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“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇1

　　根據(jù)主題教育學習要求，我嚴格按照“六對照一結(jié)合”重點圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產(chǎn)生問題的根源進行了深層次剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬┧枷敕矫?.在思想上、行動上對理論學習不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統(tǒng)性不強、實踐性不強，學而不實、學而不思、學用脫節(jié)問題。3.在學思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動學習走深、走心、走實。

　　（二）政治方面1.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導能“一錘定音”。

　　（三）作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

　　（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。

　?。ㄎ澹┝矫?。1.重視黨風廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　?。ㄒ唬┰谒枷肷喜粔蛑匾暲碚搶W習，在行動上主動性，積極性不夠。

　?。ǘ┱嗡仞B(yǎng)不夠，不能直面問題。

　?。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬?.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。

　?。ǘ?.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。

　　（三）1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記‚打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的‚三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設(shè)‚一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇2

　　全市深化效能建設(shè)工作會議后，市法院黨組按照“回頭看”的要求，及時召開全院干警大會，深入進行思想發(fā)動，狠抓“補課”內(nèi)容的落實。在學習教育的基礎(chǔ)上，引導全院人員認真開展“五查五看”活動，要求各庭室和個人寫出查擺材料及整改措施。在查擺中，大家客觀分析了近年來我院通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，進一步提高了廣大干警的文明素質(zhì)和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時也查擺出一些不容忽視的問題，如少數(shù)同志存在驕傲自滿情緒、對效能建設(shè)認識不高、重視不夠，個別同志對待來訪當事人、申訴人態(tài)度不熱情、缺乏耐心，對新型案件在立案上把握不夠準確，辦公室保潔不夠以及有些工作監(jiān)督檢查不到位等問題。針對上述問題，院黨組制定了切實整改措施，決心以高度的政治責任心和求真務(wù)實的工作姿態(tài)，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)抓緊、抓好、抓出成效。為進一步加強我院機關(guān)的內(nèi)部管理，院黨組重申和完善了如下管理規(guī)定：

　　1、堅持政治學習日制度。每周三下午為全院政治學習日。各庭室要根據(jù)院里安排學習教育內(nèi)容，主動抓好本部門的學習教育。此時間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學習教育情況，每個法官和其他工作人員要有學習筆記。政治部宣教處、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察室要定期檢查和通報各庭室學習教育的落實情況，表揚好的，批評差的。

　　2、堅持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時上下班，并嚴格執(zhí)行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報一次考勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴肅批評并按規(guī)定進行扣罰。

　　3、堅持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報一次著裝情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝的工作人員，要嚴肅批評并按規(guī)定進行扣罰。

　　4、堅持電子工作日志制度。配有電腦的工作人員要記錄當天的工作日志，政治部組織人事處負責每周檢查通報一次工作日志輸入情況，對不按規(guī)定輸入電子日志者要嚴肅批評并按規(guī)定扣除部分出勤獎。

　　5、堅持庭審情況檢查通報制度。審判人員都應(yīng)按照約定的時間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無關(guān)的工作，監(jiān)察室每周檢查一次庭審情況，對不按時間開庭、審判人員不按規(guī)定著裝、開庭接聽手機，以及違反審判紀律的人和事進行通報批評，并按規(guī)定進行扣罰。

　　6、堅持文明辦公室評比制度。全院工作人員都要保持室內(nèi)整潔，文明辦牽頭，政治部、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察、辦公室等部門參加，每月檢查評比一次文明辦公室，對好的進行表揚，差的進行通報批評。

　　7、堅持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件，力爭在保證案件質(zhì)量的前提下縮短辦案時間。立案庭通過網(wǎng)絡(luò)跟蹤訴訟案件的審理進程，定期向全院通報臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發(fā)催辦令、督辦令，限期結(jié)案。對超過審、執(zhí)期限的，案件主審法官、主辦執(zhí)行員承擔主要責任，審判長、執(zhí)行科長承擔次要責任。

　　8、堅持違法審判責任追究制度。審判監(jiān)督庭每季度對全院辦結(jié)案件進行質(zhì)量評查，發(fā)現(xiàn)問題，責令案件承辦人及時糾正，并按照規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。凡是被上級法院發(fā)回、改判或經(jīng)本院再審改判的案件，經(jīng)認定為錯案的，對案件責任人要按照《崗位目標管理考核規(guī)定》予以扣罰。三件以上的，除給予經(jīng)濟處罰外，予以警示談話和通報批評，并取消當年評先評優(yōu)及晉職晉級資格。

　　9、堅持內(nèi)部審核制度。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監(jiān)察室分別牽頭組織對體系文件的適宜性、有效性，以及體系運行的符合性進行全面審核，共開出不合格項，發(fā)給責任部門幫助責任崗位分析原因，采取措施，限期整改。

　　10、堅持精神文明和廉政風險金制度。由文明辦和監(jiān)察室分別牽頭，成員單位參加，結(jié)合年終工作總結(jié)，組織對精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作進行考評，全院無一人違反機關(guān)效能建設(shè)造成重大影響或違反廉政規(guī)定受到黨紀政紀處分，向全院兌現(xiàn)精神文明和廉政建設(shè)風險金。反之，按規(guī)定扣除風險金。

　　11、堅持效能督查制度。紀檢監(jiān)察部門采取召開執(zhí)法監(jiān)督員會議、向案件當事人發(fā)送征求意見函、走訪有關(guān)部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風、審判質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關(guān)部門對全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛(wèi)生狀況等制度的落實情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，進行批評教育，通報全院；情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。

　　一是查執(zhí)法行為，著力解決不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二是查收費行為，著力解決違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂收費、亂攤派、亂補課、亂辦班的問題；三是查工作作風，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四是查群眾紀律，著力解決態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇3

　　1、黨員意識方面： 存在問題：黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。整改措施：提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

　　2、擔當作為方面：存在問題：批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。整改措施：加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。

　　3、服務(wù)群眾方面：存在問題：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。整改措施：增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

　　4、遵守紀律方面：存在問題：有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。整改措施：遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

　　5、作用發(fā)揮方面：存在問題：工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務(wù)少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。整改措施：思想進一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作，與實際相結(jié)合，靈活掌握工作重點，同時增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇4

　　一、存在的問題和不足

　　(一)在理論學習方面。一是理論武裝的主動意識還要加強。學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠跟進鉆研，把握精髓、領(lǐng)會要義，但有時不能持之以恒，總感到事務(wù)忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時參加各類學習、會議、工作就是實踐中的學習，缺少學習的自覺意識，沒有把學習作為緊迫課題。如何把創(chuàng)新理論蘊含的科學觀點、立場和方法，轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創(chuàng)新不夠，存在學用“兩層皮”的傾向。二是維護核心的清醒意識還要加強。內(nèi)心深處，時隱時現(xiàn)存在一些模糊認識，比如：“距離太遠”的誤區(qū)，覺得做到“兩個維護”是高層的事、對高級領(lǐng)導的要求，自己職低位輕，輪不著、夠不上，關(guān)系不大;“標準太高”的誤區(qū)，總是用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調(diào)人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美;“實踐太難”的誤區(qū)，總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是學習不深入。停留在完成學習內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。

　　(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

　　(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責。

　　(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

　　二、問題產(chǎn)生原因及分析

　　經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

　　一是理論學習放松。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

　　二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“****、****”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

　　一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

　　二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

　　三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

　　四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

　　以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇5

　　根據(jù)主題教育學習要求，我嚴格按照“六對照一結(jié)合”重點圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產(chǎn)生問題的根源進行了深層次剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬┧枷敕矫?.在思想上、行動上對理論學習不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統(tǒng)性不強、實踐性不強，學而不實、學而不思、學用脫節(jié)問題。3.在學思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動學習走深、走心、走實。

　?。ǘ┱畏矫?.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導能“一錘定音”。

　　（三）作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

　　（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。

　?。ㄎ澹┝矫?。1.重視黨風廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　?。ㄒ唬┰谒枷肷喜粔蛑匾暲碚搶W習，在行動上主動性，積極性不夠。

　　（二）政治素養(yǎng)不夠，不能直面問題。

　?。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬?.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。

　?。ǘ?.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。

　?。ㄈ?.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記‚打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的‚三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設(shè)‚一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇6

　　在結(jié)合自身工作學習生活情況下，對照黨章、《準則》、《條例》、“遵章守紀、誠信文明、奉獻擔當”教育實踐活動查擺提綱進行查擺。查擺自身存在的不足，制定整改措施。

　　一、對照黨章“五個是否”存在的問題

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹黨的各項決策部署，能夠貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。堅決做到政治合格，本人政治信仰堅定，理想信念牢固，始終堅持黨的基本理論不動搖，認真學習貫徹“四個意識”，從思想上主動自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。我認真學習黨的理論知識，堅持黨和人民的利益高于一切，對黨忠誠老實，言行一致。到還有兩個方面存在問題：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于工作瑣事，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密。二是高標準的意識還不強。在工作任務(wù)多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到困難時熱情有所下降。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。本人能夠認真落實六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，把工作和生活分開。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。主觀能動性欠缺，服務(wù)意識薄弱。主要表現(xiàn)在：被動工作的多，主動工作的意識不強。雖然在同事需要幫組的時候會積極提供，但是不能主動發(fā)現(xiàn)問題，提供幫助。

　　二、對照準則“八個是否”存在的問題

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。堅決把理想信念的堅定性體現(xiàn)在做好本職工作的過程中，自覺為推進中國特色社會主義事業(yè)而苦干實干。政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：黨在社會主義初級階段的基本路線是黨和國家的生命線、人民的幸福線，在日常工作生活中堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場

　　3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅決少數(shù)服從多數(shù)，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，在日常工作中，都敢于進行批評與自我批評。自己的批評意見可能還不夠中肯，對自己的問題認識的也不夠全面，也有時候?qū)λ说呐u認識不深，改正的慢，在自我批評時候提及的少，沒有引起高度重視。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，

　　三、對照條例“五個是否”方面

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上始終同黨中央保持一致，嚴管自己的言行。二是在落實黨組織決策部署時，積極參加，自覺執(zhí)行。但是也存在對自己不明白的地方?jīng)]有刨根問底的問題。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題方面：不存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題

　　3.是否存在優(yōu)親厚友問題方面：我全面認真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。

　　4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：在工作生活中堅決同形式主義、官僚主義做斗爭，將工作落到實處。

　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

　　四、今后努力方向及整改措施

　　認真學習貫徹黨章、《準則》、《條例》、“遵章守紀、誠信文明、奉獻擔當”教育實踐活動思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀，踐行“老西藏精神”“兩路精神”和當代民航精神。以過硬的作風彰顯黨員擔當，破除慵懶散漫的思想行為。在工作中,要努力發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷改進工作方式方法,膽大心細,敢于創(chuàng)新。在心態(tài)上，始終繃緊安全這根弦，以大局為重，以集體為重，將個人利益放在集體利益之后。實事求是，講真話、講實話，對安全隱患，工作過失不改正不放過。在生活上，加強黨性修養(yǎng)，潔身自好，提取各方意見，發(fā)現(xiàn)自身不足，加以改正，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用。學法，守法，學規(guī)章，學手冊，做一名合法合格的共產(chǎn)黨員。

“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面問題清單與整改措施篇7

　　按照黨中央、省委、市委關(guān)于認真開展做好XX主題教育的通知要求，我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行了檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，對照先進典型、身邊榜樣，結(jié)合征求到的意見建議，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政5個方面，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、學習感悟?qū)W習感悟通過這次深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：

　　1、黨章黨規(guī)是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內(nèi)心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產(chǎn)黨員的素養(yǎng)，是否符合一名共產(chǎn)黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。

　　2、黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經(jīng)常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。

　　3、黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規(guī)守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。

　　二、存在問題存在問題按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：

　　1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如，在用習近平總書記關(guān)于XX工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。

　　2、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

　　3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

　　4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

　　5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：

　　1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

　　2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

　　3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在想上有得過且過的認識。再如，對本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導能力不強的印象。

　　4、雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，偶爾有超標準接待現(xiàn)象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

　　5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；

　　在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象

　　6、能夠認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：

　　1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構(gòu)改革中，對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu)，由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。

　　2、能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題，在上級機關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟責任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為，并得到審計機構(gòu)的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

　　3、由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領(lǐng)導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發(fā)生。

　　4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

　　5、自己出身農(nóng)家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領(lǐng)導崗位也能克勤克儉，保持農(nóng)家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

　　三、原因剖析原因剖析深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：

　　一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經(jīng)常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務(wù)簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產(chǎn)生了“學歸學，做歸做”的現(xiàn)象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

　　二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對政治建設(shè)的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求，講政治是務(wù)虛的，談?wù)问浅哒{(diào)，自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部，因而政治能力強弱關(guān)系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來；

　　導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非；

　　導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

　　三是發(fā)揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調(diào)，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領(lǐng)導職務(wù)也時間不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

　　四、整改措施整改措施針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。

　?。ㄒ唬┰?ldquo;學”字上發(fā)力。以XX主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。

　　一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關(guān)于XX重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結(jié)合自己思想工作實際，撰寫學習心得體會不少于4篇，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　二是把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學時，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經(jīng)常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。

　　三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

　?。ǘ┰?ldquo;做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。

　　一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。

　　二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關(guān)、堅定不移地抓下去。

　　三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調(diào)查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

　?。ㄈ┰?ldquo;嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”作為黨委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。

　　一是在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。

　　二是在工作作風上求嚴。帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。

　　三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

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