這些問題：一是兩個(gè)責(zé)任依然不夠清晰。責(zé)任層層壓實(shí)不夠責(zé)任邊界不清。二是主動(dòng)監(jiān)督還不夠到位。監(jiān)督僅停留在會(huì)議、文件和口頭上，無實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督監(jiān)控行為。三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍然不夠嚴(yán)格。系統(tǒng)內(nèi)依然存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題，基層單位監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)依靠上級(jí)施壓，尤其是“四種形態(tài)”運(yùn)用不到位。四是監(jiān)督力量仍然不夠強(qiáng)。部分基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部配備不足，工作要求不高。

　　針對(duì)這些存在的問題，陳為民要求：一是必須堅(jiān)定不移增強(qiáng)政治意識(shí)。為增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的獨(dú)立性和權(quán)威性，20-年各區(qū)局紀(jì)檢組長由市局黨組實(shí)行派駐管理，并明確了市局紀(jì)檢組組成人員。紀(jì)檢組成員是抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的帶頭人，必須要堅(jiān)定不移地增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，要將嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一品質(zhì)，作為第一紀(jì)律堅(jiān)決執(zhí)行，要有高度的政治覺悟和政治敏感性，要一以貫之地落實(shí)好中央、省局、市局各項(xiàng)重大決策部署，與市局黨組紀(jì)檢組保持高度一致，堅(jiān)決聽從指揮，堅(jiān)決將政治責(zé)任履行到位。二是必須始終挺紀(jì)在前突出抓早抓小。要時(shí)刻牢記紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新思路方法，守住依“紀(jì)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這個(gè)定位。紀(jì)檢監(jiān)察部門要以“六項(xiàng)紀(jì)律”為尺子衡量黨員的行為，切實(shí)當(dāng)好“千里眼”和“順風(fēng)耳”，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，恰當(dāng)運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，及時(shí)把踩到紀(jì)律底線的干部拉回正軌，使違紀(jì)者及早受到警醒，懸崖勒馬。三是必須勇于擔(dān)當(dāng)解決思想瓶頸。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以維護(hù)全市國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展為重，鐵面執(zhí)紀(jì)，不怕碰硬，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任擔(dān)起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”，對(duì)于不敢較真碰硬，履行監(jiān)督責(zé)任不力的紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)行“問責(zé)的再問責(zé)”，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，真正激起全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部切實(shí)承擔(dān)從嚴(yán)治黨責(zé)任。四是必須抓住監(jiān)督執(zhí)紀(jì)這條主線。20-年，市局將成立黨建辦，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任邊界、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)后，要求更高、責(zé)任更大、工作更重，紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力和水平，主動(dòng)出擊，不等不靠。要拓寬談話面，多張“婆婆嘴”，不僅對(duì)有問題反映的干部及時(shí)談話函詢，還要推動(dòng)日常提醒談、重要節(jié)點(diǎn)談、輕微問題談、重點(diǎn)崗位談等多種方式，“勤算賬”好過“算總賬”，“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個(gè)責(zé)任落實(shí)、行政、執(zhí)法、財(cái)務(wù)等規(guī)范性管理的檢查做在前面，將隱患消除在前面，練好內(nèi)功，主動(dòng)防范，真抓真管，真監(jiān)真查，將監(jiān)督抓在手里，將執(zhí)紀(jì)挺在前面，做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，在當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)下，務(wù)必以提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效率為核心，加強(qiáng)能力建設(shè)，特別是要提升監(jiān)督能力和辦案能力，市局2017年將開展封閉式培訓(xùn)、開放式交流、跟班式學(xué)習(xí)、集中式辦公等多種方式，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職履責(zé)能力。

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