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        [專題組織生活會個人對照檢查材料]專題民主生活會

        更新時間:2024-07-19 來源:實(shí)用資料 投訴建議

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        民主生活會制度作為群眾路線教育實(shí)踐活動重要環(huán)節(jié),是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期實(shí)踐中形成發(fā)展起來的。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的專題民主生活會,供大家參考選擇。

          專題民主生活會


          今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,通過不斷學(xué)習(xí),對照檢查,思想認(rèn)識有了新提高,增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感?,F(xiàn)將自己對近段的認(rèn)識、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下,如有不當(dāng)、不足之處,請同志們批評指正,我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受。一、對班子的看法:單位班子總體是一個求真務(wù)實(shí)、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子,是一個有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體,主要表現(xiàn)在:一是密切聯(lián)系群眾,主動服務(wù)基層。能夠經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,積極向基層宣傳國家有關(guān)方針政策,為基層提供信息,提供服務(wù),并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是堅(jiān)持民主集中制。對于重大決策問題,班子能多交流,充分發(fā)表意見,堅(jiān)持民主集中制原則。三是廉政勤政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,始終保持清醒頭腦。此外,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育,制訂完善若干辦事制度,以制度規(guī)范工作。希望班子再接再厲,切實(shí)把我們的班子建設(shè)好!

          二、對自己的評價:

          1、能立足本職多奉獻(xiàn)。在其位,謀其政,盡其力,較好地履行職責(zé)。

          2、能力戒空談求實(shí)效,弘揚(yáng)務(wù)實(shí)求真精神。堅(jiān)持為人民服務(wù)、為基層、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),講實(shí)話、謀實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效,并在實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。

          3、能帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作上和生活上加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工作人員的交流和聯(lián)系,并有針對性在對工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,因事而宜,因人而宜,做到有的放矢。對各項(xiàng)制度不斷進(jìn)行完善,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實(shí)際,針對新情況做出相應(yīng)的管理辦法,增加自身的管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高管理水平。

          4.能干凈干事保廉潔。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定;堅(jiān)持光明磊落,不搞陽奉陰違;堅(jiān)持民主集中制,不搞獨(dú)斷專行;忠于職守,廉潔奉公,勤政為民。

          三、個人存在的問題:

          1.是在管理中還存在懶惰思想。有時,認(rèn)為區(qū)隊(duì)管理已經(jīng)形成良好運(yùn)作,有暫時的滿足感,缺乏應(yīng)有的危機(jī)感;

          2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運(yùn)料人員心存仁慈,沒有當(dāng)機(jī)立斷采取有效的管理。

          3.是管理創(chuàng)新不夠。管理手段較為單一,沒有從思想上下功夫,更沒有有力度的革新措施和用人新舉措;

          4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規(guī)定已經(jīng)較為完善,但在落實(shí)中仍很軟弱,執(zhí)行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現(xiàn);

          5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時,特別是開展批評與自我批評更少;

          6.是關(guān)心職工不到家。由于平時關(guān)心職工不夠,致使個別職工出現(xiàn)了思想問題,家庭有了困難時,還不能及時了解和掌握;

          四、今后努力的方向:以上存在問題,本人有決心和信心在以后的學(xué)習(xí)和工作中,認(rèn)真加以克服,不斷改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),努力提高理論水平及政治素質(zhì),提高駕馭局工作全局的能力,真真正正當(dāng)好一名副隊(duì)長。以上發(fā)言,不足之處,請各位班子成員補(bǔ)充及指正。

          專題民主生活會

          各位領(lǐng)導(dǎo):

          下面我就開展“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動以來的學(xué)習(xí)、思考、工作情況,以及對自己剖析檢查情況作發(fā)言,有不妥之處,請大家指正,并提出寶貴意見建議。

          首先,談?wù)剬β鋵?shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動的一點(diǎn)認(rèn)識和體會

          2014年2月24日,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》正式印發(fā)頒布。我所干部職工迅速開展了學(xué)習(xí)和討論,通過學(xué)習(xí),我本人從中受益匪淺,我感到《廉政準(zhǔn)則》的修訂,是與時俱進(jìn)的體現(xiàn),是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動實(shí)踐,更是進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》對黨員干部而言是基本要求,也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中從點(diǎn)滴做起,構(gòu)筑防腐之墻,堵塞腐敗漏洞,切實(shí)練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀,情為民所系,權(quán)為民所用”。

          貫徹《廉政準(zhǔn)則》,促進(jìn)廉潔從政,貴在自覺執(zhí)行,重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見,公廉第一難”,領(lǐng)導(dǎo)能否廉潔自律,是工作成敗的關(guān)鍵。反腐難,倡廉更難,如何能在本職工作中廉潔從政,關(guān)鍵在于:

          一、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性,牢固樹立宗旨意識。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線,把《廉政準(zhǔn)則》中的52個不準(zhǔn)作為從政的高壓線,算好“人生大帳”,把自己的人生規(guī)劃好,走廉潔之路,做清廉之官。老百姓對為官者的期待其實(shí)很簡單,我看就三件事:即經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,民生要改善,干部要廉潔。做到了,我們不負(fù)眾望;做不到,就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認(rèn)識到,我們干部手中的權(quán)力,是黨和人民賦予的,而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題,牢固樹立宗旨意識,時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位,干干凈凈做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

          二、要密切聯(lián)系群眾,自覺接受監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。強(qiáng)有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。監(jiān)督到位有效,貪腐風(fēng)險必然增大,貪腐之心必然收斂;而監(jiān)督缺位失靈,貪欲必然膨脹。因此,學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,必須強(qiáng)化公眾監(jiān)督,讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的,官員的言行舉止是否符合“52個不準(zhǔn)”的要求,群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅(jiān)持原則,秉公辦事,公私分明,做到兩袖清風(fēng),一身正氣。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”,廉潔從政必須始終堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。要牢記并堅(jiān)持“兩個務(wù)必”,深入實(shí)際,深入群眾,誠心誠意的為人民辦實(shí)事。辦好了,拉近與群眾之間的距離,做到職為民守,責(zé)為民盡,利為民謀,益為民求,業(yè)為民興,績?yōu)槊駝?chuàng),以民憂而憂,以民樂而樂。

          三、要嚴(yán)于律己,增強(qiáng)法紀(jì)意識,起模范帶頭作用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中,黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是決定性因素。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個用心學(xué)、真心學(xué)的問題:自我對照自己的所作所為有沒有與“52個不準(zhǔn)”不相符合的地方;有沒有偏離的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的生活中,是不是把“52個不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條,時時刻刻把人民的利益放在心上,時時刻刻保持艱苦奮斗的作風(fēng),嚴(yán)于律己、身體力行、率先履范,在任

          何時候、任何條件下都能安得下心,守得住身,既管好自己,也要管好家人和部署,做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微,增強(qiáng)拒腐防變的能力,成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過自己的模范帶頭行動,做到一級抓一級,一級帶一級,處處有成效。用自己的實(shí)際行動取信于民,使人民滿意,讓黨和人民放心。

          班子專題民主生活會發(fā)言材料

          開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是黨的十七大作出的重要部署。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深,活動的對象重點(diǎn)是處級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志。對于我來講,能夠全程組織并參與這次活動,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。通過前期活動的開展,我對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深一步的認(rèn)識,更加深刻地理解當(dāng)前開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義;更加清醒地認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重任,責(zé)任意識和緊迫感明顯增強(qiáng);同時,在查找、梳理制約疾控科學(xué)發(fā)展的一些突出問題及其成因時,對疾控的現(xiàn)狀、問題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究,對自身存在的問題和不足也進(jìn)行了深入剖析,為提高科學(xué)發(fā)展理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。

          其次,談?wù)剬χ萍s疾控科學(xué)發(fā)展的突出問題的認(rèn)識和原因分析

          我本科畢業(yè)后最初在疾控工作(防疫計免科3年半,辦公室10個月),具有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。隨后調(diào)到衛(wèi)生局,有著7年多行政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷。一年多前,再次回到疾控中心從事管理工作。在不同的時期,從不同的角度來看待疾控的發(fā)展問題,感觸頗深,感覺在基層工作責(zé)任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共職能的一個事業(yè)單位和專業(yè)機(jī)構(gòu),這一職能使其既帶有機(jī)關(guān)的性質(zhì),又具有專業(yè)的特點(diǎn)。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過,疾控人要努力成為“官員眼中的專家,專家眼中的官員”,就是對疾控機(jī)構(gòu)和人員特點(diǎn)的高度概括,也是疾控人發(fā)展的美好愿景。

          這幾年,疾控中心盡管得到較快的發(fā)展并取得長足進(jìn)步,如人員數(shù)量大幅增加、人員素質(zhì)普遍提高、政府投入持續(xù)增加,設(shè)備設(shè)施有所改善,工作內(nèi)涵不斷拓展、工作成效明顯提升、社會聲譽(yù)不斷提高,但其發(fā)展速度、工作質(zhì)量和服務(wù)能力仍與人民群眾的期望和需求,與政府和衛(wèi)生行政部門的目標(biāo)、要求有較大差距,而且與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作理念、重心不相一致、不相協(xié)調(diào),從而引發(fā)多方矛盾、不滿。當(dāng)前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復(fù)雜局面一樣,面臨很多挑戰(zhàn)和困難,存在一些突出問題,具體表現(xiàn)在以下四方面:

          一是硬件條件差,建設(shè)相對滯后。sars的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),引發(fā)了關(guān)于衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展的思考,隨著政府更加重視社會事業(yè)的發(fā)展和民生問題,公共衛(wèi)生體系建設(shè)被擺到議事日程。然而我們沒有很好地抓住機(jī)遇,沒有積極呼吁和爭取資源,錯過了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時機(jī)。目前,我區(qū)疾控中心硬件條件極其薄弱,建設(shè)進(jìn)程緩慢。在客觀上制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展和能力的提升。就拿目前正在開展的甲型h1n1流感防控工作來講,由于不具備生物安全實(shí)驗(yàn)室的條件,無法自行進(jìn)行核酸檢測,給防控工作帶來困難,工作水平和服務(wù)能力受到質(zhì)疑。二是疾控職能定位不清。在疾控工作范圍不斷擴(kuò)大、工作任務(wù)不斷增加、工作要求不斷提高、外界期望不斷升高和工作難度不斷加大的客觀情況下,政府、

          衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)等各方職責(zé)劃分仍有待進(jìn)一步明確。在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中,各方意識、水準(zhǔn)、能力不均衡,協(xié)同力差,特別是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理難度大。加之,疾控機(jī)構(gòu)主觀上又盲目擴(kuò)大工作范疇(當(dāng)然主要是在上級業(yè)務(wù)部門的引領(lǐng)下),該做的做了,但不一定做好了,不該做的也在做,沒有很好地考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平,人民群眾的實(shí)際需求,基層疾控機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平,以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的承受能力。

          三是人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍儲備嚴(yán)重不足。由于疾控工作人員福利和待遇不高,人事制度不夠靈活,缺乏有效的培養(yǎng)、管理措施和激勵機(jī)制等綜合因素,導(dǎo)致疾控優(yōu)秀人才引進(jìn)困難、骨干力量流失頻繁、年輕職工比例不斷增加但成長緩慢的問題突出,人才隊(duì)伍無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上還不能適應(yīng)現(xiàn)有工作要求和滿足現(xiàn)有工作需要。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化,隨著部分管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老科長退休后,中層干部斷層問題逐漸凸現(xiàn)。

          四是工作方法落后,評價體系不健全,工作水平有待提高。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所帶來的一系列新的健康問題,面對工作難度和工作強(qiáng)度不斷加大,創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng),面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多,工作手段相對落后、工作效率和成效不高,疾控人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平亟待提高,特別是隨著年輕職工比例不斷增加,相對缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對業(yè)務(wù)要求掌握不透徹,溝通能力和執(zhí)行力不佳,導(dǎo)致對基層工作培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠到位且無法全面、準(zhǔn)確地對基層工作進(jìn)行科學(xué)評判,從而加劇了各方矛盾的激化。疾控中心職業(yè)化水平的缺失進(jìn)一步降低了疾控中心的社會地位和影響力。這些突出問題從客觀上分析,可能原因在于疾控機(jī)構(gòu)長期不受重視,歷史欠賬多,人財物資源匱乏,體制機(jī)制不夠完善。從主觀上分析,當(dāng)然不可避免,中心的領(lǐng)導(dǎo)班子在這些突出問題上也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。來到疾控,我深切地體會到,疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)班子,總體而言是團(tuán)結(jié)的、和諧的、努力的、有戰(zhàn)斗力的,是個能顧大局、識大體、擔(dān)重任的集體。班子的工作既得到廣大職工的一致認(rèn)可,也得到上級行政部門和業(yè)務(wù)部門的充分肯定。特別是近二年班子進(jìn)行調(diào)整后,能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平。但認(rèn)真查找分析我們班子主觀上的問題,還存在不少不足,表現(xiàn)在:一是思想上,對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不到位。沒有持續(xù)、系統(tǒng)、深入地開展黨員職工的思想政治教育工作,用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性不強(qiáng);由于體制機(jī)制上的困難難以短期內(nèi)解決,容易產(chǎn)生消極情緒和畏難情緒,攻堅(jiān)克難的勇氣和信心不足;看到中心某些管理制度如:干部人事制度、獎金分配制度、激勵機(jī)制等存在不適應(yīng)現(xiàn)有工作狀況的現(xiàn)象,但因?yàn)楦母飫荼匾馕吨娴恼{(diào)整,由于大環(huán)境強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、和諧,造成領(lǐng)導(dǎo)班子求穩(wěn)怕亂的思想占主導(dǎo)地位,能維持的繼續(xù)維持,能不變的仍舊不變。

          二是工作上,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)。缺乏自我宣傳意識,不善于爭取、調(diào)動、利用相關(guān)資源;在人員使用和干部任用方面,缺乏長遠(yuǎn)考慮,沒有形成完善而有效的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)機(jī)制和中層干部的選拔、任用、管理機(jī)制;在內(nèi)部管理方面,班子決策不夠果斷或指令不夠明確,科室間協(xié)調(diào)與合作效果欠理想,執(zhí)行力不強(qiáng),抓落實(shí)不夠;由于事業(yè)單位的工作性質(zhì)和彈性特點(diǎn),難以建立科學(xué)合理的工作量、工作質(zhì)量評價系統(tǒng),進(jìn)而對中心進(jìn)一步落實(shí)獎懲制度、完善分配方案來帶一定的影響,各方面積極性調(diào)動的不夠充分,職工潛力沒有得到充分發(fā)揮。

          三是作風(fēng)上,還不夠務(wù)實(shí)。班子成員忙于應(yīng)付各類事務(wù)的處理,疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流,對一線工作情況不能及時全面了解和掌握,指導(dǎo)、引導(dǎo)不到位;黨員干部的示范帶頭作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

          就個人而言,在黨組織的培養(yǎng)教育下,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷愛護(hù)下,在職工群眾信任幫助下,近幾年來,我從一個普通黨員干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,時刻不敢有絲毫松懈。經(jīng)過努力,我的理論知識得到增強(qiáng),個人能力有所提高,工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。然而,對照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求,特別結(jié)合廣泛征求到的意見建議,我對自己作了剖析檢查和自我反省,還存在著以下三方面的問題。一是缺乏系統(tǒng)、持久、綜合的學(xué)習(xí),黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)有待提高。知道學(xué)習(xí)很重要,只有不斷學(xué)習(xí),才能提高解決新形勢下的新問題的能力。但是總感覺時間不夠、工作太忙,事情太多,難以靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)。沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來認(rèn)識和對待。學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒,有急用、實(shí)用思想。對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深,惰性大,自覺性和堅(jiān)韌性不強(qiáng)。二是管理經(jīng)驗(yàn)有限,領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。自我感覺領(lǐng)導(dǎo)思路還夠清晰,領(lǐng)悟力比較強(qiáng),具有變革和改進(jìn)的動力和勇氣,但調(diào)動相關(guān)人員積極性,共同形成工作合力的能力較欠缺;抓落實(shí)的堅(jiān)韌性不夠強(qiáng),導(dǎo)致想得多、做的少,說得多、動得少,有虎頭蛇尾的情況發(fā)生;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高,面對和處理復(fù)雜問題時,表現(xiàn)出經(jīng)驗(yàn)不足,有時想問題過于簡單,不能統(tǒng)籌把握全局。三是工作方法有待改進(jìn)。自身無論在遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、廉潔自律,還是勤奮工作方面,能夠嚴(yán)格要求自己,做到以身作則。但工作作風(fēng)上仍不夠深入科室,對一線業(yè)務(wù)狀況、職工的思想動態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準(zhǔn)確地掌握,從而對做到人盡其才、科學(xué)部署工作、及時有效指導(dǎo)均帶來一定的限制。性格直率性急,不夠圓滑,對有些人不服從調(diào)配、不按制度執(zhí)行時,解釋不夠耐心,態(tài)度較為生硬;或在工作中碰到一些問題,覺得有的人連一些簡單的事務(wù)都無法處理,基本的判斷也無法作出時,就會性急直言,嚴(yán)厲批評,而讓人生畏,覺得難以接近,容易產(chǎn)生誤解。

          第三、今后的工作思路和努力方向

          中共中央國務(wù)院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見中提出政府要加大對公共衛(wèi)生的投入力度,完善投入機(jī)制;要健全和加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),完善管理體制;要確定公共衛(wèi)生服務(wù)范圍,國家制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,逐步增加服務(wù)內(nèi)容;要加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。這些都有利于解決疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)在發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和矛盾,特別是一些客觀問題。為疾控中心科學(xué)發(fā)展指明了方向和改進(jìn)的思路,因此,我們必須要以《意見》確定的科學(xué)發(fā)展的航向?yàn)槟繕?biāo),以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中,了解和順應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革,勇于擔(dān)當(dāng)疾控專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考評職能。具體有:

          1、積極參與,高質(zhì)量地完成公共衛(wèi)生大樓建設(shè)任務(wù)。

          以大樓建設(shè)為契機(jī),進(jìn)一步理順職責(zé)分配和職能擔(dān)當(dāng),設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。著重要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展、購買儀器設(shè)備、調(diào)整檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目,提高檢驗(yàn)水平,為疾病防治做好技術(shù)支持工作。同時,根據(jù)新出臺的國家醫(yī)改方案和即將出臺的上海市方案和徐匯區(qū)的要求,切實(shí)提升疾病防控能力和突發(fā)應(yīng)急事件處置能力。

          2、準(zhǔn)確把握定位,穩(wěn)步強(qiáng)化內(nèi)涵。提升公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力,做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈;建立公共衛(wèi)生基本服務(wù)包,進(jìn)一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)和工作責(zé)任,逐步形成服務(wù)有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系,實(shí)

          現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化;組織落實(shí)好國家重大項(xiàng)目工作的實(shí)施,提高疾病控制工作成效;不斷開展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進(jìn)工作模式的探索和思考,更新工作方法,提高工作效率和實(shí)效;完善考評體系,充分利用現(xiàn)有政策和資源,發(fā)揮導(dǎo)向作用,提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

          3、加快人才學(xué)科發(fā)展,提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。重視人才培養(yǎng),拓寬培養(yǎng)途徑,加強(qiáng)與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作,為人才成長提供必要的平臺;完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵制度,加強(qiáng)骨干力量培養(yǎng)。

          4、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),加強(qiáng)思想政治建設(shè)和單位管理,重點(diǎn)在五方面下功夫:一是在加強(qiáng)班子建設(shè)上下功夫,認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等“三會一課”制度,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),形成學(xué)習(xí)的制度化和系統(tǒng)化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的水平;二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫,夯實(shí)基礎(chǔ),并逐步形成工作特色;三是在中層干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,以提高選人用人公信度為重點(diǎn),創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制,通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)力度、完善考評體系、健全激懲機(jī)制,加強(qiáng)對干部的教育管理,使中層干部成為推動單位科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量;四是在職工凝聚力方面下功夫,促進(jìn)單位和諧;五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用,在人才培養(yǎng)、獎金分配、制度落實(shí)、考核評估等方面加強(qiáng)調(diào)研、完善措施,促進(jìn)疾控的可持續(xù)發(fā)展。

          個人的努力方向和整改措施:

          1、端正態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來認(rèn)識和對待,端正學(xué)習(xí)態(tài)度;制定個人自學(xué)計劃,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí);注重把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合,不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,不斷反思。通過學(xué)習(xí)提高自己的自身素質(zhì)和工作能力,挖掘自己的潛力,來更好的促進(jìn)工作開展。

          2、腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí),努力提高駕馭復(fù)雜局面的能力。扎扎實(shí)實(shí)抓好中心的黨建工作,通過認(rèn)真調(diào)研,細(xì)致研究,謀劃好今后的工作和發(fā)展。積極探索疾控工作的新機(jī)制和新方法,勇于面對困難和挑戰(zhàn),不斷向其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們學(xué)習(xí),運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ侠砗锨榈亟鉀Q工作中出現(xiàn)的各種問題。爭取在勇于攻堅(jiān)克難,始終真抓實(shí)干、堅(jiān)持艱苦奮斗這三方面有新的進(jìn)步。同時,協(xié)助主任在業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)好責(zé)任,發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。

          3、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,努力提高不斷創(chuàng)新的能力。要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,不斷轉(zhuǎn)變觀念,解放思想。要把眼界放開闊,放長遠(yuǎn),勇于提出新思路,擅于拿出新辦法。通過不斷的學(xué)習(xí),不斷的實(shí)踐,提高自己的創(chuàng)新力。

          4、輕松上陣,伸展才能,力爭當(dāng)一名合格的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。作為一個共產(chǎn)黨員,要提高政治覺悟,堅(jiān)持組織原則,把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,做到始終慎用權(quán)力,自覺接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度,克服一切消極情緒,保持良好心態(tài),全力維護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子形象,與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助,充分調(diào)動全體黨員職工的積極性、主動性把各項(xiàng)工作做好,為了疾病預(yù)防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。

          專題民主生活會

          根據(jù)縣紀(jì)委和縣委組織部的要求,按照上級黨組織批準(zhǔn)的方案,20__年__月__日,環(huán)保局局班子召開了20__年度“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會。

          局長首先傳達(dá)了鄱組字[20__]36號文件文件精神,會議圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神,以及省委十四屆六次全體(擴(kuò)大)會議精神和省委《關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的意見》、市委十二屆五次全體(擴(kuò)大)會議精神和市委《關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的意見》等,開展學(xué)習(xí)教育。并以“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”為主題,結(jié)合對莫建成、李貽煌等違紀(jì)違法案件所產(chǎn)生的教訓(xùn),深刻認(rèn)識并堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續(xù)推動建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

          會上,沈德春代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。對照蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)、對照《準(zhǔn)則》和《條例》,對照牢固樹立政績觀,對照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任方面”的規(guī)定要求,結(jié)合收到的各方面意見建議。針對存在的問題,深入分析原因,提出了四個方面的努力方向和整改措施。一是強(qiáng)化政治理論武裝;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;三是加強(qiáng)品德修養(yǎng);四是勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

          隨后,按照“一個一個過”的方式,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查發(fā)言。每位同志發(fā)言后,其他班子成員逐一提出批評意見和建議。班子成員之間的相互批評既嚴(yán)肅又真誠,開門見山、直奔主題,具有較強(qiáng)的針對性和啟示意義,民主氛圍濃厚。通過有效的批評和自我批評,同志們對自身存在的問題與根源有了更加清醒的認(rèn)識,對下一步整改目標(biāo)和努力方向有了更加準(zhǔn)確地把握。

          最后,局長代表班子作了表態(tài)性發(fā)言。他表示,專題民主生活會雖然成功召開了,但對照縣委要求,領(lǐng)導(dǎo)班子和成員還存在較大的差距。班子成員要根據(jù)會上的批評與自我批評,再次認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求,緊密結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步豐富完善對照檢查材料,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”“四個自信”,縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次專題民主生活會為契機(jī),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提升工作成效,進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),努力把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為縣委“建設(shè)富裕美麗新鄱陽”的發(fā)展戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),確保向縣委、縣政府和全縣廣大人民交出一份滿意答卷。

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