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　　全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體先進事跡

　　近幾年來，**縣國稅局人事監(jiān)察科在州局監(jiān)察室和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委、政府以及社會各界的高度評價。

　　一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防線

      （一）教育內(nèi)容豐富

　　既學(xué)習(xí)政治理論，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會黨的十七大精神，樹立堅定的政治立場；又進行廉政教育專題學(xué)習(xí)，開展正反典型教育，先后組織觀看了鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進英模事跡以及《內(nèi)蒙古第一貪》、李真案件等稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育片，形成正確的廉政觀；在縣局網(wǎng)站上設(shè)置了廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、警示教育、紀(jì)檢信息等欄目，同時還在辦公樓各層醒目位置懸掛廉政教育宣傳牌。在堅持經(jīng)常性的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法律法紀(jì)教育和警示教育的同時，還結(jié)合時代特征和工作需要加強對黨章的學(xué)習(xí)，強化共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育。把廉政教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機融合到稅收執(zhí)法和隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中，促進了稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)地增強了抵御腐敗的能力。

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　　近年來，縣局人事監(jiān)察科每周嚴(yán)格按照年初制定好的學(xué)習(xí)計劃的開展政治學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)；每年邀請縣檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座；抓實“黨風(fēng)廉政教育月”活動，做到有方案、有落實；組織稅務(wù)人員參觀反腐倡廉成果圖片展覽，到**監(jiān)獄接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育；組織了“廉政準(zhǔn)則”知識競賽，開展“廉政格言警句”征集、廉政征文競賽、廉政書畫競賽等主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動；定期組織干部家屬子女座談會，幫助干部算清政治帳、經(jīng)濟帳、人情帳、家庭帳。逢年過節(jié)，通過發(fā)送手機廉政短信向稅務(wù)干部敲警鐘，在電腦中設(shè)置廉政屏保，配發(fā)廉政鼠標(biāo)墊，使全體稅務(wù)人員無論是在工作中，還是在生活、學(xué)習(xí)中都能感受到廉政的清風(fēng)，筑起無形而強大的思想防線。

       （三）教育效果明顯

　　縣局人事監(jiān)察科把加強廉政教育、提高隊伍綜合素質(zhì)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，教育效果也十分明顯，國稅干部廉潔從政意識進一步增強，筑牢了反腐倡廉的思想防線。自成立以來，全局未發(fā)生一例違法違紀(jì)案件，且連續(xù)多年榮獲**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一等獎，被**縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)譽為“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一塊品牌”。

　　二、抓廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍

　?。ㄒ唬┮?ldquo;全員參與”方式建設(shè)廉政文化

　　為加強廉政文化建設(shè)，營造廉政文化氛圍，使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)，人事監(jiān)察科發(fā)揮創(chuàng)意，根據(jù)干部職工的喜好特點、思想狀況，開展了大量群眾喜聞樂見、能夠親身參與的活動。如：開展學(xué)黨章知識競賽和廉政主題演講比賽、文藝演出、書畫比賽、廉政征文賽活動；開展“上一堂黨課，讀一本好書，寫一篇讀后感，創(chuàng)作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五個一”活動；采取“用身邊事，教身邊人”的方法，將“鑫鐸”“鑫鰲”等發(fā)生在本地區(qū)的案件進行警示教育；推行廉政文化“上墻、上桌、上電腦”的“廉政三上”工程；向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”，贈送《家庭助廉教育讀本》，組織召開干部家屬座談會，舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動，寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潛移默化的實效。

　?。ǘ┮?ldquo;信息轟炸”方式營造廉政氛圍

　　為強化干部的廉政意識，人事監(jiān)察科采取了多種信息傳輸渠道和方式營造廉政氛圍。如在辦公樓梯口貼掛溫馨提示的廉政格言、警句，舉辦廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化閱覽室，舉辦干部職工自創(chuàng)廉政文化藝術(shù)作品展，利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政教育專欄，在辦公電腦上安裝由廉政格言警句構(gòu)成的電腦屏保，給干部發(fā)送廉政手機短信等等。使廉政氛圍

　　滲透到干部工作、生活的時時刻刻、方方面面，做到了用正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀武裝干部的頭腦，讓干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

　　三、抓“兩權(quán)”監(jiān)督,構(gòu)建懲防體系

       （一）加強制度建設(shè)

　　堅持以人、財、物管理為重點，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立全方位的監(jiān)控機制和規(guī)范管理的制度體系。圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等行政管理權(quán)運行重點環(huán)節(jié)強化制度建設(shè)，規(guī)范行政管理行為。協(xié)調(diào)各部門重點制定和修定了《**縣國稅局廉政工作制度》、《**縣國稅局“兩權(quán)”監(jiān)督辦法》、《**縣國稅局財務(wù)管理制度》、《**縣國稅局政府采購制度》等規(guī)章制度，比較系統(tǒng)地規(guī)范了工作程序、監(jiān)督職責(zé)和制約機制。

       （二）加強人事權(quán)的監(jiān)督

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。去年以來，**縣國稅局重新聘任了12名股級領(lǐng)導(dǎo)干部，從方案的制定、組織面試，到入圍人選的考察，人事監(jiān)察科全程參與，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，做到公開、公平、公正，得到了廣大干部職工的一致好評。

       （三）抓好執(zhí)法監(jiān)察

　　認(rèn)真貫徹總局《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》，針對**工作實際，突出重點，抓住熱點，堅持“四個到位”開展執(zhí)法監(jiān)察工作：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專門的執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制；二是堅持立項到位，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)篩選出的疑點，確定執(zhí)法監(jiān)察立項項目，并據(jù)以制定方案和落實；三是堅持培訓(xùn)到位，通過參加培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式進行執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)；四是堅持考核到位，將執(zhí)法監(jiān)察工作納入目標(biāo)責(zé)任考核記分。

       四、抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境

　　為切實加強廉政監(jiān)督力度，**縣國稅局廣開門戶，主動邀請縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、納稅戶以及社會各界加強對國稅廉政工作的關(guān)注、監(jiān)督，公布了廉政舉報熱線電話、投訴網(wǎng)址，同時，通過走訪納稅人，發(fā)放“問卷調(diào)查表”，邀請社會各界人士，召開“座談會”，開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”和“特邀監(jiān)察員座談會”，廣泛聽取意見，并針對存在的問題，及時進行了整改。為建立良好的稅收環(huán)境，通過強化日常檢查等方式，加強對辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)工作的督查，抓干部職工的上下班勞動紀(jì)律，落實文明辦稅“八公開”，對出現(xiàn)的稅風(fēng)稅紀(jì)問題認(rèn)真進行整改，嚴(yán)格責(zé)任追究。主動與檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門進行座談，組織知識講座，探討國稅部門預(yù)防職務(wù)犯罪途徑等等，得到了社會各界的廣泛支持，延伸了廉政監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強了對干部的管理制約。

　　五、抓內(nèi)部規(guī)范管理，夯實廉政基礎(chǔ)

　?。ㄒ唬┓e極規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理

　　為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料工作，縣局人事監(jiān)察科從以下幾個方面進行了努力：一是專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔、查檔等工作；二是進行廉政檔案規(guī)范化管理，按照專業(yè)化要求，建立健全了《**縣國稅局廉政檔案管理制度》、《**縣國稅局檔案借閱制度》等制度；三是配備了最好的電腦設(shè)備和《紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》、《執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)》等軟件，為副科級以上干部建立了個人電子廉政檔案。

       （二）狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

　　紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊伍。**縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“要人有人、要錢有錢”。專門選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的骨干充實到人事監(jiān)察科；在經(jīng)費上，每年都為人事監(jiān)察科列入一筆專項經(jīng)費?？h局紀(jì)檢組長親自參與紀(jì)檢監(jiān)察工作每項活動，并隨時為紀(jì)檢監(jiān)察干部加油鼓勁、充當(dāng)執(zhí)法后盾。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)上，主要做了如下工作：一是明確崗位職責(zé)。人事監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，包括稅風(fēng)稅紀(jì)的檢查督促、“兩權(quán)監(jiān)督”、廉政教育及工作動態(tài)的反饋等。二是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。積極選送紀(jì)檢監(jiān)察干部參加自治區(qū)局、州局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是嚴(yán)格要求。根據(jù)工作需要，對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出新的要求、明確工作要求。既要增強責(zé)任、學(xué)習(xí)、自律、創(chuàng)新、監(jiān)督、關(guān)愛，又要突出中心、預(yù)防、表率、特色、制度、和諧。幾年來大量的開創(chuàng)性工作凝聚了紀(jì)檢監(jiān)察工作同志無數(shù)的心血和智慧。面對成績，**縣國稅局局人事監(jiān)察科只有一個信念：狠抓懲防建設(shè)，牢筑廉政防線。

　　全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體先進事跡

　　一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　一是精心組織，全面部署。每年年初，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，傳達貫徹中央、自治區(qū)紀(jì)委、局紀(jì)檢組有關(guān)會議精神，結(jié)合辦單位實際總結(jié)部署****單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是履行“雙責(zé)”，認(rèn)證抓好落實。明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的責(zé)任范圍、具體內(nèi)容，并逐級分解，落實一崗雙責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系“橫向到邊，縱向到底”。三是監(jiān)督檢查，推進完善。加強對所屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員綜合考核評價體系，作為創(chuàng)建“四好班子”的考評指標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、廉潔承諾、述廉議廉和誡勉談話等有關(guān)制度。

　　二、深入開展反腐倡廉教育

　　在工作中突出“四抓”：一是抓重點，對職工每年開展形勢報告和廉潔從業(yè)教育；深入開展“黨風(fēng)廉政教育月”的活動；印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員工作職責(zé)》，使黨總支紀(jì)檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員工作有章可循，認(rèn)真貫徹落實。二是抓傾向，抓住處于萌芽狀態(tài)的傾向性問題，通過對違紀(jì)“苗頭”行為的提醒，進行警示教育，防患于未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通過通報局內(nèi)部查處的違法違紀(jì)案例，召開討論會，深入剖析、舉一反三、引以為戒。四是抓載體，充分利用報紙、板報等內(nèi)部媒體手段，在****單位進行清正廉潔、無私奉獻的先進典型事跡宣傳，延伸了教育的覆蓋面，增強了黨員和廣大干部的遵紀(jì)守法意識。

　　三、注重制度建設(shè)規(guī)范權(quán)力運行

　　2006年以來****單位相繼制定了《財務(wù)管理內(nèi)部控制制度》、《差旅費開支的補充規(guī)定》、《財務(wù)收支審批制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《物管****單位（公司）關(guān)于貫徹落實“三重一大”制度的實施意見》、《****單位大宗物資采購聯(lián)簽制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察員、廉政監(jiān)督員工作職責(zé)》等七項制度，2010年又修訂了《采購與付款管理制度》、《銷售與收款管理制度》、《****單位職工工資分配辦法》等制度。從制度上保證了以紀(jì)委牽頭，不斷整合審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防腐敗的機制體制更加完善。

　　四、效能監(jiān)察工作深入推進

　　黨總支結(jié)合年度工作重點，對效能監(jiān)察工作的重點內(nèi)容、立項要求做出具體部署并及時督導(dǎo)檢查。積極組織參與大宗物資采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域突出問題專項治理活動和治理“小金庫”專項檢查活動，對2008年以來倉庫改建和新建的6個項目進行了嚴(yán)格的自查。每年參與大宗物資采購及付款涉及金額大約2000萬元左右。****單位財務(wù)科按照有關(guān)要求制定《****單位大宗物資采購聯(lián)簽制度》，有效的避免“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。2008年成立倉儲合同談判小組，由辦公室、財務(wù)科、相關(guān)科室及****單位紀(jì)檢監(jiān)察員組成，全程參與****單位有關(guān)房屋租賃及倉儲合同的談判。2011年針對紀(jì)檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員聘任期滿的情況，新聘、續(xù)聘1名紀(jì)檢監(jiān)察員和3名廉政監(jiān)督員，并發(fā)放聘書。

　　五、懲防體系建設(shè)取得階段性成果

　　一是建立以廉潔文化為重點的教育體系，積極培育“敬廉正直、干凈干事”的廉潔理念，使反腐倡廉教育達到長期效果，形成廉潔從業(yè)文化氛圍；二是建立了以執(zhí)行“三重一大”為重點的領(lǐng)導(dǎo)決策監(jiān)督體系，并按照局紀(jì)檢組的要求組織開展了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況督查，促進了****單位黨總支決策程序的科學(xué)化、制度化體系建設(shè)；三是建立以部門領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)評價為重點的考核體系，使監(jiān)督約束機制更加規(guī)范；四是建立以查辦案件為重點的責(zé)任追究機制，進一步增強懲治和預(yù)防腐敗能力。近年來****單位及個人沒有發(fā)生任何黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

　　全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體先進事跡

　　今年以來，XX公司紀(jì)委按照集團公司紀(jì)委和公司黨委的各項工作部署，建立具有特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度，從源頭上抓好防治腐敗工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作，大力推進廉潔文化建設(shè)，公司今年相繼被XX集團紀(jì)委、XXXX集團紀(jì)委評為“廉潔文化建設(shè)示范點”，為實現(xiàn)“干部優(yōu)秀、工程優(yōu)質(zhì)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動公司各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供了強有力的紀(jì)律監(jiān)督與保障。

　　一、開展教育活動，提升反腐能力

　　公司紀(jì)委扎實開展形式多樣的宣傳教育活動，以開展多種活動增強凝聚力，提高廣大干部職工防治腐敗的能力。一是開展“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育”活動。2012年5月16日上午，公司全體黨員干部、重要崗位管理人員前往沙河市監(jiān)獄，開展警示教育活動,通過此次警示教育活動，廣大黨員干部感觸頗深，每人撰寫一篇心得，達到了防微杜漸、警鐘長鳴的警示教育作用。二是開展黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)活動。充分利用學(xué)習(xí)會、專題培訓(xùn)班等教育形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范；組織黨員干部學(xué)習(xí)先進模范人物事跡，學(xué)習(xí)沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感和為民服務(wù)意識，結(jié)合各自的工作崗位，結(jié)合年度工作任務(wù)，結(jié)合黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，努力形成“學(xué)先進、強責(zé)任、抓落實”的良好氛圍。

　　二、開展廉潔文化示范點創(chuàng)建活動

　　（一）廉潔文化陣地建設(shè)。設(shè)立專門廉潔文化活動場所。利用公司四樓兩間辦公室，建立了具有工程公司特色的廉潔文化展廳和廉潔文化書屋，精心策劃展版內(nèi)容，提供相關(guān)廉潔文化方面的書籍、資料，拓展廉潔文化的宣傳陣地，建立規(guī)范化活動場所。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與人才技術(shù)優(yōu)勢，在公司外部網(wǎng)站和公司報刊《工程先鋒》上開辟廉潔文化建設(shè)專欄，讓干部、職工在工作與生活之余，普及廉潔文化建設(shè)的相關(guān)知識。在公司機關(guān)院內(nèi)，辦公樓走廊里懸掛展牌、警示標(biāo)語，宣傳廉潔文化相關(guān)內(nèi)容；在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公桌上擺放廉潔桌牌。

　?。ǘ╅_展形式多樣的廉潔文化活動。公司紀(jì)委重新修訂了《廉潔文化手冊》，結(jié)合當(dāng)前反腐新形勢，確立了“干事、干凈”的工程公司廉潔文化核心理念，編印了《新版黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》、《廉潔防控手冊》。開展了以“尊廉崇潔、反貪拒腐、奉獻敬業(yè)”為主題的廉潔文化作品征集活動，展示公司廉潔文化建設(shè)成果，傳播廉潔價值理念。根據(jù)工程公司實際特點，開展了以廉潔文化進機關(guān)、廉潔文化進項目（廠點）、廉潔文化進家庭的“三推進”活動，旨在引導(dǎo)和教育廣大干部職增強拒腐防變的意識。通過一系列活動的開展，XX公司形成了良好的廉潔文化氛圍，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識有了明顯提高。

　　三、扎實做好效能監(jiān)察和招投標(biāo)監(jiān)督工作

　　公司紀(jì)委加強效能監(jiān)察，今年報集團公司紀(jì)委審定安排的“石家莊二十里鋪項目綜合效能監(jiān)察”和“質(zhì)量管理專項效能監(jiān)察”2個效能監(jiān)察項目，經(jīng)過努力，基本按計劃結(jié)項。“石家莊二十里鋪項目綜合效能監(jiān)察”項目還申報了省國資優(yōu)秀效能監(jiān)察成果。以上兩項效能監(jiān)察，目前已形成初步報告，通過效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)各類問題25條，下發(fā)整改通知書（2式）6份，提出和改進管理建議8條，建立和完善規(guī)章制度4項，節(jié)約資金729.026余萬元。招投標(biāo)監(jiān)督工作有序開展，今年以來，紀(jì)委參與監(jiān)督企業(yè)招投標(biāo)24次，監(jiān)督招投標(biāo)涉及金額5781萬元通過監(jiān)督招投標(biāo)節(jié)約資金202萬元。通過開展“小金庫”清查，對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉潔從業(yè)民主評議等活動的開展，公司今年沒有“小金庫”現(xiàn)象存在，沒有腐敗案件發(fā)生。

　　四、創(chuàng)新 “四大機制”，提升企業(yè)文化

　　2012年，XX公司結(jié)合企業(yè)文化，經(jīng)營生產(chǎn)等多方面因素，創(chuàng)新提出廉潔文化“四大機制”，以建立廉潔思想文化機制、廉潔制度文化機制、廉潔行為文化機制、廉潔評價文化機制文化機制的形式，創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化運作模式，在加強企業(yè)廉潔文化的過程中，實現(xiàn)與企業(yè)文化的無縫對接。公司在深化改革，創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的同時，在創(chuàng)新廉潔文化機制上進行了積極的探索和實踐。該創(chuàng)新工作經(jīng)過一年的實施運作，公司的廉潔文化建設(shè)促進了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。干部職工的法紀(jì)觀念深入人心，廉潔從業(yè)、維護穩(wěn)定的意識已成為大家的自覺行動，推動了XX公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展。2013年，我們將緊跟YY集團紀(jì)委工作步伐，不斷創(chuàng)新開展工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

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