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　　普通黨員個(gè)人檢視問題清單一篇

　　通過集體學(xué)習(xí)區(qū)委巡察組反饋指出的問題和提出的整改要求，以及對照區(qū)委巡察辦《五屆區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題》，我主要在圍繞“以人民為中心”思想樹立不牢、“好人主義”尚存、紀(jì)律規(guī)矩意識欠缺、理論學(xué)習(xí)不深不透、擔(dān)當(dāng)作為不主動(dòng)等方面，通過學(xué)習(xí)、交流、談心談話和征求意見等形式，梳理匯總?cè)齻€(gè)問題，具體如下：

　　1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”方面存在差距。

　　具體表現(xiàn)：學(xué)習(xí)往往靜不下心，了解個(gè)大概，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。理論學(xué)習(xí)中往往只注重大概標(biāo)題內(nèi)容，并沒有把其中具體的細(xì)節(jié)好好掌握。在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。

　　原因分析：主要是思想認(rèn)識不到，沒有把理論學(xué)習(xí)放在第一位。認(rèn)為學(xué)習(xí)過，就可以開始工作了，加之日常工作頭緒繁多，經(jīng)常是這個(gè)沒忙完，下一件工作就又來了，導(dǎo)致了這種惡性循環(huán)。反思起來，就是政治站位不高，“四個(gè)意識”不強(qiáng)，放松了理論學(xué)習(xí)。

　　整改措施：每天抽出30分鐘時(shí)間，堅(jiān)持以個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。

　　完成時(shí)限：立即整改并長期堅(jiān)持。

　　2、群眾觀念不強(qiáng)，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識

　　具體表現(xiàn)：習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層不夠，與個(gè)體工商戶交流不足，對重點(diǎn)工作研究多、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。

　　原因分析：宗旨觀念不夠牢固，沒有真正理解“黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)”。

　　整改措施：利用“創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)”的機(jī)會(huì)，多“下鄉(xiāng)”和個(gè)體工商戶交流，真正理解群眾需要什么，多思考如何解決群眾最需要解決的問題，多為群眾辦實(shí)事。

　　完成時(shí)限：立即整改并長期堅(jiān)持。

　　3、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　具體表現(xiàn)：有時(shí)光考慮事難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評。

　　原因分析：主要是思想認(rèn)識不到位，沒有以一名新時(shí)代合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

　　整改措施：今后要解放思想，提高自己的思想覺悟，增強(qiáng)責(zé)任感，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，注重提升自己的修養(yǎng),端正自己的工作態(tài)度,增強(qiáng)自己對群眾的服務(wù)意識。牢記干部身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。

　　完成時(shí)限：立即整改并長期堅(jiān)持。

　　普通黨員個(gè)人檢視問題清單二篇

　　按照主題教育有關(guān)要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，通過學(xué)習(xí)自查、書面征集、座談交流和調(diào)研訪談等形式，共征求到意見建議x條次，經(jīng)梳理，主要查擺出x個(gè)方面15條問題。

　　一、在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝方面

　　1.對新時(shí)代最新理論知識掌握不透徹。對當(dāng)前最新的理論知識跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)，在理論研究上下的功夫不深，學(xué)習(xí)多以讀文章、聽講解、看報(bào)道為主，真正靜下心來研究思考的時(shí)候少，更沒有做到讀原著、悟原理，以至于黨的最新理論掌握不透徹。

　　究其原因：認(rèn)為自己工作多年，理論知識比較扎實(shí)。因此，放松了對理論學(xué)習(xí)的孜孜追求，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)來完成，忽視了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，沒有集中精力認(rèn)真消化吸收新的理論知識。

　　2.主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多。學(xué)習(xí)主要依靠理論中心組的集中學(xué)習(xí)，以及主題教育要求的自學(xué)計(jì)劃，除此以外主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間不多。

　　究其原因：把大量的時(shí)間和精力都花在了處理日常事務(wù)上，主觀上認(rèn)為只要按要求把規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)完成就行了，主動(dòng)學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步的積極性有所下降。

　　3.理論指導(dǎo)實(shí)踐不充分。理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密，沒有把理論真正貫穿到具體工作中，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上存在“兩張皮”。

　　究其原因：一方面，由于理論基礎(chǔ)扎的不牢，理論知識學(xué)的不透，沒有養(yǎng)成用理論指導(dǎo)實(shí)踐的思維習(xí)慣，沒有練就具體問題具體分析的過硬本領(lǐng)，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，就會(huì)產(chǎn)生“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，導(dǎo)致學(xué)與用不能很好的結(jié)合起來。另一方面，在開展工作時(shí)思考不夠充分，沒有充分運(yùn)用馬克思主義辯證法分析和總結(jié)具體現(xiàn)象，缺乏對工作的抽象概括能力。

　　二、在加強(qiáng)政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　4.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神不到位。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在 基層干部隊(duì)伍建設(shè)中，存在年齡結(jié)構(gòu)老化、留不住人等現(xiàn)象。

　　究其原因：主觀上，對基層的人事情況缺乏關(guān)注，認(rèn)為不是自己的分管工作，不應(yīng)過多干預(yù)，這在本質(zhì)上還是缺乏大局意識的表現(xiàn)。

　　5.抓黨建工作辦法不多。缺乏落實(shí)黨建工作的硬措施、新方法，形式比較單一，氣氛比較沉悶。

　　究其原因：把黨建工作看作是硬任務(wù)、關(guān)鍵任務(wù)，上級是怎么要求的，自己就怎么抓，不能出現(xiàn)絲毫錯(cuò)誤，這在一定程度上影響了工作的創(chuàng)新，有些新穎有效的活動(dòng)和務(wù)實(shí)管用的辦法，不敢主動(dòng)嘗試、大膽探索。

　　6.缺乏大局觀念，抓工作從具體問題上考慮的多。有時(shí)在工作推進(jìn)過程中，關(guān)注分管領(lǐng)域多、考慮具體措施多、顧忌眼前利益多，缺乏長遠(yuǎn)眼光、大局觀念，對如何為 提供有價(jià)值決策依據(jù)的缺乏深入思考。

　　究其原因：一方面，沒有站在宏觀長遠(yuǎn)的角度去思考問題，只顧著眼前的利益，而忽視了長遠(yuǎn)的規(guī)劃。另一方面，在制定具體措施時(shí)，考慮的不周全、不細(xì)致，沒有充分考慮到各個(gè)方面、各種因素和各種情況，從而造成拿出的方案缺乏前瞻性、針對性和可操作性。

　　三、在弘揚(yáng)奮斗精神，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面

　　7.對文件會(huì)議把關(guān)不嚴(yán)。在會(huì)議管理上，有時(shí)候分管的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案后，沒有認(rèn)真考慮這個(gè)會(huì)是不是必須要開，是不是需要這么多部門參加，是不是需要部門一把手參加，直接就批準(zhǔn)了，造成會(huì)議偏多，使部分單位和部門一把手疲于應(yīng)付。在文件管理上，有時(shí)上級發(fā)文，縣里就簡單參照，也要發(fā)文，沒有考慮這個(gè)文件有沒有必要，沒有緊密結(jié)合實(shí)際，對可發(fā)可不發(fā)的文件沒有嚴(yán)格把關(guān)，造成了文件偏多的現(xiàn)象。

　　究其原因：一方面，是抹不開情面。心里明白其他縣領(lǐng)導(dǎo)要求一把手參會(huì)、xx發(fā)文，目的也是為了推動(dòng)工作，這樣做也確實(shí)能起到一定效果，不好意思直接拒絕。另一方面，是對形式主義的危害認(rèn)識不到位。雖然知道搞形式主義是不好的，但是沒有充分認(rèn)識到“文山會(huì)海”不僅占用了基層干部大量的時(shí)間、精力，同時(shí)也使他們的工作激情受到嚴(yán)重影響。

　　8.在抓落實(shí)上存在欠缺。有時(shí)存在以發(fā)文代替工作落實(shí)的情況，對XX確定的任務(wù)目標(biāo)，分解下發(fā)到部門之后，就認(rèn)為算是完成任務(wù)了，后續(xù)跟進(jìn)、狠抓落實(shí)的力度不大。比如，在督查上認(rèn)真較真不夠，XX交辦的多，主動(dòng)安排的少，沒有做到跟蹤問效、一督到底。

　　究其原因：主要是存有“老好人”思想，很多時(shí)候就大事化小、小事化了，只要能及時(shí)補(bǔ)救整改，不造成大的影響就不通報(bào)批評了。

　　9.對促進(jìn)全縣發(fā)展建設(shè)性的意見和建議較少。對XX確定的中心工作和群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問題，安排專門的調(diào)研活動(dòng)少，缺少有份量的調(diào)研報(bào)告，參謀助手的作用沒有發(fā)揮好。

　　究其原因：把精力更多的放在了搞服務(wù)、搞協(xié)調(diào)上，不太注重調(diào)查研究，總認(rèn)為參加工作多年，在多個(gè)崗位上歷練過，自己對全縣情況比較了解，就算不去調(diào)研也能了解和掌握的差不多。

　　四、在踐行根本宗旨，為民服務(wù)解難題方面

　　10.與群眾聯(lián)系不緊密。到基層鄉(xiāng)村與群眾面對面、心貼心，溝通交流的時(shí)間少、次數(shù)少，除了每月按要求到貧困戶家中走訪和按時(shí)到信訪局接訪外，其它時(shí)間與群眾直接打交道的少。

　　究其原因：沒有認(rèn)真踐行黨的群眾路線，沒有真正樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，掌握基層真實(shí)情況、了解群眾真實(shí)想法的需求不強(qiáng)烈，干工作考慮領(lǐng)導(dǎo)滿意多、考慮群眾滿意少。

　　11.基層調(diào)研不經(jīng)常、不深入。多數(shù)情況都是陪著 下基層調(diào)研，自己總以工作事務(wù)繁忙、沒有時(shí)間為由，主動(dòng)下基層調(diào)研的次數(shù)較少。有時(shí)盡管下基層調(diào)研了，也只是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，缺少目的性、針對性，只是停留在走走看看、指指點(diǎn)點(diǎn)，沒有對調(diào)研的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和深入思考。

　　究其原因：對調(diào)查研究的重要性認(rèn)識不到位，沒有用好調(diào)查研究這個(gè)工作的法寶，沒有真正用心撲下身子、放下架子，了解基層真實(shí)情況，解決基層實(shí)際問題。

　　12.信訪案件處理不積極。在接待信訪群眾、化解信訪案件上，思想重視不夠、主動(dòng)參與不夠、親自解決不夠，轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)交多、親自處理少，而且簽批給部門后盯得不緊、跟蹤不緊，導(dǎo)致有些信訪案件辦理的較慢。

　　究其原因：沒有真正把群眾的問題放在心上，有“本位主義”思想和畏難情緒，存在“誰的孩子誰抱走”的想法。

　　五、在保持政治本色，清正廉潔作表率方面

　　13.勤儉節(jié)約意識淡薄?；ü义X不注重節(jié)儉，對工作人員鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象也沒有及時(shí)批評指正。比如，在購買辦公用品的時(shí)候，總認(rèn)為貴的東西質(zhì)量好，沒有考慮性價(jià)比，有時(shí)辦公用品壞了，修一修還能接著用，但是嫌麻煩就直接買了新的。

　　究其原因：認(rèn)為同志們干工作都很辛苦，在硬件上應(yīng)該盡力為大家創(chuàng)造好的工作環(huán)境，卻反而助長了奢侈浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。

　　14.自我要求不嚴(yán)。思想上不能時(shí)刻保持一種緊張的狀態(tài)，特別是忙過一段時(shí)間后，就想歇一陣兒，放松放松，喜歡舒適安逸的生活狀態(tài)。

　　究其原因：隨著生活的改善，職務(wù)的升遷，曾經(jīng)艱苦奮斗的精神、拼搏奮斗的勁頭逐步減弱，逐漸放松了對新知識的學(xué)習(xí)、新形勢的研究、新舉措的創(chuàng)新，遇事習(xí)慣于用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率有所下降。

　　15.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)力度小。對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)安排部署較多，后續(xù)督導(dǎo)落實(shí)抓的不牢。

　　究其原因：雖然平時(shí)對同志們要求比較嚴(yán)格，但是大多只是針對具體工作而言。對同志們在廉潔自律方面，管的不多、要求不嚴(yán)。本質(zhì)上是沒有嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”的有關(guān)要求。

　　普通黨員個(gè)人檢視問題清單三篇

　　按照市公安局的安排，我本人通過和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對自己近年來的學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題進(jìn)行了歸納、總結(jié)，下面我就開展自我批評談個(gè)人四個(gè)方面的問題：

　　一、在學(xué)習(xí)方面：

　　1、對自己的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來，自己在思想認(rèn)識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機(jī)關(guān)組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自己抽擠時(shí)間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中，也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識多，學(xué)政治理論少。即便是抽擠時(shí)間學(xué)習(xí)理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由于自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，不能用理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，在實(shí)際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗(yàn)和原有的一點(diǎn)理論基礎(chǔ)，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。

　　2、對民警的學(xué)習(xí)抓的不緊，尤其是放松了對邊遠(yuǎn)地區(qū)民警的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，總認(rèn)為民警的學(xué)習(xí)教育是的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。

　　3.集體學(xué)習(xí)，一人念，多人聽的學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報(bào)紙讀報(bào)紙，至于對民警期到多大作用，很少調(diào)查。對原來強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)要有筆記，讀書要有體會(huì)等規(guī)定，沒有很好的堅(jiān)持和落實(shí)。另一個(gè)方面，認(rèn)為單位經(jīng)費(fèi)緊張，把有限的經(jīng)費(fèi)用到工作中，放松了對民警的知識結(jié)構(gòu)的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓(xùn)工作。

　　二、在工作方面：

　　1、對全縣社會(huì)治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足。對維護(hù)縣委的核心作用和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮職能作用積極性不是很高，主要是因?yàn)樽约嚎紤]問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務(wù)輸出分配給公安局的任務(wù)、招商引資任務(wù)等活動(dòng)認(rèn)識不足，沒有面對現(xiàn)實(shí)。作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在這一方面有推、拖現(xiàn)象。

　　2、對部分民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。__公安局自二0__年開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗以來，由于受中層領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的限制，在一段時(shí)間內(nèi)對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)衡處理好。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導(dǎo)檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務(wù)，忙于開會(huì)聽匯報(bào)，真正走出機(jī)關(guān)，深入基層，靠近一線，進(jìn)行具體指導(dǎo)、抓工作落實(shí)較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

　　三、在隊(duì)伍建設(shè)方面：

　　1、政治思想工作時(shí)緊時(shí)松。對全局民警堅(jiān)持經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義，特別是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟(jì)大潮給意識形態(tài)領(lǐng)域帶來的負(fù)面影響估計(jì)不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系擺的不正。

　　2、從優(yōu)待警工作落實(shí)不夠，關(guān)心民警生活不夠，為基層工作服務(wù)的意識不強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)工作存在不到位、不徹底的情況。就局機(jī)關(guān)的情況看，民警反映的長期拖欠個(gè)人墊支、賒帳的辦案差旅費(fèi)以及住院醫(yī)療等因經(jīng)費(fèi)困難長期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時(shí)候強(qiáng)調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務(wù)工作跟不上需要。

　　3、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對公安工作和隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣指導(dǎo)不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉(zhuǎn)變方面，抓點(diǎn)帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

　　四、在廉潔自律及民主集中制方面：

　　1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚(yáng)民主方面不夠充分，在重大問題決策上，有時(shí)討論問題倉促，醞釀不充分，聽取民警和社會(huì)各方面意見不夠廣泛，影響了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)堅(jiān)持不夠，我作為縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進(jìn)行積極健康的思想斗爭少。

　　3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記，沒有很好處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。認(rèn)為黨建抓一抓、讀讀書，看看報(bào)是軟件，因此就放松了對黨員的培養(yǎng)教育工作，也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動(dòng)，對積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對性的培養(yǎng)教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務(wù)工作。

　　4、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴(yán)格要求。有時(shí)候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請吃，有的自己不愿意參加吃請，但又怕別人說架子大、毛病多，礙于情面，也就客隨主便，產(chǎn)生大家坐一坐，聚一聚的現(xiàn)象，程度不同的給公安機(jī)關(guān)造成了不良影響。

　　5、在車輛管理方面不夠嚴(yán)格。自己作為分管縣局辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)，對單位領(lǐng)導(dǎo)和民警用車管理不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行《__縣公安局車輛管理制度》，個(gè)別時(shí)候存在公車私用的現(xiàn)象，我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認(rèn)識。

　　今后工作要對以上不足方面并結(jié)合同志們提出的批評意見不斷在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面加以改進(jìn)和加強(qiáng)，逐步在“四個(gè)能力”方面得到提高。在具體工作中：

　　1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、牢固樹立宗旨意識，堅(jiān)持以人民滿意為衡量和檢驗(yàn)公安工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

　　5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和公安新風(fēng)。

　　6、從抓好隊(duì)伍建設(shè)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

　　7、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，公開財(cái)務(wù)收支狀況，力行節(jié)約，不斷提高自己廉潔自律能力。

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