国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　專題民主生活會(huì)批評(píng)意見

　　1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

　　2、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　3、職責(zé)感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

　　5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

　　6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

　　7、XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

　　8、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和XX同志們打成一片。

　　9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

　　10、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對XXX整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

　　11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

　　12、平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。

　　13、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機(jī)制，對重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。

　　14、XX同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

　　15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng)，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

　　16、XX同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓XX安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

　　17、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

　　18、對xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

　　19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在XXX工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

　　20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多。

　　21、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。

　　22、對xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

　　23、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。XX同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對面交流的機(jī)會(huì)較少。

　　24、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。

　　25、犯顏直言的勇氣不夠。對自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情景有出入，也不再發(fā)表意見，比如對XXX下達(dá)的任務(wù)。

　　26、與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排檢查的簡單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。

　　27、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

　　28、黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評(píng)價(jià)工作，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡要匯報(bào)的方式，談不透談不深，資料不夠豐富，實(shí)效性不強(qiáng)。

　　29、沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

　　30、對xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自我分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自我動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

　　專題民主生活會(huì)批評(píng)意見

　　一、形式主義方面

　　1．政績觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　2．過分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚А②s進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會(huì)穩(wěn)定。

　　3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時(shí)，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

　　4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

　　5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

　　6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。

　　二、享樂主義方面

　　1．大手大腳、講排場，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識(shí)不足。

　　2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時(shí)吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。

　　3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

　　4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

　　5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　6．原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　三、奢靡之風(fēng)方面

　　1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

　　2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng)。

　　3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

　　四、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

　　1．群眾觀點(diǎn)樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見。

　　2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

　　3．對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。

　　4．對政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

　　專題民主生活會(huì)批評(píng)意見

　　一、形式主義表現(xiàn)

　　1.教育實(shí)踐活動(dòng)存在以形式主義對形式主義的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)過程中缺乏自覺性，挨時(shí)間、湊學(xué)習(xí)，完任務(wù)。集體學(xué)習(xí)與其他工作重合時(shí)不參加，事后不補(bǔ)課。具體表現(xiàn)為：在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，存在走過場，重形式。應(yīng)付了事的思想認(rèn)識(shí)，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和舊城改造工作重要為由，活動(dòng)面上的工作自己不直接布置和安排，交由辦公室人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)了事。以拆遷工作為由2次未參加黨工委組織的培訓(xùn)，讓社區(qū)其他成員替代。

　　2.干工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣用老辦法處理新問題。具體表現(xiàn)在：你自2002年起任劉家莊居黨支部書記以來，對社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展新模式謀劃不周，共同富裕好路子辦法不多，滿足于土地開發(fā)，搞民營企業(yè)工業(yè)園的老辦法面對新的發(fā)展形勢。

　　3. 平時(shí)工作浮在布置安排上面。你本來就是執(zhí)行和落實(shí)者，卻滿足于安排了，工作推進(jìn)到什么程度，不聞不問，甚至與領(lǐng)導(dǎo)賭心眼，有些工作自己知道沒干完、沒干好，領(lǐng)導(dǎo)不問了，你自己也就躲著不提了。具體表現(xiàn)在：實(shí)際工作中，安排多，親力親為少，特別是在劉家莊居的舊城改造“天一城”回遷工作中，劉家莊居自2008年拆遷至今已是第七個(gè)年頭，但還有很多戶未能及時(shí)安置回遷，或未全部完成安置回遷。作為社區(qū)黨委書記和居黨委書記，你對此事的解決負(fù)有不可推卸責(zé)任，親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自溝通的力度不夠，只是調(diào)度其分管的人員做工作，在群眾中特別是在回遷戶中造成了不良影響。

　　4.遇到困難回避，碰到矛盾繞著走。具體表現(xiàn)：在諸城市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市工作中，對轄區(qū)龍?jiān)唇致愤厬?yīng)清理取締的小菜市場和水果攤點(diǎn)，重視輕度不夠、整治辦法不多、治理力度不大，面對無賴商販不敢直接管，而是安排調(diào)度其他人去做工作，或者推給城市管理部門解決，致使該地段攤點(diǎn)至今仍未得到徹底解決。

　　5.政績觀不科學(xué)，熱心于面子工程。特別是在舊城改造過程中，把主要精力放在濰坊大觀摩、諸城觀摩、***觀摩會(huì)上，看似忙忙碌碌，實(shí)則沒有抓住中心工作。

　　6.以小局利益沖淡大局觀念。表現(xiàn)在黨工委安排工作時(shí)，著重考慮本人分管的事情和責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的工作。

　　二、官僚主義表現(xiàn)

　　7.方法簡單，對待群眾態(tài)度不好。身為社區(qū)基層干部，不愿對社區(qū)群眾做深入細(xì)致的思想工作，對極個(gè)別的上訪群眾態(tài)度不冷靜，措施不得當(dāng)。具體表現(xiàn)在：由于說服動(dòng)員工作上存在失誤，劉家莊居現(xiàn)在還有兩個(gè)被偷拆的戶未得到妥善解決，導(dǎo)致該兩戶四處上訪，影響了黨群關(guān)系，造成了不安定因素，給諸城市和***街道的聲譽(yù)帶來不利影響。在對待劉家莊居出現(xiàn)的2個(gè)上訪戶錢某、仲某問題上，不按實(shí)際規(guī)律找出解決方案，而是怨天尤人，推諉責(zé)任，在做二人說服動(dòng)員時(shí)，站在自己的角度，動(dòng)輒訓(xùn)人，使該二人至今還在上訪。

　　8.老好人思想嚴(yán)重，正常批評(píng)開展不好。給主要領(lǐng)導(dǎo)干部提意見，表揚(yáng)多，批評(píng)少，實(shí)在躲不過去就提一些不痛不癢的問題，對一些觸及痛處、觸及靈魂的問題不敢提，不愿提。具體表現(xiàn)在：平時(shí)參加街道黨工委調(diào)研會(huì)，對班子成員一團(tuán)和氣，盡量不提批評(píng)意見，只說好，不說孬，怕說多了領(lǐng)導(dǎo)有意見，同事有看法，從而影響今后的工作配合。在龍?jiān)瓷鐓^(qū)黨委和劉家莊居黨支部同事之間，聽匯報(bào)多，談工作多，調(diào)度安排多，面對面談心談話較少，表面上維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，但并不了解同事和下屬的真實(shí)思想。弱化了“班長”協(xié)調(diào)全局的能力。

　　9.重功利主義，輕科學(xué)發(fā)展。在擔(dān)任劉家莊居黨支部書記時(shí)，就在多個(gè)場合講，我當(dāng)干部就要重點(diǎn)抓工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，先后搞了劉家莊民營經(jīng)濟(jì)工業(yè)園、土墻產(chǎn)業(yè)園、和***中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，這是急功近利思想和功利主義思想在作怪，沒有正確處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，重顯績、輕潛績，對打基礎(chǔ)、惠民生的工作不重視、抓得少。

　　10.違反客觀規(guī)律，不顧工作實(shí)際。有些工作沒有做到實(shí)事求是，比如在創(chuàng)衛(wèi)工作中將社區(qū)背街小巷用磚壘死刷白，影響群眾出行，在群眾中造成了不良影響。

　　11.抓執(zhí)行力度不夠，習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，用文件落實(shí)文件。特別是在監(jiān)督班子成員執(zhí)行工作紀(jì)律方面，不親自進(jìn)行督查，造成少數(shù)工作人員違反工作紀(jì)律現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　12.不考慮實(shí)際困難，只強(qiáng)調(diào)要求和任務(wù)。在龍?jiān)瓷鐓^(qū)拆遷工作中只是要求今年拆多少個(gè)居民戶、多少個(gè)企業(yè)，實(shí)際上完不成。

　　13.聽不進(jìn)不同意見，自以為是。覺得曾在中央警衛(wèi)團(tuán)當(dāng)過兵，為中央主要領(lǐng)導(dǎo)人站過崗，出力多有資格，聽不進(jìn)別人的意見建議，這是明顯的官僚主義。如同弘大飼料廠負(fù)責(zé)人關(guān)系搞得不好，導(dǎo)致其在舊城改造中遲遲不搬遷。

　　14.家長作風(fēng)明顯。對工作推進(jìn)慢、落實(shí)不力的同志，不分地點(diǎn)和場合，當(dāng)場就嚴(yán)厲地批，讓人接受不了。例如劉家莊家園進(jìn)行綠化時(shí)，發(fā)現(xiàn)工程進(jìn)度慢，綠化土方也沒有清理時(shí)，就對領(lǐng)著綠化的人發(fā)火：“你怎么干的活，是不是不想干了”，這實(shí)際上是家長作風(fēng)。

　　15.自覺聯(lián)系群眾的意識(shí)不強(qiáng)。不愿面向社區(qū)基層群眾真情交流，聽不到群眾的真心話，集體表現(xiàn)在：對未能及時(shí)回遷的居民戶關(guān)心照顧不夠，對貧困戶、病災(zāi)戶扶持力度不夠。

　　三、享樂主義表現(xiàn)

　　16.自我要求不高，爭一流精神缺乏。具體表現(xiàn)在：在諸城市委統(tǒng)籌規(guī)劃的“濰坊市中小企業(yè)機(jī)電裝備創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地”***工業(yè)園區(qū)建設(shè)中，自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，自我加壓、爭取一流的精神缺乏，在工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，因資金周轉(zhuǎn)困難而畏難發(fā)愁，不主動(dòng)去化解資金困難，反而采取等、靠、拖的辦法，寄希望于銀行放貸上，致使該工程停工半年之久，拖了工業(yè)園建設(shè)進(jìn)度的后腿，影響了園區(qū)的正常運(yùn)營投產(chǎn)，給***面上的工作造成了不應(yīng)有的損失。

　　17.急難險(xiǎn)重任務(wù)等、靠、拖。具體表現(xiàn)在：龍?jiān)瓷鐓^(qū)服務(wù)中心辦公樓是2010年市里統(tǒng)一調(diào)度的重點(diǎn)工程，因開發(fā)單位投資大，不見效問題遲遲不開工。作為社區(qū)黨委書記，不愿直面開發(fā)單位協(xié)調(diào)解決，被開發(fā)商拖了兩年后才開工，至今未交付。

　　18 .缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。作為社區(qū)班子負(fù)責(zé)人，安排任務(wù)時(shí)先說出本人的意見和要求，很少聽取班子其他成員的意見和建議。

　　19.轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)不到位。例如在做新的工作打算和計(jì)劃時(shí)，習(xí)慣于土地出租和房產(chǎn)出租掙錢。

　　20.創(chuàng)新能力不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足。有享樂主義思想存在，表現(xiàn)為社區(qū)發(fā)展缺乏新亮點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　四、奢靡之風(fēng)表現(xiàn)

　　21.忽視小節(jié)，隨波逐流。具體表現(xiàn)在：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，管不住自己的嘴，有時(shí)參加群眾的宴請，管不住自己的手，節(jié)日期間接受關(guān)系單位的煙酒。也有為本單位跑項(xiàng)目、跑開發(fā)請客送禮之事。

　　22.平時(shí)不注意勤儉節(jié)約。辦公時(shí)有浪費(fèi)水電現(xiàn)象，有時(shí)空調(diào)不關(guān)、洗手開著水龍頭就走了。

本文來源：http://628568.com/fanwen/382843.html