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兩個維護&rdquo***領先于&ldquo兩個維護&rdquo，是中央和國家機關加強黨的建設的首要任務。 以下是為大家整理的關于對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題的文章12篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　按照縣紀委關于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

　　一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

　　(一)加強我局黨員領導干部學習

　　我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

　　1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

　　2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。

　　3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

　　(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

　　以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

　　通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

　　二、存在的不足與問題

　　(一)存在問題和不足

　　在學習實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

　　(二)存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

　　1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

　　3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

　　三、解決措施

　　(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

　　(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

　　我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

【篇二】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，通過學習教育階段系統(tǒng)學習了胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》和中央、省、市、縣紀委全會精神，集中收看了全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人xx報告會，現(xiàn)場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進事跡報告團成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經(jīng)過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了純潔基礎。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：

　　一、存在問題

　　1、在學習態(tài)度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態(tài)度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節(jié)，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

　　2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

　　3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉(zhuǎn)崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，紀檢監(jiān)察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

　　4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象。

　　二、努力方向

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

　　一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結(jié)合的表率。

　　二是增強宗旨意識，做執(zhí)紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執(zhí)紀為民，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

　　三是增強責任意識，做改革創(chuàng)新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創(chuàng)新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經(jīng)驗做法的同時，適應社會發(fā)展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監(jiān)察工作不斷適應新形勢的需要。

　　四是增強大局意識，做服務發(fā)展的表率。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離、服務跨越發(fā)展不猶豫、保障科學發(fā)展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優(yōu)化政務環(huán)境;改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動反腐倡廉建設和經(jīng)濟建設整體推進，助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局。

　　五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部為榜樣，適應黨對紀檢監(jiān)察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻自己的力量。

【篇三】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　一、存在的問題和不足

　　(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強;二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

　　(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

　　(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)平時疏于學習?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

　　(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。

　　沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　　(一)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀、群眾路線、“三嚴三實”、******同志重要講話精神等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

　　(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

　　(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。

　　總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

　　1、庸：學習意識不強。對理論學習存在“實用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　　整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學習。二是改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

　　2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

　　整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。四是在處理復雜問題時，要學會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領導決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執(zhí)行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有回音

　　3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠。

　　整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯(lián)系群眾，更加關心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

　　4、浮：創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　　整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。二是改變工作方法，務真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。

　　5、推：在處理復雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。

　　整改措施：一是加強業(yè)務知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

　　6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

　　整改措施：制定作風建設總體目標，完善作風建設考核機制，每年召開作風專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù)，會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領導工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。

　　感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

　　祝語:一個人活著，何任何時，是不能無所事事，更不可枸人憂天，怨聲載道，必須要有他該做的事情，唯有那樣他的心里才會有所寄托，他才會真正的獲得快樂。張愛玲說，到了中年的男人時常會感覺孤獨，因為他一睜眼全是要依靠他的人，而沒有他可以依靠的人。

【篇四】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，通過學習教育階段系統(tǒng)學習了胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》和中央、省、市、縣紀委全會精神，集中收看了全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人xx報告會，現(xiàn)場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進事跡報告團成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經(jīng)過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了純潔基礎。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：

　　一、存在問題

　　1、在學習態(tài)度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態(tài)度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節(jié)，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

　　2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

　　3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉(zhuǎn)崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，紀檢監(jiān)察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

　　4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象。

　　二、努力方向

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

　　一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結(jié)合的表率。

　　二是增強宗旨意識，做執(zhí)紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執(zhí)紀為民，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

　　三是增強責任意識，做改革創(chuàng)新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創(chuàng)新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經(jīng)驗做法的同時，適應社會發(fā)展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監(jiān)察工作不斷適應新形勢的需要。

　　四是增強大局意識，做服務發(fā)展的表率。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離、服務跨越發(fā)展不猶豫、保障科學發(fā)展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優(yōu)化政務環(huán)境;改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動反腐倡廉建設和經(jīng)濟建設整體推進，助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局。

　　五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部為榜樣，適應黨對紀檢監(jiān)察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻自己的力量。

【篇五】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　聽取領導、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

　　一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。

　　作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

　　(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

　　一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

　　二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　三是執(zhí)行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質(zhì)，怕得罪人、怕影響團結(jié)。看不慣、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

　　(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況

　　1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵循的原則，與基層人員關系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀望。比如八項規(guī)定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。

　　2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。

　　3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強，有應付現(xiàn)象。

　　4.有浪費現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。

　　(三)個人有關情況的說明。

　　我是。。。。分管新農(nóng)村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。。辦公用房情況：。。。職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

　　家屬子女從業(yè)情況：

　　秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　經(jīng)過深刻反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

　　(一)形式主義方面

　　1.學習欠扎實。

　　主要理論學習抓的不扎實，鉆研不深?？戳宋募?，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作。我曾經(jīng)一天記了五頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落實不夠。

　　習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”;結(jié)合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設，但如何建設新農(nóng)村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

　　3.學用脫節(jié)。

　　學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，也寫過一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來。

　　(二)官僚主義方面

　　1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

　　2.解決群眾實際困難不夠。

　　對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決。

　　3.調(diào)研不深入。

　　調(diào)研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調(diào)研成果;調(diào)研時了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強;習慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難，對一些影響和制約長遠發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有利于科學發(fā)展的對策措施。

　　比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策，提出了的卻脫離實際，難以操作。

　　7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪普通群眾少，沒有深入到普通群眾中去。

　　(三)享樂主義方面

　　1.滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。

　　一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時間，失去上進的動力。

　　二是創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

　　2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團莊駐村，不想在農(nóng)戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消極，退坡思想嚴重。感覺自己身體有病，家又比較遠，縣城沒有親戚，一個人生活沒有規(guī)律，也不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

　　(四)奢靡之風方面

　　由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領導干部為人處世的底線。

　　(五)干部群眾所提意見和有關問題的回應。在群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見過程中，干部群眾和督導組向自己反臘四風”方面的意見8條，其中有7條在“四風”表現(xiàn)中已做了回應和反映，對剩余的1條做以說明：

　　不能很好處理好工作與編撰書籍的關系。把編寫書籍看的很重，把工作沒有重視起來，導致書籍出版了，工作卻沒有干出成績。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出力。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析，主要有以下幾點：

　　(一)理想信念有所淡化。

　　一是理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強調(diào)工作忙，不愿學、學不進。參加集體學習，也是裝點門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。

　　二是主觀世界改造不夠。存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究，缺乏主見，隨波逐流，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，導致退坡思想嚴重，行動消極，工作不求上進，滿足于維持現(xiàn)狀，原地踏步。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。

　　對黨的群眾路線和群眾觀點認識不深，思想上、行動上公仆意識衰退。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。

　　(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。

　　(四)自律標準不夠高，“三嚴三實”不到位。認為自己工作20多年了，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗、知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路不寬。

　　放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。

　　有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈。

　　反思自己“四風”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題，就是因為對“三嚴三實”這一-黨員干部從政履職的基本準則堅持不夠，自我要求不嚴、自律標準下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚?？傉J為自己是副職，單位事情有王部長領導，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡思想嚴重，工作被動，王部長安排什么就干什么，不安排，也從不主動出擊。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進行研究。在下鄉(xiāng)指導中，有老好人思想，怕得罪人、怕影響同志們的關系。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從以下幾方面加以改進和提高：

　　1.刻苦學習，努力改造主觀世界。

　　一要端正學習態(tài)度。政治上的堅定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業(yè)務知識的精通，作為一名黨員干部，要始終把學習放在第一位，把學習當做一種追求，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣，向書本學習，拜群眾為師，做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習氣。積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，努力營造良好的學習環(huán)境。

　　二要突出學習重點。堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持周一、周四學習例會制度，每年列出學習計劃、學習日程，采取集體學與自學相結(jié)合、討論學與心得交流學相結(jié)合等形式，學理論、學政策、學法律、學業(yè)務，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強方面存在的問題

【篇六】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　個人體會：

　　通過本次學習，我深刻的認識到：堅決維護習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導是我們永葆共產(chǎn)黨人政治本色的先決條件，因此我們要亳不解怠加強黨的思想建設，始終堅定理想信念，嚴格堅守黨的組織原則、民主集中制原則，不斷加強作風建設，按照實事求是、嚴格認真、一絲不茍的標準要求，錘煉過硬的工作作風，在黨建、廉政、工作等領域不斷提高個人綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員領導干部率先垂范的作用。

　　檢視問題：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不夠深入，對新理論掌握不夠完全。

　?。ǘ?ldquo;兩個維護”和“訪惠聚”工作結(jié)合不夠緊密。

　　剖析原因：

　?。ㄒ唬┍M管明白共產(chǎn)黨對國家、組織及個人非凡的重要性，但是對黨的政治規(guī)矩學習深度還不夠。黨章是全黨務必遵循的總章程，也是總規(guī)矩，十九大做了重要修訂后，個人對黨章內(nèi)容沒有逐字逐句的進行研究，缺乏對黨章詳細深入的理解;雖然社區(qū)也組織了對新修訂的《中國中產(chǎn)黨黨章》學習，但由于學習內(nèi)容豐富，當時沒能全部領會到位，會后也未主動現(xiàn)固鉆研，導致對修訂的內(nèi)容未能全部掌握。

　?。ǘ谋韭毠ぷ鱽砜?，沒能很好的把“兩個維護”思想轉(zhuǎn)化為實事求是的工作作風和故業(yè)奉獻的實際行動。“兩個維護”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上，按照社區(qū)黨建工作統(tǒng)一要求，片面的學習了“兩個維護”的內(nèi)容以及對國家整體發(fā)展的重要意義，沒有把“黨領導一切”的重要思想應用到實際工作當中，強化“四個意識”的態(tài)度還不夠堅硬，未能充分發(fā)揮黨員領導干部的核心作用。

　　整改措施：

　　(一)政治理論學習不夠深入的根本還是個人對理論學習不夠重視，理論武裝頭腦的觀念不強，因此要從根本上改變自己的認識觀，認真學習和領會黨的政策方針與時俱進、開拓務實，面對不同時期提出的新理念、新思想、新改革要善于動腦思考，結(jié)合身邊實際環(huán)境琢磨新時代各種變化的原因、方向及影響，以正確的政治理論思想引導自己做好各頂工作任務。

　?。ǘ┮?ldquo;兩個維護”的重要思想與敬業(yè)樂業(yè)結(jié)合起來，在強化指導思想教育學習的基礎上，進一步加強理論知識在“訪惠聚”工作中的運用，提高群眾工作和財務管理能力，切實踐行“兩個維護”和“四個意識”，推動個人黨建和“訪惠聚”工作協(xié)同發(fā)展，并且把黨建與“訪惠聚”工作緊密銜接，深入群眾，在落實“兩個維護”的政治任務中身體力行。

【篇七】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，3月份在全體黨員干部中開展強化擔當落實、踐行“兩個維護”警示教育月活動，開展這次活動是深入貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清的有效手段，是強化黨員干部黨章意識、政治意識、規(guī)矩意識，堅守紀律底線的客觀要求。通過這次警示教育活動，結(jié)合學習內(nèi)容，自己緊緊圍繞“三對照、三查找”深刻剖析、認真反思、找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制按整改措施，予以整改。

　　一、存在問題和不足

　?。ㄒ唬φ拯h章黨規(guī)黨紀，深入查找在思想認識、做到“兩個維護”方面的差距和不足

　　對照黨章黨規(guī)黨紀，自己在工作中雖能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣，要求家人和身邊人保持廉潔自律。但個人還一定程度上存在問題，主要表現(xiàn)在：學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、省、市、縣重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入，有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在布置工作多，深入基層調(diào)研解決實際問題的少;此外，勤儉節(jié)約意識不夠強，存在浪費的現(xiàn)象。

　?。ǘφ?ldquo;洞頭速度”“丹河速度”，深入查找在擔當作為、狠抓落實方面存在差距和不足

　　對照“洞頭速度”“丹河速度”，自己主要表現(xiàn)在：一是精神懈怠、不思進取，不想擔當作為。對領導的重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，對安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。二是心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為。該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，對自己所分管工作由于業(yè)務不熟練，致使工作節(jié)奏慢了下來，對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導拍板決定，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

　?。ㄈφ諐徫宦氊?、年度目標，深入查找自身存在的動力不足、消極不為、擔當不夠、能力欠缺方面存在差距和不足

　　對照自己的崗位職責、年初制定的工作目標，雖然能夠按要求較好的完成工作任務，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是學習不夠系統(tǒng)。主要表現(xiàn)對重大理論問題一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的問題，有時憑有限的經(jīng)驗辦事，結(jié)果常常事倍功半。學習缺乏點滴積累和系統(tǒng)鉆研，知識面狹小，二是開展工作的方式方法創(chuàng)新舉措不多。根據(jù)局領導分工，自己分管的投資項目股、市場服務股，由于能力有限，知識結(jié)構不豐富，本領不高，在貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署時，總認為，各股室的人員業(yè)務都比我精通，自己只要不出錯就好了，存在有時候上下一般粗，簡單機械照搬照抄，不積極主動思考。

　　二、剖析根源

　　針對檢視出來的問題，結(jié)合這次強化擔當落實、踐行“兩個維護”警示教育月活動，認真開展了黨性分析，深入剖析了問題的根源：

　　1、理想信念淡化。認為受黨教育多年，有了一定工作經(jīng)驗，基本功有滿足工作需要，雖然堅持學習，但學習不深入，學過了事，沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，沒有理解其精髓，很多工作是邊工作邊學習邊琢磨。不能很好的將理論學習與實際工作結(jié)合起來，放松了理想信念教育，在一定程度上影響了工作的開展。

　　2、進取精神不足。工作中，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，欠缺創(chuàng)新意識，有時會產(chǎn)生紀律松懈，觀念淡化的情況，在自約束和凈化上不自學地就放松了要求，降低了標準，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的工作生活，對自身建設，自身要求有所放松。

　　3、放松了理論學習。由于忙于具體事務，自己的政治敏銳性下降，自己主觀放松了學習，認為先做好具體的工作，理論學習放一放，由于對學習認識不足，逐漸有了惰性，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

　　三、努力方向和改進措施

　　下一步，我將認真檢視不足，深入整改，從以下方面加以改進和提高。

　　一是在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。

　　二是在實踐中要提高擔當?shù)哪芰?。能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝?、不辱使命。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。作為一名黨員干部要具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。要以“洞頭速度”“丹河速度”為標桿，讓“馬上就辦”成為習慣。

【篇八】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　“兩個維護”的內(nèi)涵是特定的、統(tǒng)一的

　　“兩個維護”的內(nèi)涵是特定的、統(tǒng)一的，全黨看齊只能向黨中央看齊，不能在部門打著維護黨中央權威的旗號損害民主集中制。黨員、干部不論做什么工作、級別多高，都是黨的干部、組織的人，要牢記第一職責是為黨工作，重要提法都要同黨中央對表。凡是重大問題、重要事項、重要工作進展情況，都必須按規(guī)定及時請示報告黨中央。

　　——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

　　“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上

　　講政治是具體的，“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。戰(zhàn)爭年代，黨中央和毛主席用電臺指揮全黨全軍，“嘀嗒、嘀嗒”就是黨中央和毛主席的聲音，全黨全軍都無條件執(zhí)行。大家想想，如果黨中央發(fā)出的號令沒人聽，做不到令行禁止，那還談什么維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導！

　　——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

　　做到“兩個維護”，從根本上講就是要做到對黨忠誠

　　帶頭做到“兩個維護”，從根本上講就是要做到對黨忠誠。忠誠必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，不擔當不作為，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上“兩個維護”！

　　——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

　　做到“兩個維護”，要有堅決的維護定力和能力

　　帶頭做到“兩個維護”，既要體現(xiàn)高度的理性認同、情感認同，又要有堅決的維護定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。我一直強調(diào)，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。要戰(zhàn)勝前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，沒有斗爭精神不行。

　　——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

　　【尋找差距】

　　找一找在做到“兩個維護”方面存在哪些差距

　　找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距，有的放矢進行整改。

　　——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話

　　筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵

　　目前，一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。開展這次主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

　　——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話

　　始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義

　　思想政治受洗禮，重點是教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。

　　——2019年5月31日，習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話

　　凈化政治生態(tài)，防范和化解政治風險

　　從實際情況看，黨內(nèi)存在的各種突出問題表現(xiàn)多樣，我們要全面查找、全面發(fā)力。在黨的政治建設方面，要確保黨的集中統(tǒng)一，促進全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，凈化政治生態(tài)，及時清除兩面人等政治隱患，防范和化解政治風險。

　　——2019年6月24日，習近平在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話

　　【作好表率】

　　領導干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己

　　增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是具體的不是抽象的，領導干部特別是高級干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。對黨中央決策部署，必須堅定堅決、不折不扣、落實落細。要嚴守政治紀律，在重大原則問題和大是大非面前，必須立場堅定、旗幟鮮明。要心底無私，正確維護黨中央權威，對來自中央領導同志家屬、子女、身邊工作人員和其他特定關系人的違規(guī)干預、撈取好處等行為，對自稱同中央領導同志有特殊關系的人提出的要求，必須堅決抵制。

　　——2019年1月11日，習近平在十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話

　　領導干部要帶頭做到“兩個維護”

　　不忘初心、牢記使命，關鍵在黨的各級領導干部特別是高級干部。領導干部要以上率下，帶頭深入學習新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭運用批評和自我批評武器，帶頭堅持真理、修正錯誤。在這方面，沒有局外人，任何人都不能當旁觀者。

　　——2019年6月24日，習近平在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話

　　做到“兩個維護”，堅定斗爭意志

　　我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現(xiàn)第二個百年奮斗目標全過程。必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。

　　——2019年9月3日，習近平在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話

　　中央和國家機關是踐行“兩個維護”的第一方陣

　　中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識。各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業(yè)務機關。中央和國家機關是踐行“兩個維護”的第一方陣。如果黨的理論和路線方針政策在這里失之毫厘，到了基層就可能謬以千里；如果貫徹落實的第一棒就掉了鏈子，“兩個維護”在“最先一公里”就可能落空。

【篇九】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　政治監(jiān)督是以“兩個維護”為“綱”和“魂”，以捍衛(wèi)中國特色社會主義制度、推動黨中央重大決策部署落實見效、督促落實全面從嚴治黨責任、保證權力在正確軌道上運行為著力點，對政治立場、政治方向、政治原則、政治道路等的監(jiān)督，旨在從政治上發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、防范風險。

　　中央和國家機關在黨和國家政治架構與組織體系中處于中樞位置，是踐行“兩個維護”的第一方陣，是執(zhí)行黨中央決策部署的“第一棒”。黨的十九大以來，習近平總書記反復強調(diào)深化派駐機構改革、強化派駐監(jiān)督，指出“派駐監(jiān)督本質(zhì)上是政治監(jiān)督”，要求“不斷擦亮監(jiān)督‘探頭’”。對此，中央紀委國家監(jiān)委加強組織領導，推動派駐中央一級黨和國家機關紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足“兩個大局”，聚焦“兩個維護”，心懷“國之大者”，緊盯“關鍵少數(shù)”，結(jié)合被監(jiān)督單位職能職責，強化政治監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。

　　深刻認識派駐機構強化政治監(jiān)督的重要意義

　　從百年黨史看，強化政治監(jiān)督始終是紀檢監(jiān)察機關的首要職責使命。維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是我國革命、建設、改革的重要經(jīng)驗，是我們黨歷經(jīng)百年風霜雪雨，戰(zhàn)勝一個又一個困難、取得一個又一個勝利的根本政治保證。紀檢監(jiān)察機關因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，在革命、建設、改革各個時期，始終擔負維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重大職責使命。黨章規(guī)定，紀律檢查機關的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。黨章對監(jiān)督工作作了19處規(guī)定，這些內(nèi)容也明確了在監(jiān)督工作中紀檢機關的職責和任務，明確了政治監(jiān)督的內(nèi)核和精神，凸顯了紀檢監(jiān)察機關的政治屬性。派駐機構“一出生就帶著政治監(jiān)督的基因和使命”。1962年9月，黨的八屆十中全會規(guī)定派駐監(jiān)督制度，就是要維護黨章、保證黨的路線方針政策貫徹落實、加強黨的集中統(tǒng)一和反對分散主義。1978年恢復重建黨的紀律檢查機關后，黨的十二大黨章規(guī)定向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員。中央紀委于1983年下發(fā)文件明確派駐機構職責任務，其中首要的就是協(xié)同黨委檢查駐在部門和系統(tǒng)執(zhí)行中央的路線、方針、政策的情況。2013年11月，黨的十八屆三中全會明確提出，“全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構”。黨中央明確要求，派駐機構要以嚴明的紀律確保中央政令暢通，堅決維護中央權威。2018年10月，黨中央印發(fā)《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》，基本原則的第一條就是堅持政治監(jiān)督，要求“把堅持和加強黨的全面領導貫穿派駐機構改革全過程，使派駐機構更好履行政治監(jiān)督職責，確保黨的路線方針政策和決議貫徹落實”，推動派駐機構工作進入新的發(fā)展階段。

　　從新時代全面從嚴治黨實踐看，習近平總書記系列重要論述為政治監(jiān)督提供了方向指引和根本遵循。黨的十八大以來，黨中央高度重視政治監(jiān)督，習近平總書記提出一系列明確要求，強調(diào)新時代強化政治監(jiān)督的根本任務就是“兩個維護”；必須堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保全黨步調(diào)一致、行動統(tǒng)一；抓黨的政治建設、強化政治監(jiān)督，根本是要防范化解思想渙散、紀律松弛風險，使全黨自覺而緊密地團結(jié)在黨中央周圍，時時刻刻向黨中央看齊，把黨的理論和路線方針政策落到實處；要抓住關鍵少數(shù)，破除一把手監(jiān)督難題；加強對主要領導干部特別是高級干部的監(jiān)督；政治監(jiān)督要在4個方面著力，即堅持中國特色社會主義制度不動搖，推動黨中央重大決策部署落實見效，督促落實全面從嚴治黨責任，保證權力在正確軌道上運行。習近平總書記重要論述闡明了政治監(jiān)督的根本任務、目標要求，體現(xiàn)了對全面從嚴治黨規(guī)律、紀檢監(jiān)察工作規(guī)律的精準把握。

　　從中央和國家機關地位作用看，推動派駐機構強化政治監(jiān)督意義尤為重大。中央和國家機關是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關，政治上必須過硬。黨的十八大以來，中央和國家機關堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，黨的建設取得顯著成績，反腐敗力度不斷加大，政治生態(tài)不斷向上向好，但政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等問題仍然在一些黨組織和黨員干部中不同程度存在。習近平總書記指出，中央和國家機關出問題危害很大，屬心腹之患而非皮癬之憂，小毛病不治久而久之也可能引發(fā)大問題。習近平總書記強調(diào)，派駐機構要牢記使命，找準職能定位，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新方式方法，盯住這些駐在部門領導班子及司局級以上干部，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。因此，必須從戰(zhàn)略高度和全局高度強化政治監(jiān)督，推動派駐機構準確把握中央和國家機關作為政治機關的根本屬性，把黨中央決策部署與派駐監(jiān)督職責科學地歷史地具體地結(jié)合起來，督促中央和國家機關帶頭踐行“兩個維護”，持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正政治生態(tài)，更好地從黨和國家事業(yè)大局出發(fā)作決策、抓工作、促改革，持續(xù)建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

　　對中央和國家機關開展政治監(jiān)督的實踐成效

　　十九屆中央紀委把“兩個維護”作為新時代紀檢監(jiān)察工作的特殊使命和重大責任，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。派駐中央一級黨和國家機關紀檢監(jiān)察組按照中央紀委常委會部署，緊緊圍繞黨和國家大局強化政治監(jiān)督，在推動中央和國家機關帶頭做到“兩個維護”、全面履行職能職責、深入推進全面從嚴治黨等方面發(fā)揮了重要作用。

　　政治監(jiān)督意識日益增強。派駐機構立足政治大局和工作全局開展政治監(jiān)督，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為政治監(jiān)督的首要任務，緊盯“十四五”規(guī)劃貫徹落實、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、防范化解重大風險、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等黨中央重大決策部署落實情況，主動跟進、靠前監(jiān)督，注重從政治上發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、查處案件。

　　政治監(jiān)督重點更加突出。隨著全面從嚴治黨深入推進，派駐機構政治監(jiān)督重點越來越清晰。一是緊盯主體責任，抓住關鍵“人”。通過談心談話、專題會商等方式，壓緊壓實被監(jiān)督單位黨組（黨委）管黨治黨政治責任，派駐機構主要負責同志經(jīng)常與一把手和領導班子成員交換意見、通報情況。二是緊盯職能職責，抓住關鍵“事”。圍繞落實新時代黨的組織路線和意識形態(tài)工作責任制、減稅降費政策落實、促進暢通國內(nèi)大循環(huán)和國內(nèi)國際雙循環(huán)等重點工作，持續(xù)強化監(jiān)督。三是緊盯權力運行，抓住關鍵“點”。主動把監(jiān)督融入治理之中，緊密結(jié)合中央和國家機關權力運行特點，以及對下領導、條線指導或垂直管理實際，督促相關單位公正用權、依法用權、廉潔用權。

　　政治監(jiān)督機制逐步健全。著力加強政治監(jiān)督機制改革和制度建設，政治監(jiān)督威懾力不斷強化。一是加強頂層設計。中央紀委國家監(jiān)委認真落實《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》，健全領導體制、明確制度機制，賦予派駐機構監(jiān)察權；印發(fā)協(xié)作配合指導意見、措施使用管理辦法、派駐機構考核辦法、重要情況報告辦法等制度規(guī)定，為開展政治監(jiān)督提供制度保障。二是健全貫通協(xié)同機制，形成監(jiān)督合力。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部貫通協(xié)同方面，中央紀委國家監(jiān)委相關監(jiān)督檢查室會同派駐機構、地方紀委監(jiān)委探索形成并鞏固完善“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制，推動監(jiān)督效能不斷提升。在對外貫通協(xié)同方面，與被監(jiān)督單位綜合行政部門、內(nèi)部巡視機構、組織人事部門、機關紀委等建立溝通機制，互通情況、共享信息，加強對機關紀委督促指導，聯(lián)合開展線索核查、查辦案件工作。三是推動政治監(jiān)督制度化規(guī)范化。派駐機構普遍建立報告被監(jiān)督單位領導班子成員違規(guī)違紀問題、領導班子會議研究問題、領導干部插手干預重大事項、領導班子成員從嚴管黨治黨及本人黨風廉政情況等“四項報告制度”，完善定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等“四項工作機制”，圍繞談心談話、監(jiān)督調(diào)研、線索處置、審查調(diào)查等制定配套制度，政治監(jiān)督實現(xiàn)有規(guī)可依、有章可循。

　　政治監(jiān)督方式方法不斷豐富。派駐紀檢監(jiān)察組主動作為，結(jié)合職能職責，適應形勢任務需要，積極探索創(chuàng)新、豐富完善政治監(jiān)督方式方法。一是持續(xù)深化日常監(jiān)督。堅持把講政治、講黨性貫穿監(jiān)督檢查和審查調(diào)查全過程各方面，優(yōu)先辦理涉嫌違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題線索，嚴把選人用人關特別是政治關。通過列席會議、督促督辦、調(diào)研檢查、制發(fā)紀檢監(jiān)察建議等方式，推動被監(jiān)督單位履職盡責。用好追責問責、執(zhí)紀執(zhí)法等方式，形成震懾、倒逼改革。二是靶向開展專項監(jiān)督。對落實黨中央重大決策部署以及管黨治黨中存在的突出問題開展專項監(jiān)督，督促被監(jiān)督單位開展集中整治或?qū)ｍ椫卫恚群蠼M織或參與開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治、掃黑除惡專項斗爭和政法隊伍教育整頓等專項任務。三是積極實踐嵌入式監(jiān)督。針對基礎薄弱、問題突出的單位開展駐點調(diào)研、嵌入監(jiān)督，深入了解掌握政治生態(tài)狀況，找準問題癥結(jié)，精準進行政治畫像，有針對性地推動整改。四是穩(wěn)妥探索信息化監(jiān)督。接入被監(jiān)督單位信息化平臺，建立監(jiān)督對象基礎信息系統(tǒng)，積極探索運用“大數(shù)據(jù)”幫助發(fā)現(xiàn)問題。

　　政治監(jiān)督成效明顯。通過扎實開展政治監(jiān)督，監(jiān)督治理效能不斷釋放，管黨治黨責任進一步夯實。在“兩個責任”貫通協(xié)同方面，推動被監(jiān)督單位黨組（黨委）主動履行主體責任、自覺接受政治監(jiān)督，派駐機構主要負責同志與黨組（黨委）書記溝通基本實現(xiàn)常態(tài)化、機制化，“兩個責任”同向發(fā)力、同頻共振、同題共答的良好態(tài)勢初步形成。在審查調(diào)查方面，堅持把審查調(diào)查作為政治監(jiān)督有力手段，特別是通過嚴肅查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，強化政治監(jiān)督有效性。在落實“三不”一體推進方針方略方面，充分利用典型案件開展以案促改、以案促治，帶動被監(jiān)督單位政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。在糾治“四風”方面，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持糾“四風”樹新風并舉，推動中央和國家機關作風建設不斷向縱深發(fā)展。

　　在取得成績的同時，也要清醒看到，派駐機構理論水平、政治能力與推進政治監(jiān)督的要求、承擔的職責使命還存在一定差距。一是對政治監(jiān)督的內(nèi)涵和方式認識不夠到位、把握不夠精準。有的對政治監(jiān)督思考不深，對工作中遇到的一些重大問題理論研究不夠。有的沒有找準政治監(jiān)督和日常工作的結(jié)合點，不善于透過業(yè)務看政治。二是政治監(jiān)督工作不夠深入聚焦，對被監(jiān)督單位黨組（黨委）一把手監(jiān)督仍存在畏難情緒，面上監(jiān)督較多，具體人和事的監(jiān)督偏少。三是在統(tǒng)籌推動發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢、形成監(jiān)督合力方面機制不夠健全，橫向貫通協(xié)同不足、縱向信息傳遞不暢，一些管理體制較為復雜的單位特別是垂管單位，內(nèi)部監(jiān)督不到位不到底的問題沒有很好解決。四是政治監(jiān)督方式方法仍需改進。有的陷入被監(jiān)督單位具體業(yè)務之中，把政治監(jiān)督當成業(yè)務監(jiān)管，甚至越位過界、包辦代替。有的對貫徹落實黨中央決策部署看臺賬多、看效果少，對貫徹落實中的偏差看得不夠清、抓得不夠準。有的推動問題整改不到位，存在發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書、召開專題會商會后，督促黨組（黨委）整改力度不夠的問題。

　　強化對中央和國家機關的政治監(jiān)督

　　當前和今后一個時期，強化對中央和國家機關的政治監(jiān)督，要立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，在監(jiān)督對象上緊盯“關鍵少數(shù)”，在監(jiān)督內(nèi)容上聚焦“國之大者”，在監(jiān)督合力上以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通協(xié)同，為堅持和加強黨的全面領導、保證全黨團結(jié)統(tǒng)一提供堅強政治保障。

　　在建立健全具體化常態(tài)化監(jiān)督制度機制上下功夫。聚焦政治監(jiān)督的重點任務和關鍵環(huán)節(jié)有針對性地完善制度機制。一是健全習近平總書記重要指示批示精神落實情況閉環(huán)監(jiān)督機制。督促黨組（黨委）向派駐機構通報重要指示批示總體數(shù)量、涉及工作和貫徹落實等情況，完善臺賬，對賬銷號，形成閉環(huán)。二是健全貫徹落實黨中央重大決策部署督查問責機制。動態(tài)跟蹤、定期梳理，對于發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義等問題，嚴肅追責問責。三是健全政治生態(tài)分析研判機制。加強聯(lián)系監(jiān)督檢查室與派駐機構對被監(jiān)督單位各類“活”情況的交流，共同繪制政治生態(tài)“全景圖”，為做好政治監(jiān)督提供依據(jù)和參考。四是研究制定關于強化政治監(jiān)督的制度文件。對紀檢監(jiān)察機關強化政治監(jiān)督的實踐經(jīng)驗進行規(guī)律性總結(jié)，研究制定規(guī)范性文件，推動政治監(jiān)督理論和實踐不斷完善、深化和發(fā)展。

　　在做實做細對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督上下功夫。認真貫徹加強對一把手和領導班子監(jiān)督的意見要求，推動加強黨的政治建設。一是加強對一把手的監(jiān)督。圍繞遵守制度、落實決策、履行責任、行使權力情況進行監(jiān)督，督促一把手帶頭做到“兩個維護”。二是加強對黨組（黨委）的監(jiān)督。重點監(jiān)督落實黨中央重大決策部署、履行管黨治黨政治責任、執(zhí)行民主集中制、加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活等情況，注重發(fā)現(xiàn)和解決普遍性問題。三是加強對下級領導班子的監(jiān)督。綜合運用檢查抽查、民主生活會督導、信訪舉報分析研判、問題督辦等方式，重點監(jiān)督黨內(nèi)政治生活開展、問題整改、選人用人等情況。

　　在積極探索務實管用方式方法上下功夫。堅持守正創(chuàng)新相結(jié)合，完善方式方法，增強政治監(jiān)督的針對性和有效性。一是深化運用專題會商機制。堅持定期會商和及時會商相結(jié)合，與黨組（黨委）集體會商和與相關分管負責同志小范圍會商相結(jié)合，研究解決部門、行業(yè)和系統(tǒng)在黨的領導、黨的建設、管黨治黨方面存在的突出問題，提升會商質(zhì)效。二是強化政治思維。研判問題線索首先從政治上審視，查辦案件首先從政治問題查起，注重精準發(fā)現(xiàn)和解決問題背后的政治風險和政治危害。三是用好紀檢監(jiān)察建議。完善“室組”信息互通、聯(lián)合研判機制，共同研究問題，強化跟蹤問效，提高紀檢監(jiān)察建議的精準性、規(guī)范性和實效性。四是把講政治貫穿民主生活會監(jiān)督全過程。嚴把思想認識關、材料審核關、個別談話關、批評團結(jié)關和整改落實關，推動被監(jiān)督單位各級黨組織開好民主生活會。五是推動談心談話常態(tài)化。針對情節(jié)輕微的一般性問題，既和風細雨，又見人見事、紅臉出汗，通過談心談話提高政治覺悟。

　　在推動形成監(jiān)督合力上下功夫。發(fā)揮派駐機構身處“四項監(jiān)督”匯聚點的優(yōu)勢，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力。一是健全“室組”聯(lián)動監(jiān)督機制。強化系統(tǒng)觀念，加強對派駐機構監(jiān)督工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查室做好聯(lián)系指導和協(xié)調(diào)服務，派駐機構主動請示報告有關事項，推動“室組”聯(lián)動監(jiān)督由“物理結(jié)合”向“化學反應”轉(zhuǎn)變。二是完善“室組地”聯(lián)合辦案機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、制度建設和能力培養(yǎng)，建立相對穩(wěn)定的辦案對接機制，提高“室組地”聯(lián)合辦案的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。三是推動派駐機構加強與其他監(jiān)督主體的協(xié)同聯(lián)動。重點提高與中央巡視組和被監(jiān)督單位機關紀委、組織人事、內(nèi)部巡視、財務審計等部門協(xié)同聯(lián)動水平。四是深化垂管單位紀檢監(jiān)察體制改革。督促駐垂管單位紀檢監(jiān)察組加強對內(nèi)設紀檢機構的業(yè)務培訓和工作指導，推動形成橫向到邊、縱向到底的政治監(jiān)督體系。

　　在發(fā)揮派駐機構主要負責同志牽頭抓總作用上下功夫。強化派駐機構主要負責同志責任意識、擔當精神，督促其帶頭忠誠履職盡責。一是推動全面履職。完善考核評價機制，結(jié)合被監(jiān)督單位職能職責，統(tǒng)籌謀劃推進政治監(jiān)督工作。管好用好紀檢監(jiān)察權，堅持組織授權、體現(xiàn)組織原則，嚴格按照規(guī)定權限、規(guī)則、程序行使監(jiān)督權。二是加強請示報告。督促派駐機構主要負責同志嚴格執(zhí)行重要情況報告辦法，及時、全面、準確向委機關報告有關事項；定期向分管委領導報告開展政治監(jiān)督有關情況，及時報告監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重要情況。三是強化隊伍建設。壓實派駐機構主要負責同志抓班子帶隊伍責任，推動完善組內(nèi)干部培養(yǎng)鍛煉、輪崗使用機制，把政治監(jiān)督納入派駐機構干部培訓的重要內(nèi)容。（推動派駐機構強化對中央和國家機關政治監(jiān)督專題調(diào)研組）

【篇十】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　聽取領導、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

　　一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。

　　作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

　　(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

　　一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

　　二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　三是執(zhí)行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質(zhì)，怕得罪人、怕影響團結(jié)。看不慣、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

　　(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況

　　1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵循的原則，與基層人員關系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀望。比如八項規(guī)定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。

　　2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。

　　3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強，有應付現(xiàn)象。

　　4.有浪費現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。

　　(三)個人有關情況的說明。

　　我是。分管新農(nóng)村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：。辦公用房情況：。職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

　　家屬子女從業(yè)情況：

　　秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　經(jīng)過深刻反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

　　(一)形式主義方面

　　1.學習欠扎實。

　　主要理論學習抓的不扎實，鉆研不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作。我曾經(jīng)一天記了五頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落實不夠。

　　習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”;結(jié)合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設，但如何建設新農(nóng)村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

　　3.學用脫節(jié)。

　　學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，也寫過一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來。

　　(二)官僚主義方面

　　1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

　　2.解決群眾實際困難不夠。

　　對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決。

　　3.調(diào)研不深入。

　　調(diào)研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調(diào)研成果;調(diào)研時了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強;習慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難，對一些影響和制約長遠發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有利于科學發(fā)展的對策措施。

　　比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策，提出了的卻脫離實際，難以操作。

　　7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪普通群眾少，沒有深入到普通群眾中去。

　　(三)享樂主義方面

　　1.滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。

　　一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時間，失去上進的動力。

　　二是創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

　　2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團莊駐村，不想在農(nóng)戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消極，退坡思想嚴重。感覺自己身體有病，家又比較遠，縣城沒有親戚，一個人生活沒有規(guī)律，也不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

　　(四)奢靡之風方面

　　由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領導干部為人處世的底線。

　　(五)干部群眾所提意見和有關問題的回應。在群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見過程中，干部群眾和督導組向自己反臘四風”方面的意見8條，其中有7條在“四風”表現(xiàn)中已做了回應和反映，對剩余的1條做以說明：

　　不能很好處理好工作與編撰書籍的關系。把編寫書籍看的很重，把工作沒有重視起來，導致書籍出版了，工作卻沒有干出成績。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出力。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析，主要有以下幾點：

　　(一)理想信念有所淡化。

　　一是理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強調(diào)工作忙，不愿學、學不進。參加集體學習，也是裝點門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。

　　二是主觀世界改造不夠。存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究，缺乏主見，隨波逐流，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，導致退坡思想嚴重，行動消極，工作不求上進，滿足于維持現(xiàn)狀，原地踏步。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。

　　對黨的群眾路線和群眾觀點認識不深，思想上、行動上公仆意識衰退。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。

　　(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。

　　(四)自律標準不夠高，“三嚴三實”不到位。認為自己工作20多年了，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗、知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路不寬。

　　放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。

　　有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈。

　　反思自己“四風”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題，就是因為對“三嚴三實”這一-黨員干部從政履職的基本準則堅持不夠，自我要求不嚴、自律標準下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚。總認為自己是副職，單位事情有王部長領導，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡思想嚴重，工作被動，王部長安排什么就干什么，不安排，也從不主動出擊。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進行研究。在下鄉(xiāng)指導中，有老好人思想，怕得罪人、怕影響同志們的關系。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從以下幾方面加以改進和提高：

　　1.刻苦學習，努力改造主觀世界。

　　一要端正學習態(tài)度。政治上的堅定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業(yè)務知識的精通，作為一名黨員干部，要始終把學習放在第一位，把學習當做一種追求，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣，向書本學習，拜群眾為師，做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習氣。積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，努力營造良好的學習環(huán)境。

　　二要突出學習重點。堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持周一、周四學習例會制度，每年列出學習計劃、學習日程，采取集體學與自學相結(jié)合、討論學與心得交流學相結(jié)合等形式，學理論、學政策、學法律、學業(yè)務，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

【篇十一】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂，是九十年來千百萬共產(chǎn)黨員為了完成黨在各個時期的任務,英勇奮斗,忘我犧牲,開拓進取的實踐的升華，是關系黨的形象和興衰成敗的決定因素。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善的過程，是每個共產(chǎn)黨員的必修課。在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，回顧黨的光輝歷史，再談加強黨性修養(yǎng)，對我們每一個共產(chǎn)黨員，尤其是黨員領導干部顯的尤為重要。

　　一、加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)的重要意義

　　加強黨性修養(yǎng)是全體共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部的終生課題。加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風，對于進一步加強和改進黨的建設，更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧，具有重要的現(xiàn)實意義。

　　(一)加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要

　　重視和加強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，永葆黨的先進性和純潔性，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持共產(chǎn)黨員先進性的現(xiàn)實需要，是黨員干部提高執(zhí)政能力的思想政治保障。當前，我國改革發(fā)展處于關鍵時期，社會關系更加復雜，新情況新問題層出不窮。加強中國共產(chǎn)黨的自身建設，已成為關乎事業(yè)成敗、民族興衰的頭等重要問題。經(jīng)過多年的艱苦努力，黨在不斷地發(fā)展壯大，不斷地走向成熟，執(zhí)政能力在總體上與其肩負的歷史重任是相適應的，人民是滿意的。但我們也應清醒地看到，當前在一些領導干部中存在的作風不正問題仍然突出，一些重特大生產(chǎn)安全事故、食品藥品安全事件、重大群體性事件的發(fā)生，都反映出一些領導干部在黨性修養(yǎng)和工作作風上存在問題。這些問題若不抓緊解決，將嚴重影響黨的形象和執(zhí)政能力的整體提高。因此，在當前和今后相當長一段時期內(nèi)，加強領導干部的黨性修養(yǎng)和鍛煉，是新形勢和新任務對廣大黨員特別是黨員領導干部提出的緊迫的現(xiàn)實課題，是提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。

　　(二)加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證

　　科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀是全黨重大的政治任務?？茖W發(fā)展觀貫徹落實的如何，在很大程度上取決于黨員領導干部的黨性修養(yǎng)水平。我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，就要求廣大黨員領導干部進一步加強黨性修養(yǎng)，繼續(xù)解放思想，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和科學發(fā)展。首先，通過加強黨性修養(yǎng)，為貫徹和落實科學發(fā)展觀打下堅實的思想基礎。進入新世紀新階段，我國經(jīng)濟結(jié)構、社會結(jié)構、社會組織形式、社會利益格局發(fā)生了深刻變化，各種思想文化相互激蕩，社會生活更加多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。這就迫切要求我們加強黨性修養(yǎng)，將我們的思想，統(tǒng)一在科學發(fā)展觀這面大旗之下，從容應對挑戰(zhàn)、有效化解風險、開拓新的局面。正反兩方面的經(jīng)驗都告訴我們，如果不加強黨性修養(yǎng),不從思想根源上解決問題,是不可能真正落實科學發(fā)展觀的。其次，通過加強黨性修養(yǎng)，把科學發(fā)展觀作為衡量黨員領導干部價值觀念的重要尺度。加強黨性修養(yǎng)的一個重要目標就是幫助廣大黨員干部樹立正確的馬克思主義價值觀和發(fā)展觀。而科學發(fā)展觀就是造福于人民的發(fā)展觀，它堅持以人為本，把發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享高度統(tǒng)一起來，充分體現(xiàn)了我們黨執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了實現(xiàn)全體人民共同富裕的的本質(zhì)要求，是馬克思主義價值觀的集中概括，我們的黨性強不強，工作到不到位，人民滿不滿意，要由是否貫徹了科學發(fā)展觀來衡量和檢驗。再次，要通過加強黨性修養(yǎng)，提高各級黨員領導干部領導科學發(fā)展的能力。領導科學發(fā)展，要從努力提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)著手。黨員干部要通過加強黨性修養(yǎng)，注重提高把握方向、掌握全局的能力，善于從政治和全局高度處理問題;注重提高科學統(tǒng)籌、科學管理的能力，推進各領域的工作密切配合、協(xié)調(diào)發(fā)展;注重提高科學決策、民主決策、依法決策的能力，保證決策的正確性和可行性;注重提高改革創(chuàng)新的能力，在破解發(fā)展難題中開創(chuàng)新局面。

　　(三)加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)是全面推進黨的建設的重要組成部分

　　加強黨性修養(yǎng)和黨的作風建設，是我們黨在新的歷史條件下，探索和解決“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一重大問題的必由之解，是全面推進黨的建設的重要組成部分。在新的歷史條件下，隨著社會發(fā)展日新月異，人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化，也使我們廣大黨員干部思想道德狀況趨向于多樣化、復雜化。作為長期執(zhí)政的大黨，我們黨的自身建設的任務比過去任何時候都更為重要、更為迫切。我們黨的干部隊伍主流是好的，但在少數(shù)領導干部中也存在一些不容忽視的問題，如黨性修養(yǎng)不高、缺乏全局觀念、宗旨意識淡化、黨風黨紀不正等各種問題。這些問題的存在，嚴重阻礙了黨的路線方針和政策的貫徹落實，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，極大削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們進一步加強黨員領導干部的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)和紀律修養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)。

　　二、加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)的主要內(nèi)容

　　(一)加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念

　　政治修養(yǎng)是黨員領導干部黨性修養(yǎng)的核心。是領導干部政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量一個領導干部政治上是否成熟的重要標志。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。這是我們黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，并率領廣大人民群眾為實現(xiàn)黨的綱領而斗爭。這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要具有高度的政治覺悟、堅定正確的理想信念、高超的政治領導能力。這就需要我們的共產(chǎn)黨員特別是領導干部必須加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念。進一步牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各種風浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力，為黨和人民的事業(yè)而不懈奮斗。

　　(二)加強理論修養(yǎng)，提高實踐能力

　　理論修養(yǎng)是黨員領導干部黨性修養(yǎng)的根本。是領導干部正確分析問題、解決問題、做好各項工作的前提。領導干部提高理論修養(yǎng)應重在加強理論學習，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高理論素質(zhì)，用科學的理論武裝頭腦，并把學習的成效轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的正確思路、推動工作的措施辦法。同時，要自覺把理論學習與自身思想實際、自身工作實踐結(jié)合起來，衡量黨員領導干部理論修養(yǎng)高低的標準，不是看其記了多少理論、背了多少原著，而是看其能不能用學到的科學理論來分析和解決各種實際問題。白山市司法局在實際工作中，重視將黨員干部的理論學習與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，尤其是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過組織黨員領導干部開展理論知識學習、撰寫調(diào)研文章、深入剖析問題、認真查擺整改等活動，進一步提高了黨員領導干部的理論水平和解決復雜問題的能力。

　　(三)加強作風修養(yǎng)，塑造崇高品格

　　作風修養(yǎng)是黨員領導干部黨性修養(yǎng)的標桿。是衡量領導干部黨性修養(yǎng)的重要尺度。領導干部的作風問題，歸根結(jié)底是黨性修養(yǎng)問題。加強黨員領導干部的作風修養(yǎng)，應該從以下兩個方面著手。一方面必須要堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風。解放思想、實事求是就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。一是一，二是二，是則是，非則非，不唯書，不唯上，只唯實，只有養(yǎng)成了解放思想、實事求是的思想作風，我們才能做到勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，才能做到察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效;另一方面必須要發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在。要真正做到理論聯(lián)系實際，就要認真學習和鉆研馬克思主義經(jīng)典著作和馬克思主義中國化的代表著作，真正做到學懂弄通，領會其精神實質(zhì)，完整準確地把握其科學體系。同時，要聯(lián)系和改革開放的實際，聯(lián)系自己的工作實際和思想實際，從世界觀、方法論的高度認真總結(jié)成敗得失的經(jīng)驗教訓。密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線。要全心全意為人民服務，真心真意地做人民的勤務員，關心群眾的生產(chǎn)和生活，想群眾之所想，急群眾之所急，真正成為群眾的“貼心人”和“引路人”。近年來，白山市司法局在黨員領導干部的作風建設方面，按照“以黨風促政風、以政風樹形象”的方針，結(jié)合“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動，在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了領導干部作風建設活動。一是認真組織學習，明確司法行政系統(tǒng)領導干部作風建設的要求。局黨委理論學習中心組認真組織學習了鄧小平關于黨風廉政建設和反腐敗理論、江澤民同志關于加強黨風廉政建設的相關要求、胡錦濤同志倡導的“八榮八恥”論述和反腐敗斗爭的重要講話以及黨風廉政建設法規(guī)。并擬定作風建設調(diào)研課題，要求局黨委領導班子成員每人寫一篇調(diào)研文章，以此促進作風的轉(zhuǎn)變;二是落實相關責任。簽訂了《領導干部黨風廉政建設責任狀》，并將黨風廉政建設工作，納入目標管理績效考評工作中，年終一起檢查，一起考評;三是加強制度建設，切實規(guī)范領導干部從政行為。出臺實施了《白山市司法局關于進一步加強軟環(huán)境和政行風建設工作的意見》，要求領導干部模范遵守黨紀國法，模范遵守上級各項廉政規(guī)定，模范遵守本局的各項規(guī)章制度，在管好自已的同時，管好配偶、子女和身邊工作人員。堅決做到領導干部規(guī)范行使權力，廉潔自律，不發(fā)生違紀違法行為;四是開展批評與自我批評，主動接受群眾監(jiān)督。局黨委專門就領導干部作風建設問題召開了民主生活會，向局機關及直屬單位黨員干部發(fā)放了征求意見表，對群眾反饋的意見，一一作出答復，并提出了整改措施。通過開展領導干部作風建設活動，全市司法行政系統(tǒng)領導干部的精神面貌和工作作風發(fā)生了明顯變化，推動了全市司法行政系統(tǒng)各項工作的全面開展。

　　(四)加強紀律修養(yǎng)，維護團結(jié)統(tǒng)一

　　紀律修養(yǎng)是黨員領導干部黨性修養(yǎng)的保障。是領導干部加強自身建設的內(nèi)在約束，良好的黨性修養(yǎng)和嚴明的紀律規(guī)范密不可分。領導干部要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模范遵守黨章和黨紀黨規(guī)，自覺遵守國家法律法規(guī)，努力維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。同時，領導干部還要將黨性原則要求內(nèi)化為自己的情感、意志和行為，堅持自重、自省、自警、自勵。要做到顧全大局、淡泊名利、甘于奉獻、清正廉潔;要抗得住誘惑、管得住小節(jié);要始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣;要維護有原則的團結(jié)，形成民主團結(jié)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍;要帶頭樹立和弘揚優(yōu)良作風，做為民、務實、清廉的表率。

　　加強黨性修養(yǎng)，是每個黨員領導干部終身實踐的重大課題，也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、維護好廣大人民群眾切身利益的根本需要。實現(xiàn)中華民族的偉大復興，關鍵在黨，更取決于各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，而黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力則取決于廣大黨員及黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政水平。我們?nèi)w黨員領導干部只有不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，以百姓的幸福安康為目標，以黨和國家的繁榮發(fā)展為己任，才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、銳意進取的干事激情和清正廉潔的政治本色。才能真正成為“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。

【篇十二】對黨忠誠是否堅定兩個維護強不強存在問題

　　一、存在的主要問題：

　　1、不注重細節(jié)。

　　比如：細節(jié)決定成敗，特別是在教育教學過程中，我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌，讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細節(jié)做起。但在平時的工作中，對于一些細節(jié)的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法，簡單行事，工作不深入，不細致。比如在班主任工作中，學生就餐怎樣妥善安排，兩個學生鬧矛盾，他們的根源是什么，怎樣處理無后患，自己的工作還沒做細致。

　　2、政治思想意識不夠強。

　　比如：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　3、宗旨觀念不夠牢固。

　　比如：我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

　　4、業(yè)務知識不夠鉆研。

　　比如：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　　5、工作作風不夠扎實。

　　比如：工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　二、改進措施：

　　1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

　　2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。目前對我而言，的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

　　3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步

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