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全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了落實全面從嚴治黨專題民主生活會班子成員對照檢查材料，希望對大家有所幫助!

　　落實全面從嚴治黨專題民主生活會班子成員對照檢查材料

　　近段時間以來，按照鐵路局車務(wù)段黨委的要求，我認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。

　　一、存在的問題

　　1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。

　　作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

　　2、作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)意識有待加強。

　　能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

　　3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

　　在管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：

　　一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;

　　二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

　　三、整改措施

　　1、加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治思想水平

　　要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務(wù)，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

　　對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

　　2、深入基層，進一步改進工作作風(fēng)。

　　注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。

　　要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

　　3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。

　　二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細則，實行首問負責(zé)制、親情服務(wù)制等，強化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

　　三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。

　　落實全面從嚴治黨專題民主生活會班子成員對照檢查材料

　　一、存在的主要問題

　　（一）認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對照“學(xué)懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現(xiàn)為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴政治紀律抓自身理論學(xué)習(xí)，但有時不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動跟進學(xué)習(xí)的能動性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敵”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對自身抓理論學(xué)習(xí)過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當(dāng)作學(xué)習(xí)方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學(xué)習(xí)過程，學(xué)深悟透、融會貫通不夠，特別是對習(xí)近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考、指導(dǎo)實際工作不夠。二是內(nèi)化素養(yǎng)不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進一步提高，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學(xué)習(xí)，感到并不理想，在理解領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業(yè)建設(shè)發(fā)展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導(dǎo)致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。

　?。ǘ┏掷m(xù)深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX“工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強了，完成任務(wù)標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XXX搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。

　?。ㄈ?gòu)建“令行禁止、不呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。三是服務(wù)解難還不好。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學(xué)邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題XX個，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責(zé)整改的X個問題，存在看風(fēng)向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發(fā)力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。

　　（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發(fā)文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質(zhì)效不高。二是持續(xù)糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務(wù)影響和沖擊，強化了對計劃事項的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務(wù)不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

　　（六）壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。能夠認真對照習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的思維理念、工作作風(fēng)、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內(nèi)制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習(xí)主席強調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。

　　二、問題的根源癥結(jié)

　?。ㄒ唬┧枷敫脑觳粔蛏钊搿＿\用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。

　?。ǘ┳谥家庾R不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導(dǎo)致政績觀、利益觀、權(quán)力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

　?。ㄈ┚駹顟B(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導(dǎo)致一些工作沒有真正落到位；敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

　　（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態(tài)，對加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風(fēng)邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。

　　三、改進措施和努力方向

　?。ㄒ唬┡嗨苷涡拍?。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。

　?。ǘ╈蟮Z黨性擔(dān)當(dāng)。牢固樹立崗位就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，為建設(shè)發(fā)展恪盡職守、不懈進取。

　?。ㄈ娀黠L(fēng)歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。

　　（四）樹好自身形象。認真貫徹執(zhí)行上級命令指示和政策規(guī)定，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。

　　落實全面從嚴治黨專題民主生活會班子成員對照檢查材料

　　“把握新常態(tài)、筑牢生命線”為主題，目的是引導(dǎo)全委上下進一步落實“十要十不準”的紀律規(guī)定，落實“領(lǐng)導(dǎo)班子抓紀律，基層組織抓服務(wù)”的黨建工作定位，落實“從嚴、更嚴”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作原則，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。下面，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從三個方面談一下認識，與同志們互勉。

　　一、堅持從嚴管黨治黨，夯實基層黨建工作基礎(chǔ) 

　　一是強化責(zé)任意識。要進一步強化責(zé)任意識，站在關(guān)系黨的生死存亡、國家長治久安和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型新發(fā)展的全局高度，深刻認識黨建工作責(zé)任是政治責(zé)任、是分內(nèi)職責(zé)、是全面責(zé)任，必須全面統(tǒng)籌、全面負責(zé)，抓牢抓實每一項工作。牢固樹立起抓黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念。

　　二是狠抓責(zé)任落實。堅持把黨建工作和本委中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，要抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，以上率下、以上示下、一級帶一級、層層抓落實，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

　　三是嚴守紀律規(guī)定。俗話說：不以規(guī)矩不成方圓。習(xí)近平總書記也反復(fù)強調(diào)：“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”;“世間事，作于細成于嚴”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的考驗，是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。一要堅定理想信念，不準做政治上的糊涂人;二要嚴守紀律，不準搞自由主義;三要團結(jié)民主，不準拉幫結(jié)派;四要光明正大，不準陽奉陰違;五要心系人民，不準脫離群眾;六要勤政務(wù)實，不準搞形式主義;七要敢于擔(dān)當(dāng)，不準推諉扯皮;八要清正廉潔，不準以權(quán)謀私;九要艱苦奮斗，不準鋪張浪費;十要接受監(jiān)督，不準暗箱操作。我們要高度重視、嚴格遵守，確保“十要十不準”能夠真正落到實處，努力建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　二、加強思想政治建設(shè)，一是堅定理想信念。

　　堅定的理想信念，是我們黨強大的政治優(yōu)勢，是我們戰(zhàn)勝各種艱難險阻奪取勝利的重要法寶，是每個黨員干部的終身必修課。古人云：“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。”也就是說，一個人如果有遠大的志向，他的志向所歸，就沒有不能到達的地方，即使是山海盡頭，也不能限制;他的志向所指，就沒有攻不破的壁壘，即使是精兵堅甲，也不能抵御。在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，有無數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇犧牲了，支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量。革命戰(zhàn)爭年代，檢驗一個干部理想信念是否堅定，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死，能不能沖鋒號一響就立即沖上去。和平建設(shè)時期，生死考驗有，但畢竟不多，檢驗干部理想信念是否堅定就要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔(dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。只有理想信念堅定，用堅定理想信念練就“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

　　二是傳承紅色基因。在群眾路線教育實踐活動中，區(qū)委區(qū)政府就傳承紅色基因概括了十個方面，即：一切為了人民群眾的崇高立場;以馬列主義為指導(dǎo)的堅定理想信念;一不怕苦、二不怕死，敢于斗爭、敢于勝利的革命英雄主義精神;理論聯(lián)系實際，解放思想、實事求是的思想路線;依靠群眾、相信群眾、放手發(fā)動群眾的群眾路線;民主集中制的根本組織原則;批評與自我批評的銳利武器和鐵的紀律;獨立自主、艱苦奮斗、無私奉獻的精神;謙虛謹慎、戒驕戒躁，永不懈怠、永不自滿的精神;統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭和黨的建設(shè)的革命路線。紅色基因是我們黨的立黨之根，立黨之魂，我們必須固根守魂。

　　三是修養(yǎng)官德人品。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要修人品、樹官德、強黨性。一要修人品。俗話說：“做官先得做人”。做人就得講人品，人品就是人的品質(zhì)，是人的基本精神風(fēng)貌。孔子曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”，講的也是這個道理。我們不難發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人品好，這個單位就風(fēng)清氣正、團結(jié)緊密、蓬勃向上。如果不是這樣而是熱衷于拉幫結(jié)伙、用權(quán)不公正、做事不公道、弄虛作假，欺上瞞下、以權(quán)謀私、寧愿犧牲集體利益、長遠利益也要換取個人利益、眼前利益，這樣的單位沒有一個能搞好的。二要樹官德。為官要講官德。“官德”即為“官”者的道德。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德應(yīng)該是高尚的，要身體力行社會主義道德原則和規(guī)范，以德感人，以德樹威，以德為政。不論在任何情況下，要有堅定的政治立場，有自己的觀點和處事原則。對上不吹吹拍拍、曲意迎合，對下不高高在上、頤指氣使;要把工作當(dāng)作事業(yè)來干，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，樂于奉獻。三要強黨性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要講黨性。

　　我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力踐行科學(xué)發(fā)展觀要求，增強先進性意識，樹立先進性形象。當(dāng)前，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性上有一定差距，有的理想信念不堅定，表態(tài)和心態(tài)矛盾，說的和做的不一致，逆境和順境不一樣，不信科學(xué)信迷信，不信組織信個人;有的思想作風(fēng)有問題，不深入基層，不傾聽群眾呼聲，不關(guān)心群眾疾苦。為了圖表揚把一方面好說成全部都好，把單項過硬說成全面過硬;對問題把大的說成小的，小的說成沒有;有的自律能力差，娛樂要刺激，辦事靠私情，交友講義氣，前途求神佛。凡此種種與共產(chǎn)黨員先進性要求格格不入。我們要牢固樹立“社會再變，靈魂不能浮躁;誘惑再多，步子不能亂套;生命不息，奮斗不止。任何時候，任何情況下，都要堅守共產(chǎn)黨六是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和踐行社會主義核心價值觀。習(xí)近平總書記強調(diào)：“只有記住本來，才能開創(chuàng)未來”。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是世界文明的重要組成部分，要把這些穿越時代、跨越國度、具有永恒價值的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)掘好、弘揚好、傳承好。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記的重要講話精神，在加強精神家園建設(shè)中，把弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為重要內(nèi)容。與此同時，加強精神家園建設(shè)還要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷與時俱進，具體講就是要努力踐行黨的十八大進一步明確提出的社會主義核心價值觀。精神家園建設(shè)要久久為功、長抓不懈，在物質(zhì)生活不斷改善的同時，讓精神世界不斷豐富起來，使我們廣大黨員干部在政治上始終保持清醒，在精神和靈魂上具有牢固寄托。

　　三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立黨員干部良好形象 

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡，也是黨員干部立德、立政、立身、立家的生命線。我委的工作件件涉及民生、事事關(guān)乎百姓，這就要求我們的黨員干部在工作中時刻提醒自己：法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為。

　　一是強化“責(zé)任感”，從思想上打牢基礎(chǔ)。加強和改進反腐倡廉建設(shè)，必須把強化思想認識擺在首位。要樹立三種理念：一要樹立“既是政治責(zé)任，也是工作實績”的理念。反腐倡廉建設(shè)，是機關(guān)工作的一項重要內(nèi)容，是各級各部門的共同責(zé)任。業(yè)務(wù)工作做好了是政績，反腐倡廉建設(shè)抓好了，干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，違規(guī)越線減少了，同樣是政績。二要樹立“兩手抓，兩手都要硬”的理念。有的人在工作中往往是一門心思想著出成績、爭榮譽，在反腐倡廉建設(shè)上用力不足、招法不多，往往是一邊出成績，一邊出問題，得不償失。因此，要嚴格在紀律的軌道內(nèi)辦事，這樣完成的任務(wù)、干出的成績才是過硬的。三是樹立“監(jiān)督的本質(zhì)就是關(guān)愛”的理念。對黨員干部最大的關(guān)心就是政治上的關(guān)心，關(guān)心他在成長進步的道路上不走彎路、少出偏差。跌倒了拉起來是關(guān)心，跌倒前扶一把更是關(guān)心。平時強調(diào)嚴格監(jiān)督，目的不是整人，也不是不相信同志，而是為了做好打預(yù)防針和拉袖子的工作，避免黨員干部犯錯誤，保證權(quán)力的依法運行。這是對干部最大的負責(zé)，最大的關(guān)愛。

　　二是拉起“警戒線”，從教育上筑牢防線。教育是打基礎(chǔ)、管長遠的工作，要使干部始終保持思想上的警醒和觸動，離不開扎實有效的教育。一要抓好廉政教育。區(qū)委區(qū)政府此次開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動就是全區(qū)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個重要抓手。我委要利用此次宣教月活動，不斷強化黨員干部自律意識，努力營造“兢兢業(yè)業(yè)干事、干干凈凈做人”的環(huán)境氛圍。

　　三是筑起“防火墻”，從源頭上健全機制。我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須貫徹習(xí)近平總書記的重要指示，健全制度，狠抓落實，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。一要嚴格落實民主集中制。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，對于規(guī)范權(quán)力運行，加強監(jiān)督至關(guān)重要。要認真貫徹民主集中制，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，科學(xué)決策、民主決策、依法決策，防止出現(xiàn)違規(guī)越線行為，進一步降低腐敗問題發(fā)生的幾率。二要扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合本委工作實際，認真研究落實辦法，權(quán)力行使到哪里，廉政責(zé)任制就跟進到哪里;明確誰主管誰負責(zé)，哪方面發(fā)生問題就由哪個部門為主解決，形成齊抓共管、各負其責(zé)的責(zé)任體系。三要探索建立廉政風(fēng)險防控機制。廉政風(fēng)險防控是圍繞監(jiān)督權(quán)力運行這個核心，科學(xué)配權(quán)、合理分權(quán)、嚴格限權(quán)、多措管權(quán)的廉政機制。本委要根據(jù)工作特點，突出領(lǐng)導(dǎo)干部和重點敏感崗位人員這個重點，深入細致排查履職用權(quán)中的廉政風(fēng)險，進一步提高反腐倡廉工作的質(zhì)量效益。

　　四是自覺“帶好頭”，從形象上做好表率。作為委內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記，在各項工作中要自覺為干部隊伍帶好頭。一要自覺勤政廉政。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢固樹立群眾意識、群眾觀念，從嚴要求自己，真正做到自知、自制、自尊、自重，特別要過好名利關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，切實做到謹慎用權(quán)、勤政為民、克己奉公、不謀私利，用自身清正廉潔的影響力和號召力，推動本委的廉政建設(shè)。二要主動接受監(jiān)督。“加強對黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督制度”是黨章對全體黨員的明確要求。能否高度重視監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，把監(jiān)督看作一種政治智慧、當(dāng)作一種關(guān)心愛護、變成一種實際行動，也是衡量黨員干部政治覺悟和境界高低的重要標準。真正認識到“有組織管理是最大的幸福、有群眾監(jiān)督是最大關(guān)愛”，職務(wù)越高越要自覺接受監(jiān)督，黨齡越長越要帶頭規(guī)范用權(quán)，要常念違紀之禍，長算得失之賬，長響警醒之鐘。三要培養(yǎng)健康情趣。一個人的生活情趣，可以使人更加高尚，也可以使人走向墮落。現(xiàn)實生活中，不少黨員干部被一步步拉下水，發(fā)生貪污腐敗問題，就是因為個人情趣出現(xiàn)扭曲，管不住小節(jié)，耐不住寂寞，抵不住誘惑。教訓(xùn)告誡我們，每個黨員干部都要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎獨、慎微、慎始、慎終，不但要管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，還要帶頭凈化工作圈、生活圈、交往圈，拒不義之財、棄不實之名、遠不潔之利，確保任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住自己、守得住清白，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和氣節(jié)操守。

　　新的更大的考驗。我們每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步提高對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，始終保持清醒頭腦，增強反腐倡廉的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅定理想信念，保持高尚品格和廉潔操守，努力把我委的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞好、搞扎實。

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