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　　科技局黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料范文

　　2021年，x局黨委班子深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，全面對(duì)照中央和xx省委決策部署，深入開(kāi)展ds學(xué)習(xí)教育。根據(jù)黨中央和xx省委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好ds學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，局黨委班子對(duì)照此次民主生活會(huì)主題，在扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照“五個(gè)方面”內(nèi)容，深刻查擺檢視，深挖問(wèn)題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　　一、找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問(wèn)題

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是政治意識(shí)還不夠強(qiáng)。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展的“加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)意識(shí)，走好第一方陣”專(zhuān)題教育，我們進(jìn)一步認(rèn)清了自身屬性和職能，強(qiáng)化了政治機(jī)關(guān)意識(shí)。但是在實(shí)踐中仍然存在慣性思維，想問(wèn)題、做決策、辦事情站位于技術(shù)業(yè)務(wù)層面考慮多，主動(dòng)從政治機(jī)關(guān)的角度少，“第一方陣”意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是政治能力還不夠強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記提出“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講政治必須提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”。局黨委班子政治立場(chǎng)堅(jiān)定，但是對(duì)黨中央精神的理解把握還存在不夠深透的問(wèn)題，謀劃改革、決策發(fā)展有時(shí)把握不精準(zhǔn)，特別是對(duì)黨和國(guó)家重大決策部署還不能及時(shí)找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。三是學(xué)用結(jié)合還有差距。靈活學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題還有差距，特別是在運(yùn)用理論指導(dǎo)我局事業(yè)改革發(fā)展，解決我局面臨的深層次問(wèn)題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面還不夠有力，如對(duì)推動(dòng)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)改革研究的比較多，但尚未形成具有廣泛共識(shí)的改革方案。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，落實(shí)黨中央決策部署方面。一是謀劃事業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)力不強(qiáng)。隨著國(guó)家機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)推行，我局與新成立的xx的定位和關(guān)系還不夠明晰，體制機(jī)制和業(yè)務(wù)發(fā)展模式尚不明確，還未形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性機(jī)制。二是應(yīng)對(duì)科技革命挑戰(zhàn)創(chuàng)新力不足。推動(dòng)新一代信息技術(shù)融合的深度不夠，傳統(tǒng)技術(shù)方式仍占較大比重，科研成果對(duì)市場(chǎng)運(yùn)用技術(shù)的支撐不充分，自主研發(fā)設(shè)備產(chǎn)業(yè)化不夠，推動(dòng)數(shù)字化智能化步伐還不夠快。三是提升業(yè)務(wù)綜合效能不夠。當(dāng)前，xx業(yè)務(wù)呈現(xiàn)大型化、綜合化發(fā)展態(tài)勢(shì)，我局以任務(wù)類(lèi)別分設(shè)部門(mén)，單一部門(mén)難以支撐行業(yè)整體需求，同時(shí)也造成各業(yè)務(wù)部門(mén)之間存在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)調(diào)不暢等問(wèn)題。

　　(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題方面。一是人民情懷樹(shù)得不牢。為人民群眾服務(wù)還不到位，工作中考慮完成工作的時(shí)候多，考慮群眾實(shí)際需求少，比如在處置xx業(yè)務(wù)中，雖多次與服務(wù)對(duì)象人見(jiàn)面，但是溝通交流重點(diǎn)是業(yè)務(wù)內(nèi)工作開(kāi)展情況，沒(méi)有深入與信訪人談心交心，沒(méi)有了解服務(wù)對(duì)象真正的想法和實(shí)際困難，導(dǎo)致出現(xiàn)“上門(mén)服務(wù)不上心”、“暖心工程不暖心”。二是為民解憂的辦法不多。工作實(shí)績(jī)與總書(shū)記要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之憂”方面差距大，宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)的不好，沒(méi)有把群眾的小事當(dāng)作工作中的大事來(lái)辦，對(duì)群眾關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決得不夠。三是我為群眾辦實(shí)事常態(tài)化建設(shè)不好。在ds學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，局黨委一班人能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化人民情懷、群眾觀念，開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，并取得良好效果，但及時(shí)總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗(yàn)還不夠，在推動(dòng)形成固基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制上用力還不足。

　　(四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力方面。一是應(yīng)對(duì)疫情的辦法對(duì)策還不夠完善?，F(xiàn)階段國(guó)外疫情處在高峰期，我國(guó)多地疫情出現(xiàn)反彈，對(duì)如何保證全體職工的安全、有效推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，還缺少可靠、創(chuàng)新的措施。二是發(fā)展面臨重大瓶頸問(wèn)題。我局缺少行業(yè)領(lǐng)軍人物的問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決，同時(shí)受到現(xiàn)行政策關(guān)于編制、戶口等方面的限制，近年來(lái)引進(jìn)人才、保留人才的難度越來(lái)越大，人才流失日趨明顯，將對(duì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。在此次征求意見(jiàn)中，職工對(duì)福利、待遇、辦公環(huán)境等問(wèn)題反映比較集中。三是內(nèi)部管理有待完善。隨著事業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，有的管理制度中辦事流程過(guò)于繁瑣冗雜，需要兼顧規(guī)范管理與工作效率，如職工反映采購(gòu)審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多、檢驗(yàn)報(bào)告出具周期長(zhǎng)。

　　(五)帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。一是基層黨建工作質(zhì)量還有待提升。黨支部日常黨建工作中對(duì)規(guī)定動(dòng)作和既定程序完成落實(shí)情況逐年有提升，但工作標(biāo)準(zhǔn)仍有待提高。有的黨支部組織建設(shè)不夠規(guī)范，支委出缺不能及時(shí)補(bǔ)選。有的對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求不清楚，落實(shí)不積極不主動(dòng)。有的日常管理不嚴(yán)格，對(duì)入黨積極分子的教育培訓(xùn)管理不到位，對(duì)新入職入黨積極分子的底數(shù)不清楚。二是作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)還有待加強(qiáng)。在今年開(kāi)展的各專(zhuān)項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題，對(duì)25人做出處理，反映出我們紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)，規(guī)章制度的制定和執(zhí)行都還存在漏洞。職工群眾反映局領(lǐng)導(dǎo)下基層到科研檢驗(yàn)一線少，也反映出我們?cè)趫?jiān)持群眾路線上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨建工作考核還有待規(guī)范?？己耸侵笓]棒和風(fēng)向標(biāo)，考核是否合理決定著黨建工作落實(shí)質(zhì)量的高低。當(dāng)前的黨建質(zhì)量考核還是以主觀評(píng)定為主，缺乏量化指標(biāo)，對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和推動(dòng)作用還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步研究和優(yōu)化。

　　二、剖析問(wèn)題原因

　　針對(duì)以上問(wèn)題，分析形成根源，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是理論武裝還有差距。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新時(shí)代的新使命，我們的理論學(xué)習(xí)理論武裝還有明顯差距。對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性、重要性認(rèn)識(shí)不夠，思想上沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)作為“硬指標(biāo)”“硬任務(wù)”，還沒(méi)能做到自覺(jué)自愿持之以恒。學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠，對(duì)新知識(shí)新技術(shù)的掌握不足，對(duì)“十四五”規(guī)劃中的科技自立自強(qiáng)、平安中國(guó)建設(shè)、創(chuàng)新綠色發(fā)展等與我局工作相關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容還缺乏深入學(xué)習(xí)和研究。學(xué)習(xí)方法上融會(huì)貫通還不夠，結(jié)合工作深入思考的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)用創(chuàng)新理論解決發(fā)展難題能力不足，創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維仍存在較大局限。

　　二是宗識(shí)樹(shù)得不牢不牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固，把自己所從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)推動(dòng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不廣泛，發(fā)揮群眾智慧不充分，接受群眾監(jiān)督不主動(dòng)。黨委班子成員日常與職工溝通還不夠經(jīng)常、不夠深入、不夠全面，讓群眾感覺(jué)與領(lǐng)導(dǎo)之間存在明顯距離，影響了干部與群眾的感情。做決策、想問(wèn)題、干事情沒(méi)有很好堅(jiān)持“群眾標(biāo)準(zhǔn)”，沒(méi)有設(shè)身處地站在職工的角度思考。解決群眾關(guān)切問(wèn)題的緊迫感還不夠強(qiáng)烈，提高職工幸福指數(shù)未能與全局事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，對(duì)于干部職工反映的困難和問(wèn)題了解掌握不夠全面深入、解決反饋不夠徹底及時(shí)。

　　三是能力素質(zhì)有待提高。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力還有待提高，謀劃事業(yè)發(fā)展的思路還不夠明確，對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委的指示精神理解把握不夠準(zhǔn)確、落實(shí)不夠到位，編制體制改革等政策的了解掌握還不夠及時(shí)深透。政治執(zhí)行力還有待提高，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的決心不夠堅(jiān)定，存在尚未解決的發(fā)展難題和職工訴求，折射出黨委班子思想解放的程度不夠深、觀念轉(zhuǎn)變的意識(shí)不夠強(qiáng)、改革創(chuàng)新的成果不夠多、破難解困的辦法不夠新。知識(shí)能力還有待提高，對(duì)新技術(shù)的掌握和新趨勢(shì)的判斷還不夠充分，當(dāng)前新技術(shù)發(fā)展日新月異，而我們的知識(shí)能力還多囿于行業(yè)范圍內(nèi)，缺乏對(duì)新技術(shù)的跟蹤和新趨勢(shì)的把握，致使推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)瞻前顧后、猶豫不決。

　　四是擔(dān)當(dāng)精神尚顯不足。不同程度存在認(rèn)識(shí)不夠不愿擔(dān)當(dāng)、能力不夠不能擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕事不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。危機(jī)意識(shí)不足，對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)不夠敏感，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃的意識(shí)和實(shí)踐。主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，工作中患得患失、氣魄不夠、求穩(wěn)守成，對(duì)責(zé)任壓力常有畏懼，對(duì)改革成敗過(guò)于擔(dān)心，敢沖敢闖得膽量不足，勇立潮頭知難而進(jìn)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。“一崗雙責(zé)”用力不夠均衡，對(duì)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)關(guān)注多、黨建指導(dǎo)少，對(duì)下屬部門(mén)黨員干部教育多、管理少，監(jiān)督講評(píng)不夠直接、辣味不足。

　　五是管黨治黨不夠嚴(yán)格。對(duì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，還存在“身子進(jìn)入新時(shí)代，思想停留在過(guò)去時(shí)”的問(wèn)題。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的持久性重視不足，對(duì)“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)敏感程度不夠。未能完全把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位、不夠充分，行動(dòng)上還未上升到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任去落實(shí)。

　　三、下步整改措施

　　針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將從思想根源上入手，從制約事業(yè)發(fā)展突出矛盾入手，從群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)域入手，選準(zhǔn)改進(jìn)的路徑和方向，落實(shí)改革發(fā)展舉措，強(qiáng)力推進(jìn)問(wèn)題整改，確保取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　　(一)夯實(shí)黨建責(zé)任。落實(shí)“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求，把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化“強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，走好第一方陣”專(zhuān)題教育成果，強(qiáng)化政治屬性和政治功能，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)局黨委班子建設(shè)，確保組織力不斷提升。進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)和涉及職工重大利益問(wèn)題的把關(guān)定向。結(jié)合迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，組織系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(二)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以建設(shè)“四強(qiáng)黨支部”為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。完善黨建工作考核機(jī)制，加大對(duì)黨建工作的考核力度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2021年度黨建考核排名靠后支部的支部委員進(jìn)行約談。完善臨時(shí)黨組織機(jī)制，推廣聯(lián)學(xué)共建等好的做法，加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作的融合。指導(dǎo)相關(guān)黨支部補(bǔ)選支委，增加黨務(wù)工作部門(mén)人員力量，組織“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，建強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的管理，組織黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)考核，把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。

　　(三)深化事業(yè)改革。深入落實(shí)《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，綜合研判科技變革、體制改革新形勢(shì)新動(dòng)向，面向國(guó)家和行業(yè)需求，加強(qiáng)戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性謀劃，扎實(shí)推動(dòng)“十四五”事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和科技、人才、信息化等若干專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃落實(shí)見(jiàn)效積極落實(shí)中辦關(guān)于深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，推進(jìn)分支機(jī)構(gòu)建設(shè)。鞏固疫情防控和扶貧工作成效，強(qiáng)化疫情防控措施，加強(qiáng)精細(xì)化管理，確保不出現(xiàn)疫情。

　　(四)落實(shí)以人為本。加強(qiáng)交流引導(dǎo)，及時(shí)了解干部職工的思想狀況，針對(duì)性開(kāi)展職工思想教育，適時(shí)反饋巡視整改、民主生活會(huì)整改落實(shí)情況，加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)向職工宣講各項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)展舉措，引導(dǎo)全體職工理解支持我局的改革實(shí)踐。積極改善辦公環(huán)境，升級(jí)改造基礎(chǔ)設(shè)施和辦公場(chǎng)所，落實(shí)生日、生育、傷病、退休等慰問(wèn)，搞好幫困扶弱送溫暖工作，不斷提升全體職工的幸福感、獲得感，增強(qiáng)職工的歸屬感、凝聚力。

　　(五)有效防控風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)整改治理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，舉一反三，繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)章制度的立改廢工作，織密制度籠子。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位人員的監(jiān)督，完善并嚴(yán)格落實(shí)出國(guó)(境)、鑒定評(píng)審紀(jì)律回復(fù)制度。深入開(kāi)展警示教育，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律教育月活動(dòng)，筑牢不想腐的思想防線。運(yùn)用“四種”形態(tài)，抓早抓小，防微杜漸。堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。加強(qiáng)對(duì)全局網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和使用的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌管理，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，加強(qiáng)雜志、網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全和意識(shí)形態(tài)安全。

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