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【628568.com--演講稿】

　　局2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言提綱

　　按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，聚焦開(kāi)出高質(zhì)量民主生活會(huì)，我堅(jiān)持靜心自學(xué)政治理論，按要求進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，特別是“兩個(gè)確立”的重要意義，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市委十一屆九次、十次全會(huì)精神，認(rèn)真檢視工作方面6項(xiàng)具體問(wèn)題和8項(xiàng)具體問(wèn)題表現(xiàn)，正視征求意見(jiàn)和談心談話中指出或點(diǎn)到的問(wèn)題，剖析根源，理清了努力方向。

　　一、上年度專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和需要說(shuō)明的問(wèn)題

　　(一)上次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

　　在上次專題民主生活會(huì)上，自己在理論武裝、奉獻(xiàn)精神、狠抓落實(shí)、自我革命等4個(gè)方面，分解了12項(xiàng)具體問(wèn)題，同時(shí)相應(yīng)從堅(jiān)定理想信念、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)3個(gè)方面制定了19條具體措施。一年來(lái)，我緊盯問(wèn)題不放松，狠抓整改促提高，在理論學(xué)習(xí)上升級(jí)加力、在攻堅(jiān)克難上升級(jí)加力、在從嚴(yán)治黨上升級(jí)加力，完成了各項(xiàng)具體整改任務(wù)。

　　在堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)責(zé)任方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，開(kāi)展“四史”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，舉辦讀書班、培訓(xùn)班和研討班，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。組織制定《XX局黨組2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理、推動(dòng)過(guò)程監(jiān)督。深化市委巡視整改工作，針對(duì)各類問(wèn)題組織研究制定了XX項(xiàng)具體整改舉措，穩(wěn)步推進(jìn)巡視整改工作。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，先后組織機(jī)關(guān)黨員干部XX人在全市XX個(gè)社區(qū)參加疫情防控值守和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，本人按要求下沉社區(qū)參與疫情防控工作共計(jì)2個(gè)多月。

　　在深化機(jī)關(guān)黨建工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)方面。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)各級(jí)黨組織認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，印發(fā)《黨務(wù)通》80期。完成了機(jī)關(guān)11個(gè)支部的換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了支部領(lǐng)導(dǎo)班子。以調(diào)研、座談、以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)黨組織書記、委員、黨務(wù)干部進(jìn)行黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建重點(diǎn)工作情況進(jìn)行綜合督查檢查，確保黨建工作落地落實(shí)。

　　在堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)XX系統(tǒng)改革不斷深化方面。落實(shí)市深改委要求，將XX局所承擔(dān)的改革任務(wù)細(xì)化為13項(xiàng)重點(diǎn)改革舉措，納入年度工作要點(diǎn)。服務(wù)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，針對(duì)國(guó)資委6家平臺(tái)公司XX系統(tǒng)問(wèn)題與國(guó)資委黨委進(jìn)行了多輪協(xié)商和調(diào)研，指導(dǎo)成立了5家平臺(tái)公司XX系統(tǒng)籌備組，初步理順了7家混改集團(tuán)公司XX系統(tǒng)組織關(guān)系。

　　但比照更高的政治標(biāo)準(zhǔn)，在整改工作落實(shí)的深度上還不夠，存在不徹底、用力不足、質(zhì)量不高的問(wèn)題，需要在今后工作中升級(jí)加壓、確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

　　(二)需要說(shuō)明的問(wèn)題

　　按照中央、市委有關(guān)規(guī)定，本人沒(méi)有配備公務(wù)用車，按照XX局公務(wù)用車規(guī)定使用公務(wù)用車，沒(méi)有超標(biāo)使用辦公用房，沒(méi)有違規(guī)使用問(wèn)題。配偶、子女沒(méi)有違反規(guī)定的從業(yè)、經(jīng)商和辦企業(yè)等行為。本人沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問(wèn)題。

　　二、存在的突出問(wèn)題

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　一是理論學(xué)習(xí)上存在差距。落實(shí)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)的要求不徹底，沒(méi)有真正做到深入學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)，存在前緊后松、時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，在持之以恒、堅(jiān)持不懈、久久為功上欠火候;滿足于學(xué)了、看了、記了，粗淺思考了，沒(méi)有做到多學(xué)一層、學(xué)深一步。特別是對(duì)辯證唯物主義這一看家本領(lǐng)掌握得不好，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要論述不到位。

　　二是工作政治站位不高。站在鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工XX系統(tǒng)基本職責(zé)的政治能力不強(qiáng)，在講政治緊跟緊隨上節(jié)奏上不夠快，對(duì)市委關(guān)于XX市XX系統(tǒng)的發(fā)展要求推動(dòng)不力，深度推進(jìn)XX系統(tǒng)改革上還有差距。在謀劃工作的頂層設(shè)計(jì)上，還存在就XX系統(tǒng)說(shuō)XX系統(tǒng)的現(xiàn)象，圍繞推進(jìn)XX市高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市的大局不緊密，沒(méi)能像先進(jìn)省市那樣做到敢闖敢試、勇于創(chuàng)新，服務(wù)基層和廣大職工的效率水平不高。

　　三是貫徹落實(shí)缺乏針對(duì)性。學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，在全面系統(tǒng)、聯(lián)系實(shí)際上，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上有較大差距。比如對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求理解把握得不夠準(zhǔn)確，在推進(jìn)XX局基層黨組織建設(shè)上招法還不多、措施不實(shí)，基層黨建質(zhì)量長(zhǎng)期在低水平徘徊，個(gè)別黨支部還存在主題黨日活動(dòng)形式單一、“三會(huì)一課”重“痕”不重“績(jī)”，黨組織凝聚力不足、黨員作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不擔(dān)把黨中央決策部署落實(shí)到位方面

　　一是統(tǒng)籌謀劃干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不高。對(duì)新時(shí)代黨的組織路線研究不深，對(duì)干部政策掌握不準(zhǔn)，破解難題上想法多、招法少，落地慢、效率不高。機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位配備缺乏調(diào)查研究，暴露出干部隊(duì)伍建設(shè)的短板。

　　二是干部選拔任用不規(guī)范。推動(dòng)組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位，干部執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定不規(guī)范，對(duì)干部選拔工作監(jiān)管不到位，選任方案的人選條件與實(shí)際提拔的干部自相矛盾。

　　三是干部監(jiān)督管理上把關(guān)不嚴(yán)。上輪市委巡視后和2019年主題教育期間，在整改“不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)”問(wèn)題上不嚴(yán)不實(shí)不到位，多名黨員干部均不同程度存在任職、考核、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、工資等材料未歸入檔案的情況。

　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

　　一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作思維不夠開(kāi)放，強(qiáng)力深入推進(jìn)XX系統(tǒng)改革中破除陳規(guī)舊例、知難而進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新上存在著差距。在用創(chuàng)新思維檢視和反思現(xiàn)有的觀念、制度、方法上比較拘謹(jǐn)，打破條條框框，創(chuàng)新工作思路，積極探索新舉措、新方法、新機(jī)制上不夠大膽，缺乏沖破思想觀念障礙的政治勇氣，沒(méi)有把創(chuàng)新貫穿于XX系統(tǒng)改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二是攻堅(jiān)克難不夠。工作缺乏迎難而上的勇氣和膽略、缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的志氣和本領(lǐng)。對(duì)基層職工反映的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題回應(yīng)不及時(shí)，推動(dòng)重點(diǎn)工作的力度不大，主動(dòng)解決機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)選拔與實(shí)際需求不相適應(yīng)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是在破解直屬事業(yè)單位事業(yè)編和合同制混編問(wèn)題上主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于作為不夠，還不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。

　　三是抓落實(shí)缺乏狠勁。對(duì)于不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為等不良傾向，該拉下臉來(lái)時(shí)還拉不下臉來(lái)，抹不開(kāi)情面，說(shuō)不了重話狠話，不想亮劍，對(duì)不良風(fēng)氣有姑息、遷就和縱容的現(xiàn)象，分管部門和干部的積極性還沒(méi)有充分激發(fā)出來(lái)。巡視中發(fā)現(xiàn)，警示教育和政策宣傳上還存在著盲區(qū)和空白點(diǎn)。

　　(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，既密切聯(lián)系又各有側(cè)重，我在學(xué)習(xí)中沒(méi)有很好的把握“四史”的關(guān)聯(lián)性和整體性，存在應(yīng)急式、突擊式、要點(diǎn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往是“瀏覽式”“標(biāo)題式”“概要式”學(xué)習(xí)，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)不夠，對(duì)許多內(nèi)容理解領(lǐng)會(huì)比較膚淺，對(duì)黨的豐富經(jīng)驗(yàn)掌握的不深不細(xì)。

　　二是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)籌能力不足。工作中統(tǒng)籌兼顧、通盤謀劃的本領(lǐng)還不夠，平時(shí)在一個(gè)階段主抓一項(xiàng)工作時(shí)，能夠從容應(yīng)對(duì)，但如果一個(gè)階段里要同時(shí)抓兩項(xiàng)、三項(xiàng)甚至多項(xiàng)工作時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，還沒(méi)有做到忙而不亂、有條不紊。

　　三是緊盯盯死的力度不夠。對(duì)照要用心、具體、研究的要求，自己在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推進(jìn)重點(diǎn)工作提質(zhì)增效上還有差距。工作中顧慮于混改工作的敏感性，有推著往前走的想法，到年底前才完成工作報(bào)告和建議。

　　(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。

　　一是工作不具體不深入。貫徹黨的群眾路線不扎實(shí)，深入基層、身入一線、心入職工還是少，服務(wù)基層職工用心用力用情不夠，身上有官僚主義、形式主義的影子。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作中重視安排部署，著眼提質(zhì)增效創(chuàng)新形式載體抓落實(shí)的措施和方法不多，尤其是在時(shí)間緊、任務(wù)急的工作任務(wù)中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還沒(méi)有徹底根除。推動(dòng)解決機(jī)關(guān)干部辦文辦會(huì)辦事能力弱、直屬單位黨群干部業(yè)務(wù)差的問(wèn)題時(shí)，停留在泛泛提要求上，手把手地傳幫帶少;發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題多、解決的問(wèn)題少。

　　二是存在好人主義思想。認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表市委和巡視組的具體要求，自己在抓落實(shí)上仍然有好人主義思想。平時(shí)對(duì)同志們的管理要求上還是理解多、鼓勵(lì)多、一般性批評(píng)多，紅臉出汗少、深挖細(xì)究少，對(duì)無(wú)意識(shí)犯錯(cuò)誤后果的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)和估計(jì)不足。在績(jī)效管理、定期考核、深抓不擔(dān)當(dāng)不作為、機(jī)關(guān)黨建等工作中，有時(shí)意識(shí)到這可能是個(gè)問(wèn)題，但應(yīng)對(duì)不果斷，管的不快不狠不深。

　　三是整改整治不徹底。作為分管巡視整改和專項(xiàng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上輪巡視的整改督辦不力、不徹底，落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)屢出問(wèn)題，文化陣地規(guī)劃只停留在零散推進(jìn)層面，未形成整體規(guī)劃。

　　三、對(duì)存在問(wèn)題的原因分析

　　(一)思想方面。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、富有實(shí)踐偉力的強(qiáng)大思想武器認(rèn)識(shí)不到位，自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)思悟貫通、知信行統(tǒng)一，堅(jiān)持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵用心不夠，對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義的信念、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心沒(méi)有做到堅(jiān)如磐石，在改造客觀世界的同時(shí)同步改造主觀世界用心不夠，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”有所松動(dòng)，導(dǎo)致沒(méi)有把理想信念的堅(jiān)定性體現(xiàn)在做好本職工作的過(guò)程中、體現(xiàn)在竭力為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)而苦干實(shí)干實(shí)踐中，從而在勝利和順境中產(chǎn)生了驕傲和自滿情緒、在困難和逆境中產(chǎn)生了畏難和等拖的心理。

　　(二)政治方面。沒(méi)有把黨性和人民性很好地統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)決站穩(wěn)黨性立場(chǎng)和人民立場(chǎng)，堅(jiān)持以職工為中心，立黨為公、執(zhí)政為民的情懷不夠深厚和真摯，把職工放在心中最高位置，始終相信職工、緊緊依靠職工，不斷滿足職工群眾對(duì)美好生活的向往，全心全意解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題的自覺(jué)性性不夠高，從政治責(zé)任上想問(wèn)題少，從傳遞黨和政府關(guān)愛(ài)上想問(wèn)題少，在不斷提高自身政治能力、增強(qiáng)政治本領(lǐng)，努力糾正和解決基層黨組織軟弱、黨建工作薄弱問(wèn)題上戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng)，精準(zhǔn)出招、持續(xù)用力不夠。

　　(三)作風(fēng)方面。著眼鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，謀劃推進(jìn)新時(shí)代XX系統(tǒng)工作的奮斗奮進(jìn)意識(shí)削弱，在謀劃事業(yè)發(fā)展與服務(wù)，尤其是在推動(dòng)改革中，存有推著走、急不得、慢慢來(lái)的思想，說(shuō)到底是奮斗精神缺失，究其根源是自己思想上產(chǎn)生了貪圖安逸的念頭，缺乏解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮勇?tīng)?zhēng)先的意識(shí)，缺少打破僵化思維、擺脫路徑依賴的勇毅。在履行XX系統(tǒng)基本職責(zé)中，還沒(méi)有樹立逆水行舟、不進(jìn)則退的奮進(jìn)奮斗意識(shí)，缺乏緊盯目標(biāo)不動(dòng)搖、抓住機(jī)遇不放松、對(duì)標(biāo)先進(jìn)不停步的干勁，距離勇于攻堅(jiān)克難，努力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局的政治要求還有較大差距。面對(duì)新要求、新挑戰(zhàn)，滿足于已經(jīng)盡職盡責(zé)、盡心盡力了，缺乏堅(jiān)韌不拔的意志和無(wú)私無(wú)畏的勇氣，帶領(lǐng)分管部門涉險(xiǎn)灘、破堅(jiān)冰、攻堡壘、拔城池的進(jìn)取意識(shí)不足，沒(méi)有自覺(jué)以組織的標(biāo)準(zhǔn)、群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)把握;面對(duì)新任務(wù)、新問(wèn)題，缺乏只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的拼勁兒，缺少對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)、勇于爭(zhēng)第一的闖勁兒，缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的堅(jiān)毅精神;面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、頭緒多的情況時(shí)，釘釘子的精神不足，存在退而求其次的思想。

　　(四)能力方面。著眼黨的事業(yè)需要，重事功、練事功、善事功，全面提升政治執(zhí)行力、增強(qiáng)工作駕馭能力的緊迫感不夠強(qiáng)，自覺(jué)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的精氣神不足，滿足于既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，自我加壓、自我提高的意識(shí)不強(qiáng);在學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)方面，還不能適應(yīng)新時(shí)代XX事業(yè)需要;在政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力的方面還需持續(xù)鍛煉提高;在面對(duì)一些尖銳矛盾問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題的時(shí)候，不想動(dòng)真碰硬和不敢破舊立新，有安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的慣性思維，開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)在抓學(xué)習(xí)強(qiáng)基礎(chǔ)提能力上下功夫。要持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是黨的十九屆六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)市委十一屆九次、十次全會(huì)精神，在增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，努力提高工作政治站位。堅(jiān)持利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”進(jìn)行自學(xué)，利用“XX市干部在線學(xué)習(xí)”拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，推進(jìn)“百日讀百篇”學(xué)習(xí)計(jì)劃;繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)“四史”，從中汲取政治營(yíng)養(yǎng)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法解決問(wèn)題能力。

　　(二)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上擔(dān)難擔(dān)責(zé)。在選人用人上要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善干部選任、管理、監(jiān)督等方面制度規(guī)定;要夯實(shí)業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)基層組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法依規(guī)開(kāi)展干部選拔任用，持續(xù)整治公示、選任程序、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、人事檔案管理等方面不規(guī)范的問(wèn)題;加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度，根據(jù)實(shí)際，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，研究制定工作方案，加快推動(dòng)落實(shí)。

　　(三)在履職盡責(zé)中破解突出矛盾和問(wèn)題。強(qiáng)化憂患意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持黨和人民事業(yè)第一的責(zé)任標(biāo)尺，以?shī)^斗者的姿態(tài)搶抓發(fā)展機(jī)遇，著力在破解影響和制約事業(yè)發(fā)展的混改國(guó)有企業(yè)XX系統(tǒng)關(guān)系調(diào)整、基層X(jué)X系統(tǒng)有人干事和XX局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部斷檔斷層、機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。持續(xù)跟蹤服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革，跟進(jìn)做好混改國(guó)有企業(yè)XX系統(tǒng)關(guān)系調(diào)整理順工作，指導(dǎo)國(guó)資委6家平臺(tái)公司系統(tǒng)XX系統(tǒng)組建工作，協(xié)助國(guó)資委黨委做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作;推進(jìn)完善機(jī)關(guān)和直屬單位干部雙向交流機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，配齊配強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)和直屬單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);持續(xù)跟進(jìn)推動(dòng)直屬事業(yè)單位混崗混編整改的后續(xù)問(wèn)題解決，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　(四)在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中錘煉事功。聚焦習(xí)近平總書記提出的“八種本領(lǐng)”“七種能力”錘煉歷練自己，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化專業(yè)思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、增長(zhǎng)實(shí)踐才干，練就能擔(dān)當(dāng)?shù)恼姹绢I(lǐng)和能扛事的鐵肩膀。在增強(qiáng)統(tǒng)籌能力、把握主要矛盾能力、盯抓落實(shí)能力，在追求卓越中超越自我。持續(xù)推進(jìn)XX局第一批事業(yè)單位改革注銷工作，推進(jìn)第二批企事業(yè)單位改革向縱深發(fā)展。慎終如始，善作善成，高標(biāo)準(zhǔn)建成三種精神教育基地。在激發(fā)分管干部?jī)?nèi)生動(dòng)力上用心用情用力，提升領(lǐng)導(dǎo)和駕馭能力，把蘊(yùn)藏在機(jī)關(guān)干部中的潛能激發(fā)出來(lái)。

　　(五)在堅(jiān)持群眾路線中做實(shí)服務(wù)基層工作。堅(jiān)持厚植人民至上的情懷，“進(jìn)群入群”，“向群眾匯報(bào)”，把精力向基層單位傾斜。通過(guò)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員交流調(diào)配、公開(kāi)遴選、公開(kāi)招聘等方式，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)和所屬單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)決整頓職能部門業(yè)務(wù)不熟練、工作不規(guī)范、檢查督促不到位問(wèn)題。嚴(yán)格機(jī)關(guān)借調(diào)基層干部把關(guān)審核工作，鞏固清退成果，減輕基層單位工作壓力。(六)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)XX局全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)，叫響一個(gè)支部就是一座堡壘、一名黨員就是一面旗幟;鞏固深化組織力提升工程成果，健全完善組織力提升責(zé)任制，加大示范引領(lǐng)和定點(diǎn)幫扶力度，加強(qiáng)巡回督促指導(dǎo)，繼續(xù)在夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)特色、強(qiáng)化效果上用心用力;以作風(fēng)建設(shè)為抓手，貫穿“嚴(yán)”的主基調(diào)，深入開(kāi)展“定標(biāo)尺、找差距、提士氣、求事功”活動(dòng)，把專項(xiàng)整治和不擔(dān)當(dāng)不作為治理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持思想從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)，把管黨治黨的責(zé)任落實(shí)落細(xì)。持續(xù)抓好巡視整改工作，在對(duì)歷史問(wèn)題保持耐心的同時(shí)，堅(jiān)定整改到位的決心，拿出管用的對(duì)策措施，增強(qiáng)職工群眾對(duì)巡視整改的獲得感，推動(dòng)XX系統(tǒng)工作邁上新臺(tái)階。

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