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        2021鄉(xiāng)村振興總結(jié)

        更新時(shí)間:2024-07-14 來(lái)源:工作總結(jié) 投訴建議

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        總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以工作計(jì)劃為依據(jù),訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的??偨Y(jié)的寫(xiě)作過(guò)程,既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程,又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的2021鄉(xiāng)村振興總結(jié),供大家參考選擇。

          2021鄉(xiāng)村振興總結(jié)

          鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在價(jià)值、制度及組織三個(gè)維度上的創(chuàng)新是新時(shí)代的產(chǎn)物。價(jià)值維度上的創(chuàng)新是根本方向,制度維度上的創(chuàng)新是重要保證,組織維度上的創(chuàng)新是強(qiáng)勁支撐。這些創(chuàng)新耦合形成鄉(xiāng)村振興發(fā)展的不竭動(dòng)力,將日益推動(dòng)鄉(xiāng)村振興由藍(lán)圖走向現(xiàn)實(shí)。
          繼黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略后,2018年中央一號(hào)文件對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出全面部署。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是我們黨對(duì)多年“三農(nóng)”工作的繼承與創(chuàng)新,意味著中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路正在形成。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的創(chuàng)新之處可以從價(jià)值、制度、組織三個(gè)維度來(lái)認(rèn)識(shí),意義重大。
          價(jià)值維度上的創(chuàng)新
          明確農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題。文件指出,沒(méi)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)代化,就沒(méi)有國(guó)家的現(xiàn)代化。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的必然要求,是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的必然要求,是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然要求。
          明確鄉(xiāng)村全面振興的目標(biāo)。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),加快推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,走中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。
          明確鄉(xiāng)村振興的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。鄉(xiāng)村振興是黨和國(guó)家的大戰(zhàn)略,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史性任務(wù)。文件按照黨的十九大提出的決勝全面建成小康社會(huì)、分兩個(gè)階段實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略安排,對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的三個(gè)階段性目標(biāo)任務(wù)作了部署。分別是到2020年,鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展,制度框架和政策體系基本形成;到2035年,鄉(xiāng)村振興取得決定性進(jìn)展,農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實(shí)現(xiàn);到2050年,鄉(xiāng)村全面振興,農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實(shí)現(xiàn)。
          制度維度上的創(chuàng)新
          高起點(diǎn)。與新農(nóng)村建設(shè)不同,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略首先從國(guó)家層面制定戰(zhàn)略規(guī)劃?!兑?guī)劃》通過(guò)與文件對(duì)表對(duì)標(biāo),分別明確至2020年全面建成小康社會(huì)和2022年召開(kāi)黨的二十大時(shí)的目標(biāo)任務(wù),細(xì)化實(shí)化工作重點(diǎn)和政策措施,包括重大工程、重大計(jì)劃、重大行動(dòng)等,指導(dǎo)各地區(qū)各部門(mén)分類(lèi)有序推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。在此基礎(chǔ)上,各地區(qū)各部門(mén)要編制鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃或方案;加強(qiáng)各類(lèi)規(guī)劃的統(tǒng)籌管理和系統(tǒng)銜接,形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系。
          高標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村振興,法制法規(guī)先行。一方面,文件提出抓緊研究制定鄉(xiāng)村振興法,把鄉(xiāng)村振興政策法定化。多年來(lái),特別是2005年新農(nóng)村建設(shè)以來(lái),中國(guó)形成了一些行之有效的政治措施,需要制度化、法制化,同時(shí)各地方可以從本地鄉(xiāng)村實(shí)際需要出發(fā),制定促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章,為鄉(xiāng)村振興提供法律保障;另一方面,文件提出研究制定中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例,把黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的傳統(tǒng)、要求、政策等以黨內(nèi)法規(guī)的形式確定下來(lái),完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施。這意味黨對(duì)“三農(nóng)”的領(lǐng)導(dǎo)法制化了、制度化了。
          高質(zhì)量。鄉(xiāng)村振興的制度性供給,以完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場(chǎng)化配置為重點(diǎn),旨在激活主體、激活要素、激活市場(chǎng),全方位高質(zhì)量地服務(wù)于鄉(xiāng)村振興。其中,若干制度創(chuàng)新值得關(guān)注:如探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”,落實(shí)宅基地集體所有權(quán),保障宅基地農(nóng)戶(hù)資格權(quán)和農(nóng)民房屋財(cái)產(chǎn)權(quán);推動(dòng)資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東,探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新的實(shí)現(xiàn)形式和運(yùn)行機(jī)制,上述舉措旨在增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。改進(jìn)耕地占補(bǔ)平衡管理辦法,建立高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等新增耕地指標(biāo)和城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤節(jié)余指標(biāo)跨省域調(diào)劑機(jī)制,將所得收益通過(guò)支出預(yù)算全部用于鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和支持實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,這一創(chuàng)新性政策舉措改變了以往增減掛鉤、占補(bǔ)平衡均取之于鄉(xiāng)、用之于城的做法,通過(guò)跨省域調(diào)節(jié),可以大大提高節(jié)余指標(biāo)的含金量并用以反哺農(nóng)村。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,支持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn);建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度;全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度,探索公益性和經(jīng)營(yíng)性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制,這些制度創(chuàng)新有助于構(gòu)建知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍。
          組織維度上的創(chuàng)新
          加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),打造一支新時(shí)代“三農(nóng)”工作干部隊(duì)伍。實(shí)施鄉(xiāng)村振興,必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),確保黨在農(nóng)村工作中始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方,這是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保證。為此,文件強(qiáng)調(diào)健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、黨委農(nóng)村工作部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,實(shí)行中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)的工作機(jī)制。黨政一把手是第一責(zé)任人,五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興??h委書(shū)記要當(dāng)好鄉(xiāng)村振興的“一線(xiàn)”總指揮。按照懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的要求,打造新時(shí)代的“三農(nóng)”工作干部隊(duì)伍。
          懲治“微腐敗”,打造強(qiáng)有力的農(nóng)村基層黨組織。管黨治黨,從基層黨組織抓起。文件提出,推行村級(jí)小微權(quán)力清單制度,加大基層小微權(quán)力腐敗懲處力度。嚴(yán)厲整治惠農(nóng)補(bǔ)貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領(lǐng)域侵害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,突出政治功能,提升組織力;強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位,創(chuàng)新組織設(shè)置和活動(dòng)方式,持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織,穩(wěn)妥有序開(kāi)展不合格黨員處置工作,著力引導(dǎo)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
          優(yōu)化農(nóng)業(yè)從業(yè)者結(jié)構(gòu),加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍。文件首提培育一批家庭工場(chǎng)、手工作坊、鄉(xiāng)村車(chē)間,鼓勵(lì)在鄉(xiāng)村地區(qū)興辦環(huán)境友好型企業(yè),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展,提供更多就業(yè)崗位。上述經(jīng)營(yíng)主體及農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體是知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的骨干。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,須調(diào)動(dòng)億萬(wàn)農(nóng)民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把促進(jìn)農(nóng)民共同富裕作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。文件指出,統(tǒng)籌兼顧培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和扶持小農(nóng)戶(hù),積極促進(jìn)小農(nóng)戶(hù)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接。中國(guó)現(xiàn)有兩億多小規(guī)模兼業(yè)農(nóng)戶(hù),多數(shù)年齡偏大,有的是老人和婦女?,F(xiàn)階段的迫切之舉,是采取針對(duì)性措施,把小農(nóng)生產(chǎn)引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展軌道,使之分享到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展紅利。
          壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和行業(yè)組織,帶領(lǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)“走出去”。文件提出,積極支持農(nóng)業(yè)走出去,培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大糧商和農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。農(nóng)業(yè)企業(yè)特別是龍頭企業(yè)能夠引導(dǎo)小農(nóng)戶(hù)參與系統(tǒng)內(nèi)的分工協(xié)作,使農(nóng)民由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者向具有市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、投資意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人或農(nóng)業(yè)企業(yè)家轉(zhuǎn)變,從而解決土地配置細(xì)碎化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分散化問(wèn)題,整體提升農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)層級(jí)和質(zhì)量效益。農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)是由農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)以及相關(guān)科研、教學(xué)和其他組織、個(gè)人參加,為維護(hù)和增進(jìn)全體會(huì)員的共同利益,在自愿互利基礎(chǔ)上依法組織起來(lái)的非營(yíng)利性組織。農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)可以跨地域、跨組織發(fā)展,能夠在更大范圍、更高層次和水平上提高農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的組織化程度,實(shí)現(xiàn)小農(nóng)戶(hù)和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)接,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和交易成本,有助于帶領(lǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)“走出去”。

          2021鄉(xiāng)村振興總結(jié)

          為了鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,接續(xù)推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興,堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧“一條底線(xiàn)”,全力推動(dòng)脫貧戶(hù)從“兩不愁三保障”向產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕轉(zhuǎn)變。2021年以來(lái),紫陽(yáng)縣司法局立足司法行政工作職能,圍繞鄉(xiāng)村振興工作總體部署,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),助力煥古鎮(zhèn)東紅村鄉(xiāng)村振興工作。
          一、基本情況
          煥古鎮(zhèn)東紅村位于煥古鎮(zhèn)西6公里處,全村總?cè)丝?145人 ,381戶(hù),轄10個(gè)村民小組,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以茶為主,全村現(xiàn)有生產(chǎn)茶園2800余畝,2020年整村脫貧,人均純收入12000元。2021年人均純收入13112元,同比增長(zhǎng)1002元,增幅9.72%。
          二、工作實(shí)績(jī)
          1、2021年新建豐產(chǎn)茶園100畝,組建專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍管護(hù)防治,提升老茶園管護(hù)2000畝,繼續(xù)抓好1000畝蜂糖李建設(shè)管護(hù)。
          2、加快水、電、路、訊項(xiàng)目建設(shè)整體升級(jí),村級(jí)公共服務(wù)設(shè)施功能明顯提升。
          3、廣泛動(dòng)員引導(dǎo)廣大農(nóng)戶(hù)培訓(xùn),有針對(duì)性的開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)。一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,大力實(shí)施茶葉、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實(shí)用技能培訓(xùn),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),2021年計(jì)劃產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)100人。二是大力動(dòng)員農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力參加足浴、烹飪、月嫂等技能培訓(xùn),讓他們掌握一門(mén)技能,實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人,就業(yè)一人,致富一戶(hù)”的目標(biāo),2021年計(jì)劃足浴培訓(xùn)30人。
          4、協(xié)助鎮(zhèn)村抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治,引導(dǎo)農(nóng)戶(hù)自發(fā)清理住戶(hù)周邊的衛(wèi)生,時(shí)刻保持房前屋后干凈衛(wèi)生,建立“戶(hù)保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)”的農(nóng)村生活垃圾處理模式和保潔制度。
          5、按照培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民要求,以“文明戶(hù)”評(píng)比、文明創(chuàng)建等為載體,深入開(kāi)展“三講”(講良心、講孝心、講公心)教育,年底前,表彰一批“好黨員、致富能手、好公公、好兒媳”活動(dòng)。
          7、開(kāi)展多種形式培訓(xùn)村干部,努力提高村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任和“兩委”班子整體素質(zhì),完善村民自治機(jī)制,大力推進(jìn)民主與法治、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,不斷提高村民自治能力和水平,充分發(fā)揮村民會(huì)議、村民代表會(huì)議和“一事一議”制度在民主決策中的作用。
          8、包聯(lián)干部深入學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策的,加大幫扶政策宣傳力度,提高群眾政策的知曉率,通過(guò)入戶(hù)宣講、發(fā)放宣傳手冊(cè)、微信、電話(huà)等多種形式及時(shí)將各項(xiàng)惠農(nóng)進(jìn)行廣泛宣傳同時(shí)做好政策的解答,不斷提高群眾滿(mǎn)意度和政策的知曉率。

          2021鄉(xiāng)村振興總結(jié)

          人社局在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,緊緊立足部門(mén)職能,突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、鄉(xiāng)村人才支撐、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作重點(diǎn),堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),積極實(shí)現(xiàn)農(nóng)民業(yè)有所就、勞有所得、老有所養(yǎng)、弱有所扶。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
          一、主要做法
          (一)實(shí)施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動(dòng),增加農(nóng)民收入。截至目前,全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬(wàn)人,新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人,完成目標(biāo)任務(wù)的人的%。全市勞務(wù)品牌培訓(xùn)共人,完成目標(biāo)任務(wù)的%。一是抓就業(yè)政策落地落實(shí)。以落實(shí)中央、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列政策措施為抓手,主動(dòng)進(jìn)入疫情防控主戰(zhàn)場(chǎng),穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。主動(dòng)對(duì)接各類(lèi)企業(yè)、項(xiàng)目的用工需求和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、農(nóng)民工的就業(yè)需求,搭建線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)平臺(tái),組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作暨民營(yíng)企業(yè)招聘周”等系列活動(dòng)場(chǎng),發(fā)布崗位信息 余萬(wàn)條,幫助家企業(yè)招聘員工萬(wàn)人。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。緊跟人力資源市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)發(fā)展需求,積極回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),組織開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截止日,全市累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人次,完成目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)人次的%,已兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金萬(wàn)元。三是主動(dòng)靠前服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動(dòng)”,堅(jiān)持“面對(duì)面”收集意愿、“一對(duì)一”健康體檢、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗服務(wù)、“心連心”跟蹤上崗,累計(jì)為萬(wàn)農(nóng)民工辦理健康證明,組織專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列專(zhuān)機(jī)班次,幫助萬(wàn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)安全有序返崗。四是做實(shí)兜底保障。堅(jiān)持把疫情防控與安置就業(yè)結(jié)合起來(lái),先后開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位萬(wàn)個(gè)、臨時(shí)性疫情防控公益性崗位萬(wàn)個(gè),安置貧困勞動(dòng)力、因疫情無(wú)法返崗農(nóng)民工等人員就業(yè)萬(wàn)人。
          (二)實(shí)施農(nóng)村社會(huì)保障提升行動(dòng),解決后顧之憂(yōu)。一是推進(jìn)全民參保計(jì)劃。研究解決偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村居民社保政策知曉度不高的問(wèn)題,出臺(tái)靈活就業(yè)人員就近參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,全面完成退捕漁民應(yīng)保盡保工作任務(wù),針對(duì)未參保城鄉(xiāng)居民開(kāi)展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動(dòng),截至目前,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人,參保率達(dá)到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動(dòng)態(tài)清零機(jī)制,代繳萬(wàn)名貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。將5944名年滿(mǎn)60周歲、未領(lǐng)取社保待遇的貧困人員納入保障范圍,待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)到55.65萬(wàn)人,其中貧困人口24.81萬(wàn)人,當(dāng)期累計(jì)支付基金6.73億元,月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到106元。三是提供高效便捷服務(wù)。上線(xiàn)運(yùn)行全省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng),平均單筆業(yè)務(wù)相對(duì)以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農(nóng)村延伸,基本實(shí)現(xiàn)公共業(yè)務(wù)“足不出戶(hù)”即可辦理。全面推行導(dǎo)辦、預(yù)約、延時(shí)等“家人式”服務(wù),累計(jì)開(kāi)展上門(mén)慰問(wèn)式認(rèn)證1000余人次。
          (三)實(shí)施鄉(xiāng)村人才創(chuàng)優(yōu)提升行動(dòng),激發(fā)農(nóng)村活力。共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘批次人。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘人,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員短缺的問(wèn)題。同時(shí),配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,已對(duì)各區(qū)縣余個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置核準(zhǔn)。持續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,2020年成功招募高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者名,深入我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。爭(zhēng)取中央和省財(cái)政“三支一扶”專(zhuān)項(xiàng)資金400多萬(wàn)元。
          (四)實(shí)施農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動(dòng),維護(hù)合法權(quán)益。積極履行市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能,部署開(kāi)展了根治欠薪春季、夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),全面清理整治農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,全市各級(jí)人社部門(mén)共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件22件,向司法部門(mén)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件8件,為567名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇597萬(wàn)余元。公布重大勞動(dòng)保障違法行為5起,將2家欠薪企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”聯(lián)合懲戒。
          二、存在的困難和問(wèn)題
          (一)農(nóng)民工條件受限制。我市農(nóng)民工達(dá)到了萬(wàn)余人,由于自身文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的限制,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊下,部分農(nóng)民工失去了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,很多農(nóng)民工面臨不能就業(yè)、找不到理想工作的現(xiàn)象。
          (二)本地就業(yè)吸納能力弱。經(jīng)濟(jì)總量小,發(fā)展相對(duì)滯后,依靠“三大重點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)支撐,效率不高、產(chǎn)值不高、聚集效應(yīng)不強(qiáng)等現(xiàn)象較突出。
          (三)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員存在流失現(xiàn)象。由于基層條件艱苦,對(duì)基層事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)投入不足,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展受到限制,特別是邊遠(yuǎn)地區(qū),待遇較低,工作條件差,使得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)難,留住人才更難。

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