2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實用資料】
記錄是一個漢語詞語,讀音為jìlù,指把所見、所聞、所思、所想等通過一定的手段保留下來,并作為信息傳遞開去。以下是小編整理的黨員與黨員談心談話記錄精簡5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。根據(jù)市委《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求,按照州局黨委工作部署,我作為部門分管領導,本著對組織負責,對同事負責,對自己負責的態(tài)度,講真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心,和你面對面進行一次談話,有什么想法都可以說一說。
XXX:此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習,談談你的認識?
XXX:我作為一名老黨員,認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代,面對新的機遇和挑戰(zhàn),只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,才能激發(fā)黨員領導干部的生動力。
XXX:再談談如何改進你個人的工作作風?
XXX:我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,認真落實“兩個責任”,從嚴規(guī)范黨員干部從政行為,建立倒逼問責機制,嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律等,確保政令暢通。不忘初心,清白做事,守住廉政底線。始終用黨紀條規(guī)嚴格約束自己,牢記宗旨,廉潔從政。自覺接受各方監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,堅持按制度和規(guī)程辦事,努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。
XXX:你的認識十分到位,通過這次談心,我們加強了溝通,增進了團結。以后有機會要多交流,多學習。
LD:同志,請對我一貫表現(xiàn)作出評價,并對我提出要求和需要改進的地方。
yg:ld,您作為我的分管領導和電氣工程技術的專家,在您身上我看到了“活到老學到老”的鉆研精神,您對學習的熱忱和對專業(yè)的嚴謹讓我很佩服。您時常強調在工作中要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和集團以及公司的規(guī)章制度,嚴控經(jīng)營風險,讓我受益匪淺。在對分管部門的管理中,您注重實事求是和以人為本,以身作則,清正廉潔,我從心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在專業(yè)上給我們更多的指導和幫助,尤其是電氣工程技術方面。也希望您繼續(xù)加強對公司新興業(yè)務專業(yè)知識的學習和研究,對我們提供更多的指導和幫助。
ld:請結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,談談自己的看法?
yg:“不忘初心,牢記使命”主題教育讓我思考了很多,我們當初奔著公司來的初心是什么?就是要在sc的環(huán)保領域作出自己的一點成績,把我們公司發(fā)展好,經(jīng)營好,成為能投集團環(huán)保產業(yè)的一面旗幟,員工有成就感、獲得感和幸福感。作為公司的生產經(jīng)營部門,我們的使命就是做好公司的生產管理和經(jīng)營管理工作,多渠道、多舉措降本增效,實現(xiàn)公司利潤最大化。同時,在工作中時刻要以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,嚴守紀律、堅守底線,既要堅持原則,又要積極作為,將自己的命運與國家、時代的命運緊密聯(lián)系在一起,共同發(fā)展,實現(xiàn)初心。
形式多樣、措施得力。在談心活動過程中,XX公司針對工程單位人員流動分散的情況,采取多種形式開展談心活動,使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”,對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”,對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”,對外出黨員實行“電話談”,開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多,黨支部書記XX通過電話與在外地的黨員進行談心,互相征求意見。在談心內容上要求黨員做到“四個結合”(與深化思想認識相結合;與調查研究相結合;與批評和自我批評相結合;與整改提高相結合),確保談心活動取得實效;通過“五談四真”、實現(xiàn)三促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、求真知、要真改,實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進機關干部思想作風進一步改進、促進機關各項工作取得新成績),使談心活動取得了實效。
談話時間:
談話地點:
談話人員:李XX張XX
談話資料:根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:
李XX同志四風方面需改善的提議:
意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、夢想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會職責感缺失,為人民服務宗旨意識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。提議:所以,要加強宗旨教育,到達入腦入心。思想是行動的先導,解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的,端正對群眾的態(tài)度,增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上??傊?,要在思想上強化掌權不忘職責重、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象,教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,堅持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂于奉獻,肩負起所承擔的工作職責。
意見2:問題:少數(shù)領導干部異常是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外,成為不受監(jiān)督的“特殊人”。提議:所以,要強化對“一把手”的監(jiān)督,做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明,自覺理解組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng),自覺抵御“四風”侵蝕,以身作則、率先垂范,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用,為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改善的提議:
意見1:問題:監(jiān)督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發(fā)揮應有的約束力;對違反制度的行為職責追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不到查處,嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。提議:要健全機制體制創(chuàng)新,提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,要深入推進機關“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);
要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責,加大職責追究力度;要著力治庸提本事,構成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位職責制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經(jīng)費使用情景,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時,針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情景建立健全監(jiān)督機制。
意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質資料,把邀請領導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執(zhí)行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統(tǒng),機械地照搬照套,結合實際的資料不多。改善提議:一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創(chuàng)新,會上鼓舞職工多思考,多發(fā)言,提出實際問題,有用解決方案,貼合當前政策環(huán)境和院實際情景,可操作性強。會后,做到?jīng)Q策認真落實,不搞形式主義。
一、活動安排
利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的:
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。
三、談話方法:
1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦干部“四風”存在的主要問題,做到有所區(qū)別、各有側重,關注干部思想,了解干部作風,傾聽干部訴求。要注意,在談話時,談真心實意的話,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”:必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認,查看作風是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”:傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結,疏導不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動,講究談話藝術,注重啟發(fā)引導,保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領導。鎮(zhèn)領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務,組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確?;顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領導匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。