国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

        共贏教育網(wǎng) >范文大全 > 實(shí)用資料 > 黨建工作存在問(wèn)題的原因分析三則

        黨建工作存在問(wèn)題的原因分析三則

        更新時(shí)間:2024-06-08 來(lái)源:實(shí)用資料 投訴建議

        【628568.com--實(shí)用資料】

        黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念,又是黨務(wù)工作的種概念,它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動(dòng),不僅包括黨務(wù)工作,還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨建工作存在問(wèn)題的原因分析,希望對(duì)大家有所幫助!

          黨建工作存在問(wèn)題的原因分析一則

          基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營(yíng)。當(dāng)前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級(jí)黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有差距。對(duì)基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,具體如下:

          一、基層黨建存在的主要問(wèn)題

          黨的十八大以來(lái),中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心,對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向,提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

          1、支部書(shū)記抓黨建工作能力還不高。個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做,對(duì)黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí),層層打“折扣”。

          2、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。基層干部由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與群眾面對(duì)面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富的能力下降,遇到好事都爭(zhēng)著上。對(duì)于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),過(guò)多的考慮個(gè)人利益,不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),想方設(shè)法逃避矛盾。

          3、黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé),而且?guī)ь^擾亂社會(huì)秩序,甚至參與涉黑涉惡事件,嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。

          二、分析問(wèn)題的根源

          無(wú)論是黨組織書(shū)記履職不力,還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng),其背后的原因是多方面的。歸結(jié)起來(lái),主要有以下3個(gè)方面的原因:

          1、思想上還不重視。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,村干部沒(méi)充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨組織活動(dòng)的重要性,沒(méi)有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度;致使基層干部對(duì)黨建工作存在得過(guò)且過(guò)的思想。“一切以利益為導(dǎo)向”的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則深入人心,部分黨員的理想信念開(kāi)始動(dòng)搖、政治思想開(kāi)始滑坡,“對(duì)黨忠誠(chéng)”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動(dòng)的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。

          2.導(dǎo)向不清造成動(dòng)力不足。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中,由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書(shū)記自身帶來(lái)的政績(jī)更為明顯,許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無(wú)為的黨組織書(shū)記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無(wú)聞干實(shí)事的黨組織書(shū)記卻不受上級(jí)“關(guān)注”;二是績(jī)效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些地方對(duì)招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視,其考核分值在績(jī)效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也較重;而基層黨建工作則有表面上越來(lái)越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢(shì)。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書(shū)記抓基層黨建工作動(dòng)力不足、興趣不濃。

          3.謀劃不精造成落實(shí)不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號(hào)上、表面上,缺乏針對(duì)性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于按照上級(jí)政策“依葫蘆畫(huà)瓢”,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研,全憑“一把手”主觀臆斷,造成許多工作設(shè)想因阻力過(guò)大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。

          三、對(duì)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議

          加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)。具體建議如下:

          1.端正導(dǎo)向,催生動(dòng)力?;鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過(guò)完善用人機(jī)制和績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。各級(jí)黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向,把黨組織書(shū)記抓黨建工作的成效作為其提拔使用的重要依據(jù);要進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高基層黨建工作在績(jī)效考核中的權(quán)重。通過(guò)樹(shù)立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。

          2.強(qiáng)化職責(zé),施加壓力。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書(shū)記的黨建工作職責(zé)。黨組織書(shū)記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí),把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。對(duì)于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書(shū)記,組織部門要嚴(yán)格問(wèn)責(zé),用反向壓力倒逼黨組織書(shū)記抓好基層黨建工作。

          3.常抓常新,增強(qiáng)定力。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會(huì)一課”特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù),從實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性地開(kāi)展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。

          黨建工作存在問(wèn)題的原因分析二則

          存在的八個(gè)問(wèn)題

          一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng),在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說(shuō)得多、干得少,安排部署多、狠抓落實(shí)少,工作方式只會(huì)耍年初開(kāi)會(huì)、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”,壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí),沒(méi)有真正落實(shí)到黨支部。

          二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開(kāi)不了幾次會(huì),一開(kāi)會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”,凝聚力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起。有的基層黨組織做工作對(duì)“上”負(fù)責(zé)多,對(duì)“下”負(fù)責(zé)少,對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多,群眾對(duì)黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守,觀念陳舊,跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng),在群眾中威信不高。

          三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置,存在“不干不夠意思,多少干點(diǎn)意思意思”的錯(cuò)誤思想,存在“不占用黨員太多時(shí)間和精力,不給中心工作添亂”的錯(cuò)誤思想,對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清,措施上缺乏創(chuàng)新,效果上成績(jī)平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想,組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠,黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”,先鋒模范作用發(fā)揮不足,面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來(lái)勇敢斗爭(zhēng)。

          四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠,協(xié)調(diào)不足,“你敲你的鑼,我吹我的號(hào),整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”,老的由于身體原因出不了門,年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,利益來(lái)了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇,組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨,思想上未真正入黨,“黨員不黨員,就差幾塊錢(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高,黨員意識(shí)淡薄,責(zé)任感、使命感不強(qiáng),把自已等同于一般群眾,自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,工作積極性調(diào)動(dòng)難。

          五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識(shí)不強(qiáng),不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”,一個(gè)人說(shuō)了算;要么議而不決,決而不行,一群人誰(shuí)說(shuō)了也不算,沒(méi)有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位,特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開(kāi)。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”,教育上宣讀式、灌輸式教育多,引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少,缺乏針對(duì)性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少,不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,沒(méi)有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒(méi)有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難,接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,整體素質(zhì)偏低。

          六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟,投入不足。硬件方面,全市大多數(shù)村級(jí)黨群服務(wù)中心面積偏小,功能僅限于“辦公場(chǎng)所”,不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)共有62個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,占到社區(qū)總數(shù)的65%,要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)地方、缺資金,困難重重。軟件方面,制度牌板上墻較多,但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整,資料檔案管理不規(guī)范、不到位,沒(méi)有做到全程留痕、條理清晰。投入方面,受財(cái)力影響,基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,遇到特殊任務(wù)要求時(shí),只能通過(guò)多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”,未形成長(zhǎng)期的穩(wěn)定的“長(zhǎng)流水”。

          七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,零碎而不系統(tǒng),只抓“點(diǎn)”的選樹(shù),在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”,整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果,只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒(méi)有配套,口號(hào)喊得響、工作無(wú)實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異,提法過(guò)時(shí)、不準(zhǔn)確,甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自?shī)首詷?lè),群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高,工作覆蓋面和影響力不大。

          八是問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,抓黨建成了個(gè)別部門的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠,對(duì)基層黨組織不作為、慢作為的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全。近年來(lái)因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問(wèn)責(zé)的干部不少,但幾乎沒(méi)有因?yàn)樽h建而被問(wèn)責(zé)的干部,致使基層干部對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)不夠、重視不足,基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。

          原因分析

          總體分析,出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因有三個(gè)方面。

          (一)思想上“錯(cuò)位”,不能正確認(rèn)識(shí)和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系,存在重業(yè)務(wù)工作,輕黨的建設(shè)的情況,與新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距,影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”,黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓黨建是“可有可無(wú)、可多可少”的附加品,干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,在短期內(nèi)難以取得實(shí)效,而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見(jiàn)影”,在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時(shí)間和精力完全不對(duì)稱,影響了黨組織組織力發(fā)揮。

          (二)工作上“讓位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)?rdquo;,不敢理直氣壯抓黨建、“猶抱琵琶半遮面”,影響了組織力提升。有的基層黨組織書(shū)記對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識(shí)不充分,缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時(shí)將年紀(jì)相對(duì)大的、素質(zhì)相對(duì)差的、性格相對(duì)軟的安排到黨組織書(shū)記崗位上,影響黨建工作開(kāi)展。部分黨員干部缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念,還沒(méi)有破除就黨建抓黨建的思維定勢(shì),片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員,抓黨建就不能管業(yè)務(wù),黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水,做表面文章,屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài),不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”,學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高,“老辦法不靈,新辦法不會(huì),硬辦法不敢,軟辦法沒(méi)用”,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

          (三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”,把黨建工作視為“寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的虛工作”,黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”,影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多,安排黨建工作少,導(dǎo)致基層黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,但考核指標(biāo)相對(duì)粗線條,考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,主要檢查檔案資料,對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核少,對(duì)質(zhì)量和效果的測(cè)評(píng)考核少,“檢查走形式、監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問(wèn)題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況,考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

          解決措施

          提升組織力,突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,是黨的十九大對(duì)基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求,為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,提供了遵循。我們認(rèn)為,組織力是一種合力,必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此,必須做到六個(gè)突出,六個(gè)提升。

          (一)突出政治功能建設(shè),提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育成果,以縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),不斷完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評(píng)價(jià)辦法》,全面推行各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單制度,探索逆向述評(píng)和反向測(cè)評(píng)等方式,建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度,把管黨治黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,定點(diǎn)懸掛在支部外墻,讓黨的標(biāo)識(shí)感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域,舉辦紅色展覽、開(kāi)展紅色招聘等,使“黨建+政治功能”隨處可見(jiàn),“黨味”處處彌漫。

          (二)突出主體功能,提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn),換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn),實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,把好黨員入口關(guān),加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長(zhǎng)效機(jī)制,疏通黨員出口??偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級(jí)評(píng)價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對(duì)流動(dòng)黨員、非公和社會(huì)組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式,發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動(dòng)、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),健全服務(wù)體系,完善服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動(dòng),深入開(kāi)展黨員先鋒行,在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng),密切黨群干群關(guān)系。廣開(kāi)渠道、廣納民意,辦好意見(jiàn)箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”,多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使黨的形象在群眾心中樹(shù)起來(lái)、立起來(lái)。

          (三)突出組織體系健全,提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度,積極開(kāi)展黨的工作,增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破,以非公企業(yè)和社會(huì)組織為重點(diǎn),抓好“兩個(gè)覆蓋”,加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)以及各類新社會(huì)組織中建立黨組織力度,做到應(yīng)建盡建,實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度,推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展,把黨建工作的鏈條延伸到每一個(gè)領(lǐng)域,確保每個(gè)學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,使每個(gè)黨員都能及時(shí)納入黨組織的有效管理,使每個(gè)黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式,積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,嚴(yán)格黨組織組建流程,規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等,開(kāi)展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作,不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。

          (四)突出基層基本建設(shè),提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍,夯實(shí)基層根基。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)班子,培育素質(zhì)過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié),提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量,加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)能力培訓(xùn),完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度,抓實(shí)基層支部。“本根不搖則枝葉茂榮。”要大力實(shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè),全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè),即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊(cè),實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全,增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感,使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障,激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向,繼續(xù)加大財(cái)政投入力度,村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開(kāi)展黨員教育、黨日活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制,有效調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”,實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個(gè)全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式,升級(jí)改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,做好紅色廣場(chǎng)、紅色長(zhǎng)廊、紅色標(biāo)識(shí)等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),確保“機(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求,抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面,重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會(huì)組織”等活動(dòng)載體,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大群眾。

          (五)突出基層實(shí)踐探索,提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動(dòng)中心綜合服務(wù)功能,滿足黨員群眾娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對(duì)認(rèn)親等活動(dòng),把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中,為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對(duì)幫扶為抓手,通過(guò)兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”,確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段,用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動(dòng)方式,增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。機(jī)關(guān)、國(guó)企、社區(qū)黨組織要探索“開(kāi)放式組織活動(dòng)”,將黨組織活動(dòng)適度向沒(méi)有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開(kāi)放,增強(qiáng)社會(huì)影響力。樹(shù)立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念,擴(kuò)大黨員與群眾的互動(dòng)與接觸,讓組織活動(dòng)走向基層、走向田頭、走向車間。逐步打破以往黨組織活動(dòng)內(nèi)容由黨組織決定的做法,從活動(dòng)策劃、主題選定、方案制訂到形式確定,都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”,確保“對(duì)口味”,提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動(dòng)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺(tái),建立以黨支部為單元的“支部工作”互動(dòng)平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會(huì)組織組建、第一書(shū)記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺(tái)。注重組織工作宣傳,通過(guò)“智慧黨建”平臺(tái),講好陽(yáng)泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量,讓“墻里開(kāi)花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn),著重培育“百點(diǎn)示范”,堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo),挖掘選樹(shù)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。

          (六)突出全面從嚴(yán)治黨,提升自我革新力。一要落實(shí)主體責(zé)任,做到長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持完善責(zé)任體系,建立健全責(zé)任清單,明確具體目標(biāo)要求,推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強(qiáng)化黨建工作督查考核,重視考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持責(zé)任倒逼,有責(zé)必盡、失責(zé)必究,層層傳導(dǎo)壓力,層層負(fù)起責(zé)任,推動(dòng)形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,純凈黨風(fēng)政風(fēng)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨員等制度,引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”,促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要把批評(píng)和自我批評(píng)這一武器用足用靈用好,讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,正確處理民主與集中、分工與合作、個(gè)性與黨性的關(guān)系,探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì),鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。要貫徹落實(shí)好山西省《三基建設(shè)實(shí)施辦法》中相關(guān)政策,拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部晉升渠道,在職級(jí)晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策,讓基層干部心里有盼頭,工作有勁頭。要切實(shí)落實(shí)我市《鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》,堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待,堅(jiān)決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事,為敢想的人“開(kāi)綠燈”,為敢干的人“兜住底”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮,輕裝上陣、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇闖敢拼,匯聚起改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量,為譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的陽(yáng)泉篇章奠定堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織保證。

          黨建工作存在問(wèn)題的原因分析三則

          基層黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)最基礎(chǔ)性的工作,為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬?;鶎狱h組織面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問(wèn)題。這就要求基層黨組織破解當(dāng)下難題,以建立適應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)基層黨建工作的新機(jī)制。

          基層黨組織在服務(wù)意識(shí)有待提高。有些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,黨性觀念淡漠、黨員意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾觀念的認(rèn)識(shí)表現(xiàn)淡漠,參與活動(dòng)積極性不高。因此要積極組織黨員加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論知識(shí)和路線方針政策的學(xué)習(xí),保持源源不斷的工作動(dòng)力。要深入貫習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神,自覺(jué)扛起把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政治責(zé)任,教育引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

          基層黨組織的組織機(jī)制形式單一。活動(dòng)載體和組織形式創(chuàng)新不夠,沒(méi)有開(kāi)展有特色的活動(dòng)?,F(xiàn)在是信息化的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)普及,但部分基層黨組織仍舊使用傳統(tǒng)手段,不具有個(gè)性化,比如通知黨員群眾開(kāi)支部會(huì)議,仍通過(guò)電話通知,沒(méi)有即時(shí)建了釘釘、微信。群眾聯(lián)系和溝通不即時(shí),存在“滯后性”,比如群眾遇到的事情不能即時(shí)處理。對(duì)黨員的培訓(xùn)沒(méi)有創(chuàng)新,使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識(shí)有所淡化。為黨員群眾做實(shí)事存在“形式化”、“表層化”,停留在單純的黨內(nèi)自身建設(shè)活動(dòng)的思維定式上,沒(méi)有從根本上改善基層黨組織的服務(wù)功能,也沒(méi)有融入企業(yè)的中心工作,沒(méi)有真正為職工群眾辦實(shí)事,解決實(shí)際困難。要進(jìn)一步破除定向思維和陳舊觀念,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式,找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn),積極探索基層黨建工作的新方法,牢固樹(shù)立創(chuàng)新的理念,通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作創(chuàng)新,帶動(dòng)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新。

          “基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。”表明了要強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用,基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,是人民群眾認(rèn)識(shí)了解黨的窗口。只有每個(gè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用,每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí),我們黨才會(huì)有力量,我們國(guó)家才會(huì)很有力量。

        【黨建工作存在問(wèn)題的原因分析三則】相關(guān)文章:

        1、街道黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文2篇

        2、公安局黨委書(shū)記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告范文2篇

        3、2021度黨委支部書(shū)記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

        4、履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)

        5、2022年非公企業(yè)黨支部書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告

        6、黨建工作自查報(bào)告三篇

        7、黨建工作自查報(bào)告精選

        8、社區(qū)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

        9、黨建整改落實(shí)情況報(bào)告

        10、2021年支部書(shū)記抓黨建述職述廉

        11、基層黨建工作制度

        12、黨支部書(shū)記2021度抓基層黨建工作述職報(bào)告三則

        本文來(lái)源:http://628568.com/fanwen/383312.html

        為您推薦

        大家都在看

        京ICP備2021107668號(hào)

        CopyRight 1996-2018 http://628568.com Inc All Rights Reserved. 共贏教育網(wǎng) 版權(quán)所有 投訴建議