2024-02-23
抖音賬號(hào)代運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議范文(通用8篇)
2024-02-23
抖音賬號(hào)代運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議集合8篇
2024-02-19
2024-02-19
2024-02-19
【628568.com--合同范本】
法律上的合同指的是法律的平等主體以公平誠(chéng)信等原則達(dá)成的對(duì)民事權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的協(xié)議,人身關(guān)系變動(dòng)不在合同法所定義的合同之列?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了商戶勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助!甲方:地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月:身份證號(hào):電話號(hào)碼:家庭住址:
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期為1年自
二、合同期內(nèi)乙方()基本工資為元,全勤獎(jiǎng)為元,每月一天帶薪公休,公休外請(qǐng)假一天扣50元。
三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動(dòng)合同,辭退乙方。
1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的'。
3、乙方嚴(yán)重違反本賣場(chǎng)管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的。
4、連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工5天,甲方予以無條件辭退。
五、工作時(shí)間內(nèi),乙方按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ?。根?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規(guī)定定期整理商場(chǎng)所轄區(qū)域衛(wèi)生。
六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者,按自動(dòng)離職處理,甲方扣乙方半個(gè)月的工資及所得提成。
七、在合同期內(nèi),乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請(qǐng)。否則按照自動(dòng)離職處理。
八、本合同期滿時(shí),乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元,2年者基本工資調(diào)整到1000元,以此類推。
十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:____________________________
乙方:____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同書。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為年。
自年月日至年月日止,試用期個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交元保證金。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
?、旁谠囉闷趦?nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
?、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
?、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)*寫無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:____________
乙方姓名:____________
乙方住址:________________
乙方居民身份證:____________________
乙方出生日期:________年____月____日
乙方聯(lián)系電話:____________
1、甲方聘用乙方擔(dān)任__工作,甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;
2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合約期限
自年年月從______年__月__日起至______年__月__日止,如有一方需要合同到期日終止合同,須于合同到期前的____天提前書面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)__。店內(nèi)從事______工作,工作崗位為____員,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。乙方服從甲方安排的在__區(qū)域內(nèi)各______店之間的工作調(diào)動(dòng)和臨時(shí)替班,服從節(jié)假日正常上班和工作時(shí)間的安排以及調(diào)整。
2、乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作
內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1)乙方不勝任本職工作;
2)客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
三、日正常工作時(shí)間
1、按商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間上下班,每周工作__天休息__天,(如分冬令、夏令時(shí)或商場(chǎng)調(diào)整營(yíng)業(yè)時(shí)間,則按商場(chǎng)調(diào)整后的營(yíng)業(yè)時(shí)間為每日正常上下班時(shí)間);其中中餐和晚餐時(shí)間分別為:___小時(shí),用餐時(shí)間段按商場(chǎng)規(guī)定,為非工作時(shí)間。
2、各員工上班按附件《排班工作時(shí)間表》中的時(shí)間上班。
3、在《排班工作時(shí)間表》內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時(shí)間。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請(qǐng)假,凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護(hù),需提供醫(yī)院出具的病歷證明,此種情況下不作曠工處理。
4、節(jié)假日必須全部到崗上班,如遇《排班工作時(shí)間表》中排到為休息,則公司給予調(diào)休,調(diào)休時(shí)間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。
5、員工應(yīng)服從公司安排的工作時(shí)間,如有事需事前請(qǐng)假,且需要書面提交申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)管理者批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;如遇急事,必須事前電話向上級(jí)管理者請(qǐng)假。未事前請(qǐng)假缺勤者一律作為曠工處理,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律,有曠工行為者,公司可以無條件解雇。公司人事部和上級(jí)管理者將不定時(shí)抽查出勤情況。
四、薪資
月薪___RMB/月,月薪中已包含每月___天(大月___天)的工資,其中分為:基本工資___RMB元/月、固定加班費(fèi)___RMB元/月。
員工全部個(gè)人收入所得應(yīng)交納的個(gè)人所得稅金由員工個(gè)人自行承擔(dān),并由個(gè)人自行按期交納。
公司為員工在公司所在地深圳市購(gòu)買社保。社保中規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)的部分,公司直接在員工的薪資中扣減。
月薪計(jì)算方法:
月實(shí)際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費(fèi))=(本月排班表中實(shí)際出勤___小時(shí)/___本月排班表中應(yīng)出勤小時(shí))×___元
本月基本工資發(fā)放時(shí)間為次月___日,遇節(jié)假日順延;
由于商場(chǎng)不營(yíng)業(yè)導(dǎo)致員工不上班,則員工未上班日工資不予發(fā)放。乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:
1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6、按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
7、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
五、員工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和具體要求
1、員工必須準(zhǔn)確、真實(shí)地在公司考勤機(jī)上記錄上下班時(shí)間(如考勤機(jī)突發(fā)故障無法記錄上下班時(shí)間,需向公司上級(jí)管理者及時(shí)報(bào)告同時(shí)在考勤表上登記);
員工之間如需相互調(diào)班,必須經(jīng)過店長(zhǎng)同意,并由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排好時(shí)間和工作對(duì)接,書面報(bào)上級(jí)管理者備案,每月每位員工僅允許相互調(diào)班壹次,否則,原安排應(yīng)出勤日未出勤者視為曠工處理。
2、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作,迎賓后即進(jìn)入正常營(yíng)業(yè);
3、做好當(dāng)日工作記錄和交接簿。各導(dǎo)購(gòu)員完成當(dāng)日各自開出銷售定單的整理
工作,必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業(yè)務(wù)部,并在次日上午與公司業(yè)務(wù)部電話復(fù)核和確認(rèn)是否收到且收件清晰,完成公司要求填寫的其他銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有物品的保管,交接班做好交接清點(diǎn)工作,如有遺失由當(dāng)班員工按零售價(jià)的50%承擔(dān)賠償;如遇責(zé)任不清,則賠償金額各人分?jǐn)?
5、每月末由店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工對(duì)店內(nèi)所有物品進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),參與盤點(diǎn)的員工須在盤點(diǎn)表上簽名,并在次月1號(hào)前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延),列出盤盈盤虧明細(xì)表;
6、遵守公司和商場(chǎng)的各項(xiàng)管理規(guī)定,由于工作疏忽或失職或違反紀(jì)律給公司和商場(chǎng)造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔(dān);
7、所有銷售必須開具商場(chǎng)統(tǒng)一提供的銷售定單,所有銷售款(含床墊、飾品、貼膜等)包括定金和余款全部交商場(chǎng)統(tǒng)一收銀,員工嚴(yán)禁代收代繳現(xiàn)金、代替客戶刷卡支付;
8、工作時(shí)間內(nèi),員工不得從事與工作無關(guān)的任何事項(xiàng),不得在公司提供的
辦公設(shè)備(如電話、傳真機(jī)、電腦)上從事任何與工作無關(guān)的事項(xiàng)。私用公司電話、傳真機(jī)、電腦,對(duì)于所產(chǎn)生的費(fèi)用,公司按費(fèi)用的雙倍收取;
9、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織;
10、員工在本專賣店內(nèi)不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產(chǎn)品,如有違反,取消所有未發(fā)放的銷售提成款,并罰款____元/次;
11、如遇顧客在本店內(nèi)遺忘物品,導(dǎo)購(gòu)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員,并妥善為顧客保管好物品,如顧客返回店內(nèi)要求領(lǐng)回遺忘的物品,導(dǎo)購(gòu)必須通知商場(chǎng)樓面管理人員到場(chǎng)共同確認(rèn)后退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品,如有違反,承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失和后果;
12、嚴(yán)禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品,或擅自贈(zèng)送物品。
六、乙方服從和遵守公司的各項(xiàng)管理制度,如有違反同意按管理制度執(zhí)行
七、乙方違反工作合同中第三條中第五項(xiàng)和第五條中1、7、8、9、10、11、12項(xiàng)以及第六條的行為視為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律。
對(duì)于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律者公司可以無條件即時(shí)予以解雇,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;并視情節(jié)的嚴(yán)重性給予RMB____~____元的罰款處理,公司可以在乙方工資或提成中直接扣減;必要時(shí)公司可以起訴乙方,追究其法律責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2、乙方違反本合同第六條甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)合同;
3、甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條,第三十九條,第四十條、第四十一條與乙方解除本合同;
4、乙方辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并應(yīng)完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù),否則,甲方可不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);
5、乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同;
6、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行;
7、試用期內(nèi)如乙方提出辭職,乙方需向甲方支付其使用的服裝費(fèi)用,服裝歸乙方所有;乙方承擔(dān)甲方為乙方向商場(chǎng)支付的其他所有費(fèi)用,以上費(fèi)用甲方可以在乙方提成中直接扣除;
8、以下情形乙方不得依據(jù)本條第
(四)項(xiàng)提出解除合同:
(1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償尚未完畢的;
(2)乙方與甲方簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù)期,而服務(wù)期未滿的;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。
九、乙方的保證
1、乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方保證其將及時(shí)向甲方提供的本人所有信息,證明,資料等文件均屬真實(shí),有效,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違反上述保證,甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。
3、乙方保證:在本合同期內(nèi),乙方不得再受聘于其他單位或者個(gè)人,并對(duì)在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得自行或通過他人泄露。本合同所說的商業(yè)秘密是指與甲方及專賣店經(jīng)營(yíng)、管理、產(chǎn)品、文件、價(jià)格資料、售后服務(wù)等有關(guān)的一切信息。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式貳份,具有相同法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款,并同意自覺遵守和執(zhí)行。
甲方:_______________乙方:_______________
簽訂日期:______年___月___日______年___月___日
【商戶勞動(dòng)合同】相關(guān)文章: