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【628568.com--演講稿】

　　組織生活會發(fā)言材料2021年

　　通過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

　　一、存在問題

　　1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。

　　2、宗旨觀念不夠牢固。

　　有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

　　3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。

　　在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

　　4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化

　　在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的積極性。

　　二、今后努力的方向

　　1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

　　不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作能力和管理水平。

　　2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用

　　在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

　　3、樹立創(chuàng)新精神

　　要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

　　4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度

　　一是加強師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。

　　總之，通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。

　　組織生活會發(fā)言材料2021年

　　根據(jù)工作安排，我對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《支部工作條例（試行）》，結(jié)合自身一年以來的工作實際和思想情況，認真查找自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，現(xiàn)發(fā)言如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)、不深入，在“學(xué)懂”上還有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義的學(xué)習(xí)還浮于表面，特別是對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃，但有時因工作和家庭事務(wù)忙為由，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級要求做什么就做什么。二是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考、深入剖析。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細致的研究和深刻的認識

　?。ǘ┕ぷ髯黠L及發(fā)揮作用方面。一是工作制度堅持不夠好。因家中上有老下有小，工作和家庭重心有所偏差，存在因家庭事情影響工作的情況。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動。三是對工作標準要求不高，存在畏難發(fā)愁的思想，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推，矛盾主要以上交為主。

　?。ㄈ┳晕乙蠓矫?。整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但熱衷小道消息，消極言論，剖析思想上的問題，主要是對作風建設(shè)認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:

　　一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。理論的清醒才能帶來行動的自覺，正因為對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實上還有差距，體現(xiàn)在工作落實方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己負責的工作，就事論事，全局性協(xié)作配合的機制還需完善。所以說，正因為學(xué)習(xí)理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。

　　二是黨性修養(yǎng)還有欠缺，政治站位還需提高。一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養(yǎng)方面，在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺，有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。

　　三是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為共產(chǎn)黨員在急難險重工作面前、在困難挑戰(zhàn)面前，也能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致。但平時在工作中仍然存在擔當不足，得過且過的思想狀態(tài)。

　　三、今后改進措施和努力方向

　　(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢修浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。

　　(三)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要結(jié)合工作實際，研究規(guī)律，學(xué)習(xí)方法，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。

　　(四)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。要從思想上始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，在工作和生活中要更加嚴格要求自我，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性，確保高標準完成各項工作任務(wù)。

　　以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。

　　組織生活會發(fā)言材料2021年

　　一。自我批評

　　一是在思想認識上：雖然學(xué)習(xí)了有關(guān)黨員相關(guān)文件精神，但是領(lǐng)會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳到達班組。

　　二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業(yè)質(zhì)量放在首位，得過且過的思想比較多。

　　三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業(yè)標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設(shè)上：對一個班組的細節(jié)管理上缺乏主動性，在小的細節(jié)方面有所放松，在履行黨風廉政建設(shè)x比較薄弱。

　　二。存在問題的表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因

　　一是學(xué)習(xí)：平時在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上比較松懈，認為自我立刻要退休了學(xué)那些沒有用，在學(xué)習(xí)上拿出的時光不多，因此導(dǎo)致在班組的職工教育上力不從心。

　　二是意識不強：對綜合工區(qū)的作業(yè)安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執(zhí)行不夠強，所有事情務(wù)必要按照自我的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。

　　三是工作太滿于現(xiàn)狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節(jié)，這些都是對自我放松要求的表現(xiàn)。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　一是不斷加強學(xué)習(xí)：牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，在目前鐵路發(fā)展的大好形勢下，尤其是作為x北線路高鐵車間更是要學(xué)好業(yè)務(wù)知識。為車間的安全生產(chǎn)出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”：加快全面的在班組的管理上方下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自我在今后的工作中葉能夠簡單點，為車間培養(yǎng)后備人才。

　　二、開展批評對車間領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關(guān)心力度不足，車間干部有時候不能經(jīng)常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關(guān)心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關(guān)心，讓職工能夠切實的感受到車間的關(guān)懷。

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