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【628568.com--述職報告】

黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會、黨組會議和支部黨課。黨的組織生活是黨的生活的一部分。黨的組織生活分為廣義和狹義。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年黨支部組織生活會整改落實(shí)情況報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 2022年黨支部組織生活會整改落實(shí)情況報告

　　一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，在軟件園聯(lián)合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)就本支部20_年主要工作情況匯報如下：

　　一、積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神

　　組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題活動情況(開展次數(shù)、會議活動情況根據(jù)實(shí)際情況說明)

　　1.__月__日，開展____

　　2.__月__日，組織黨員____

　　____

　　二、積極落實(shí)支部黨員發(fā)展與管理工作

　　積極引導(dǎo)本單位從業(yè)人員積極向黨組織靠攏。截止目前，本支部在冊黨員_名，其中包括正式黨員_名，預(yù)備黨員_名，空掛黨員_名(具體___、___)，失聯(lián)黨員_名(具體是___、___);20_年共吸收_名入黨積極分子，發(fā)展_名發(fā)展對象，新吸收預(yù)備黨員_名，推進(jìn)_名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正;同時通過組織排查，在_名失聯(lián)黨員中，經(jīng)過各種途徑取得聯(lián)系_人，失聯(lián)找回率達(dá)_%，并為_名黨員辦理轉(zhuǎn)出。

　　三、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作

　　本支部根據(jù)聯(lián)合黨委的要求，積極落實(shí)支部內(nèi)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，20_年共開展_次學(xué)習(xí)教育，其中涵蓋線上_次，線下_次。主要包括：

　　1.

　　2.

　　3.

　　____

　　四、落實(shí)“三會一課”制度、開展主題黨日活動

　　按時開展“三會一課”，主題黨日活動。召開支部黨員大會、支部委員會(有設(shè)置支委的)、黨小組會次數(shù)，組織黨員上黨課以及主題黨日活動次數(shù)，是否按照要求完成。會議活動情況根據(jù)實(shí)際情況說明)____

　　(要求：

　　1.每季度召開黨員大會1次以上;

　　2.每月召開支部委員會1次以上;

　　3.每個黨小組每月召開黨小組會1次以上,不設(shè)黨小組的，以黨員大會的形式進(jìn)行;

　　4.每年組織黨員聽黨課4次以上;

　　5.每月組織開展主題黨日活動1次以上。)

　　五、圓滿完成基層黨組織換屆、改選工作。

　　在上級黨委的要求下，本支部于__年__月__日，完成支部的換屆(或改選)工作，本支部共_名黨員，實(shí)際參加_名黨員，選舉了___為支部書記，___為組織委員、___為宣傳委員，___為紀(jì)檢委員。

　　六、黨員黨費(fèi)收繳與利用情況

　　20_年，支部管理員每月按時準(zhǔn)確設(shè)定支部黨員的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時督促黨員交納黨費(fèi)。在支部內(nèi)共收到黨員黨費(fèi)___元(應(yīng)交黨費(fèi)數(shù)，欠交黨費(fèi)數(shù)，完成率;目前欠交黨費(fèi)的黨員人數(shù)，分別為___，并說明原因)，回?fù)茳h費(fèi)___元;主要用于____、____。

　　七、“廈門黨建e家”平臺使用管理情況

　　充分利用平臺做好黨支部和黨員管理工作，及時更新和維護(hù)平臺數(shù)據(jù)。主要是及時更新支部領(lǐng)導(dǎo)班子信息、黨員基礎(chǔ)信息、支部所覆蓋單位的基本信息等工作，認(rèn)真對照黨支部積分管理中的積分考核情況做好各項(xiàng)工作以提升支部積分。目前支部積分達(dá)到__分，_____

　　八、其他工作

　　例如1.開展慰問困難黨員工作

　　2.開展___活動(黨建活動與企業(yè)活動相關(guān)的)

　　____

　　九、克服不足，落實(shí)整改，進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)

　　一年以來，雖然支部工作上也取得一定成績，但是依然存在很多的不足。

　　首先，____

　　其次，____

　　第三，___

　　___

　　針對以上問題，制定如下改進(jìn)措施。

　　一是____

　　二是____

　　三是____

　　十、下一步工作計(jì)劃

　　1.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)最新黨支部工作條例，指導(dǎo)支部工作;

　　2.(聯(lián)合支部)及時摸排聯(lián)合支部企業(yè)覆蓋數(shù)，確認(rèn)支部黨員工作單位信息是否準(zhǔn)確;積極配合上級黨委規(guī)范支部建設(shè)，選取優(yōu)秀黨員作為支部書記候選人;同時協(xié)助上級黨委工作，鼓勵黨員人數(shù)超3人企業(yè)成立黨支部，并協(xié)助指導(dǎo)開展支部管理工作。

　　3.(獨(dú)立支部)積極響應(yīng)上級黨委要求，探索推動黨建工作入公司章程。

　　4.做好空掛黨員管理工作，指導(dǎo)空掛黨員轉(zhuǎn)出，避免新增失聯(lián)黨員。

第二篇: 2022年黨支部組織生活會整改落實(shí)情況報告

　　一、存在的突出問題

　　1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。

　　2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅(jiān)持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強(qiáng)，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

　　3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。

　　(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法

　　2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

　　(三)在組織生活方面

　　1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。“三會一課”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。

　　2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進(jìn)行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。

　　3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

　　(四)在作風(fēng)建設(shè)方面

　　1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。

　　2.開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。

　　3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。

　　(五)在履行“兩個責(zé)任”方面

　　1.落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

　　2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

　　二、其他需要說明的問題

　　(一)住房情況

　　(二)用車情況

　　(三)辦公用房

　　(四)家屬、子女從業(yè)情況

　　(五)出入會所的情況

　　(六)收送紅包及插手工程情況

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　(一)政治站位方面。

　　(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。

　　(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

　　(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底，有時因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性

　　一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝

　　二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

　　(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個意識”二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

　　(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。

　　(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

　　(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅(jiān)守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。

第三篇: 2022年黨支部組織生活會整改落實(shí)情況報告

　　一、工作類問題

　　1.建議季度目標(biāo)管理考核時要公開公正，及時反饋； 解決方案：季度考核結(jié)束，召集機(jī)關(guān)各部門內(nèi)業(yè)人員和涉崗人員進(jìn)行反饋，聽取他們的意見和建議，并做好記錄。2.根據(jù)收費(fèi)所目前情況，建議及時配備員工；

　　解決方案：經(jīng)過了解，前一階段收費(fèi)所人員辭職、請假情況較多，管理處也在積極研究招聘員工事宜。3.建議固定中控維護(hù)車輛；

　　解決方案：處辦公室負(fù)責(zé)全處車輛的分配和安排，駕駛班負(fù)責(zé)日常用車派車的管理，中控室日常用車可依據(jù)管理處規(guī)定申請不做特殊規(guī)定。

　　4.建議增加各部門專業(yè)人員的技能培訓(xùn)；

　　解決方案：根據(jù)集團(tuán)公司或者管理處培訓(xùn)安排，各部門專業(yè)人員可選擇性參加各種技能培訓(xùn)。

　　5.黨建工作類：建議適當(dāng)多開展組織活動；黨員推薦、擬定要公示。

　　解決方案：組織活動由于經(jīng)費(fèi)有限的原因，大規(guī)模開展的情況不太符合，但是支部會充分考慮黨員的需求；在以后黨員推薦擬定過程中，及時公示接受監(jiān)督。

　　二、生活類問題

　　1.建議解決機(jī)關(guān)員工公寓樓部分房間滲水問題；

　　解決方案：近期已經(jīng)聯(lián)系施工單位，也請機(jī)關(guān)員工配合施工人員工作。

　　2.建議更換員工被褥（夏季發(fā)薄被）； 解決方案：夏季天氣較熱，可適當(dāng)增添薄被。3.建議考慮收費(fèi)員休年假問題；

　　解決方案：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)年休假規(guī)定辦理。4.建議添置電風(fēng)扇；

　　解決方案：考慮到處機(jī)關(guān)個宿舍都有空調(diào)這一情況，不必添置。

　　5.建議及時發(fā)放日常生活及防暑降溫物品；

　　解決方案：防暑降溫用品及時發(fā)放，日常生活用品再做研究。6.建議提前開始高溫等慰問；

　　解決方案：根據(jù)集團(tuán)公司高溫慰問時間安排管理處慰問。7.建議加大對員工伙食監(jiān)管。

　　解決方案：管理處成立伙管會并定期召開火管會議，加大對管理處食堂的監(jiān)督和管理。

　　三、待遇類問題

　　1.建議高溫期間，給予外部作業(yè)人員一定補(bǔ)助或者津貼； 解決方案：本著人性化管理，高溫期間盡量減少戶外作業(yè)；補(bǔ)貼情況按照集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)定。2.建議批準(zhǔn)年金申退者并返還上繳費(fèi)用。

　　解決方案：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)年金管理文件要求辦理。

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