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實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應(yīng)用寫作的一種文體。本站為大家整理的相關(guān)的2022局創(chuàng)建市級文明單位實施方案,供大家參考選擇。

　　2022局創(chuàng)建市級文明單位實施方案

20__年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標(biāo)兵的關(guān)鍵年，為切實加強我局精神文明建設(shè)工作，全面推進我局精神文明建設(shè)再上新臺階，特制定本年度精神文明建設(shè)實施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中、_中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學(xué)習(xí)雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設(shè)，全面提升交通運輸管理水平和服務(wù)能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
20__年精神文明建設(shè)的總體工作目標(biāo)是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標(biāo)準(zhǔn)提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔(dān)的各項測評指標(biāo)全面達到A級，爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
三、創(chuàng)建任務(wù)及責(zé)任分工
一是開展窗口文明服務(wù)創(chuàng)建活動。加強窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)建設(shè)，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳窗口、駐檢測站服務(wù)窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務(wù)窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務(wù)笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風(fēng)采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標(biāo)兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風(fēng)”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設(shè)中的示范作用。
責(zé)任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
二是廣泛開展學(xué)雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結(jié)合局學(xué)雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務(wù)人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的學(xué)雷鋒活動，采取措施推動學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。
牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責(zé)任部門：公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務(wù)活動。 結(jié)合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導(dǎo)活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導(dǎo)乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結(jié)合開展“講文明、樹新風(fēng)”志愿服務(wù)活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，增強各項工作管理標(biāo)準(zhǔn)的針對性和可操作性，促進全局工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務(wù)體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務(wù)能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓(xùn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當(dāng)“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責(zé)任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
八是實施公共設(shè)施提升行動。加強公交場站建設(shè)與公交設(shè)施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設(shè)施的維護管理，更新公交服務(wù)實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內(nèi)大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設(shè)。
責(zé)任部門：客運科、綜合科、公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準(zhǔn)入關(guān)，杜絕不符合燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。結(jié)合信譽資質(zhì)考核，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援保障能力。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關(guān)管理，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制。進一步完善和落實機關(guān)財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等機關(guān)管理制度，不斷提高機關(guān)辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責(zé)任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責(zé)任部門：辦公室
十二是加強教育培訓(xùn)工作。緊密結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
牽頭責(zé)任部門：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關(guān)文化建設(shè)。在黨員活動室及機關(guān)辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責(zé)任部門：辦公室
四、實施步驟
第一階段(20__年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設(shè)文件精神，結(jié)合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20__年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵營造積極的輿論導(dǎo)向。
第三階段(20__年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標(biāo)兵的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務(wù)。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復(fù)查，直至達到驗收標(biāo)準(zhǔn)為止。
第四階段(20__年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標(biāo)準(zhǔn)進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。
第五階段(20__年12月)：鞏固提高。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結(jié)合，把加強精神文明建設(shè)作為一項基本任務(wù)長期堅持，確保我局精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階。
五、創(chuàng)建措施
(一)統(tǒng)一思想，提高認識
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負責(zé)人為成員的市級文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍
要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標(biāo)和任務(wù)，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構(gòu)建和諧的意識，形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵作為一項重要工作來抓，分解工作責(zé)任，落實工作目標(biāo)，確保各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)按計劃保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過召開調(diào)度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導(dǎo)力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
六、活動要求
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責(zé)，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準(zhǔn)確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結(jié)，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關(guān)工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

　　2022局創(chuàng)建市級文明單位實施方案

為加強我局文明建設(shè)，樹立機關(guān)良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng)建成果，開展市級創(chuàng)建文明單位活動，推動全縣建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本單位實際，制定20XX-20XX年度“市級文明單位”創(chuàng)建工作實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的XX大、XX屆X中、X中、X中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認真抓好精神文明建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作、群團工作、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作，為加快全縣城鄉(xiāng)建設(shè)工作步伐提供堅強的組織保證。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體機關(guān)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高，思想和紀(jì)律作風(fēng)得到明顯加強。全體機關(guān)干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;服務(wù)群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務(wù)實形象;團結(jié)協(xié)作、顧全大局的整體形象。實現(xiàn)內(nèi)在素質(zhì)與外在形象的統(tǒng)一，進一步密切黨群、干群關(guān)系，更好地為陽信的改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局服務(wù)，力爭20XX年度達到“市級文明單位”。
三、創(chuàng)建措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要負責(zé)人為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，做到親自抓。局辦公室認真負責(zé)搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設(shè)
充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。
(三)強化學(xué)習(xí)研討
把講學(xué)習(xí)放在首位，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到每月組織一次學(xué)習(xí)。班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發(fā)言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風(fēng)邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓(xùn)教育
以全縣文明執(zhí)法教育活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執(zhí)法教育”和“六五”普法活動，開展“學(xué)習(xí)崔學(xué)選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經(jīng)常性的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，召開典型案例警示教育會，加強文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法教育，提高執(zhí)法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
一是強化建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為人民服務(wù)，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)研究型、勤政服務(wù)型、廉潔高效型文明機關(guān)。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)迎得廣大服務(wù)對象的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動
嚴格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關(guān)情況的了解和分析，做到發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現(xiàn)矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設(shè)施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。
(八)扎實抓好計劃生育工作
落實計劃生育工作責(zé)任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關(guān)和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)，嚴格目標(biāo)責(zé)任考核，確保不出現(xiàn)計劃外生育。
(九)強化安全生產(chǎn)工作
堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)無事故，促進行業(yè)管理有序進行。
(十)加強制度建設(shè)，切實做到科學(xué)管理
要認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強機關(guān)建設(shè);加強對業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平。
(十一)認真落實各項責(zé)任目標(biāo)，努力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的新突破
1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設(shè)
一是全面推進新城區(qū)開發(fā)建設(shè)，重點加快陽光嘉園小區(qū)一期建設(shè)。完成新城區(qū)主干道路建設(shè)。二是積極認真地做好保障性住房建設(shè)，科學(xué)組織實施經(jīng)濟適用房與廉租房建設(shè)，切實加快梨鄉(xiāng)嘉園安置小區(qū)開發(fā)建設(shè)。三是繼續(xù)做好老城區(qū)道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區(qū)綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規(guī)劃與改造，進一步加強老城區(qū)公園廣場管理力度。
2、規(guī)范建筑市場，確保工程建設(shè)順利進行。加大建筑市場整頓和規(guī)范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執(zhí)行法定建筑程序，所有建設(shè)工程必須手續(xù)齊全方能開工建設(shè)。加大建筑市場行政監(jiān)察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設(shè)行為。二要強化工程安全管理和質(zhì)量監(jiān)督。對施工現(xiàn)場實行拉網(wǎng)式大檢查，存在安全隱患的責(zé)令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生;對工程施工質(zhì)量實行全方位監(jiān)控，建立項目法人責(zé)任制和工程質(zhì)量終身責(zé)任制，不斷優(yōu)化監(jiān)理人員素質(zhì)，提高監(jiān)理水平。三要健全建筑市場執(zhí)法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執(zhí)法水平，強化隊伍素質(zhì)，肅清建筑市場違法違規(guī)開發(fā)行為。
3、積極做好基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)招商引資工作，促進城市經(jīng)濟快速發(fā)展。

　　2022局創(chuàng)建市級文明單位實施方案

為加強益陽市水利局精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務(wù)的干職工隊伍，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，不斷提升機關(guān)文明程度，樹立良好形象，根據(jù)據(jù)《關(guān)于評選表彰2020-2021年度文明村鎮(zhèn)、文明單位(標(biāo)兵單位)、文明行業(yè)、文明家庭的通知》(益文明委[2021]2號)要求，經(jīng)局黨組研究決定，在創(chuàng)建全國文明城市工作的基礎(chǔ)上，全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以全國文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以“學(xué)黨史”和100周年黨慶為契機，以創(chuàng)“市級文明單位”為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力加強“五型”機關(guān)建設(shè)，努力提高全體干職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，與時俱進，服務(wù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把益陽市水利局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的服務(wù)型機關(guān)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局黨組書記、局長周放鑫任組長、局其他班子成員任副組長、責(zé)任科室站(中心)和直屬單位主要負責(zé)人為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與我局創(chuàng)建全國文明城市工作協(xié)調(diào)組一致。組成如下：
組 長:周放鑫
副組長:羅偉運 侯利平 高日平 陽漢文 張國維
成 員:司徒毅輝 岳喜軍 李 燦 熊 燕 郭建偉 楊敏健
郭 令 劉邦交 詹萬春 符捷頻 張鵬飛習(xí)業(yè)崗
曾萬紅 蔣革新 吳 勇 曾 超 林焱 吳立強
張 勇 賈鵬飛
創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)機關(guān)黨委，司徒毅輝兼任辦公室主任，韓志宏為創(chuàng)文專干。辦公室下設(shè)學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)建活動與資料、志愿服務(wù)、網(wǎng)上申報、實地點位建設(shè)、經(jīng)費保障和督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組,負責(zé)創(chuàng)建全國文明城市和市級文明單位的日常工作和市文明辦臨時交辦的其它工作。
(一)學(xué)習(xí)教育組
組長：熊 燕
成員：王 蕾 李蕓慧 周彬豪
任務(wù)：負責(zé)《益陽市文明單位(標(biāo)兵單位)測評細則》規(guī)定的理想信念教育、核心價值觀教育、思想道德建設(shè)等相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動;開展全民健身、全民閱讀和未成年人思想道德建設(shè)等活動;開展年度創(chuàng)建工作共性任務(wù)中規(guī)定的其他教育活動。擬定計劃方案、組織開展活動、搜集上報文字材料和圖片等資料。
(二)創(chuàng)建活動與資料組
組長：司徒毅輝
成員：韓志宏 王迎超
任務(wù)：主要負責(zé)文明單位和文明家庭的創(chuàng)建、督促協(xié)調(diào)有關(guān)單位(含科室站)和各黨支部開展活動，按要求做好創(chuàng)文氛圍宣傳的完善更新，搜集整理創(chuàng)建活動和各小組開展活動的文字材料和圖片資料，做好全年的創(chuàng)文迎檢和市級文明單位申報工作。
(三)志愿服務(wù)組
組長：韓志宏
成員：胡峰宇 局機關(guān)和城區(qū)直屬單位志愿者
任務(wù)：負責(zé)全年的志愿服務(wù)和公益活動的方案、總結(jié)，組建志愿者服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)和各類公益活動，搜集整理全年志愿服務(wù)和公益活動相關(guān)的文字材料和圖片資料。
(四)網(wǎng)上申報組
組長：司徒毅輝
成員：辦公室、人事科(共青團)、河長科、政策法規(guī)科、水資源河湖科、規(guī)計科、農(nóng)飲站、水建科、信息中心、水政監(jiān)察支隊等具體責(zé)任人
任務(wù)：負責(zé)組織開展《益陽市水利局創(chuàng)建全國文明城市2021年共性任務(wù)》和《益陽市水利局創(chuàng)建全國文明城市2021年網(wǎng)上申報任務(wù)》的相關(guān)活動，并完成文字材料和圖片資料的收集上報。
(五)實地點位建設(shè)組
組長：李 燦
成員：趙 華 何京平
任務(wù)：負責(zé)局機關(guān)垃圾分類、機關(guān)食堂和家屬院衛(wèi)生督導(dǎo)及《益陽市文明單位(標(biāo)兵單位)測評細則》和年度創(chuàng)文工作共性任務(wù)中規(guī)定的工作，負責(zé)國慶、元旦、春節(jié)期間的節(jié)日氛圍布置。并完成相關(guān)活動的文字材料和圖片資料收集上報。
(六)經(jīng)費保障組
組長：楊敏健
成員：張美賢 夏立君 張 英
任務(wù)：負責(zé)創(chuàng)建宣傳、創(chuàng)建活動和聯(lián)絡(luò)活動經(jīng)費的保障，審核相關(guān)預(yù)算方案。
(七)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組
組長：岳喜軍
成員：何 清 王迎超
任務(wù)：負責(zé)各工作小組的創(chuàng)建工作進度督導(dǎo);定期檢查辦公樓工作人員工作秩序、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生;對接聯(lián)絡(luò)市創(chuàng)文辦，掌握全市創(chuàng)文工作動態(tài)。
三、創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)
局全體干職工職工統(tǒng)一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”五型機關(guān)，確保實現(xiàn)2021年創(chuàng)建益陽市文明單位。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅強。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認真學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市委的重要決定;堅持“四個文明”一起抓，措施有力;能夠自覺加強思想作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作;勤政廉潔，無違法亂紀(jì)和以權(quán)謀私行為;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。
(二)干職工素質(zhì)優(yōu)良。局機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型黨員干職工，創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。認真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、科技和業(yè)務(wù)知識，努力掌握新時期水利業(yè)務(wù)理論知識的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力不斷提高;認真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質(zhì)不斷提升;全體干職工積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質(zhì)不斷增強。
(三)工作績效突出。按照局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局年度考核辦法，著力提升科學(xué)服務(wù)能力，全力加強隊伍建設(shè)，盡力發(fā)揮市水利局“智囊團”、“人才庫”優(yōu)勢，圍繞“求真務(wù)實 興水惠民”這個主題，切實履行職能，加強水利執(zhí)法和工程建設(shè)監(jiān)督的力度，踐行社會主義核心價值觀，為深化改革和四個文明建設(shè)出謀劃策、獻計獻力。切實做到責(zé)任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務(wù)和目標(biāo)。
(四)機關(guān)風(fēng)氣良好。鞏固學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動的成果，切實加強支部建設(shè)和黨員干職工的黨性教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風(fēng)尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德和先進模范的學(xué)習(xí)教育。強化以身作則、遵紀(jì)守法的紀(jì)律意識;誠實守信、團結(jié)和諧的協(xié)作意識;立足本職、尊重他人的大局意識;文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”五型機關(guān)。
(五)管理工作規(guī)范。推進和優(yōu)化“三化”(學(xué)習(xí)活動日?；?、機關(guān)工作制度化、內(nèi)部管理人性化)管理工作，機關(guān)各項制度健全，管理規(guī)范有序。做到辦公環(huán)境整齊清潔、文明有序，無重大治水、交通安全責(zé)任事故。建立市水利局機關(guān)文明創(chuàng)建辦公室和各科室站的創(chuàng)建檔案(包括方案制度、學(xué)習(xí)記錄、活動組織、活動資料、總結(jié)表彰及有關(guān)報道等)。
四、創(chuàng)建措施
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步提高執(zhí)政能力水平。創(chuàng)市級文明單位，市水利局黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的安排和部署。引導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導(dǎo)班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應(yīng)形勢和環(huán)境的變化，準(zhǔn)確把握現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢，深刻領(lǐng)會新形勢下對水利建設(shè)發(fā)展的新要求和各項工作的新變化，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，更好地履行職責(zé)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把班子建設(shè)成黨性強、作風(fēng)硬、團結(jié)好、能戰(zhàn)斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率;樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的表率;提高理論素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)的表率;加強作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率;強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率。”引導(dǎo)全體黨員干職工積極開展“三爭”活動，即“爭做學(xué)習(xí)型干職工、爭做服務(wù)型干職工、爭做創(chuàng)新型干職工”，著力提高工作水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量。
(二)強化職能素質(zhì)培育，進一步促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力轉(zhuǎn)化吸收機關(guān)作風(fēng)教育整頓成果，努力提高全體干職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，增強全體干職工的政治意識、責(zé)任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守;堅持原則，遵紀(jì)守法;掌握政策，精通業(yè)務(wù);團結(jié)協(xié)作，顧全大局;公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。大力倡導(dǎo)“周到、盡職、便捷、高效”的服務(wù)理念，積極引導(dǎo)全體機關(guān)干職工在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)行為上努力做到“五個不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)公務(wù)在我這里延誤;不準(zhǔn)差錯在我這里發(fā)生;不準(zhǔn)工作在我這里中斷;不準(zhǔn)前來辦事人員在我這里受到冷落;不準(zhǔn)本單位形象在我這里受到影響。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，增強全體干職工恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關(guān)的親和力和人民群眾的滿意度。同時，在局機關(guān)推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導(dǎo)機關(guān)干職工“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產(chǎn)黨員的形象和風(fēng)采。
(三)加強機關(guān)自身建設(shè)，進一步拓寬創(chuàng)建工作渠道。加強自身建設(shè)，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設(shè)，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調(diào)研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，積極做好向市文明辦報送創(chuàng)建信息、創(chuàng)建亮點的有關(guān)工作。圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系、志愿服務(wù)、精神文明建設(shè)等重點工作進行專題調(diào)研，形成有一定質(zhì)量，前瞻性、指導(dǎo)性較強的研究成果，增強精神文明建設(shè)實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據(jù)新時期精神文明建設(shè)新形勢、新任務(wù)，不斷理清思路，改進方法，科學(xué)籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干職工文明素質(zhì)，加強研究與探索，使精神文明建設(shè)常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。進一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵，廣泛開展文明單位、文明科室站、文明家庭和最美志愿者等創(chuàng)建活動，不斷提升干職工的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質(zhì)強，比作風(fēng)看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在機關(guān)上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。
五、實施步驟
創(chuàng)建工作分五個階段進行：
(一)調(diào)查準(zhǔn)備(2021年1月至3月)
摸清人員思想狀況，了解干職工職工對創(chuàng)建的態(tài)度、意見、建議。加強與市文明辦有效溝通，了解創(chuàng)建形式。到先進單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，把握創(chuàng)建工作重點。根據(jù)上級精神、考評細則，建立健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，準(zhǔn)備有關(guān)材料，制定實施方案、活動計劃、工作制度等。
(二)動員部署(2021年4月)
組織召開全體干職工大會，傳達市委、市政府召開的創(chuàng)建工作會議精神，全面部署局創(chuàng)建市級文明單位活動，加強機關(guān)工作人員的思想教育，提高認識，增強創(chuàng)建文明單位活動的自覺性。明確各級分工，層層落實責(zé)任，加強宣傳引導(dǎo)，增強創(chuàng)建意識，引導(dǎo)干職工積極參與創(chuàng)建工作。
(三)全面實施(2021年5月至8月)
根據(jù)市級文明單位考核主要指標(biāo)，硬件、軟件一起抓，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。逐項逐條對照檢查，缺什么補什么，全面完成各項創(chuàng)建工作。
(四)自查完善(2021年9月)
對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行自查自糾，及時糾正問題和不足，及時整改提高，確保達到考評標(biāo)準(zhǔn)。
(五)迎接檢查(2021年10月)
在自查整改的基礎(chǔ)上，局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成檢查組，對各項創(chuàng)建工作進行檢查，對照《益陽市文明單位測評表》查漏補缺，做好迎接檢查驗收的準(zhǔn)備工作。周密配合考評組驗收工作，全面實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。
六、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識
創(chuàng)建市級文明單位是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、綜合性工作，關(guān)乎廣大干職工職工切身利益和機關(guān)形象。局各科室站(中心)要切實樹立抓文明創(chuàng)建就是抓基層、打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定的觀念，深刻認識精神文明創(chuàng)建重要作用。各科室站(中心)負責(zé)人要高度重視，通過層次動員，大力營造人人參與創(chuàng)建、事事聯(lián)系創(chuàng)建、時時狠抓創(chuàng)建，處處體現(xiàn)創(chuàng)建的濃厚氛圍，形成人人和諧、全員參與、自覺實踐的良好局面，確保市級文明單位成功創(chuàng)建。
(二)周密組織，狠抓落實
文明單位創(chuàng)建工作涉及面廣，內(nèi)容多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴。各科室站(中心)要根據(jù)創(chuàng)建工作方案和任務(wù)分工，結(jié)合實際科學(xué)謀劃，積極做好各項準(zhǔn)備工作。要從思想、組織、人力和財力上，給予強有力的支持，要明確責(zé)任到人，確保層層抓落實。要加強請示報告和工作協(xié)調(diào)，杜絕相互推諉現(xiàn)象發(fā)生，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)加強督導(dǎo)，確保效果
要認真落實定期督導(dǎo)、檢查評比和工作通報制度，確保創(chuàng)建工作扎實、有效開展。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)監(jiān)督檢查行為規(guī)范和各項制度的執(zhí)行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規(guī)范工作人員的行為，全力打造市水利局機關(guān)工作人員新形象。
(四)長抓不懈，鞏固提高
在創(chuàng)建市級文明單位活動檢查評比工作結(jié)束后，此項活動將作為市水利局機關(guān)的一項長期工作來抓。我們要加強對行為規(guī)范和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷鞏固已有成果，使我局的環(huán)境、秩序、服務(wù)再上一個新的臺階。

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