2024-02-23
關(guān)于人事檔案?jìng)€(gè)人自傳【十二篇】
2024-02-23
政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實(shí)用資料】
黨委書記是黨的各級(jí)委員會(huì)書記的簡(jiǎn)稱,是黨的各級(jí)委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)黨委全面工作,主持召集黨委會(huì)議和黨員(黨員代表)大會(huì)。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了黨委書記2022年三個(gè)方面對(duì)照檢查材料,希望對(duì)大家有所幫助!一、存在的主要問題
?。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。主要有“三個(gè)欠缺”:一是學(xué)習(xí)實(shí)效還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)來抓,積極組織中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真抓好個(gè)人自學(xué),但有時(shí)態(tài)度不夠端正,總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系;有時(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn),存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向;有時(shí)方法不夠靈活,多是“照本宣科”、“泛泛而讀”,滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了,對(duì)一些新思想新觀點(diǎn)新要求,多是停留在寫讀書筆記、心得體會(huì)上,缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器,缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的緊迫意識(shí)、憂患意識(shí),政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。對(duì)一些敏感問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性,如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性,沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn),旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止。三是指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有把蘊(yùn)含其中的科學(xué)立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,內(nèi)化為與時(shí)俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時(shí)代要求的思路辦法,謀劃工作站立點(diǎn)不高、視野不夠開闊,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善方面的成果還不夠明顯。
?。ǘ┰趫?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要存在“三個(gè)不夠”:一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個(gè)問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。但落實(shí)到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象,比如,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上,雖然也親歷親為,但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決;在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實(shí)不夠。落實(shí)黨委議事制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題,有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,班子會(huì)前醞釀不夠充分,班子成員會(huì)下溝通交流的較少,事情緊急時(shí)給大家討論時(shí)間短,對(duì)議題情況不熟悉的班子成員在會(huì)上發(fā)表意見較少時(shí),習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊(duì)伍力度不夠。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信,思想交流溝通的平臺(tái)搭建不多,個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng);抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚,個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮,紀(jì)律松懈,惰性滋長(zhǎng),執(zhí)行力不強(qiáng)。
?。ㄈ┰诼穆毐M責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在“三個(gè)差距”:一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對(duì)上級(jí)關(guān)于疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、攻堅(jiān)攻堅(jiān)等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn)。疫情防控制度落實(shí)上還存在前緊后松、排查不夠扎實(shí)細(xì)致的問題;在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面,工作思路不寬,措施不多,僅僅停留在走訪慰問,想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目扶持不夠;在推進(jìn)攻貧攻堅(jiān)上,對(duì)鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時(shí)督查和“回頭看”,重布置,輕落實(shí)。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng),考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,滿足于不出錯(cuò)、過得去,對(duì)新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。三是宗旨意識(shí)還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上,為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,聯(lián)系群眾方式單一,與群眾坐下來,面對(duì)面耐心溝通交流少,對(duì)群眾所思所想所盼了解少,對(duì)一些歷史遺留問題解決不到位。比如,針對(duì)群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題,雖然也重視了、協(xié)調(diào)了,但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對(duì)緩慢。
?。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有“三個(gè)不夠到位”:一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不大,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情,習(xí)慣按部就班、亦步亦趨,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上,還存在區(qū)位優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,借勢(shì)而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對(duì)于推動(dòng)xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實(shí)難題抓得還不好。對(duì)于一些難點(diǎn)問題,還缺乏攻堅(jiān)克難的精神,謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境,如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),雖然也想了一些辦法,但缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力,方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識(shí)還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
?。ㄎ澹┰诼鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定,注重家庭、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查,還存在“三個(gè)不足”:一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。隨著生活環(huán)境的變化,自己在購(gòu)物、飲食等方面也有追求享受的潛意識(shí),認(rèn)為只要是自己的合法收入,不貪圖別人的便宜,適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些,人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了,在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費(fèi)行為,沒有真正起到示范帶動(dòng)作用。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少;忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少,布置任務(wù)多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進(jìn)緩慢,成效不明顯;對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。作為黨委書記,雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任,但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如,黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟(jì),個(gè)別村干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;在黨員教育和管理責(zé)任方面,落實(shí)談心談話不經(jīng)常,對(duì)一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動(dòng)防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
?。ㄒ唬┧枷敫脑煊兴趸S袝r(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升,沒有深刻認(rèn)識(shí)到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性,雖然在思想上政治上行動(dòng)上,能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致,但從政治角度看待問題、分析問題,解決問題還有欠缺。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng),精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在,有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存在差不多、過得去、站中游的心態(tài),表率作用不強(qiáng);在自身要求約束上,滿足于大的方面不出問題,但缺乏小中見大、防微杜漸的意識(shí),出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。
?。ㄈ?dān)當(dāng)精神有所減化。責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不足,沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識(shí),只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時(shí)間段;學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識(shí)、新技能積極性不高,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓班子帶隊(duì)伍能力,與新時(shí)代發(fā)展要求還不相適應(yīng);創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對(duì)不足,處理棘手問題瞻前顧后、患得患失,主動(dòng)上前不夠。
?。ㄋ模┳黠L(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識(shí)樹立不牢,服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正,關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少,順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠;政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視,對(duì)生態(tài)環(huán)保等隱性的、長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作用力不夠;跟蹤督導(dǎo)不夠到位,仍習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了,沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé),形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
?。ㄒ唬┲υ谔嵘嗡仞B(yǎng)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,著力掌握內(nèi)涵、把握精髓,努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力,提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力,始終在思想上、行動(dòng)上與中央和省市縣委保持高度一致,確保政令暢通,令行禁止。
?。ǘ┲υ趶?qiáng)化黨性修養(yǎng)上下功夫。始終不忘初心、牢記使命,不斷增強(qiáng)黨員意識(shí),強(qiáng)化黨性修養(yǎng),做到忠誠(chéng)老實(shí)、品行純正、心胸寬廣;認(rèn)真貫徹民主集中制原則,著力在調(diào)動(dòng)委員積極性、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)上下功夫,不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力;嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律、守住各條防線,管住小節(jié),守住本分,確保在工作生活不觸線、不越線。
?。ㄈ┲υ谡駣^精神狀態(tài)上下功夫。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進(jìn)取等思想,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線,科學(xué)組織制定“十四五”規(guī)劃,把發(fā)展的思路理清、建設(shè)的措施搞實(shí);圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興等重大問題,突出抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境整治,把精力集中到謀劃工作辦實(shí)事上。
(四)著力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和利益觀,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、以推動(dòng)工作落實(shí)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),深入研究新情況新問題,大膽解放思想,創(chuàng)新工作模式;認(rèn)真履行主體責(zé)任,堅(jiān)持抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé),始終保持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì)。
按照中共X省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共X省委組織部關(guān)于認(rèn)真開好20**年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知精神和要求,本人廣泛征求意見,開展談心談話;認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)了黨的精神,研讀了談治國(guó)理政第三卷,學(xué)習(xí)了總書記在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話,以及總書記在民主生活會(huì)上的重要講話精神。在此基礎(chǔ)上,緊扣這次民主生活會(huì)主題,聚焦5個(gè)方面,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入查找突出問題,深刻剖析問題原因,認(rèn)真制定整改措施,形成了個(gè)人對(duì)照檢查材料。
?。ㄒ唬?duì)照:學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上仍有差距,對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表層;或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向,未能做到融會(huì)貫通、舉一反三,不能很好地使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大原則問題上,能夠做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定。但簡(jiǎn)單地把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,政治警覺性不夠強(qiáng),認(rèn)為自己能夠做到潔身自好就可以了,在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言行作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺性方面做得不夠。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和20**年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議以及省委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和20**年遠(yuǎn)景目標(biāo),并同班子同志一道認(rèn)真調(diào)研論證,科學(xué)謀劃做好集團(tuán)公司"十四五"發(fā)展規(guī)劃。但還存在一些不足,突出表現(xiàn)在存在一定的本位主義思想,研究學(xué)習(xí)中央、省委"十四五"規(guī)劃,不能從全局的角度思考問題,目光聚焦的是涉及到企業(yè)的一些內(nèi)容,對(duì)其他的關(guān)注不多。
?。ǘ┰趲ь^堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要有"三個(gè)不夠":一是抓黨建工作融合還不夠。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高,有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,受事務(wù)性工作影響,對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多,沒能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象,上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響,該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒有參加,造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣;發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少,對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多,對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。有時(shí)對(duì)中央的重大決策、.上級(jí)的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差;有時(shí)過多地考慮本地區(qū)、分管部|門實(shí)際,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在一定程度的實(shí)用主義傾向。個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng);抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚,個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮,紀(jì)律松懈,惰性滋長(zhǎng),執(zhí)行力不強(qiáng)。
(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好"六穩(wěn)"工作、全面落實(shí)"六保"任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在"三個(gè)差距":一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對(duì)上級(jí)關(guān)于疫情防控、"六穩(wěn)""六保"、攻堅(jiān)攻堅(jiān)等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn)。疫情防控制度落實(shí)上還存在前緊后松、排查不夠扎實(shí)細(xì)致的問題;在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面,工作思路不寬,措施不多,僅僅停留在走訪慰問,想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目扶持不夠;在推進(jìn)攻貧攻堅(jiān)上,對(duì)鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時(shí)督查和"回頭看",重布置,輕落實(shí)。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng),考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,滿足于不出錯(cuò)、過得去,對(duì)新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。三是宗旨意識(shí)還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上,為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,聯(lián)系群眾方式單一,與群眾坐下來,面對(duì)面耐心溝通交流少,對(duì)群眾所思所想所盼了解少,對(duì)一些歷史遺留問題解決不到位。比如,針對(duì)群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題,雖然也重視了、協(xié)調(diào)了,但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對(duì)緩慢。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,對(duì)照黨中央提出的"十四五"經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和20**年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有"三個(gè)不夠到位":一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不大,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情,習(xí)慣按部就班、亦步亦趨,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在"十四五"規(guī)劃的研究制定上,還存在區(qū)位優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,借勢(shì)而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對(duì)于推動(dòng)X產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實(shí)難題抓得還不好。對(duì)于一些難點(diǎn)問題,還缺乏攻堅(jiān)克難的精神,謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境,如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),雖然也想了一些辦法,但缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力,方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識(shí)還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定,注重家庭、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查,還存在"三個(gè)不足":一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。隨著生活環(huán)境的變化,自己在購(gòu)物、飲食等方面也有追求享受的潛意識(shí),認(rèn)為只要是自己的合法收入,不貪圖別人的便宜,適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些,人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了,在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費(fèi)行為,沒有真正起到示范帶動(dòng)作用。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少;忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少,布置任務(wù)多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進(jìn)緩慢,成效不明顯;對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。作為黨委書記,雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任,但還存在工作開展不到位。
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2021年度機(jī)關(guān)基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的通知》的部署安排,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會(huì)精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)章節(jié),深入開展對(duì)照檢查,查擺剖析問題,制定整改措施?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
(一)對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求。主要表現(xiàn)為3個(gè)方面:一是理論學(xué)習(xí)不深。……二是對(duì)標(biāo)看齊不夠。……三是融合轉(zhuǎn)化不夠。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展上做得還不夠,理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用存在“兩張皮”的情況,沒有科學(xué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析單位建設(shè)矛盾,不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法,比如,在解決信訪難題時(shí),思維不夠開闊,招數(shù)辦法還不多,解決老問題沒有體現(xiàn)新思路,影響了工作效果。
(二)對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。主要有3個(gè)方面的問題:一是杜絕“官僚主義”不夠全面。……二是攻堅(jiān)克難意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中缺乏迎難而上的精神,遇到矛盾有“繞道走”的想法,尤其是在處理信訪問題上存在拖拉的現(xiàn)象,沒有及時(shí)解決群眾訴求。三是模范帶頭不夠強(qiáng)。過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù),而忽視作為“班長(zhǎng)”在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用,沒有做到以身作則;帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度不好,例如在開展調(diào)查研究中,要求班子成員每周到社區(qū)開展1次走訪調(diào)研,但在工作頭緒多時(shí),就忽視了這項(xiàng)工作。
?。ㄈ?duì)照入黨誓詞。主要有3個(gè)方面的問題:一是人民立場(chǎng)樹得不牢。在工作中,只是把群眾看作是一般地服務(wù)對(duì)象,沒有一種“心連心、同呼吸、共命運(yùn)”的深刻認(rèn)識(shí),沒有真正把他們當(dāng)親人、當(dāng)父母,沒有經(jīng)常性地聯(lián)系群眾、持續(xù)地為他們辦實(shí)事解難題。對(duì)街道的信訪案件,大多按程序辦理,沒有靜下心傾聽上訪群眾心聲,從根本上化解矛盾、解決問題少。二是深入一線不夠經(jīng)常。……三是服務(wù)水平提升不夠。今年以來,為了創(chuàng)新社區(qū)治理機(jī)制,我領(lǐng)辦了“鄰里中心”和“黨群共享空間”兩個(gè)項(xiàng)目,為轄區(qū)群眾開展特色服務(wù);但是服務(wù)內(nèi)容還比較單一,群眾滿意度還不夠高。在連心群眾活動(dòng)中,我連心了2戶群眾,幫助解決了一些居民問題,但后續(xù)跟進(jìn)不夠,常態(tài)化開展工作不夠。在推進(jìn)“三大行動(dòng)”中,對(duì)于群眾反映的轄區(qū)許多老舊小區(qū)普遍存在管理不到位、小區(qū)環(huán)境較差、秩序混亂等問題,存在治本力度不夠的問題,短時(shí)間內(nèi)成效明顯,但容易發(fā)生反彈。